最終更新日:2020/7/8

  • 正社員

グルーコード(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
10名(単体) ※80名(グループ合計)
募集人数
1~5名
  • 業種 専門コンサルティング、インターネット関連、情報処理、コンサルティングファーム
  • 本社 東京都
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 非公開
  • 従業員 10名(単体) ※80名(グループ合計)
  • 募集人数 1~5名

私たちは暮らしを豊かにコーディネートし、良質な付加価値サービスのご提供をお約束します。

グルーコードで出来ること (2020/02/25更新)

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グルーコードで代表を務めている嵐です。ご覧頂き、ありがとうございます。

「暮らしを豊かに」をビジョンに掲げ、創業以来成長中です。M&Aコンサルティングとインターネットサービスを軸に、事業も多方面に渡り展開しているため、入社後に活躍できる場も多岐に渡ります。

当社では、一人ひとりの多様性を尊重しながら、それぞれが連携して活躍することで会社成長を遂げてきました。自然とチームワークが出来ている、そんな会社です。

真剣に仕事と向き合い、仕事を通じて人生を愉しむことに貪欲です。新たな働き方にもチャレンジして実現して来ました。そうした人たちと個別面談会や会社説明会を通じて、気軽にお話してみてください。一緒に仕事を愉しむことが出来たら幸いです。

お会いできるのを楽しみにしています!

会社紹介記事

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「あなたの将来」や「やりたいこと」について真剣に考えてみましょう。
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理想の働き方を実現しませんか?

企業の経営課題を解決するソリューションを展開しています

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今までにない新しいワークスタイルで、仕事を楽しみましょう。

グルーコードでは、グルーコードを事業持ち株会社としたグループ会社経営をしています。それぞれの企業が専門性をもって事業を推し進めています。
また、各グループ企業の事業ドメインは、それぞれが有機的に機能することで企業としての独自性を保ちつつ、相乗効果を発揮して企業成長を遂げています。

<グルーコード(株)の事業内容>

■マネジメントサービス領域
・M&A・事業再生コンサルティング
・M&A仲介・斡旋

■経営・組織人事・事業再生/コンサルティング
・人・モノ・金の経営課題を解決する
経営課題の本質に迫り、抜本的な解決を目指します。経営戦略実現に必要なプロセスを策定し、資金調達、エグゼクティブ採用等、経営課題の解決に必要な処方をご提案します。
・経営の可視化で経営効率を上げる
事業、組織、財務からのアプローチにより、会社経営を可視化します。プロジェクト別・部門別会計の導入支援や経理業務の効率化。事業・組織再編戦略策定と実行支援により、企業価値を増大します。

■ネットビジネスのインキュベーション
アイデア・最先端技術を有機的に結合させ、オープンソースを活用したWebシステム開発により、新たな価値を創造します。

会社データ

プロフィール

グルーコードグループの事業持株会社として、グループ会社の経営管理の他、お客さまの事業成長ステージに合わせ、最適なソリューションを提供致します。私たちはデザイン x テクノロジー x ビジネスを融合させ、ワンストップでビジネスデザインしている独立系企業グループです

事業内容

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あなたの活躍する場所を創り出してゆきます

変化の早い時代において、将来にわたって競争力を維持・向上させていくためには、事業の柱となる製品やサービスを開発し、改善していくための企業活動と継続的なイノベーションが欠かせません。自らのイノベーションだけでなく、積極的に提携やM&Aを活用することで経営資源の新たな結合を誘発し、成長を加速させます。
私たちはこのようなイノベーションの実現のために必要なソリューション提供を通じて、お客さまと共に新たな価値を創発してゆきます。お客さまの企業活動の活性化を実現し、稔りある社会を目指します。

■マネジメントサービス領域
1.新規事業開発コンサルティング、インキュベーション
2.M&A、事業再生コンサルティング、仲介斡旋
3.経営・組織人事コンサルティング、教育研修、人材紹介斡旋
4.バックオフィスサポート(給与計算、会計、人事労務)
5.グループ企業の経営方針策定・経営管理

■テクノロジーサービス領域
1.エンジニアアウトソーシング
2.Webシステム構築・運営支援
3.ラボ型システム開発

■ライフスタイルサービス領域
1.Webメディア運営
2.革新的なサービスの創出と運営
本社郵便番号 105-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-10-19 渋谷MJ-2ビル6F
本社電話番号 03-6712-6948
札幌事業所郵便番号 060-0061
札幌事業所所在地 北海道札幌市中央区南1西5-7 愛生舘ビル7F
札幌事業所電話番号 011-596-7960
設立 2013年6月6日
資本金 5,000万円
従業員 10名(単体)
※80名(グループ合計)
売上高 非公開
事業所 渋谷本社: 東京都渋谷区渋谷3-10-19 渋谷MJ-2ビル6F
札幌事業所: 北海道札幌市中央区南1西5-7 愛生舘ビル7F
福岡オフィス: 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
株主構成 経営者100%
連結子会社 8社(2020年2月末時点)
グループ会社 グルーコードテクノロジーズ(株)
グルーコードビジネスサポート(株)
グルーコードファイナンス(株)
グルーコードビジネスコンサルティング(株)
monocla(株)
ラボスタイル(株)
メアリーシステム(株)
アックステクノロジー(株)
平均年齢 33.04歳
男女比 男女比69%:31%
経営体制-1 グルーコードグループでは、社員一人ひとりの多様性を尊重しながら、それぞれが連携して活躍することで会社成長を遂げてきました。自然とチームワークが出来ている、そんな会社です。
私たちはそうした個が自律し、自立して組織的に機能する状態を「自律分散型組織」と呼び、個を尊重した働き方を推奨しています。
仕事と真剣に向き合い、仕事を通じて人生を愉しむことに貪欲です。新たな働き方にもチャレンジして実現して来ました。持続可能な成長と積極的な事業展開の両立のため、事業プロセス全体の健全性の維持と向上に努めています。
M&Aコンサルティングとインターネットサービスを軸に、ポートフォリオ経営を展開することで創業から6年間は銀行借入ゼロによる自己資本経営で事業を拡大してきました。
経営体制-2 「オープンイノベーションを生み出す理想の経営体制」
競争の時代から共創の時代へ。そのためにはオープンイノベーションは欠かせません。それを機能させるための最適な組織形態が自律分散型組織であると考え、企業内にその組織を作り出すことで、様々なイノベーションが自立的に起こり、新たな仕組みが生み出される最適化された経営を志向しています。
オープンイノベーションを円滑に進めるためには、社員のメリットと会社のメリット、関わる全ての人たち(利害関係者)の方向性が同じ「合目的性」であることが非常に重要です。合目的性をいち早く見いだしたのはアリストテレス。意外と古くからある考え方です。
自律分散型組織で経営してから6年もの間、売上・営業目標といったものは無縁となりました。そうした経営指標が無くても各人が最善と考える行動をとるため、自然と売上が立ち利益が出て組織が機能しています。売上目標の共有はありませんが、事業ビジョンやミッションの共有はしっかり行います。性善説で組織が機能している点が自律分散型組織の特長です。
自律分散型組織はこれからの新たな組織形態になると思い、創業から自らの組織で実践検証していますが、最適解があるわけでもなく模索が続く日々です。トップダウン組織の方がスピーディーな経営が可能ですが、自律分散型組織は参加者の意識形成(意志決定)に時間がかかるけれども最適解にたどり着くと信じています。
経営体制-3 現場レベルでの合意形成を大切にしていると無難な解に陥るのではないかと思いますが、最善である最適解になるケースがほとんどです。集合知は日本の得意とするところですが時間を要するのが欠点。参加者である社員の成長が会社の成長速度となります。自律分散型組織で経営していると責任の所在が曖昧になりがちですが、会社という組織で実践している以上、全ては経営者の責任です。参加者同士の信頼に基づいて自律分散型組織が機能しているため、自由ではあるが反面厳しい世界です。参加者同士が信頼を失うと組織が途端に機能しなくなります。
それぞれが信頼を維持して自律分散型組織を機能させるために必要なことは、各自が決めたこと(役割)を確実に遂行することが大切です。自分で決めたことなので自己責任とも言えますが、それを周りが認知・チェックしているという点に違いがあります。決めたことが実行されると信頼という価値が増えるため、より自由を得られることになります。
信頼により価値を得て自由を得られるのは、市場経済そのものです。代表的なものとして、貨幣もそのひとつです。その価値を担保するもの。人の価値を担保する、信頼の連鎖が自律分散型組織には欠かせない要素です。
現在当社では自律分散型組織の形態でいかにスピーディーに経営してゆくのかというフェーズに来ています。なかなか難しいテーマですが、みんなが楽しく仕事に取り組んでゆくことが一番の近道ではないかと思い、日々の仕事に真剣に取り組んでいます。
経営理念 「グルーコードグループのミッション・ステートメント」
私たちのミッションは、暮らしを豊かにすることです。テクノロジーと融合した革新的なサービスを創出することで、世の中の暮らしがより豊かになるための力となります。
私たちのビジョンは、仕事を楽しみ、家庭を大切にする、ワークライフバランスで世の中の暮らしがより豊かになることです。私たちは誠実であり、思いやりの心を大切にします。どんなことにもポジティブに活動し、改善します。自ら率先垂範することで、世の中の模範となり、リーダーシップを発揮します。
ワークスタイル グルーコードグループでは、社員一人ひとりの多様性を尊重しながら、それぞれが連携して活躍することで会社成長を遂げてきました。自然とチームワークが出来ている、そんな会社です。
私たちはそうした個が自律し、自立して組織的に機能する状態を「自律分散型組織」と呼び、個を尊重した働き方を推奨しています。
イノベーション創出によって世の中の暮らしを豊かにすることを経営ビジョンとするグルーコードグループにおいて、その価値創出の源は全て「人」です。社員一人ひとりが能力を余すことなく発揮できる環境を構築することは競争戦略上においても非常に重要です。そのため、グルーコードグループでは他に先駆けてワークスタイルのイノベーションとそれによる働き方の多様化に積極的に取り組んでいます。

2013年 リモートワークの導入
     フリードリンク制度の導入
2014年 フリーローンサービス制度の導入
2015年 フリーフード制度の導入
2017年 年次有給休暇の取得率100%達成
     年次有給休暇の前借制度の導入
     全社平均残業時間0時間達成
     渋谷本社・分室にお昼寝スペース導入
2018年 特別有給休暇制度の導入(年間休日126日)
2019年 特別有給休暇制度の導入(年間休日130日)
ワークライフバランス 全ての人にとってより働きやすい環境づくり、そして企業と社員全員が成長できるバランスのとれた働き方の実現を推進しています。
毎日を過ごす職場環境をより快適に過ごすため、新しいアイディアを貪欲に取り入れて実践し、業務の改善を進めています。
人口が減少する日本の中で持続的な経済成長を維持していくため、あらゆることにテクノロジーを活用することで生産性を上げ、働く場所も多様化することで、地域活性化も推進しています。
ビジネストレーニング 楽しくなければ仕事ではないという考えのもと、仕事が楽しくなるよう、仕事の意味や意義、その影響範囲を知ることで、自律的にその業務の改善に取り組むことができる環境を推進しています。
毎日の仕事を通じて経験を積みながら業務の改善を進めることで生産性を上げ、より高度な業務にチャレンジできる機会を自ら作り出してゆける文化、自律した働きやすい環境を推進しています。
社員による自発的な勉強会が3年間隔週で開催されています。その時々の旬な革新的テーマから、一般教養としての知識レベルまで、幅広いジャンルで知の共有が行われています。ビジネスラウンジで飲食しながらの勉強会も人気があります。
社内SNS 社内SNSとして、Facebook Workplaceの活用を促進しています。社内業務のやり取り、プロジェクトや部署毎の各種グループも設置され、情報交流がWorkplaceのチャットを通じて行われています。
情報共有と定例会議の廃止 ムダな会議が日本の生産性を押し下げている要因と言われて久しいですが、弊社では創業以来、全ての定例会議を廃止し、議論や意志決定などで必要な時にだけ集まり会議するスタイルをとっています。
必要な情報共有はWorkplaceでオープン化、誰でもアクセスできるようにしています。
沿革
  • 2013/6/6
    • グルーコード(株)の設立(東京都港区)
  • 2013/9/1
    • グルーコードテクノロジーズ(株)がグルーコード(株)の100%連結子会社となる
  • 2014/3/17
    • スマートライフ(株)設立「現monocla(株)」
  • 2015/1/15
    • グルーコードビジネスサポート(株)設立
  • 2015/7/1
    • 札幌事業所の開設
  • 2016/4/12
    • 現「monoclaPOINT」サービス開始
  • 2016/5/20
    • 渋谷に本社移転(現住所)
  • 2017/2/7
    • ラボスタイル(株)設立
      メアリーシステム(株)設立
  • 2017/5/1
    • 渋谷に開発センター(分室)開設
  • 2018/5/1
    • 本社5階増床。ビジネスラウンジOPEN
  • 2019/1/23
    • グルーコードファイナンス(株)設立
      グルーコードビジネスコンサルティング(株)設立
  • 2019/4/11
    • 「monocla」サービス開始
  • 2019/8/5
    • 「WORKSHIFT」サービス開始
  • 2020/1/6
    • 福岡オフィス開設
  • 2020/2/4
    • 「モノクラギルド」サービス開始
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 1.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 9.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 12日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 0名 1名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 0名 1名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 50.0%(12名中6名)

採用データ

問い合わせ先

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-19 渋谷MJ-2ビル6F
採用担当
TEL:03-6712-6948
URL https://www.gluecode.co.jp/
E-mail recruit@gluecode.co.jp
交通機関 JR山手線渋谷駅東口
各線地下鉄 C1出口
から徒歩3分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp210268/outline.html
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