最終更新日:2020/6/4

  • 正社員
  • 既卒可

(株)クラックスシステム

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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先輩社員が新入社員を丁寧に指導するメンター制度を導入しているので、わからないことがあれば積極的に質問を! 誰にでも気軽に相談できますよ。
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会社は誰かがつくるものではなく、社員一人ひとりが自ら動いてつくるもの。自分が動けば会社が変わる。クラックスシステムなら、そんなやりがいが味わえます。

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職
(システムエンジニア、プログラマー、システム運用保守等)
※文理は不問。文系出身や未経験で入社した社員もたくさんいます!
仕事内容 ■システムエンジニア、プログラマー(SE・PG)
お客様の業務状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムの提案を実施。
IT技術を用いてクライアントの利益向上を実現してください。
システムの設計から構築、運用保守まで上位工程からトータルにお任せします。

【研修について】
入社後は約3カ月間の「技術者基礎教育制度」を受講した後、さらに約3カ月間のOJTを実施。その後も成長に応じた「経験年数別教育」「リーダー教育」「自己啓発制度(通信教育)」を行い、スキルアップやキャリアアップを図ります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※既卒の方は卒業後3年以内を目安としています。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■システムエンジニア(SE)
■プログラマー(PG)
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー
▼説明会
▼適性試験
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接(社長面接)
▼内定

※選考は人により異なる場合がございます。
※弊社は人物重視の選考を行っております!
※1ヵ月以内に内定出しまで可能です!
内定までの所要日数 最短で、説明会より2週間~1ヶ月程度です。
選考方法 ■面接
■適性試験
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書(最終選考前までにご用意ください。)

採用後の待遇

基本給 ■大学院修了・大卒・3~4年制専門卒
 【月給】205,000円
■2年制専門卒・高専卒
 【月給】195,000円
※試用期間3カ月・試用期間中の待遇の変更はありません
※固定残業代は含まれておりませんので、
残業の際は別途支給させていただきます
※2019年4月実績
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ■通勤手当
■時間外手当
■資格手当
■独り暮らし手当(家賃補助制度)
■地域手当(東京勤務者)
■育児手当
■リーダー手当 ほか
昇給 ■年2回(4月、10月)
賞与 ■年3回(7、12、3月)
休日休暇 【年間休日 115日】
■ 週休2日制(土、日)、祝
 ※但し、2ヶ月に1回土曜日出社の可能性有り(勉強会や会議を実施しています)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(初年度10日)
■育児休暇
■介護休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

■育児休業制度
■在宅業務支援制度(産前・育児期間中)
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度

■表彰制度
■メンター制度 

■クラブ活動
■花火大会 
■社員旅行
 ※毎年、国内・海外を交互に行っています
 ※長期勤続者、年間MVPに選ばれた社員などはセブ島旅行に行く場合も!!
 (2011年グアム、2012年九州旅行/熊本、鹿児島、2014年台湾・韓国、2015年淡路島、2016年台湾、済州島、2017年香川、三重、2018年台湾、済州島、ソウル、北海道)

■そのた他社内イベント

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ■大阪本社(大阪市中央区)
■東京支社(東京都渋谷区)
勤務時間 ■9:15~18:15(実働8時間)
教育制度 【新卒者向け】技術者基礎教育制度(4~6月)、OJT(7月~9月)
【全社員向け】経験年数別教育、リーダー教育、自己啓発制度(通信教育を受講)など

その他、SEの力をつける勉強会(全社ミーティング)、PGの力をつける勉強会(分科会)を実施。
PGとSEでは求められる力、能力が違いますが、当社では技術者をPGで留まらせない上級SEに育てるための仕組みがあります。
研修制度

制度あり

■新入社員研修(基礎研修3カ月、OJT約3カ月)
■リーダー候補者研修、
■リーダー研修
■マネージャ候補者研修
■マネージャ研修
■役員候補者研修 など

自己啓発支援制度

制度あり

■通信教育制度
■外部研修制度
■資格取得勉強会 など

メンター制度

制度あり

新入社員1人を先輩社員1名が担当し、毎月面談を実施。

社内検定制度

制度なし

委員会制度 1年目から、経営に幹部に携わることのできる制度です!
経営者感覚を身につけた技術者を目指しています。
なお、当社の制度は技術者自ら企画、実施した制度です。
その他制度 ■メンター制度
※新卒、中途社員に先輩社員がフォローを実施(タテの繋がりを強めます)
■同期会
※新卒、中途社員同士の親睦を図っています(ヨコの繋がりを強めます)
■クラブ活動支援制度
※野球部、ゴルフ部、ナゾトキ部、モデリング部などのクラブ活動を実施!!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、信州大学、摂南大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、ECCコンピュータ専門学校、大阪IT会計専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、熊本高等専門学校

採用実績(人数) 2014年度4月入社 4名
2015年度4月入社 6名
2016年度4月入社 7名
2017年度4月入社 7名
2018年度4月入社 7名
2019年度4月入社 7名
2020年度4月入社 7名(予定)
過去3年間の新卒採用者数
  • 2017年
    • 7名
  • 2018年
    • 7名
  • 2019年
    • 7名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2017年
    • 3名
  • 2018年
    • 1名
  • 2019年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2017年 2名 5名 7名
2018年 2名 5名 7名
2019年 2名 5名 7名

問い合わせ先

(株)クラックスシステム

〒541-0048
大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル
TEL:06-6228-8455
採用担当宛
URL HP: http://cruxsystem.co.jp
Facebookページ: https://www.facebook.com/cruxsystem
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