最終更新日:2019/10/13

三菱日立パワーシステムズ環境ソリューション(株)

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億5,000万円
売上高
320億円 (2019年3月期実績)
従業員
374名
  • 業種 プラント・エンジニアリング、機械、環境・リサイクル、建設、設備工事
  • 本社 神奈川県
  • 資本金 4億5,000万円
  • 売上高 320億円 (2019年3月期実績)
  • 従業員 374名

~希望ある明るい未来のために~環境ソリューションで地球に貢献

会社紹介記事

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発電所に設置された装置が機能しなければ、発電できないという重要な役割を担っています。発電・供給・環境対策と社会貢献度の高い業務を担う仕事です。
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ものづくりへの関心と品質・安全管理への責任感を持った各分野のスペシャリストが力を合わせて巨大な装置を作り上げます。常にチームという視点が重要になります。

私たちの技術を、地球規模の環境保全のために。

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三菱重工業に入社して以来、技術畑を歩み、環境技術の開発に取り組んできた大西社長。2015年の同社設立を機に取締役社長に就任した。趣味はゴルフや愛犬との散歩。

◆企業の発展だけでなく、社員の幸せも追求
当社は、2015年、三菱重工メカトロシステムズと日立プラントコンストラクションの集じん装置事業を統合して設立されました。両社がそれぞれ培ってきた特徴ある技術の統合により、世界トップレベルの技術へと発展させることができました。今後も国内のみならず、環境規制強化が望まれるアジア・ヨーロッパ他への海外展開を加速させ、地球規模で環境保全に貢献していく所存です。
当社が大切にする理念の一つに、企業としての発展を通じて社員やその家族などの満足や幸福を高めることがあります。会社の業績が良くても、社員が仕事や生活に満足していなければ幸せとは言えません。その一環として労働環境改善を推進しており、勤務時間15分短縮、始業時間30分繰り下げ、在宅勤務制度、コアタイムの無いスーパフレックスタイム制導入等を実施しました。これまで以上に社員が気持ちに余裕を持って仕事に臨んでくれることを期待しています。
社員のレクリエーション活動が充実しているのも特徴です。家族を招いてのイベントや食事会といった社内行事を通して、社員間の交流を促しています。さらに若手を含めた幅広い社員層で、終業後にお酒の席で親睦を深めることもあります。そんな関係性が社内に一体感を育み、仕事上の意思疎通も円滑にしています。
◆前向きなマインドを最重視
学業に秀でているのに越したことはありませんが、それ以上に前向きな気持ちを重視します。当社の活躍フィールドは広いため「こんな仕事がしたい」「海外で働きたい」「英語を使えるようになりたい」といった意欲があれば、挑戦して成長できます。同じく、積極的にコミュニケーションしようというマインドも大切です。チームで働いている意識を持ち、自分のやりたいことをどんどん提案してほしいと思います。海外進出には英語力が必要ですが、学習意欲があれば、入社時は苦手でも大丈夫です。相手とコミュニケーションしたいという気持ちさえあれば、単語を並べるだけでも通じるものです。
学生時代は、コミュニケーション能力を含め、広い意味での人間性を高めるために、学業だけではなく、クラブ活動や旅行など、人との関係を大切にしながら幅広いことにチャレンジしてください。学生生活を謳歌して人生経験を豊かにする中で、社会人としての土台となる人間性が培われるに違いありません。
≪取締役社長 大西召一≫

会社データ

事業内容

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当社は三菱と日立の集じん装置事業を統合し2015年10月1日に発足いたしました。三菱日立パワーシステムズグループの一員として集じん装置を主体に事業運営を行っています。

次の製品の開発・設計・製作・据付・試運転・運転保守及びアフターサービス
【大気汚染防止】、【廃棄物の処理】、【溶剤の回収】、【用水排水の処理】、【バイオマス利活用設備】、【その他公害防止及び環境改善に関する各種装置】

■電気集じん装置
電気集じん装置を中心にバグフィルターその他の関連設備を製作しています。事前のコンサルティングから設計、施工だけでなく、アフターサービスを含めた一貫体制のもと、環境保全への貢献を実現しながらお客様のニーズに十分お応えすること、これが当社の社会的使命と考えています。長年の技術開発と豊富な実績・経験によって培われた信頼の高い技術・装置を提供することにより環境分野のリーディングカンパニーとして社会発展に貢献しています。

■水処理装置
環境負荷低減に求められる中、発電所や各種工場などに必要な用水及び排出される排水処理・再利用する水処理設備を数多く手がけてきました。特に、省資源及び省エネルギー型の水処理システム、排水再利用システムなどを製品化し、お客様の多様なニーズに応えています。また、CO2削減や食料問題に配慮した、独自新技術のバイオマス利活用設備などの開発も推進しています。

■排煙脱硫装置
排煙脱硫装置は1972年より電力会社を主体に現在まで200基を超える納入実績があります。大気環境対策システム製品のフルライン化を実現した三菱日立パワーシステムズとの連携のもとメンテナンスに関する最適なソリューションを提供しています。

■地球環境改善を目指し、世界のニーズに対応
地球環境を大切に保全するために、世界トップレベルの環境技術とノウハウで大気汚染防止装置、水処理装置等の環境装置の開発に取組み、その製品は世界中で信頼され導入されています。また設計、製作から納入後の定期検査、補修工事、性能改善工事など充実したアフターサービスにも多くの実績を有し、お客様から高い評価をいただいています。
本社郵便番号 231-0062
本社所在地 横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル19階
本社電話番号 045-232-4948
創業 1924(大正13)年
設立 2015年10月
資本金 4億5,000万円
従業員 374名
売上高 320億円
(2019年3月期実績)
事業所 本社/神奈川県横浜市中区桜木町
神戸事業所/兵庫県神戸市兵庫区和田岬
株主構成 三菱日立パワーシステムズ(株) 100%
代表 取締役社長  大西 召一
経営理念と社風 経営理念に「公正かつ透明な企業行動に徹し、社業の発展を通じて従業員を始めとするすべてのステークホルダーに満足と幸福をもたらす」を掲げ、社員一人ひとりに優しい社風です。
求める人材 ☆責任感のある人
☆明るくコミュニケーションを図ることができる人
☆英語に興味がある人(社内教育制度有り)
☆国内外への出張に対応できる活発な人
☆ものづくりに関する仕事が好きな人
働き方改革を推進中 コアタイムの無い「スーパフレックスタイム制」の導入、在宅勤務制度等のワーク・ライフ・バランスを支援する先進的な制度を導入しています。
充実した福利厚生制度 借上げ独身寮制度(35歳まで入居可)、住宅家賃補助制度(最大70,000円/月)、財形貯蓄制度(一般財形=1%の利子補給、住宅財形=4%の利子補給)、昼食手当(10,000円/月)他の充実した福利厚生制度を保有しています。
資格取得支援制度 有効と認める資格取得時の費用全額支給制度や資格取得時の報奨金制度(お祝い金・月額手当)により、資格取得を支援しています。
会社行事 社員とご家族、内定者を無料招待する会社行事を年2回実施しています。
【行事実績】大型テーマパーク、ルミネよしもと、八景島シーパラダイス、ボーリング大会、バーベキュー大会、日帰りバス旅行他
沿革
  • 1924(大正13)年
    • 【日立製作所】 
      コットレル社の特許輸入により集じん装置事業開始
  • 1960(昭和35)年
    • 【三菱重工業】
      ルルギ社と技術提携により集じん装置事業開始
  • 2015(平成27)年10月
    • 【当社設立】
      日立プラントコンストラクションと三菱重工メカトロシステムズの集じん装置事業を移管・承継
  • 2016(平成28)年4月
    • 【他事業取込み】
      脱硫装置の国内アフターサービス事業と水処理装置事業を取込み
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 17.4年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 16.2時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 16日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 0名 2名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 0名 2名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 2.6%(153名中4名)
  • 役員  管理職 ーーーーーーーーーーーーーーーー 0%   3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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