ソリッドコミュニケーション(株)の新卒採用・会社概要

【冬採用】大手銀行や官公庁のシステム開発など、社会生活に欠かせないインフラ構築で活躍しませんか？選考直結のオンラインセミナー実施中です！

★【追加募集】内定までのスピードWEB選考をご案内しています★ （2020/12/21更新）

【新型コロナ対策について】
現在、会社説明会、面接等の選考はWEBのみで実施しております。
ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、ご理解賜りますようお願いいたします。
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【冬採用実施中】
公務員等からの進路変更により就職活動をリスタートされていらっしゃる方、是非、
一度、説明会にご参加いただければと思います。ご応募、お待ちしております。
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【他企業の内定取消にあった方】
大変な思いをされていると思います。
何でもお気軽に相談ください。何かお力になれたらと思います。
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こんにちは。ソリッドコミュニケーション採用担当です。

当社は1997年の設立以来、メガバンクと呼ばれる大手銀行や
官公庁等のシステムを担当し成長を続けてきたソフトウェア開発会社です。
その技術力は富士通グループからコアパートナーに認定されるほど。

当社の成長を支えているのは多士済々な社員達。
キーワードだけ並べると、
ブラックホール、麻雀、教員志望、ベーシスト（音楽）、
音ゲー、FPS、MMORPG、SLG、非電源ゲーム（ボード、カード、TRPG）、
サッカー、フットサル、野球、アメフト、ラクロス（スポーツ）、
ライトノベル（アニメも）、映画監督（見習い）、AI・人工知能、アイドル、
浪人や留年、既卒も個性の一つ。多様な人材を活かすのが当社の強みです。

そんな個性を活かすために、所属部署（上司）を選べたり、
自分で部署を立ち上げたりできる制度や、残業時間の希望を
毎年決めていただく制度等がある、ユニークな会社です。

多くの方とお会いしたいです！誠心誠意対応します！

なんでもそつなくこなせる優等生タイプの方はもちろん、
なにかひとつとがった特徴のある個性をお持ちの方まで
お会いできるのを楽しみにしています！

★説明会の日程は随時追加しています。

【お問い合わせ先】
当社採用担当：03-5212-5235／recruit@solidcom.co.jp
※お電話でもメールでも結構です。お気軽にご相談ください。

「笑顔が生まれるいいモノをつくろう!!」をビジョンに掲げる当社。チームの仲間やパートナー会社、お客様みんなと協力し創造していく、仕事の面白さを味わいませんか？サークル活動が盛んな当社は、社歴や部署に関係なく風通しの良い社風。社員同士が積極的に情報を共有しながら、会社全体で技術力向上に励んでいます。

: 「笑顔が生まれるいいモノをつくろう!!」をビジョンに掲げる当社。チームの仲間やパートナー会社、お客様みんなと協力し創造していく、仕事の面白さを味わいませんか？

: サークル活動が盛んな当社は、社歴や部署に関係なく風通しの良い社風。社員同士が積極的に情報を共有しながら、会社全体で技術力向上に励んでいます。

圧倒的な技術力を持つ、個性豊かなエンジニアたちが幸せを感じられる会社でありたい。

ソリッドコミュニケーションでは自ら考え、周りを巻き込んで動ける主体性を大切にしています。「やってみたい！」その情熱を全力で応援します。<採用担当　臼杵>	■社員の“幸せ”を第一に考える風土みなさんは、どんなときに“幸せ”を感じますか。当社の理念は、「幸せのある会社」。その実現のため、社員一人ひとりの“幸せ”を第一に考えています。たとえば残業を例に挙げると、月平均の残業目標を事前に上司と話し合い決めるように定めています。今取り組んでいる案件をもっと深掘りして技術力を高めたい。子供が産まれたので触れ合う時間を増やしたい。仕事に対する価値観は人によってさまざまであり、 “幸せ”の定義もそれぞれ異なるでしょう。当社は社員個々が“幸せ”を感じながら働ける環境を目指すことで、真に働きやすい会社でありたいと思っています。 ■働きやすさを実現する社内制度社員の“幸せ”を第一に考える方針は、数々の社内制度にも反映されています。配属部署を選ぶことができる、「グループ制度」もそのひとつ。自分の志向に合ったプロジェクトにチャレンジしたい、憧れの上司や先輩のもとでスキルを磨きたい、そんな自分らしく働くための選択を実現し、社員が伸び伸びと成長できる環境を整えています。また、役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良さが働きやすさにつながっています。 ■個性あふれる人材が数多く活躍中当社は人材採用の基準に対して、独自の見解を有しています。それは、“過去の経歴を問わず個性を優先する”こと。コアな趣味を持つ人や、留年や回り道を経験して入社した人など、個性豊かな人材が数多く活躍しています。中にはボードゲームが好きで社内で同好会を立ち上げた若手もいるほど。この業界では、何かにとことん打ち込んでいたり、挫折を経験した人が大きく伸びることも多いのです。社員一人ひとりが個性を伸ばしながら、活躍してほしいと思っています。どんなことにも好奇心をもって取り組みたい。当社は、情熱をカタチにする場所でもあります。みなさんの個性を、ソリッドコミュニケーションで大きく開花させましょう！

ソリッドコミュニケーションでは自ら考え、周りを巻き込んで動ける主体性を大切にしています。「やってみたい！」その情熱を全力で応援します。<採用担当　臼杵>

■社員の“幸せ”を第一に考える風土

みなさんは、どんなときに“幸せ”を感じますか。
当社の理念は、「幸せのある会社」。
その実現のため、
社員一人ひとりの“幸せ”を第一に考えています。
たとえば残業を例に挙げると、
月平均の残業目標を事前に上司と話し合い
決めるように定めています。

今取り組んでいる案件をもっと深掘りして技術力を高めたい。
子供が産まれたので触れ合う時間を増やしたい。
仕事に対する価値観は人によってさまざまであり、
“幸せ”の定義もそれぞれ異なるでしょう。
当社は社員個々が“幸せ”を感じながら働ける環境を目指すことで、
真に働きやすい会社でありたいと思っています。

■働きやすさを実現する社内制度

社員の“幸せ”を第一に考える方針は、
数々の社内制度にも反映されています。
配属部署を選ぶことができる、
「グループ制度」もそのひとつ。
自分の志向に合ったプロジェクトにチャレンジしたい、
憧れの上司や先輩のもとでスキルを磨きたい、
そんな自分らしく働くための選択を実現し、
社員が伸び伸びと成長できる環境を整えています。

また、役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど、
風通しの良さが働きやすさにつながっています。

■個性あふれる人材が数多く活躍中

当社は人材採用の基準に対して、
独自の見解を有しています。
それは、“過去の経歴を問わず個性を優先する”こと。
コアな趣味を持つ人や、
留年や回り道を経験して入社した人など、
個性豊かな人材が数多く活躍しています。
中にはボードゲームが好きで
社内で同好会を立ち上げた若手もいるほど。
この業界では、何かにとことん打ち込んでいたり、
挫折を経験した人が大きく伸びることも多いのです。
社員一人ひとりが個性を伸ばしながら、活躍してほしいと思っています。

どんなことにも好奇心をもって取り組みたい。
当社は、情熱をカタチにする場所でもあります。
みなさんの個性を、ソリッドコミュニケーションで大きく開花させましょう！

会社データ

プロフィール	■20余年にわたり磨き続けてきた技術力ソリッドコミュニケーション（株）の設立は1997年。以来20年余にわたり金融系システム開発やWeb系システム開発を主軸に、技術力を磨き続けてきました。特に金融系ではバンキングシステムを中心にインフラ分野まで幅広く展開するなど、設計から開発、運用、保守に至る一気通貫での開発をトータルで担っています。大手銀行や官公庁のシステム開発など、社会生活に欠かせないフィールドで多くの実績を積み重ねてきた当社は、富士通グルーブからコアパートナーに認定され、高い信頼を得ています。 ■個々の意欲に応えながら「品質の高さ」を追求システム開発を行う中で当社が最も留意しているのは、「品質の高さ」を保つということです。ですから必ずしもお客様の希望を最優先にするのではなく、仮にスケジュール的に厳しいものであれば、その旨をお伝えします。そのかわり「こういう形ではどうですか」と代替案をご提示。その繰り返しが互いの信頼関係を深め、品質の高い開発に結びつき、技術力の向上につながっているのです。一方で社内においては、社員の「トライしたい!」という気概を尊重しています。社員がチームを組み新たな事業に挑戦したいといえば全力でバックアップしますし、成果に応じて部署化も可能です。「社員が幸せでなければお客様を幸せにはできない」という会社のポリシーが、このような独自の制度に反映されているのです。 ■数々のテーマを掲げた明快な未来戦略日進月歩といわれるITの世界で業績を伸ばしていくには、新たな技術の構築だけでなく、未来のニーズを捉えた戦略が必要です。当社では4つの部署それぞれに明快なテーマを定め、数歩先を見据えた開発に注力しています。会社全体での受託開発の比率を増やすとともに、ECサイトやWebアプリ等の分野を伸ばしていく方針です。さらにはクラウド品質の向上、ビジネス向けIoTの開発、ロボットよりも高度な機能を有するITPOを導入したカイゼン運用など、当社が目指すフィールドはますます広がっています。＜最近の技術キーワード＞バックエンド技術：Java / PHP / Node.js / Python フロントエンド技術：React.js / Vue.js インフラ：Docker / Kubernetes / OpenShift / Ansible クラウド：AWS / Azure / GCP CMS：Drupal / HeartCore / Salesforce Commerse Cloud ブロックチェーン：Ethereum
事業内容	固定観念に捉われず、たくさんの考え方を受け入れ、多種多様な文化を育み成長してきたソリッドコミュニケーション。社員が自分に、家族に誇れるような会社を目指します。 ■システム設計・開発、運用・保守、インフラ構築 4つの部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進。 ◎ICT事業部（ワンストップソリューション&VoiceUI）特定のクライアントに限定せず、様々な業界・業種に対し幅広い領域でサービスを提供。JavaやC#等の言語を中心に、「AWS」「Azure」「Salesforce」等、クラウドサービスのトレンドとスタンダードを組み合わせて展開。スマートスピーカーのスキル開発をビジネス展開するチャレンジをおこなっています。 ◎特定コアパートナー部（運用カイゼン&特定顧客）先端技術の活用と、銀行等社会的重要度の高い大規模システムの開発・構築を行っています。数十億円の機材を扱うことも。見落とされがちな+αをいかに満たすかが職人としての腕の見せ所。技術者集団としてIT Process Automationや効率化をメインとした、人の役に立つ、自慢できるシステムづくり及びカイゼンを推進。システムの自動化・効率化は自分の作業効率の向上からという考えの下、残業は少なくメリハリのついた働き方を実現。 ◎システムアーキテクト事業部（Fintech）得意とする技術領域ごとに、フロント開発、AP基盤開発、システム基盤の3つのUnitに分け、それぞれの分野に注力。Unit間の異動も比較的ライトに行えるようにすることで、個々人の希望に合わせたキャリアアップの機会を用意。業務では「設計力」の他「PM（プロジェクトマネジメント）力」も重要。「設計力」を磨きつつ安定してマネジメントできる「PM力」のあるSEが育つ事業部。今後は、ブロックチェーンに代表される「Fintech2.0」といった次世代金融システムにチャレンジ。 ◎チャネルソリューション事業部（EC）主に開発系の案件を得意としていて、上流工程から運用維持保守まで何でもこなすジェネラリストもいれば、仕事はきっちりこなしてプライベートを大事にするメンバもいる多彩な事業部。事業・業種や顧客を切り口にした組織ではないため、全体としては「納得」をモットーに仕事に臨んでいます。技術イベントのスポンサリングや登壇、外部の勉強会参加支援等、積極的に技術力の向上に努めており、今後は特にECサイトの設計・構築・運用に力を入れていきます。

プロフィール

■20余年にわたり磨き続けてきた技術力

ソリッドコミュニケーション（株）の設立は1997年。以来20年余にわたり金融系システム開発やWeb系システム開発を主軸に、技術力を磨き続けてきました。特に金融系ではバンキングシステムを中心にインフラ分野まで幅広く展開するなど、設計から開発、運用、保守に至る一気通貫での開発をトータルで担っています。
大手銀行や官公庁のシステム開発など、社会生活に欠かせないフィールドで多くの実績を積み重ねてきた当社は、富士通グルーブからコアパートナーに認定され、高い信頼を得ています。

■個々の意欲に応えながら「品質の高さ」を追求

システム開発を行う中で当社が最も留意しているのは、「品質の高さ」を保つということです。ですから必ずしもお客様の希望を最優先にするのではなく、仮にスケジュール的に厳しいものであれば、その旨をお伝えします。そのかわり「こういう形ではどうですか」と代替案をご提示。その繰り返しが互いの信頼関係を深め、品質の高い開発に結びつき、技術力の向上につながっているのです。
一方で社内においては、社員の「トライしたい!」という気概を尊重しています。社員がチームを組み新たな事業に挑戦したいといえば全力でバックアップしますし、成果に応じて部署化も可能です。「社員が幸せでなければお客様を幸せにはできない」という会社のポリシーが、このような独自の制度に反映されているのです。

■数々のテーマを掲げた明快な未来戦略

日進月歩といわれるITの世界で業績を伸ばしていくには、新たな技術の構築だけでなく、未来のニーズを捉えた戦略が必要です。当社では4つの部署それぞれに明快なテーマを定め、数歩先を見据えた開発に注力しています。会社全体での受託開発の比率を増やすとともに、ECサイトやWebアプリ等の分野を伸ばしていく方針です。
さらにはクラウド品質の向上、ビジネス向けIoTの開発、ロボットよりも高度な機能を有するITPOを導入したカイゼン運用など、当社が目指すフィールドはますます広がっています。

＜最近の技術キーワード＞
バックエンド技術：Java / PHP / Node.js / Python
フロントエンド技術：React.js / Vue.js
インフラ：Docker / Kubernetes / OpenShift / Ansible
クラウド：AWS / Azure / GCP
CMS：Drupal / HeartCore / Salesforce Commerse Cloud
ブロックチェーン：Ethereum

事業内容

固定観念に捉われず、たくさんの考え方を受け入れ、多種多様な文化を育み成長してきたソリッドコミュニケーション。社員が自分に、家族に誇れるような会社を目指します。

■システム設計・開発、運用・保守、インフラ構築
4つの部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進。

◎ICT事業部（ワンストップソリューション&VoiceUI）
特定のクライアントに限定せず、様々な業界・業種に対し幅広い領域でサービスを提供。JavaやC#等の言語を中心に、「AWS」「Azure」「Salesforce」等、クラウドサービスのトレンドとスタンダードを組み合わせて展開。スマートスピーカーのスキル開発をビジネス展開するチャレンジをおこなっています。

◎特定コアパートナー部（運用カイゼン&特定顧客）
先端技術の活用と、銀行等社会的重要度の高い大規模システムの開発・構築を行っています。数十億円の機材を扱うことも。見落とされがちな+αをいかに満たすかが職人としての腕の見せ所。技術者集団としてIT Process Automationや効率化をメインとした、人の役に立つ、自慢できるシステムづくり及びカイゼンを推進。システムの自動化・効率化は自分の作業効率の向上からという考えの下、残業は少なくメリハリのついた働き方を実現。

◎システムアーキテクト事業部（Fintech）
得意とする技術領域ごとに、フロント開発、AP基盤開発、システム基盤の3つのUnitに分け、それぞれの分野に注力。Unit間の異動も比較的ライトに行えるようにすることで、個々人の希望に合わせたキャリアアップの機会を用意。業務では「設計力」の他「PM（プロジェクトマネジメント）力」も重要。「設計力」を磨きつつ安定してマネジメントできる「PM力」のあるSEが育つ事業部。今後は、ブロックチェーンに代表される「Fintech2.0」といった次世代金融システムにチャレンジ。

◎チャネルソリューション事業部（EC）
主に開発系の案件を得意としていて、上流工程から運用維持保守まで何でもこなすジェネラリストもいれば、仕事はきっちりこなしてプライベートを大事にするメンバもいる多彩な事業部。事業・業種や顧客を切り口にした組織ではないため、全体としては「納得」をモットーに仕事に臨んでいます。技術イベントのスポンサリングや登壇、外部の勉強会参加支援等、積極的に技術力の向上に努めており、今後は特にECサイトの設計・構築・運用に力を入れていきます。

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5階
本社電話番号	03-5212-5235
設立	1997年9月
資本金	1,000万円
従業員	114名 (平均32.2歳)
売上高	11億5300万円（2020年6月末）
事業所	本社／東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5階
代表者	代表取締役社長　金子健吾
主要取引先	富士通(株) 富士通グループ NTTデータグループ KDDI(株) (株)DTS 等
平均年齢	32.2歳 ◆大幅増員を計画しています。
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2018年 12.5日

採用データ

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問い合わせ先

〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5階 TEL:03-5212-5235　◎採用担当
URL	https://www.solidcom.co.jp/
E-mail	recruit@solidcom.co.jp
交通機関	本社／JR各線、東京メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp205218/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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