最終更新日:2019/12/6

(株)アイ・ジー・スクウェア

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • データ通信
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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社内イベントからサークル活動まで、社員がやりたいことを思いきり楽しめる風土が根付く当社。社員同士の風通しの良さは、このあふれる笑顔が物語っている。
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ひとつのプロジェクトに対して、チームでお客様先に常駐する。先輩社員からの手厚い指導のもと、基礎から応用力までを身につけ、一人前のエンジニアへと成長できる。

仕事データ

募集職種・分野 ■技術開発職(システムエンジニア、プログラマ)
仕事内容 ◆大手クライアントの開発案件で、技術力を磨こう!
プロジェクトは、いずれも大手企業をお客様とした開発案件ばかり。証券、医療、食品、モバイル、会計など、多彩な業界に向けて、システムの設計・開発からITコンサルティングにいたるまで、幅広いソリューションを展開しています。

なぜ、当社のような中小企業が、大手相手に仕事ができるのかー。それは、確かな営業力に加え、エンジニア一人ひとりの高い技術力が評価されているから。若手のうちから多様な経験を積み、どんなプロジェクトにも応用できる考え方とノウハウを身につけることができます。スキルに応じて、リーダーやマネージャーといった、マネジメントフェーズも早くから任され、段階的に成長できます。

◆エンジニアとして、確かなキャリアアップが積める環境!
ひとつのプロジェクトに対して基本的に4~5人のチームでお客様先に常駐。2~3年目でシステムエンジニアとなり、約5年でグループのリーダーとしてお客様折衝などの上流工程を担当します。20代で課長、30代前半で部長(社内のSE全員をまとめるポジション)に就いた新卒メンバー(文系出身)もいます。

さらに、各自の人間力を伸ばす『コンピテンシー制度』も導入。それぞれの社員の特性に合わせた成長プランを策定、実行、評価します。挨拶やビジネスメールなどの社会人としての基本から、コーチング、ティーチングといったリーダーに必要なスキルなどを磨けます。

◆手厚いサポート体制で、文系出身者も安心!
入社後、基礎研修からスタート。プログラミング言語の理解に重きをおいた外部研修(約2カ月間)を通じて、ITの基礎のほか、ビジネスマナーについても学びます。その後、すでに先輩社員が活躍しているプロジェクトに配属され、徐々に現場業務を担当。困ったときはその場で先輩社員に相談でき、すぐに解決できます。

また、『チューター制』を導入しており、新卒1人に対して若手社員1人がマンツーマンで手厚くフォロー。技術的なサポートはもちろん、精神的な支えにもなってくれるので、とても心強く感じるでしょう。
※内定者事前研修もご用意。文系出身の方でも、安心してスタートがきれるよう、基礎の基礎から丁寧に研修を行っています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

短大、専門、大学卒業見込みの方
既卒者も歓迎しています。

募集学部・学科

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

募集人数 6~10名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。
(画面内の【エントリーフォームはこちら】かエントリーのアイコンをクリック)
採用フロー

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社員一人ひとりの成長に合わせた、バックアップ体制を用意。キャリアを積みながら、プロフェッショナルを目指しませんか?

・マイナビよりエントリー&会社説明会予約画面よりお申込みください。

・会社説明会実施、説明会終了後、同日に適性試験を行います。
            
・適性試験に合格後、後日一次面接を行います。

・一次面接合格後、内定となります。
内定までの所要日数 説明会より、最短2週間で内定を出しております。
選考方法 適性試験 会社説明会終了後、同日中に行います。
一次面接 個人面接「面接官2名、学生1名」
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

人間性重視の採用です。面接での選考を重視します。
まだまだ若く未完成の会社なので、会社を一緒に創り上げていく熱意のある仲間を求めています。
当社が求めているのは下記のようなタイプの人材です。

●将来社長を目指している人
●好奇心・向上心にあふれていると思っている人
●コミュニケーション能力に自信を持っている人
●夢に向かって積極的に行動できる人

提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 大卒 213,000円(固定残業25時間分30,750円含む)
短大・専門卒 203,000円(固定残業25時間分29,200円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 住宅手当 15,000円
家族手当 3,000円~25,000円
交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※~4カ月(2016(平成28)年度実績)
※賞与とは別に報奨金制度有り(皆勤、資格取得等)
休日休暇 週休2日制
(毎月第3土曜日は社員親睦会の為、午前のみ出社)
毎月第4金曜日
祝祭日、年末年始、夏期、GW休暇(4月29日~5月5日)
有給休暇(初年度10日)、慶弔、特別休暇

年間休日数 約120日
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄制度、社員旅行、報酬・表彰制度、サークル活動(ウィンター系、フットサル、ダーツ等)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 横浜、関内、東京、恵比寿、新橋、六本木、豊洲
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~17:45
昼休み 12:00~13:00
実働7時間45分
教育制度 ■内定者事前研修(約4カ月)

■新人研修(2カ月)
ビジネスマナー、プログラミング講習、プレゼン講習
研修制度 新人研修あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共栄大学、工学院大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、鶴見大学、東海大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、徳島文理大学、八戸工業大学、文教大学、山形大学、横浜国立大学、和光大学、早稲田大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、エール学園、大原簿記学校、神奈川県立産業技術短期大学校、札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、福岡工業大学短期大学部、横浜システム工学院専門学校

熊本工業大学、東京工芸大学女子短期大学部、読売コンピュータスクール、千代田工科芸術専門学校 、朝日コンピュータスクール、デジタル東京専門学校、デジタルエンタテイメントアカデミー、藤沢高等職業技術校

採用実績(人数) 2名(2018年)
6名(2017年)
2名(2016年)
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年:男性2名/女性0名
2017年:男性5名/女性1名
2016年:男性1名/女性1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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