最終更新日:2021/2/16

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人湖成会【湖山医療福祉グループ】

業種

  • 福祉サービス
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • サービス(その他)

基本情報

本社
神奈川県、静岡県

今から志望業種を広げて応募するのは不利?

選社軸を見なおして、選択の幅を広げるのも戦略です!(2020年7月19日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『今から志望業種を広げて応募するのは不利?』

就職活動を行う中で、働くということを漠然と捉えている方も少なくないはずです。
3月から、あるいはもっと以前から就職活動をしてきた中で、「この企業もいいかもしれない」とか「考えてこなかったけど、こんな業界ってあるんだ」と思うことも少なくありません。

なかなか納得がいく就職先が絞り込めないという方は、1度選社軸を見直してみてはいかがでしょうか?

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《選社軸》とはなんでしょう?
選社軸は企業選びを行う上で、大切にしたい『軸』を決めることです。

例えば、湖成会のような福祉業界を選ぶ際の選社軸の例は下記になります。

〇人の役に立つ仕事がしたい
〇社会貢献が出来る仕事がしたい
〇暮らしに関わる仕事がしたい

こうして見ると、この選社軸は他の業界でも当てはまりますね。
この軸をもとに、志望業界を少し広げてみると、思いもよらなかった業界がピタリとハマる!なんてこともあるかもしれません。

企業選びの主導権は、あくまでも皆さんにあります。
これから仕事に就く皆さんには、たくさんの可能性があります。
しっかりと分析をした上で行う就職活動に、不利なんてことはありません。

これからの採用スケジュールを教えて

夏採用行います!(2020年7月17日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『これからの採用スケジュールを教えて』

今年度は就職活動のスケジュールが大きく変わっておりますね。
湖成会では夏季も継続して採用活動を実施しております。
説明会も採用試験もオンライン上で行うことが出来ますので、
隙間時間を活用してぜひご参加いただければと思います!

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湖成会の選考ステップは下記となります。

【step1】マイナビよりエントリー

【step2】 WEB説明会
・リアルWEB説明会はWEBカメラを使用して、採用担当者とお話をしながら進めていただきます。
・収録型WEB説明会では、申し込み後お時間に関わらずご視聴いただけます。
質問等はご別に対応させていただきます。

【step3】選考会
※通年実施・個別に日程調整させていただきます。 
※選考会にご参加の方は事前に応募書類の郵送をお願いいたします。

☆適性試験(ご自宅PCで受験して頂きます)
☆面接(WEBカメラを使用しての面接です)    
★作文(在宅受験の期間は免除とします) 

【step4】内定 ※最5日以内に結果を送付!

『 応募書類 』
・履歴書
・卒業(見込み)証明書
・成績証明書

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マイナビに説明会日程を登録しておりますが、都合がつかない場合は個別に対応させていただきます。
ご相談頂ければと思います。

最近、募集を開始した企業が知りたい!

【説明会から内定まで最短2週間!】WEB説明会×WEB面接実施中(2020年7月14日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『最近、募集を開始した企業が知りたい!』

湖成会では、感染症対策を行いながら個別での説明会・採用試験を実施しております!

説明会はWEB会議ツール(zoom)を使用したものと、神奈川県内の会議室で行うものとの2種類があります。
いずれかの説明会にご参加いただけましたら、その先の採用試験に進んでいただくことが可能です。

WEB説明会に関しては、マイナビ出ている日程以外でもご参加いただくことが可能です。
ご都合が合わない場合は、『上記以外の日程を希望』にご予約を頂けましたら、担当者より日程調整のご連絡を入れさせていただきます。
ぜひ1度ご相談いただければと思います!

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《 採用フロー 》

【step1】エントリーをお願いいたします。

【step2】 説明会(下記いずれかの説明会に参加)
・個別WEB説明会
・神奈川県新規施設の就職説明会
・収録型WEB説明会

【step3】選考会
※通年実施・個別に日程調整させていただきます。 
※選考会にご参加の方は事前に応募書類の郵送をお願いいたします。

☆適性試験(ご自宅PCで受験して頂きます)
☆面接(WEBカメラを使用しての面接です)    

★作文(在宅受験の期間は免除とします) 

【step4】内定 ※最5日以内に結果を送付!

『 応募書類 』
・履歴書
・卒業(見込み)証明書
・成績証明書

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《 募集職種 》

介護職
生活相談員《候補生》
(管理栄養士)
(栄養士)
(調理師)
事務職(※要資格者・1名、神奈川県)

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ぜひご検討頂ければと思います!
宜しくお願い致します。

20年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?

プリセプター制度で先輩からサポートを受けながら業務にあたっています!(2020年7月10日)

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こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『20年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?』

入職後の様子は、就職先を決める上でとても参考になりますよね。
湖成会の研修の流れをご紹介させていただきます!

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●4月 入職式・集合での新入職員研修

新入職員研修は法人全体で行うものと、エリア別で行うものがあります。
法人全体で行うものに関しては、『チームケアについて』『コンプライアンス』『尊厳(お客様本位のケアを行うために)』『介護保険制度について』…などなど、社会人として、初めて福祉に関わる者として必要な知識を座学やグループワークを通して学びます。

エリア別のものに関しては、もっと実践的なものが入ってきます。
職種別の日程もあるため、介護職員は介助方法をリハビリの職員から学んだり、栄養士は調理実習を行ったり…
継続してグループワークも行いながら、より法人・施設の職員として働く意識を高めていきます。

●5月 各配属施設で本格的に業務開始

それぞれの施設、それぞれの部署に分かれて業務に入ります。
湖成会では『プリセプター制度』を採用しておりますので、新入職員は自分専属の先輩職員から直接指導を受けることが出来ま。
介護の職員であれば、まずは1つのユニット10名のお客様のケアからスタートです。
栄養部門の職員は、配膳や盛り付けといった調理の仕事からじっくり学んでいきます。
プリセプターの先輩職員と同じ勤務時間に入っていただきますので、分からないことはすぐに聞ける環境が安心です!

●6月・7月

継続して少人数から1歩ずつ業務にあたっていただきます。
プリセプターの先輩の評価により、一人で行える業務も出てきます。
早い方では2つ目のユニットを覚える業務に入ったり、先輩と一緒に夜勤に入る方も出始めてきます。
新入職員の皆さんは、施設内で行われる企画に積極的にご参加いただき、お客様と一緒に職員も心から楽しむケアを学んで頂きます。
施設内の交流会や研修会にも参加を頂きながら、同期や先輩たちと関係性づくりも行います。

理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて

分野を問わず活躍しています!(2020年7月6日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて』

理系の学部に進学したからと言って、必ずしも専攻分野を活かして働きたいという方ばかりではないと思います。
例えば私、採用担当 渡瀬も理系学部出身。
学生時代は自宅にいるよりも研究室にいる時間の方が長いタイプの学生でした笑
研究活動は楽しいものではありますが、出来たらもう少し、人と関わる分野の仕事がしたいと思い、福祉の世界へ飛び込んだのです!
……まさか採用担当になるとは予想外の展開でしたが、これも一つの経験!
採用活動は研究活動に似ている部分もあるため、今ではやりがいを持って仕事に取り組んでいます。

こういった事務や営業的な分野だけでなく、事業の中心を担う介護のお仕事も分野を問いません。
暮らしに関わること、命に係わるものの中には、必ず専攻分野に関連した知識に遭遇していきます。

私の経験では、学生時代に臨床研究に携わった薬が、実際にお客様に処方されたのを見た時には感動したものです。
また、学んだ疾患の知識が相談員や看護師から重宝されることなどもあり、無駄なことなんて何もないなぁと思いました。

人を支える仕事に分野の壁はありません。
「人が好き」と思えたら、思い切って飛び込んでみてくださいね!

就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて

一息入れて自己分析と業界を見直す時間を作ってみませんか?(2020年7月3日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて』

周りの人たちが内定を取り始めているのに、自分がなかなか内定が取れない…
そんな風に思ってしまう時期ってありますよね。
特に今年はコロナ禍で就職活動の足並みがバラけてしまっています。

就職活動が上手くいかない…
そう思い始めるとドツボにはまってしまいます。
なぜ、就職活動が上手くいかないのか、活動をストップして活動のまとめを行いましょう!

面接のフィードバックなどから自己分析を見直す。
不採用だった企業の担当者に、敢えてどこがダメだったのかを確認してみることも一つの手です。(とても勇気がいる作業ですが…)
長所・短所を客観的に見つめなおすことはとても大切です!
履歴書やESの内容も見直してみましょう!
キャリアセンターやハローワークでも履歴書の指導が受けられます。

自己分析が出来たら、志望企業や自分の選社軸を見直していきます。
・自分の強みに本当に志望企業があっているのか。
・どうやって自分を売り込めばいいのか。
・自分が企業を選ぶ際に、譲れないものは何か。

上手くいかないときは、次々に企業を受けるのではなく、一度休憩して体制を立て直す。
焦る気持ちが出る時期ですが、ぐっとこらえて戦略的に就職活動に挑みましょう!

事務職に向き・不向きはある?

事務職の仕事は多種多様です!(2020年6月26日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『事務職に向き・不向きはある?』

皆さんは”事務職”という職種にどんなイメージを持っていますか?
事務所でPCに向かって書類作業をする仕事、そんなイメージではないでしょうか。

実は(?)採用担当 渡瀬も事務職です。
採用の仕事は、事務的作業よりも少し営業的。
中での勤務もあり、外回りもあり、企画立案もあり…
私自身、思っていた”事務職”とは大きく違っていました。

私個人の経験でいうと、新卒で事務職として入社し、採用担当と給与担当を兼務で行うことになりました。
採用で外を回ることもあれば、給与計算でガッツリ書類業務に励むわけです。

ちなみに、湖成会のような福祉施設で働く事務職の多くは、書類作業を専門的に行う傍らで、施設の何でも屋さんとしても大活躍です!
電話対応や施設の整備や物品の発注、会議などの会場設営、PCが苦手な方も多いため現場に呼ばれていったりなどなど…
案外アクティブに動いています。

向き不向きについては、担当業務や職場環境にもよりますが、
湖成会の事務職ならば、人とのコミュニケーションが好きで、書類業務ばかりの職場でなくても大丈夫な方にお勧めです(*^-^*)


ちなみに…社会福祉法人の経理事務は少し特殊なんだそうです。
介護保険請求事務は施設の収入を担う大切なお仕事。
チャレンジしてみたい方はぜひご検討頂ければと思います!

勤務地や異動頻度について教えて

年に1回~2回、書面による異動希望調査を実施しています!(2020年6月26日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

湖成会では開設予定含めて10の事業所があります。
いつも学生さんには「希望施設を指定できますか」「異動はありますか」といったご質問を頂きます。

まず採用に関しては、エリア別での採用を行なっております。

《静岡県 富士富士宮エリア》
・特別養護老人ホーム百恵の郷
・特別養護老人ホーム楓の丘
・特別養護老人ホーム月のあかり(2021年4月増床オープン)
・多機能ホーム橙
・多機能ホーム萌木
・多機能ホームあった家
・デイサービスセンター稲瀬

《静岡県 熱海エリア》
・複合型介護福祉施設熱海伊豆海の郷

《神奈川県 小田原エリア》
・特別養護老人ホーム宙のとびら(2021年2月開設)

《神奈川県 鎌倉市》
・特別養護老人ホーム雪のほこら(2021年8月開設)

静岡県熱海市、神奈川県小田原市、神奈川県鎌倉市をご希望の方は、入職施設が決まっておりますが、静岡県富士市・富士宮市をご希望の方は7施設のいずれか(ご希望とご住所を優先)に配属となります。


異動に関しては、法人からの異動命令等は基本的にはありません。
但し、湖山医療福祉グループ・湖成会では年に1~2回書面にて【異動希望調査】を実施しています。
これは、ご自身の希望で異動を行うことが出来る制度になります。
異動の範囲は湖成会の施設だけでなく、湖山医療福祉グループの施設全てになります。
もちろん全てが希望通りとは参りませんが、ご本人と施設の条件が合えば異動をして頂くことが可能です。

新規施設を開設する際にも異動希望調査を実施します。
実は現在行っている真っ最中なんですよ!
新規に挑戦したい方は、手を挙げて開設メンバーになることが出来るのです。

働きながら、自分自身のキャリアを考えることが出来る制度。
ぜひ参考にしてみていただければと思います。

一緒に働きたいのはどんな学生?

人が好きな方をお待ちしております(2020年6月23日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

『一緒に働きたいのはどんな学生?』

福祉サービスのお仕事は、対人援助。
人が人を支えるお仕事です!
そのため選考も”人柄重視”で採用をさせていただいております。

『一緒に働きたい』と感じるポイントは、やはり”人が好きな事”
ここが基本になります。

実際に、「一緒にはたらきたい」と感じるポイントとしては、ここにいくつかの要素が加わります。

1.礼儀正しいこと
挨拶やお礼はコミュニケーションの基本です。
明るい挨拶は雰囲気を明るくします。
なにより、挨拶をされて嫌な人はいませんよね。

2.企業についてしっかり調べてあること
企業理解はとても大切な要素です。
下調べをしっかりしてあるということは、この企業で働きたいと『意思表示』している事とも受け取れます。
HPやブログ、最近ではSNSなどもありますので、ぜひ受け取れる情報は把握し、準備をして頂ければと思います。


様々あるポイントの中でも、特にこの2つは選考を受ける際に大切です。
また、やっぱり根底にあるのは「人が好きなこと」
人と関わるお仕事に就きたい方をお待ちしております。

面接で緊張してうまく話せません

緊張していることを前提に評価をさせていただきます。(2020年6月13日)

こんにちは!社会福祉法人湖成会 採用担当の渡瀬です(*´▽`*)

面接で緊張しない方は滅多にいないと思います。
採用担当 渡瀬もかなりのあがり症…
面接の出だしは順調なのに、途中で突然緊張し始めて上手く返答が出来ない。なーんてことも良く経験しました。
緊張の度合いはともかくとして、誰もが試験に臨む前は緊張感を持つものです。

極度に緊張してしまう方にとって、緊張で面接が上手くいかないことへのプレッシャーはより大きな緊張を生む結果となります。
せっかく入念に準備をしていたのに頭が真っ白!本当に嫌になってしまいますよね。

実際にそれが合否に直接関係するかといったら、必ずしもそんなこともありません。
面接官は皆さんが緊張いっぱいで来ることを良くわかっています。
なるべく緊張をほぐせるよう、普段の姿が垣間見えるように、少し世間話なんかもさせてもらったり…。
緊張いっぱいの中でも、なんとか頑張りたいと思っている皆さんの気持ちを見させていただいているのです。
だから、緊張して頭が真っ白だからもうダメだ…なんて塞ぎ込んだ態度にならないでください。
「緊張して上手く聞き取れませんでした」等も正直に申し出ていただいて大丈夫です。

福祉施設は多くの方と関わる場所。
上手く想いを伝えられない方の想いを汲み取る仕事です。
だから、面接官はしっかりあなた自身の想いを汲み取ります。
ダメだと思ってあきらめないでくださいね。

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