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予約リストとは

最終更新日:2020/1/21

(株)キャスティングロード(CRGグループ)

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
120億円(2016年9月期)  128億円(2017年9月期) 132億円(2018年9月期) 143億円(2019年9月期)
従業員
198名(2020年1月時点)
  • 業種 人材派遣・人材紹介、各種ビジネスサービス、専門コンサルティング
  • 本社 東京都
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 120億円(2016年9月期)  128億円(2017年9月期) 132億円(2018年9月期) 143億円(2019年9月期)
  • 従業員 198名(2020年1月時点)

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会社紹介記事

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入社5年目の社員たち。入社から共に支え合って成長してきました。互いを励ましあい、よきライバルでもあります!
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チームワークを大切にしています!個人だけでなくグループで売り上げを達成できた時、喜びが倍増します!仕事もプライベートも全力で取り組むことで毎日が充実!

社員一人ひとりが主役の組織を目指しております。

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「人間力を持ち、当社の成長スピードについて来られる、ガッツのある人材を求めます。臆せず何にでもチャレンジしてください」と古澤社長。

キャスティングロードはCRGグループの中核企業であり、総合的な人材派遣会社として全国15拠点で展開しています。オフィスワーク派遣を中心に、昨年からはアパレル・ファッション業界へも進出し人材派遣・店舗運営代行を開始いたしました。
当社の強みは、営業担当が専任であることです。人材活用の提案からキャストの管理・フォローまで、1人の営業スタッフが担当することで、顧客とキャスト双方のニーズを把握することができます。その結果、ミスマッチングを無くすことが出来るのです。また、キャストからの聞き取りデータを分析し、顧客にフィードバックするなど、コンサルタントの側面からも価値提供を行います。

今後の展望としては、”シニア派遣”の業務拡大です。経験豊富なシニア世代が、コールセンターや介護の現場で安心して働くことができる環境を整え、お仕事をたくさん紹介できるように進めていきます。また、今後も需要が高くなる介護・看護の派遣、紹介事業も強化し、人材育成にも取り組んでいきたいと思います。

企業理念は「人を大切に」。設立当初からこの理念を大事にしております。社員一人ひとり皆さんが会社の主役であるのです。最高のパフォーマンスをしてもらうために皆さんに居心地の良い組織、環境を整え、教育や労働環境整備に全力を尽くすつもりです。
一方で、皆さんに是非身に着けてほしいことがあります。まず「礼節」を持った人間であること。礼節とは礼儀作法や気遣いのことです。キャストや顧客を大切にする心は、礼節に宿ると私は思います。もう一つは広い見聞を持つこと。豊富な知見が、多様な人たちとの会話の糸口となり、日々の業務を助けてくれることでしょう。「人材ビジネス」ではなく、「人望ビジネス」を当社は目指します。

当社はまだまだ成長中。ルーティン化した仕事を専門的にこなすのではなく、いろんなことに挑戦するオールマイティな人材が必要です。
単なる営業職ではなく、企業から意見を求められ、頼りにされる「人材コンサルタント」として成長し、活躍していただきたいと思います。当社にはその環境があります。思い切り新風を吹き込んでください。
(代表取締役社長 古澤 孝)

会社データ

事業内容

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2018年社員総会での”優秀賞”受賞のシーンです!!”主役は君だ” 一緒に高みを目指しましょう!

総合人材会社として、現在は全国15拠点で展開しております。

昨今の人手不足の問題を解消すべく、”シニア派遣”の事業にも本格参入。
経験豊富なシニア世代が安心して働くことができる環境を
当社が積極的に整えることで、クライアントからもそのニーズが
高まりつつあります。

2018年8月からはアパレル・ファッション業界にも進出し
人材派遣・店舗運営代行を行っております。
20~30代向けのアパレル・シューズ・雑貨・コスメブランドの店舗にて
大幅な売り上げアップを実現しております。

2019年1月からはハイキャリアエージェントサービス事業を
開始いたしました。
役員、部長・課長など企業で重要なポストを担っている人材の、
次のキャリア選びを支援するサービスです。
転職希望者のこれまでのキャリア、強み・弱み、将来への想いを
しっかりと把握したうえで、求人企業における仕事内容はもちろん、
事業環境、経営者の人柄といった経営カラー・企業風土まで、
キメ細かい情報をご提供し、将来のキャリアをより充実させる
最適な転職先をご紹介しております。

また、当社ではクライアント企業に”チーム”で派遣する
「ユニット型派遣」を展開。コールセンター業務に熟知した社員を
「スーパーバイザー(現地管理者)」として派遣キャストと共に
チームで派遣するサービスも行っています。
従来型の人材派遣の枠を超え、チームでクライアントと一体となり
事業を取り組むことで、ニーズに迅速かつ的確に応えることが可能となります。
キャストにとっても働きやすい環境を作り出し、
さらにエンドユーザーの満足度向上にも繋がるという
大きな成果を生み出しています。

派遣や紹介という分野だけでお手伝いをするのではなく
様々な角度からの蓄積したデータやアンケートなどもクライアントへ提案。
※派遣キャストや応募者の方から実際に意見を頂戴したものです。

今後も総合的な人材支援会社としてまだまだ拡大していきます!
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7階
本社電話番号 03-6384-0520
設立 2001年3月
資本金 5,000万円
従業員 198名(2020年1月時点)
売上高 120億円(2016年9月期) 
128億円(2017年9月期)
132億円(2018年9月期)
143億円(2019年9月期)
会社概要 「オフィスワーク派遣」を軸に人材派遣、人材紹介事業を行っております。
北海道から沖縄まで全国15拠点を構え、多くのクライアントより厚い信頼をいただいております。

営業と専門のカウンセラーによる手厚いフォローによる離職率の減少、
クライアントと一緒に考える職場環境の改善など
キャストとクライアントどちらにも寄り添うことで
どちらからも信頼を得ることができました。
経営理念 【Mission】

私たちは、私たちに関わるすべての人
【クライアント・キャスト・従業員】を大切にし、
人を大切にする社会・誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指します。

社会は人の集合体です。
いくらテクノロジーが進化しても、それを作り出し、
使いこなすのは紛れもない人なのです。
ただ便利だとか、経済的に豊か、というだけではなく、
人が生き生きと暮らせる世の中こそが、
真に豊かな社会といえるのではないでしょうか。

企業も同様に人の集まりです。
そこで働く従業員が生き生きと働いていなければ、
お客様にご満足いただけるサービスを提供することは不可能です。
私たちは、私たちを必要としてくれるお客様、登録しているキャスト、
共に働く仲間、関わるすべての人びとを尊重し、大切にしていくことで、
人の持つパワーを最大限発揮できる豊かな社会の実現を目指します。

【Vision】

私たちは、あらゆる雇用創造の可能性を追求し、
個人と企業の架け橋になることで、社会の発展に貢献します。

【WAY】

お客様のあらゆるニーズに積極的に応え、
その期待を超えるサービスを提供することで
「感謝」を「感動」レベルにまで高める対応をします。
各社事業所一覧 東京(新宿・池袋)、神奈川(横浜)、千葉、北海道(札幌駅前・札幌大通)、宮城(仙台)、新潟、愛知(名古屋)、大阪、兵庫(神戸)、福岡(福岡駅前・小倉)、熊本、沖縄

全国15拠点!

今後も各地への支店展開を検討しています!
平均年齢 29歳
部署関係なしに仲の良い社員が多いです!
男女比 5:5
関連会社 ・CRGホールディングス(株)
・(株)ジョブス
・(株)プロテクス 
・(株)CRドットアイ
・(株)CRSサービス
・(株)イノベーションネクスト 
・(株)パレット
社員表彰式(社員総会) 毎年10月末に開催!
全グループ&全社員が集まるビックイベントです!

当日はイベントホールを貸し切り、
年度の業績報告や今後の目標・プロジェクトを発表。
同時に社員表彰式、内定式も行います。
内定者も全国からこの時期に集結します!

巨大スクリーンに映し出せる映像に感動…
全員の前で表彰される喜びと感動を共にわかちあおう!

「こんな舞台で表彰されたい!」
「来年はあのステージに立ちたい!」
と目を輝かせながら皆でお祝いをしています。

<表彰内容>
・年間MVP
・グループ優秀賞
・特別賞
・新卒優秀賞
(対象年度に入社した新卒社員が授賞対象者)
・各会社ごとでの優秀賞

当日の受賞者は運営側のみだけが知るサプライズ!!
名前が呼ばれる瞬間の本人のリアクションに会場も一緒に反応!
この一致団結した雰囲気を10月の社員総会(内定式)で一緒にわかちあうことができます!

2018年の年間MVPはキャスティングロード札幌支店の女性社員が受賞しました!
四半期表彰式 キャスティングロードでは、四半期ごとに表彰式を行っております。
売上トップ3、粗利額トップ3など
各項目で授賞対象者になれば全国をつないで行われる表彰式で表彰されます!

最近では新卒入社の女性社員が売上トップ1を連続授賞しております!

社員総会とはまた違う表彰式となり、
この表彰式をモチベーションとして頑張っている社員も多いです!
キャスティングロードHP http://www.cr2.co.jp/
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 30時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 5.1%(39名中2名)
  • 新卒入社5年の女性社員が、2019年10月にて支店長へ就任! 他にも活躍している女性社員が数多くおります!

先輩情報

コミュ力UP!人に環境に恵まれました!
柿本 竜樹さん
2017年入社
24歳
日本大学
国際関係学部 国際総合政策学科
第一事業部 新宿支店 営業管理部
派遣キャスト就業後のフォロー、クライアント提案営業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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