最終更新日:2020/3/11

  • 正社員

エプソン販売(株)【セイコーエプソングループ】

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
40億円
売上高
2018年度(2019年3月期) 1,834億円
従業員
1,765名(2019年4月1日現在/正社員数)
募集人数
36~40名
  • 業種 商社(文具・OA関連・日用品)、商社(電子・電気機器)
  • 本社 東京都
  • 資本金 40億円
  • 売上高 2018年度(2019年3月期) 1,834億円
  • 従業員 1,765名(2019年4月1日現在/正社員数)
  • 募集人数 36~40名

セイコーエプソングループの国内マーケティング・セールスを担っています

新型コロナウイルスへの対応 (2020/03/11更新)

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エプソン販売の2021年新卒採用エントリーを開始いたしました。
お互いに良い出会いとなることを目指して、さまざまな機会を通じて、
私たちのことを知ってもらうと同時に、皆さんのオリジナリティを知りたいと思っています。
たくさんのエントリーをお待ちしております。

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月10日時点)
■会社説明会について
 3月に予定していました東京、大阪、名古屋での会社説明会は、
 全てオンライン(WEB)型LIVEセミナーへ変更して実施しております。

■ジョブマッチングについて
 開催日程の見直し(先送り)と共に、可能な限り
 対面型からオンライン型へと変更します。
 なお、対面型の場合でも、マスク着用、室内換気、物理的な距離の
 確保に努めていきます。

会社紹介記事

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エプソンが長年磨き続けた「省・小・精の技術」を、製品を通じて世界中の人々に提供している同社。お客様の期待を超えて、驚きや感動を与え続けることがミッションだ。
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エプソンのスマートチャージは、プリントやコピーの使用状況に合わせて、最適なサービスプランを選べる自由度の高いサービス。

「エコオフィス」の実現に向け、エプソンの新たな挑戦は続く。

■多彩な領域に展開を行い、お客様に価値を提供

2016年3月にセイコーエプソングループは新たな長期ビジョン「Epson 25」を制定いたしました。このビジョンにおいてエプソンが「プリンティング」「ビジュアル」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4つの領域でイノベーションを推進していくことを宣言しています。これら4つの領域でお客様に新たな価値を提供し続ける企業として挑戦していきます。

■エプソンの「エコオフィス」提案

エプソンは新たな価値に挑戦しています。2016年12月には、オフィスで新しい紙を再生する「PaperLab(ペーパーラボ)」の発売を開始しました。従来、再生紙とは製紙工場に輸送し、大量の水を使って紙を溶解し再生を行っていました。今回エプソンが開発したペーパーラボは、装置内で粉砕し、ほとんど水を使わずに紙を再生できる画期的なオフィス製紙機となります。使用済の紙を自社内で再生するため、個人情報や機密情報も完全抹消できセキュリティの面からも評価されています。
エプソンはこれまで様々な領域において、省エネルギー、小型化、高精度の製品性能を実現する「省・小・精の技術」で変革をおこしてきました。今後、紙を自社内で再生するペーパーラボと環境への負荷を低減するビジネスインクジェットプリンターの組み合わせによりエコオフィスを提案していきます。
一歩二歩先を見据えたコンセプトで創造し、お客様の選択肢を広げ、環境へ貢献していきます。


■感性のアンテナを立てて新しいエプソンと共に

エプソンのビジネスは、文化を変える挑戦の歴史です。お客様がどのような環境で製品を使用し、また何を求められているのか。見て、聞いて、感じる、「感性」のアンテナを立て続け、エプソンと共に成長していける人材を求めております。是非ご応募ください。

<代表取締役社長 鈴村 文徳>

会社データ

プロフィール

■グループ共通の経営理念とお客様へのお約束

「お客様を大切に、地球を友に、 
 個性を尊重し、総合力を発揮して
 世界の人々に信頼され、社会とともに発展する
 開かれた、なくてはならない会社でありたい。
 そして、社員が自信を持ち、
 常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。」

エプソングループで共通のグローバルタグライン“Exceed Your Vision”
お客様の期待や想い(Vision)を超える(Exceed)こと。

私たちエプソンは、自らの常識やビジョンを超えて挑戦し、製品・サービスを通じて、常にお客様に驚きや感動をお届けします。

私たちは、インクジェットプリンターやプロジェクターなど、これまで世の中に無かった価値を提供する商品を創出し、成長へと繋げてきました。しかし、「なくてはならない会社」になるためには競合他社に勝つことではなく、お客様の期待を超える価値を提供すること。その実現のためには「誠実努力」に立ち戻ること。
より良い社会を実現するために、私たちが提供する価値は社会の期待と合致していることが大前提であり、他社に勝つためのイノベーションではなく、社会課題の解決のためのイノベーションを目的としています。


■セイコーエプソングループならではの働きやすさ

当社は、セイコーエプソングループの一員としてエプソンの国内マーケティングを担い、よりお客様に近い立場で情報関連機器市場に対応しています。プリンターやプロジェクターを中心としOA機器の販売を通じてお客様に価値を提供しています。また、グループとして環境活動にも取り組んでいます。

当社では入社から数年間を「基礎学習期間」として、エプソンで働くために必要な知識やビジネス基礎を習得していきます。入社時の新人研修はもちろん、昇格フォローの研修、年齢別のキャリアデザイン研修や面談によるキャリア支援など、教育に力を入れています。また、年5日、個人のライフスタイルに合わせ、個人が望む時期に連続休暇取得を可能にすることを目的とした休暇である“フレックス休暇”や育児支援・介護支援等も更に拡充し、在宅勤務制度を導入するなど、家族サービスやワークライフバランスが実現できる、働きやすい環境を整えています。

事業内容
■情報関連機器販売
プリンター、カラーイメージスキャナー、カラーコピーサーバー、 パーソナルコンピューター、液晶プロジェクター、 パソコンPOSシステム、財務会計システム、 財務・税務・業務パッケージソフト、その他情報機器
本社郵便番号 160-8801
本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー29階
本社電話番号 03-5919-5240
創業 1983年7月1日
設立 1983年5月20日
資本金 40億円
従業員 1,765名(2019年4月1日現在/正社員数)
売上高 2018年度(2019年3月期) 1,834億円
事業所 (本社) 新宿
(支店) 大阪、札幌、仙台、埼玉、横浜、松本、名古屋、広島、福岡
(営業所) 盛岡、水戸、宇都宮、高崎、千葉、新潟、金沢、長野、塩尻、静岡、岡山、四国、松山、鹿児島、沖縄
(事業所)新札幌、日野、松本、松本南
主な取引先 家電量販店・OA機器商社・システムインテグレーターなど
関連会社 セイコーエプソン(株) 、エプソンダイレクト(株) 、エプソンサービス(株)
平均年齢 45.8才
※2018年3月31日時点
平均勤続年数 男性:19.3年
女性:17.5年
計 :18.8年
※2019年3月31日時点
平均有給休暇取得日数 平均12.6日(年間)
※2018年度実績
育児休業取得者数 男性取得者:3名
女性取得者:16名
※2019年3月31日時点
過重労働削減への取組 ・組織別総労働時間を可視化し管理
・定時退社(ノー残業):毎週水・金
・時間外労働は、21時まで
・RPA活用に対する勉強会などを頻繁に実施
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 18.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 19.1時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 12.6日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 16名 3名 19名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年

採用データ

取材情報

エプソンの“新しい道”を切り拓くプロジェクトに6年目で抜擢
豊富なキャリアパスによって、成長やチャンスに恵まれた環境
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問い合わせ先

エプソン販売(株)
採用センター
〒160-8801
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー29階
電話番号:03-5919-5240(採用担当)
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