最終更新日:2020/4/3

  • 正社員
  • 既卒可

(株)コプロス

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 電力

基本情報

本社
山口県

仕事紹介記事

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近年、採用と教育の見直しを実施。結果的に、専門知識がある人でも1人立ちに5年程度かかる仕事を、2年半で実現する文系出身者が現れるなど大きな成果をあげています。
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「この道路はパパがつくったんだぞ」なんて自慢しているとの声も。土木や建築は、50年、100年と残る仕事。大変なこともありますが、やりがいも大きな仕事です。

仕事データ

募集職種・分野 ■土木・建築現場を仕切るプロジェクトマネージャー(PM)
■ケコム・コンストラクター
■ケコム・デザイナー
仕事内容 【建築工事部門・土木工事部門】
 土木・建築現場を仕切るプロジェクトマネージャー(PM)

■当社の手掛ける様々な土木・建築工事において、設計業務や施工管理業務を担当していきます。 当社の仕事の特色は、業務を担当する各個人に対する責任範囲の大きさにあります。
■主な仕事は設計業務と施工管理業務。 設計であれば、ただ図面を作成するだけではなく対象の環境・状況を考えて最大限にアイデアを盛り込んだ設計を行い、施工管理であれば時には発注者に向けて工程や工期の変更さえ提案していく。各自がそれぞれの業務全てにしっかりと責任を持ち、全体最適を目指した行動を自発的に取っていくことが出来る。ここがコプロスの仕事の「面白さ」なのです。
■もちろん、こうした仕事環境で得られる経験値は非常に大きなもの。一人ひとりが現場全てを理解し、自らの手で動かすことの出来る「オールマイティーなエンジニア」であること。それがコプロスの人材育成方針です。
■まずはそれぞれの適性や志望に合わせて、様々な技術業務を担当。幅広い経験を蓄積し、最終的には責任者として現場を管理し、またあらゆる業務に対応できる「プロジェクトマネージャー(PM)」としての成長を目指していきます。


【ケコム工事部門】
 ケコム・コンストラクター

■コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の施工を担当する業務です。 ケコム工法では、ほぼ全ての工程を機械が施工。従来工法とは異なり、施工中に立杭内部に人が入る事がない、極めて安全性の高い工法です。現場を支える技術員の業務は、ケーシング(立抗)の運搬から地中への圧入掘削までを1台で可能にする専用機械の「オペレーティングを含む施工管理」が主となります。
■こちらの業務でも理想は「立杭構築に関わるあらゆる仕事を手掛けられる」知識・経験を磨いていくこと。営業参画や管理職への昇進など、将来にも様々な道が開けています。日本全国で当社にしか出来ない現場を体験する事で、専門技術のスペシャリストとしてスキルをしっかり構築していって下さい。

【建設機械開発部門】
 ケコム・デザイナー

■コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の設計・開発を担当する業務です。 世界トップレベルの施工能力を持つ建設機械を更なる高みに引き上げてくれるメンバーを募集します。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2021年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

0からつくるのがコプロス流。
専門知識の有無に限らず、人物重視の採用を実施しています。

土木・建築系学部の方はもちろん、文系など他学部の先輩方にとっては
「ここなら今からでも、ものづくりの現場でスペシャリストになれる」
というところに魅力を感じて、毎年多くの専門外の学部の方がご応募いただいています。

エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には、説明会日程が決まり次第
随時ご案内させていただきます。
採用フロー

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教育担当とは別に指導役や相談役となる先輩(メンター)をつける制度を導入。メンターはさまざまな悩みを聞いてくれるなど、皆さんを支える心強い存在となります。

◆マイナビよりエントリー
   ↓
◆会社説明会&社員交流会
 3月上旬~4月下旬 @山口県下関市
 ※説明会終了後、希望者には社員との懇親会をセッティングしております。
   ↓
◆一次面接・適性検査
  3月中~5月初旬
   ↓
◆二次面接
  3月下旬~5月初旬
   ↓
内々定
選考方法 面接・適性検査
採用の特徴
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業(見込)証明書

採用後の待遇

基本給 <職種共通>
大卒・院了     月給 230,000円
短大・専門・高専卒 月給 200,000円
※既卒者…最終学歴により、上記と同額を支給。
(2019年度4月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 残業手当・通勤手当・出張手当ほか
昇給 年1回《4月》
賞与 年2回《8月、12月》
休日休暇 週休制(日曜祝日、その他自社カレンダーによる(100日))
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

。雇用・労災・健康・厚生年金
・社宅あり(3DK、バス・トイレ別、駐車場込で月額1万3,000円~1万8,000円)
・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,000カ所)
・健康、メンタル相談サービス
・育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料eラーニング完備(約300講座)、
・コミュニケーション施策(全国約23,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 本社(山口県下関市)および各拠点(埼玉県加須市・京都府久世郡・愛知県弥富市・山口県下関市)
勤務時間 7:50~17:00(12時から1時間、10時・15時に10分ずつの休憩あり)
研修 社内外の各種研修に参加
 ※他学科であっても、入社時には建設業に関わる基礎研修を専門機関にて受講頂くので、安心してスタートを切って頂けます。
研修制度

制度あり

・全部門合同新入社員研修【1カ月間】
・専門職研修【6カ月間】…外部機関を使ったスクーリング形式
・資格取得研修…施工管理技士取得に向けた研修

自己啓発支援制度

制度あり

資格に応じた取得祝金制度あり
※30,000円~500,000円

メンター制度

制度あり

日頃の業務のサポートの他、月に一度、会社支給の食事会などを通じて相談に乗ってくれます

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
横浜国立大学、山口大学、九州工業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、西日本工業大学、広島工業大学、下関市立大学、北九州市立大学、国士舘大学、大阪工業大学、金沢医科大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、至学館大学、東海大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、日本経済大学(福岡)、広島経済大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学

※至学館大学(旧中京女子大学)

採用実績(人数)    2016年 2017年 2018年  2019年 2020年(予)
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大卒  3名   5名   4名   7名   7名
採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部・経済学部・教育学部・商学部・心理学部・文学部
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 7名
  • 2018年
    • 4名
  • 2017年
    • 5名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
  • 2017年
    • 1名

問い合わせ先

〒752-8609
山口県下関市長府安養寺1-15-13
TEL: 083‐246‐0545
新卒採用担当:山本輝(ひかる)
URL http://www.copros.co.jp/
E-MAIL recruit@copros.co.jp
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