最終更新日:2020/6/2

  • 正社員
  • 既卒可

朝日電器(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 家電・AV機器
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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新商品の売り場スペースを確保するには商品の魅力を伝えるだけでは不十分。POPや売り場構成を含めた総合的な提案でライバルをリードします。
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入社後は正式配属前に様々な部署を経験する実務研修を実施します。この研修を経験することで、会社の本質を理解し、配属後に役立つ知識やスキルが身に付きます。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業・企画・事務)
仕事内容 【営業】
ホームセンター、家電量販店、ドラッグストア等の取引先企業に、「ELPA」ブランドのオリジナル商品を中心とするさまざまな商品を提案します。他社との差別化を図るために、当社は売り場づくりを重視しています。営業社員は担当する企業の経営方針や各店舗の客層、季節性などを十分に理解した上で、「ELPA」ブランド品・他社メーカー品を組み合わせて魅力ある売り場を考え、提案します。

【企画】
営業から収集した情報(取引先企業、お客様など)や売場、業界のデータをもとに企画・開発を行ったり、商品パッケージの企画・立案、既存パッケージの規格変更や見直しも行います。
また、新商品発表を行う場として、内覧会や展示会の企画にも携わります。

【事務】
「管理」「営業サポート」「仕入」など会社組織内の部署において、円滑に事務業務を行っていただきます。部署により業務内容は様々ですが、正確かつスピーディに業務を進めていく点は共通しています。その他の部署としては、社内システムを管轄する情報システム部、お客様からの問い合わせに対応するカスタマーセンターなどがあります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

・募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・既卒者の方の入社時期は、2021年4月となります。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いします!
採用フロー

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人事部採用担当です。たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしております!

マイナビよりエントリー

エントリー後、選考のご案内をいたします。 
▼   
セミナー・会社説明会
▼ 
書類選考

一次面接(グループ面接)

二次面接(適性検査+個人面接)
▼ 
最終面接(役員面接)

内定

※説明会から内定まではおよそ2カ月を予定しております。
 二次面接の際には弊社の展示室の見学や先輩との座談会を設ける予定です。
内定までの所要日数 会社説明会から60日前後の予定です。
選考方法 書類選考、適性検査、面接(グループ・個人)
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 163,000円(2019年度実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 【東京】 
・営業職 219,000円(固定残業代32時間分 45,000円 住宅手当11,000円含む)
・事務職 209,000円(固定残業代25時間分 35,000円 住宅手当11,000円含む)

【その他の地域】
・営業職 210,000円(固定残業代34時間分 45,000円 住宅手当2,000円含む)
・事務職 200,000円(固定残業代26時間分 35,000円 住宅手当2,000円含む)

※すべて2019年度実績
※いずれの場合においても固定残業代については超過分の割増賃金の支給あり
諸手当 ・時間外手当
・役職手当
・総合職・営業・技術手当
・通勤手当(上限月27,000円)
・住宅手当
・家族手当
・在勤手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(6月、10月、3月)
約4.0カ月(2019年度実績)
休日休暇 ・休日
 原則土・日・祝(年6回土曜日出勤有)
 夏季休暇、年末年始休暇、会社設立記念日
 ※年間休日:122日(2019年度)

・年次有給休暇

・特別休暇
 慶弔・公事・赴任休暇:本人結婚、配偶者出産、転居を伴う異動の場合など
待遇・福利厚生・社内制度

・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備
・退職金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC):会社が毎月掛金を拠出し、社員自身が運用
・慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金など
・永年勤続表彰制度
・業務活性化費用制度:社内相互親睦を図るために年6,000円の支給あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社宅制度:転居を伴う異動の場合は借り上げ社宅を提供
     (最初の2年間は家賃自己負担30%、3年目 40%、4年目 60%、5年目以降 100%)
      ※単身で転居を伴う異動をした場合、在勤手当(月額18,000円)を支給
・育児・介護等休業制度
   育児休業:原則として子が1歳に達するまで取得可能(延長あり)
   介護休業:原則として通算93日間の範囲内で取得可能
・育児・介護短時間勤務制度:所定労働時間を6時間に短縮可能
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員販売制度

・その他 社内取組み・行事
 DIYショウ参加:毎年8月末に行われる展示会(幕張メッセ)に出展
 内覧会開催:毎年東京・大阪営業所に得意先様を招いて商品展示会を開催
 周年記念行事開催:5周年毎に記念式典を開催(45周年記念式典開催地:沖縄)
 商品勉強会開催:MD部社員による商品勉強会を定期的に開催
 ノー残業デー:各部署で月2回以上実施

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 大阪・東京、名古屋、福岡他、本社及び各事業所
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩12:00~13:00)
教育制度 新入社員研修(集合研修・実務研修)
SP制度(OJT制度):配属後、その課の先輩社員が専属の指導役(SP)として1名付きます。配属後数カ月間はSPに教えてもらいながらOJT研修を行います。
リーダーシップ研修
研修制度

制度あり

・新入社員研修
 入社後すぐに一週間ほど集合研修を行います。集合研修が終われば、社内各部署をローテーションで回る実務研修を数カ月にわたって実施します。配属されてからではわからないような各部署の業務内容に触れ、会社の本質を理解してもらうことがミッションです。

自己啓発支援制度

制度あり

・通信教育支援
 会社指定の通信講座を受講し、優秀修了であれば受講料の半額分の会社補助が受けられます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪経済大学、東京工業大学、兵庫県立大学
<大学>
朝日大学、岩手大学、追手門学院大学、大手前大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、札幌大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京造形大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、文京学院大学、北海商科大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、帝塚山学院大学

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年
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大卒   8名   8名   4名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 4名
  • 2018年
    • 8名
  • 2017年
    • 8名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 2名 4名
2018年 4名 4名 8名
2017年 5名 3名 8名

問い合わせ先

〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10
採用担当:四宮
TEL:072-871-5089
URL http://www.elpa.co.jp/index.html
E-MAIL jinjibu@elpa.co.jp
交通機関 JR学研都市線「住道駅」「鴻池新田駅」徒歩約20
大東市コミュニティーバス「新田本町東」徒歩約2分
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