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最終更新日：2020/9/7
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●学部・学科は不問※学生時代に、周囲を巻き込みながら何かにとことん打ち込んだ経験をお持ちの方歓迎します。※分野は異なっても新しい事にチャレンジしながら自分を成長させたい方歓迎します。
当社が大切にしていること・・・。それは、自分自身の自然体が出せるかどうか。皆さんの素の自分を見せて欲しいので面接は面談形式で行っています。
各種社会保険完備社員旅行従業員持株会制度資格取得支援祝金制度育児・介護休業制度(育児中社員も活躍中)
制度あり
過去の実績に基づき記載■新入社員基本研修(入社後1～2週間程度)ビジネスマナー、仕事の進め方、キャリア■技術研修(基本研修後1ヵ月～2ヵ月程度)配属部署ごとに技術研修を実施例1)模擬プロジェクトを立ち上げ、システム構築の全行程を実際に行う研修例2)実際の開発プロジェクトに参加する体験型の研修
■資格取得支援制度会社指定の資格に合格した場合、お祝金が支給されます。(お祝金額は、資格によって異なります。)
新人社員に対しては、教育担当の先輩社員によるサポーター制度、定期的な社員面談など 業務経験を通じて社員ひとり一人の成長につながるサポートを行います。
＜大学院＞ 電気通信大学、神戸大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、東海大学、福岡大学 ＜大学＞ 筑波大学、東京大学、埼玉大学、首都大学東京、電気通信大学、横浜国立大学、金沢大学、信州大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、福岡教育大学、青山学院大学、神奈川大学、熊本学園大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎総合科学大学、日本大学、福岡大学、福井工業大学、法政大学、北海道情報大学、東京都市大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長野工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
