最終更新日:2020/5/25

  • 正社員
  • 既卒可

フューチャーサポート(株)

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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子供たちみんながきちんとお話しを聞けるようになるよう、必ず実施している「あいさつの会」です。
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外出活動の一コマ。この他にも、トレーニング活動、メイク(創作)活動、エンジョイ活動、スタディ活動等で子供たちの「楽しい!」と「療育」を両立してます。

仕事データ

募集職種・分野 「放課後等デイサービス」における児童指導員(学部・学科不問)

5年経過後、「児童発達支援管理責任者」として、子供たちの支援計画を策定・管理・実行する責任者となって頂いたり、施設管理者として店舗の責任者となって頂くことを想定しているほか、将来はプログラムの社内専門家やエリアマネージャー、本部管理者などを担って頂けるよう、養成していきます。



仕事内容 具体的には以下の業務を行います。
・子供たちの療育、介助、支援、見守りなどの業務(一緒に遊ぶのも仕事です)
・子供たちの成長を促すプログラム、イベントの企画、実施
・事務処理としては、サービス提供記録の作成や、請求業務などもOJTを通じて、6ヶ月程度でマスターできるようフォローしていきます。
・児童発達支援管理責任者や施設管理者になれるよう、利用者様の個別支援計画の作成や、保護者様との個別面談などの業務も2~3年程度を目途に計画的に養成していきます。

■「子供たちの成長が、嬉しくて楽しい!」
子供たちの「できる!」を増やせるよう、「まず、やってみよう」を合言葉にチームの仲間はもちろん、学校の先生や保護者様と力を合わせて、子供たちの支援をするお仕事です。

子供たちと向き合っていると、日々成長が実感できます。
今まで出来ていなかったことが出来るようになる等、ちょっとした変化は日常的にあり、そんな成長に気付いた時は、嬉しくて、つい微笑んでしまいます。
また、子供たちの純真で真っ直ぐな反応に癒されることも多いです。

■子どもたちと出来ることを企画・実現できる!
子供たちと一緒に楽しみたい、これは成長に繋がるのでは?といった観点で、
水族館や博物館、お花見などの外出先の選定から、トレーニングやメイク(創作)活動などのプログラムをスタッフみんなで話し合って決めており、自分の企画を実現できる点も魅力です。

■【1日の流れ:通常時】(シフト休により、平日・土曜・祝日で希望可能)
10:30~出勤、事務作業
※現在は、新型コロナ対策で11時出社の30分短縮勤務としています
12:00~昼食
13:00~事務作業
13:30~お迎えに社用車で出発
<プログラム活動を中心に支援>
17:30~帰りの支度、社用車で出発
18:30~帰社、片付け、翌日の準備
19:30~退勤
※土曜・祝日は9:00出勤~18:00退勤です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部学科関係なく、募集しており、学部学科による有利不利はありません。

募集内訳 8名以上
※1施設に1名の新入社員配置を検討しており、今年度の出店計画や中長期計画による出店計画により、上記の見込みとなっております。
エントリー方法 マイナビよりエントリーください。

説明会のお知らせはマイページ「お返事箱」またはご登録頂いているPCメールアドレスへご案内します。
また説明会・選考の予約は全てマイナビ上で行えますので、定期的にチェックしてください。
採用フロー

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昨年の会社説明会では、先輩社員や新入社員にもお話して頂いたり、動画や写真で実際の療育風景を見て頂きました!

マイナビよりエントリー

会社説明会(インターンシップにご参加された方は、省略可能です)
※今年度は資料配布およびWEB説明と致します。

一次面接

二次面接・実技(実技を複数回実施する場合や免除する場合があります)
※緊急事態宣言解除後に実施予定です。

内定
内定までの所要日数 一次面接から最短約2週間
※各種WEBで可能です。会社説明と併せて2時間程度を予定しています。
選考方法 面接・実技

実技試験は、現場でのコミュニケーションや子供たちとの接し方等から、入社後の姿を予測して絶対評価で評価しています(未経験の方や経験の度合いによって、子供たちとの接し方の上手い、下手がありますので、就職希望者の相対評価で評価するのではなく、実際に子供たちと遊んだり、触れ合っている姿勢から当社基準により絶対評価で評価します)

また、実技試験時には、施設見学も併せて行いますので、皆さんにとっても、実際の現場を見たり、社員と接して頂き、当社での働き方や雰囲気がご自身が働きたい場所と一致しているか等を確認して頂く機会として、活用してください。
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる

実技試験時には、施設見学も実施しておりますので、実際に子供たちと関わるお仕事をやっていけるか、長くお勤めできる場所か等を確認できますし、普段の会社の雰囲気が良くわかります。

提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書(内定時)
※履歴書は事前にPDFにして、メールで送信頂きます。
 PDFが難しい場合は、写真撮影した履歴書でも可です。

採用後の待遇

基本給 大卒・短大卒・専門学校卒 :200,000円
※上記給与は残業手当などの各種手当が含まれない、基本給の実額です。
試用期間:6カ月 本採用後と待遇変化なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ・大卒・短大卒・専門学校卒(保育士資格保有者) :220,000円
・大卒・短大卒(小学~高校の教員免許保有者) :210,000円
・大卒・短大卒・専門学校卒(児童指導員や社会福祉士など) :210,000円

 ※上記給与は入社後に残業手当を除く、
  資格手当を支給した場合の平均的な月給です。
  なお、当社はほぼ定時退社となりますので、
  ほとんど残業手当は発生しません。
諸手当 交通費全額支給、役職手当、各種資格手当、住宅手当、時間外手当など

※内定者も保育士資格の取得を目指す方は補助制度や取得後の報奨制度があります。
昇給 年1回(4月)
ただし、昇進による昇給は通年あります。
賞与 年2回(7月/12月)~計3カ月
他に業績に応じて期末賞与(3月)もあります。
※2016年~2020年度の期末賞与実績/1カ月
休日休暇 休日休暇の種類
・完全週休2日(ただし、日曜日と平日の2日となります)
 ※週休に有給を併せて4連休まで可
・アニバーサリー休暇(1日)
・健康診断休暇(1日)
・お盆休暇(8月12日~8月15日の4日間)
・年末年始休暇(2018年度実績:12/29~1/3)
・バカンス休暇(シフト休と併せて最大8連休可)など年間120日以上

有給休暇(入社直後より10日付与しており、労働基準法より優遇)
※必ず有給5日間以上取得できるよう、配慮しています。
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・家賃補助制度あり
・保育士資格補助制度(受験料や教材費等最大10万円補助)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等各種休暇制度完備
・会社独自で保険制度に加入しており、健康状態や近隣の病院を電話相談できる制度あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ・スキップランド南六郷
 東京都大田区南六郷2丁目27番3号

・スキップランド新蒲田
 東京都大田区新蒲田1丁目13番7号

・スキップランド神谷
 東京都北区神谷2丁目23番15号

・スキップランド西ヶ原
 東京都北区西ヶ原4丁目2番19号

・スキップランド西大井
 東京都品川区西大井6丁目14番15号

・スキップランド町屋
 東京都荒川区荒川5丁目40番1号

・スキップランド川口南
 埼玉県川口市南町1丁目1番9号
勤務時間 (1)10:30~19:30(通常時)
(2)9:00~18:00(土・祝日、春休み・夏休み・冬休みの学校長期休暇)

教育制度 人材開発プログラム、OJTマニュアル等に基づき、集合研修、OJTによる業務指導訓練のほか、業務知識に必要な外部研修(OFF-JT)や「児童発達支援責任者」資格の取得に必要な研修などにも積極的に参加頂き、人材育成に努めております。
研修制度

制度あり

入社直後に集合研修により、会社のことや、実務のことを大まかに研修するほか、体系化された6カ月間のOJT研修により、6カ月後には、ある程度の業務で一人立ちが可能となるよう養成していきますので、未経験者でも安心して勤務できます。
また、様々な外部研修プログラムを用意しており、新入社員時に新社会人向け研修に参加して頂くほか、年4~5日程度のペースで、強度行動障害支援者研修や児童発達管理責任者研修など実務上必要な研修やコミュニケーション研修・リーダシップ研修・管理職養成研修など、管理者として必要な行動基準やマインドなどを学ぶ研修にも参加して頂き、管理者や実務責任者として相応しい、知識と経験を積んで頂きます。

自己啓発支援制度

制度あり

保育士の取得を目指す場合、合格時に最大10万円まで費用補助をするほか、褒賞金として5万円を支給しております。
また、学生の方が、入社前に上記資格を取得しようとする場合、内定者の費用を補助する制度もあり、内定後から活用可能です。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

当社は人材育成をメインテーマにした人事考課制度において、面接と対話を重視し、半期毎のPDCAサイクルにより各人のキャリアアップに必要な課題の解決を積み重ね、当初5年間を目途に施設管理者や実務責任者である児童発達支援管理責任者への養成を行っております。

実際に勤務していく中で希望を聞きながら、管理職を目指す方には、管理職群において、施設管理者やエリアマネージャー、本部責任者などのキャリアアップを目指して頂き、支援のプロを目指す方には、専門職群において、現場の支援責任者や個別プログラムの社内専門家としてのキャリアアップを目指して頂きます。
なお、子供たちとずっと接していきたい等、現場での活躍を希望する方には、現場責任者として出来る業務の増加に応じて、処遇のランクアップをしております。
ご自身が希望する様々な形でのキャリアアップを目指していけます。

また、キャリアアップしていく過程で、育児や介護などにより通常の勤務が難しい場合は、無理なく勤務可能な、短時間正社員制度もあり、それまでのキャリアが無駄にならずに通常勤務に戻る体制も整備されております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
茨城県立医療大学、沖縄大学、鎌倉女子大学、倉敷芸術科学大学、國學院大學、滋賀大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、東京家政大学、東京福祉大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2018年4月実績 大卒2名
2019年4月実績 大卒3名
2020年4月実績 大卒2名
採用実績(学部・学科) 教育学部教育学科
現代福祉学部福祉コミュニケーション学科
人間科学部社会学科
人文学部心理学科
理学部化学科
人間開発学部健康体育学科
法学部法律学科
体育学部健康学科
人間学部人間環境学科
総合福祉学部実践心理学科
工学部情報工学科
経済学部経済学科
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 1名 1名 2名
2019年 3名 0名 3名
2020年 2名 0名 2名

問い合わせ先

所在地:〒130-0005 東京都墨田区東駒形4丁目24番3号 伊藤ビル2階
TEL:03-6456-1280
MAIL:honbu@futuresupport.co.jp
URL http://www.skipland.biz/
交通機関 都営浅草線 本所吾妻橋駅A2出口またはA5出口 徒歩1分(約100m)
※新設A5出口は押上方面の先頭車両が便利です
東武スカイツリーライン とうきょうスカイツリー駅正面出口
徒歩6分(約400m)
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