最終更新日:2019/10/10

(株)CPS

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
従業員
31名(2019年10月現在) 
売上高
3億8,900万円(2018年度)
平均年齢
33.8歳(2019年10月現在)
  • 業種 情報処理、ソフトウエア、専門コンサルティング
  • 本社 埼玉県
  • 従業員 31名(2019年10月現在) 
  • 売上高 3億8,900万円(2018年度)
  • 平均年齢 33.8歳(2019年10月現在)

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会社紹介記事

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成長企業=社員「個」の力がある会社と位置づけ、個の育成に注力しています。今後も、社員自身がもっと働きたいと思える・成長できる会社に進化していきます。
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当社の魅力は何といっても和気あいあいとした雰囲気と成長過程を体感できること。会社と共に社員が大きく成長できる、そんなステージがCPSにはあります。

幅広い業界に携われ、チームでモノを作り上げていく醍醐味を味わえる仕事です!

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「やりたいことがあれば積極的に支援してくれる環境が当社にはあります。お客様に真摯な気持ちで向き合い、何事にも意欲的に行動できる方に期待しています」とS.U.さん。

大手商社、石油、電機、製造業などのお客様先に常駐し、販売管理や財務会計といった基幹業務を一元管理できるようにすることで企業の経営資源を可視化し、業務の効率化を図るERPパッケージの導入支援を行っています。

プログラマとしてWebシステムの構築に携わった後、世界中の大手企業に導入されている独SAP社が認定するERPコンサルタントの資格を販売管理、財務会計分野で取得し、現在はシステムコンサルタントとしてプロジェクトメンバーに加わり、お客様の課題、ニーズを聞き、要件定義、開発、テスト、導入支援、稼働後のサポートまで携わっています。

一つのプロジェクト期間は半年以上におよぶこともあり、予算、納期を管理しながらプレッシャーはありますが、常に当社のメンバーや他社のプロジェクトメンバーと協力し合いながら、お客様と一緒になって一つのシステムを創り上げていく醍醐味があります。また、幅広い業界の仕事に携わることで業務知識が増え、それがシステムコンサルタントとしての財産になっていると感じています。

常にお客様に寄り添い、プロジェクトメンバーと協力しながら、お客様のニーズを最大限システムに取り込み、業務の効率化につなげることを目指しています。

最近では、取引先の海外子会社のM&Aや現地の法改正などにより、ERPパッケージの導入支援や基幹システムの統合ニーズが増え、TV会議などを通じて現地の担当者やエンジニアとやりとりすることも増えてきました。
細部まで詰めてから取りかかる日本のやり方に対して、「まずはやってみる」というのが海外のスタンス。時差や言葉、習慣の違いなど、ハードルはありますが、自由に挑戦でき、様々な考え方に触れ、ダイナミズムが感じられるのが面白いところです。

これまで中国や英国、豪州の法人とのやりとりを通じ、国ごとの課題やコミュニケーションの違いを経験してきました。今後は、米国などまだやりとりしたことのない国のローカルニーズにもチャレンジしたいです。また、入社してくる皆さんと共に、新たなプロジェクトに取り組み、さらに視野を広げ、経験値を上げていきたいと考えています。
S.U.さん(ERPソリューション部/2007年入社)

会社データ

事業内容
【当社の事業内容】
・ERP導入支援
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。

・ソフトウェア開発支援
ユーザ要件のヒアリングから、必要となる機能を定義し、ソフトウェア設計、
Java、C、C++等のプログラミング技術を駆使して、ソフトウェアを開発し、
ユーザの悩みを解決したり、業務をより効率的に行えるよう支援します。

・ITプロジェクト推進支援
システム導入を検討しているお客様の現状業務プロセスに対する課題を
分析、改善案の策定、提案します。
そして、プロジェクトには欠かすことができない組織管理、ナレッジ管理、スコープ管理、時間管理、コスト管理、品質管理、人的資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理においても、プロジェクトを横断的に支援します。

・インフラ・ネットワーク構築
お客様の大切な基幹システムを快適且つ、安全に稼働させるプラットフォーム構築から、システム稼働後の運用保守業務まで支援いたします。

⇒その他、近年ではRPAツール開発(定型業務自動化)による働き方改革の促進等新規事業にも果敢に取組みを行っています。


入社後はまずはマナー研修、スキル研修を受講いただき、社会人の基礎、プログラミングの基礎を学んで頂きます。その後先輩社員のOJTの下、プログラマ、SEとして基幹業務システム、ソフトウェア開発に携わっていただき、現場での仕事の進め方を学んで頂きます!以降は、みなさまの希望やキャリアプランに沿って、様々なプロジェクトにエンジニア、SE、コンサルタント、リーダー等として参画し、スキルをつけながら活躍して頂きます!

本社郵便番号 330-0062
本社所在地 〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
カタヤマビル 9F
本社電話番号 TEL:048-793-4970 FAX:048-793-4971
設立 2007年3月19日
資本金 2,000万円
従業員 31名(2019年10月現在) 
平均年齢 33.8歳(2019年10月現在)
売上高 3億8,900万円(2018年度)
事業所 [本社]
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル 9F
★JR浦和駅北口を出て徒歩2分

[東京サテライトオフィス]
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO京橋東 7F
★東京メトロ日比谷線 八丁堀駅A3出口を出て徒歩1分
★JR京葉線 八丁堀駅B1出口を出て徒歩2分
★都営地下鉄浅草線 宝町駅A2出口を出て徒歩5分
取引実績 (敬称略・順不同)
伊藤忠商事株式会社
UDトラックス株式会社
株式会社 一蔵
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
SCSK株式会社
株式会社DTS
スミセイ情報システム株式会社
アクセンチュア株式会社
KPMGコンサルティング株式会社
PwCコンサルティング合同会社
株式会社テクノスジャパン
ハマゴムエイコム株式会社
株式会社JIEC
株式会社日比谷リソースプランニング
株式会社 シーシー・ネットワーク 他
代表者 代表取締役 百々和幸
企業理念 【企業理念】
私達はソフトウェア開発の技術を提供し、
信頼関係のある継続的な取引を通じて
お客様のビジネスに貢献すると共に、
豊かなIT社会の実現に寄与していきます。

この企業理念を基に、2015年度、
以下の通り行動指針を定義しました。

【行動指針】
 - 我々はプロフェッショナルとしての意識を常に持ち、
  お客様にとって価値あるソリューションを提供します。

 - お客様の問題に対して、お客様と同じ視点で向き合い、
  お客様と共に解決していきます。

 - 技術変化が厳しい今の時代を生き抜いていくスキルを身につけ、
  グローバルで活躍できる人財を目指していきます。

 - 常に夢を持ち、夢の実現のために目の前の仕事に全力を尽くします。
社員の声から改革が叶う! 弊社は社員数がまだ少なく、大企業と比較すると、
細かい規定が決まっていない部分が色々とありますが、
だからこそ、自らが積極的に会社に提案し、会社を改革していく事が可能です。
その一例として、社員からの提案がきっかけとなり、
人間ドックの受診・婦人科オプション検診の受診が可能になりました。
今までは、法律で定められている通常の健康診断の費用のみ
会社から補助が出ておりましたが、
人間ドックを受診した場合、
健康診断費用との差額分については自己負担でした。
その為、積極的に受診する人はあまりいませんでした。

若いうちは健康診断だけでよいですが、40歳、50歳と、年齢を重ねていくと
成人病などの病気のリスクも高くなってくる事もあり、
ある程度の年齢に達したら
病気の早期発見の為にも、人間ドックの費用を会社で補助し、
受診を促していこうという取り組みを社員で行いました。

また、婦人科検診(子宮がん・乳がん検診)も早期に病気を発見する事で
完治する可能性が高くなりますので、
こちらも女性社員に費用補助と受診の案内を行う事になりました。

社員の健康を第一に考え、安心して働ける環境作りがなされています。
経営戦略・ビジョン 弊社の行動指針の1つ「技術変化が厳しい今の時代を生き抜いていくスキルを身につけ、グローバルで活躍できる人財を目指していきます。」が今後、5年の事業戦略の中心になります。

お客様のプロジェクトでプロフェッショナルとして活躍しているSE、コンサルタントは皆、高い技術力を持っています。しかしその中でも、グローバルで活躍できるコミュニケーション能力、折衝力、プロジェクト推進力を兼ね備えた人材はわずか数パーセントいるかいないかです。

弊社は、その数パーセントのプロフェッショナル(SE、コンサルタント、プロジェクトマネージャー)を育成しながら、グローバルで展開されているプロジェクトをターゲットに参画していきたいと思っております。
経営者のメッセージ  ある有名な経済学者が、会社は社会のために存在すると言っております。
 株主のためでも、経営者のためでも、従業員のためでもありません。
 その言葉に大きな感銘を受け、いつも重く受けとめております。
 会社は、社会の中において様々な重要な役割を担っています。
 我々は社会の一員として、社会に貢献できる優秀な技術者を数多く養成し、
 仕事を通じて社会に貢献し、豊かな社会の実現に寄与することが使命と
 思い励んでいます。

 我々の仕事、ITでのシステム開発という仕事は決して難しい専門的な
 仕事ではありません。
 夢と希望に胸を膨らませ、やる気があり、目の前のことをこつこつ
 コツコツと一生懸命やり遂げることに、自信のある方であれば、だれでも
 できると思っております。
 仕事のイメージですが、具体的には、システム関連の仕事をしていただき
 ながら、仲間とともに個人個人のITのスキル及びコミュニケーション
 スキルの向上を目指します。
 会社は、その環境を用意していきます。
  ・業務コンサルを目指す方
  ・Web、オープン系のSEを目指す方
  ・PM、PMOを目指す方
  ・ERPの導入コンサルを目指す方
  ・インフラの卓越した技術者を目指そうと思う方
 そして、それぞれの分野で世界を相手に活躍したいと思っている方
 を求めています。
 我々は、皆さんが会社を通じて世の中に貢献できる会社を目指すことは
 もとより、
  ・自分の夢を実現できる会社
  ・関わりのある人に幸福をもたらす会社
  ・ともかく楽しく働ける会社
 それらを目指して日々活動できることを支援し応援します。

 まだまだ未完成な会社です。
 是非、私たちとともに素晴らしい会社に作り上げていきましょう。
 そして、自ら成長するとともに社会に貢献していきましょう。
社名とロゴに込めた想い CPSはCardinal Points Systemsの略です。 
Cardinal Points とは、基本方位(羅針盤の東西南北)を意味し、
常に基本に忠実且つ、誠実に、また、多方面での活躍を期待して
社名に取り込んでおります。

弊社は、2015年に会社革新を志し、会社ロゴを一新いたしました。

ロゴには、弊社頭文字のCと、この基本方位を表す羅針盤をモチーフに
創立時のコーポレートカラーであった緋色(Cardinal)で、
常に前に躍進していく気持ちを込めております。
平均残業時間・有休取得率 弊社では社員の働き方に配慮し、上長による残業時間の定期チェックと業務分さん、有休取得推奨の風土があります。

【参考】(2018年実績)
平均有給休暇取得率:80.4%
平均有給休暇取得日数(年間):13.7日
平均残業時間(月間):16.9時間
待遇・福利厚生・社内制度 【ヘルスケア】
 ・健康診断
 ・人間ドック費用
 ・婦人科検診費用
 ・インフルエンザ予防接種費用
(保険組合提携医療機関で受診の場合全額会社負担)

【福利厚生】
 ・社内図書貸出
 ・業界最大手の福利厚生支援サービス
  「ベネフィット・ステーション」を利用いただけます!
 ・オフィスグリコあり
 ・保険組合保有保養施設あり
 
その他、以下年間イベントを実施しています!
 ・社員旅行
  (参加は自由です!社員が幹事となり毎回、
   行先、スケジュールを相談して決めています)
 ・新年会/忘年会(毎年いずれかを開催!)
 ・BBQ
 ・カラオケ大会
 ・その他有志の山登り、フットサル、懇親会等
禁煙への取り組み 現在弊社では喫煙者はおりません。
生産性の観点と非喫煙社員の健康を保護する目的から、禁煙を推奨しております。
沿革
  • 2007年 3月
    • 株式会社CPSを設立(資本金 300万円)
  • 2015年 10月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2016年 1月
    • プライバシーマークを取得 21001057(01)
  • 2016年 2月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2016年 4月
    • 東京都千代田区にサテライトオフィスを設立
  • 2016年 6月
    • 埼玉県さいたま市浦和区仲町に本社移転
  • 2017年 7月
    • 労働者派遣事業許可 (派)11-300846
  • 2017年 10月
    • プライバシーマークを更新 21001057(02)
  • 2018年 9月
    • 東京都中央区にサテライトオフィスを移転
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 16.9時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 12.6日

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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