最終更新日:2020/9/8

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ヤマウチ【ジョイフィット】

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • フィットネスクラブ
  • 外食・レストラン
  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
香川県

仕事紹介記事

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入社1年目は新入社員研修やフォローアップ研修があります。グループワークなどの研修を経て、事業部が違っても同期と交流が続いていきます。
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年1回、グループ内や各カンパニーの優秀社員を表彰する制度があります。最優秀のカンパニーには「社長賞」が贈られて、所属している社員全員を報奨旅行に招待しています。

仕事データ

募集職種・分野  スポーツインストラクター・クラブ運営職(マネージャー候補)
 ネットルーム運営・管理
 飲食店運営・管理
 ガソリンスタンド営業管理職
 カーメンテナンスショップ運営・販売

特に、諸手当欄にある有資格者は履歴書に明記してください。
(有資格者の優遇制度等があるケースがあります)

※詳しくは選考試験時にご説明します。
配属について・仕事内容・キャリアプラン ■事業部別採用(希望調査あり)です

 ・エントリー時に志望職種の調査を行います
 ・希望しない職種への配属はありませんので安心してください

多彩な事業・職種(別項参照)がありますので、説明会等で確認のうえヒアリングシートに志望職種を記載していただきます。選考を進める中希望職種が変わる場合もありますが、都度臨機応変に受け付けます。全く希望しない職種、必要な資格や要件を満たしていない場合など、不適切な配属はいたしませんので安心してください。


■現場の最前線で活躍を

 ・お客様は一般の消費者ユーザーで、現場・店頭を大切にしています
 ・管理職を目指す人ほど、現場経験が重要になります
 ・売上、利益を生み出す、現場第一主義をとっています

現場のスペシャリストを目指す人はもちろん、経営幹部を目指す人も、豊富な現場の最前線の経験値を積んでいただきます。お客様一人一人を大切にする会社の方針を、入社時から体感していただき、将来応用できるよう経験値教育を進めていきます。


■マネージャーを目指すコース

 ・現場を活かして、さらに高いステージで活躍を
 ・実力主義の人事制度(年功序列の概念はなし)
 ・最短では入社2年目で店長職抜擢事例もあり
 ・役員就任の最年少記録は31歳

実力のある人は年次関係なく役職者として活躍していただくよう、抜擢人事も頻繁に行っています。入社2年目で店長職に就いたり、弱冠31歳で役員に就任した事例など、若手の積極登用の風土があります。グループ全体の幹部を目指す方には、複数の異業種経験を積んでいただき、幅広い視野と実務遂行能力を磨いていく方針です。


■スペシャリストを目指すコース

 ・本人の適性重視で長く同じ職種経験者も多数
 ・シニアになっても専門職で長く勤務可能

多種多様な職種があり、様々な経験値を積める土壌があります。全社員が異業種経験をするのではなく、本人の希望や会社の意向等含めて適正に判断しています。大多数の人はある程度の期間以上同じ職種に就いてもらい、スペシャリストの腕を磨いていただきます。定年退職後の再雇用制度もあり、長年の知識や技能をシニアになっても発揮し続けているベテランも多数います。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

人物重視の選考、採用をしています。学部・学科不問です。
※一部、資格が必要な職種、資格者を優遇する職種があります。詳しくは、諸手当欄の有資格者欄をご覧いただき、不明な点は会社説明会等でご確認ください。

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

人物重視の選考、採用をしています。学部・学科不問です。

募集内訳 30名を予定(スポーツ25名、フード2名、カーライフ3名)
エントリー方法 マイナビより、エントリーをお願いします!
※ヤマウチ単独の配属となります。
採用フロー

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新入社員研修でのヒトコマ。入社する人の共通点は、明るく元気で、声が大きく、とにかく行動的であること!(新入社員研修にて記念撮影)

■採用ステップ

STEP1 マイナビよりエントリー登録

STEP2 1次選考(適性試験予定)

STEP3 2次選考(グループディスカッション・適性試験予定)

STEP4 3次選考(個別面接等)

STEP5 最終選考(個別面接等)

STEP6 内々定!!
選考方法 適性試験、グループディスカッション、個別面接を通じ、人物重視の選考を行います。
選考試験では、自分がどういう人なのかをしっかりアピールしてくださいね。
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

人物重視の選考、採用をしています。学部・学科不問です。多種多様な職種がありますので、専門分野を生かすフィールドも豊富です。
※一部、資格が必要な職種、資格者を優遇する職種があります。
 詳しくは会社説明会等でご確認ください。

提出書類 ■選考中: 履歴書(3次選考までに提出)、ヒアリングシート(当社指定用紙)
■選考後: 成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書等

採用後の待遇

基本給 大卒・院了 200,000円
短大・専門卒 188,000円

※2019年4月実績
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外勤務手当
休日出勤手当
通勤手当
地域手当(1~2万円:勤務地による)
住宅家賃補助手当
役職手当
海外赴任手当
単身赴任手当
出張日当手当
転勤引越し手当
資格手当(主なものを下記に掲載)
柔道整復師(68,000円)
理学療法士(38,000円)
管理栄養士 
作業療法士 救急救命士 看護士 准看護士
社会福祉士 精神保健福祉士 健康運動指導士
アスレティックトレーナー 水泳教師 栄養士
JATI-SATI JATI-AATI JATI-ATI
健康運動実践指導者
一級整備士 二級整備士 三級整備士 自動車検査員
昇給 年1回昇給有り(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
※新卒新入社員も夏から支給!(初回、10万円が基本です。)
休日休暇 年間118日、シフト制
年次有給休暇  産前・産後休暇  育児休暇 介護休暇  慶弔休暇  特別休暇
リフレッシュ休暇(年2回・7日間連続) 生理休暇  看護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険  厚生年金保険  雇用保険  労災保険
時短勤務制度  退職金制度  確定拠出年金制度
健康診断  慶弔金・見舞金制度
永年勤続表彰制度  優秀社員海外表彰旅行制度
優秀社員海外表彰旅行制度(家族同伴招待)
家族の思い出づくり応援制度(資金援助)
社内認定インストラクター制度(パーソナルトレーナー、ピラティストレーナー他)
選べる勤務地制度(全国、地域内、転勤なし)
社員割引制度あり
社内スポーツ施設利用可
月次報奨金制度
トマムリゾート優待利用制度、ハーベストクラブ優待利用制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 西日本エリア

●雇用形態●
・全国転勤が可能なナショナル社員
・転勤の範囲が限られているエリア社員
・転居を伴う転勤がないフィールド社員

上記の3つの中から選んでいただきます。

自分の人生設計に合わせた勤務地の選択が可能。(会社の定める3年ごとに変更・見直しが出来ます。)
勤務時間 シフト制(事業所により異なる)実働8時間
教育制度 ■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■3KM(夢目標実現教育)研修
■トヨタ生産方式マスター研修
■店長ライセンス研修
■階層別マネジメント研修
■各種資格取得支援研修
■CS向上研修
■中途社員フォローアップ研修
■海外視察研修
■国内視察研修
■社内インストラクター育成研修
■外部セミナー派遣受講制度
研修制度

制度あり

新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
3KM(夢目標実現)研修
トヨタ生産方式マスター研修
管理者研修
階層別マネジメント研修
各種資格取得支援研修
CS向上研修
中途社員フォローアップ研修
海外視察研修
国内視察研修
社内インストラクター育成研修
外部セミナー派遣受講制度

自己啓発支援制度

制度なし

メンター制度

制度あり

あり

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度あり

社内インストラクター検定など、事業部によって様々な検定制度があります。
詳しくは、WEBまたはリアルな会社説明会にてご案内いたします。

表彰制度 ■永年勤続表彰制度
■優秀社員海外旅行表彰制度(家族もご招待)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、香川大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、神戸女子大学、京都女子大学、大阪体育大学、札幌国際大学、四国学院大学、中村学園大学、西九州大学、大阪学院大学、阪南大学、関西外国語大学、聖カタリナ大学、高松大学、帝塚山大学、日本文理大学、徳島文理大学、苫小牧駒澤大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、佛教大学、北星学園大学、松山大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
香川短期大学、高松短期大学、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、専門学校穴吹工科カレッジ、吉田学園情報ビジネス専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、専門学校松江総合ビジネスカレッジ、大阪医専、四国総合ビジネス専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校

<大学(海外)>
ワシントン州 ゴンザガ大学

明善短期大学、三菱自動車整備専門学校、日産愛媛自動車工業専門学校、ホンダ自動車整備専門学校

採用実績(人数)        2018年  2019年 2020年
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大卒      14名  18名 30名
短大・専門卒  1名  2名   2名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2016年
    • 6名
  • 2017年
    • 11名
  • 2018年
    • 15名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2016年
    • 0名
  • 2017年
    • 2名
  • 2018年
    • 2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2016年 2名 4名 6名
2017年 3名 8名 11名
2018年 7名 8名 15名

問い合わせ先

(株)ヤマウチ 管理本部
採用担当/矢部・吉中

〒530-0047  
大阪府大阪市北区西天満5丁目1-9 大和地所南森町ビル9階
TEL 080-8288-8463
FAX 06-4397-3201
URL ◆ヤマウチ採用HP
https://yamauchi-saiyou.jp/

◆ヤマウチHP
https://y-grp.com/

◆ジョイフィットHP
https://joyfit.jp/
E-MAIL ygc-saiyou@okamoto-group.co.jp

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