(株)テレコム・アニメーションフィルムの採用データ

仕事紹介記事

ルパン三世新シリーズをはじめ、数多くの作品がこのスタジオで生まれています。アニメーションの1話数が完成するまでの進捗管理を行います。

: ルパン三世新シリーズをはじめ、数多くの作品がこのスタジオで生まれています。

: アニメーションの1話数が完成するまでの進捗管理を行います。

仕事データ

募集職種・分野	制作進行職 └アニメーションの進捗・スタッフ・スケジュール・予算・クオリティ管理
仕事内容	アニメーション1話数における以下の工程の管理を行います。【アニメーション制作工程】レイアウト（アニメーター） ↓ レイアウト演出チェック（演出） ↓ レイアウト作監チェック（作画監督）→背景美術へ ↓ 原画（原画アニメーター） ↓ 原画演出チェック（演出） ↓ 原画作監チェック（作画監督） ↓ 撒き前検査（動画検査） ↓ 動画（動画アニメーター） ↓ 動画検査（動画検査） ↓ 色指定（色指定検査） ↓ 仕上（仕上） ↓ セル検査（色指定検査） ↓ 撮影←背景美術 ↓ 編集 ◆制作進行は「絵を描く」「色を塗る」などの作業は行いません。「絵を描く人」「色を塗る人」など絵を作る人たちのサポートをする役目です。 ◆上記の作業工程に入るには各セクションの作業者と監督・演出が完成画面のイメージを共有するための打ち合わせが必要になります。話数に関わるすべての打ち合わせをセッティング、出席するのも制作進行の仕事です。 ◆制作進行は発注責任者として、打ち合わせ内容をすべて把握している必要があります。実際に成果物が上がってきたときに、打ち合わせ通りの内容になっているか確認する責任があるからです。 ◆さまざまなセクションから数もタイミングもバラバラに上がってくる成果物を正確に管理し、次の工程に受け渡すのも制作進行の仕事です。1カットでも不足していたら放送は出来ません。 ◆制作進行は「演出意図が浸透したカットを期日内にすべて揃える責任者」であり、「話数に関わるすべてのスタッフの司令塔」でもあります。 ◆特に重要なのが「話数に関わるすべてのスタッフに気持ちよく作業をしてもらうこと」です。すべてのスタッフが100％のパフォーマンスを発揮するために、必要な時間、情報、環境を提供できるかが制作進行の評価に直結します。すべてのスタッフが100％のパフォーマンスを発揮出来れば、それは出来上がったフィルムに必ず現れるからです。

募集職種・分野

制作進行職
└アニメーションの進捗・スタッフ・スケジュール・予算・クオリティ管理

仕事内容

アニメーション1話数における以下の工程の管理を行います。

【アニメーション制作工程】
レイアウト（アニメーター）
↓
レイアウト演出チェック（演出）
↓
レイアウト作監チェック（作画監督）→背景美術へ
↓
原画（原画アニメーター）
↓
原画演出チェック（演出）
↓
原画作監チェック（作画監督）
↓
撒き前検査（動画検査）
↓
動画（動画アニメーター）
↓
動画検査（動画検査）
↓
色指定（色指定検査）
↓
仕上（仕上）
↓
セル検査（色指定検査）
↓
撮影←背景美術
↓
編集

◆制作進行は「絵を描く」「色を塗る」などの作業は行いません。「絵を描く人」「色を塗る人」など絵を作る人たちのサポートをする役目です。
◆上記の作業工程に入るには各セクションの作業者と監督・演出が完成画面のイメージを共有するための打ち合わせが必要になります。話数に関わるすべての打ち合わせをセッティング、出席するのも制作進行の仕事です。
◆制作進行は発注責任者として、打ち合わせ内容をすべて把握している必要があります。実際に成果物が上がってきたときに、打ち合わせ通りの内容になっているか確認する責任があるからです。
◆さまざまなセクションから数もタイミングもバラバラに上がってくる成果物を正確に管理し、次の工程に受け渡すのも制作進行の仕事です。1カットでも不足していたら放送は出来ません。
◆制作進行は「演出意図が浸透したカットを期日内にすべて揃える責任者」であり、「話数に関わるすべてのスタッフの司令塔」でもあります。
◆特に重要なのが「話数に関わるすべてのスタッフに気持ちよく作業をしてもらうこと」です。すべてのスタッフが100％のパフォーマンスを発揮するために、必要な時間、情報、環境を提供できるかが制作進行の評価に直結します。すべてのスタッフが100％のパフォーマンスを発揮出来れば、それは出来上がったフィルムに必ず現れるからです。

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象：2021年3月卒業見込の方、第二新卒の方・入社時期：2021年4月 or 2020年10月　※既卒の方はご相談ください。社内状況に応じて調整いたします。
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科学部学科やアニメーションの知識の有無は問いません。
エントリー方法	マイナビよりエントリーをお願いいたします。エントリー後、会社説明会予約についての詳細をメールにてご案内いたします。 ※新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、現在説明会の実施時期・実施方法等について調整中です。今後の状況次第ではフロー・実施時期等を予告なく変更する場合がございます。
採用フロー	制作進行は、多くのスタッフと関わる仕事ですので、コミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。 ※以下は当初予定していた内容になります。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、現在説明会の実施時期・実施方法等について調整中です。今後の状況次第ではフロー・実施時期等を予告なく変更する場合がございます。　マイナビよりエントリー　　↓ 　マイナビより会社説明会予約　　↓ 【STEP1 会社説明会】3月　※新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、WEBセミナーに変更予定です。日程等決定いたしましたらマイナビにてお知らせいたします。　　↓ 【STEP2 一次選考】4月　応募書類提出　　↓ 【STEP3 二次選考】5月　一次面接・適性検査・筆記試験　　↓ 【STEP4 三次選考】6月　職業体験・適性検査・運転実技試験・最終面接　　↓ 【STEP5 最終選考結果通知】7月　※後日内定者説明会を開催いたします。
内定までの所要日数	応募書類締切から内定まで約3カ月 ※各選考結果のお戻しは2週間程度を予定しております。
選考方法	【一次選考】書類選考【二次選考】筆記・面接適性検査（安全運転適性検査・適職検査）、筆記試験（当社オリジナル）、面接（1回目）【三次選考】就業体験（3日間）制作進行職模擬演習やワーク（電話応対など実際の仕事内容に近い体験など）運転実技試験※運転免許証必携 ※3日間の体験を通して社内の雰囲気や先輩社員の働き方などを見て、自分自身が仕事として続けられるかじっくり考えていただきます。その上で、最終選考に進むか辞退するかをご本人に決めていただきます。【最終選考】社長面接 ※都合により採用フロー、選考方法を変更する場合がございます
採用の特徴	個別面接でじっくり話せる当社では選考段階での就業体験を行うことでご応募いただいた方に「アニメーションを仕事にする」ということに向き合っていただきたいと考えております。アニメーションを「見る」立場と「作る」立場ではまったく違います。ご自身の目で現場を確かめた上で「この仕事を一生続けていけるのか」熟考していただきたいと思います。
提出書類	1.当社指定ES（説明会参加者にのみ配布）　※新型コロナウイルスの感染拡大に伴い配布方法検討中 2.卒業（見込）証明書 3.職務経歴書（就業経験のある方） 4.課題　A：必須　B：演出志望者のみ　A.以下4点を含めたレポート（800字程度）　1.あなたがアニメーションを仕事にしようと決めたきっかけとなった作品名（他社作品可）　2.その作品の魅力　3.あなたが目指す最終的な職種（プロデューサー・演出など）　4.その立場になったらどんな作品を作りたいか　B.成果物提出　演出志望者のみ　コンテ、シナリオ、絵、映像作品など今までに創作した作品の複製（内容不問）
応募条件	【必須】 ■普通自動車運転免許証（AT限定可）　※制作進行の業務遂行において車の運転が必須のため。
よくあるお問合せ	Q.既卒でも応募可能ですか？ A.会社説明会にご参加いただいた方であればご応募いただけます。マイナビよりご予約ください。 Q.2021年4月より前の就業は可能ですか？ A.内定後にご相談ください。 2021年3月卒業の方は就業開始日は4月1日からとさせていただいております。既卒の方・休学などで卒業月が異なる方については2020年10月1日からの就業も可能です。その他の入社時期については社内状況を考慮し判断させていただきますのでご相談ください。 Q.美大や専門学校卒でなくても応募可能ですか？ A.ご応募いただけます。アニメーションの専門知識がない状態で入社した方も多く活躍されています。 Q.書類応募時には運転免許未取得の状態ですが応募可能ですか？ A.ご応募は可能ですが、三次選考（6月）までに取得されることが望ましいです。 Q.外国籍でも応募可能ですか？Ａ.日本での就労可能な在留資格をお持ちで、日本語での日常会話が可能な方は応募可能です。現在留学ビザで在留中の方の内定後の就労ビザ取得に必要な書類等は全面的にバックアップいたします。ただし、ビザの発行可否については入国管理局の裁量によるものですので当社では保証いたしかねます。（制作進行職採用実績あり/2016年1名、現在就労中）
その他	「制作進行職」のほかに、アニメーターを始めとした技術職の募集も行っております。技術職の応募要項も、説明会にご参加いただいた方にご案内させていただいております。マイナビよりご予約ください。【募集職種】　■動画職（アニメーター）　■背景美術職 ※マイナビに掲載している待遇等は「制作進行職」の情報です。技術職の待遇とは異なりますのでご注意ください。 ※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、動画職・背景美術職の会社説明会についてもWEBセミナーでの開催を検討しております。
新型コロナウイルス対応	新型コロナウイルス感染拡大に伴い当初予定しておりました採用フローを一部変更する可能性がございます。皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、ご理解のほどお願い申し上げます。

採用後の待遇

基本給	186,400円（基本給161,000円/2019年9月実績）固定残業代：25,400円(20時間分)含む固定残業時間を超えた場合超過分割り増し分支払試用期間あり　5.5カ月（その間の給与・待遇に変動はありません。）試用期間あり固定残業制度あり
モデル月収例	モデル月収：186,400円+通勤手当【内訳】基本給　：161,000円業務手当： 25,400円（固定残業代）20時間分　　　　　※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する
諸手当	通勤手当：実費支給/上限　非課税限度額（150,000円） ※自転車通勤の場合は駐輪場代として一律2,000円支給　別途会社負担で自転車保険加入
昇給	原則年1回（4月or9月）
賞与	原則年2回（6月、12月） ※初年度夏季賞与は対象外 ※業績に応じ期末賞与支給年度あり
休日休暇	■週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■振休制度
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 東京都報道事業健康保険組合保養所（熱海荘・那須山荘）　他セガサミーグループ保養所（伊豆高原・軽井沢・小淵沢）　他財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社内面談制度、弁当配達、社内会食費補助　他実力主義の給与体系・評価制度を導入教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり
勤務地	東京都中野区
勤務時間	制作進行職（未経験者）は初年度フレックスタイム制 ■フレックス（コアタイムなし） ■実働7時間 ■標準就業時間帯　11：00～19：00（休憩60分） 2年目以降は専門業務型裁量労働制を適用 ※裁量労働制とは具体的に労働時間を算定せず、　一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。
雇用形態	■契約社員契約期間：1年ごとの契約（初回のみ5.5カ月）更新条件：勤怠、勤務状況などを鑑み双方の合意のもと決定正社員登用：あり（実績：2015年1名、2016年2名、2017年3名） ※弊社では中途採用の場合でも、入社初年度は全員契約社員での採用をしております。 ※入社時は契約社員ですが、正社員登用の機会があります。登用時期については評価に応じて差がありますが、業務実績、人事評価、面談を経て登用されます。 ※弊社における契約社員・正社員の差は「雇用期間が有期であること」「退職金なし」の2点のみです。契約社員も賞与支給対象となります。
研修制度	制度あり《制作進行職新人研修》ビジネスマナー研修（外部研修）、アニメーション制作全工程研修
社内面談制度	年2回実施（全従業員対象）面談を通して従業員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮していただける最適なフィールドを提案しています。既成概念に捉われず、作品づくりを第一に考え必要な人材を必要なポストについていただけるよう努めています。
制作部研修内容詳細	【外部研修】 ■初年度4月　・学生から社会人への意識改革　・ビジネスマナー研修　・報告・連絡・相談研修　・電話応対研修　・ビジネスEメール研修 ※個々の能力に応じてカスタマイズ ■初年度9月以降　・新人フォローアップ研修 ■その他希望研修を選択受講可【社内研修】　・アニメーション制作全工程研修　・ガイドライン研修　・OJT研修　※先輩進行について話数を担当していただきます。　　1本～3本ほど先輩と一緒に話数を担当していただき経験を積んだのち、制作進行として独り立ちをし、1人で1話数を担当していただきます。
社内会食費補助	社内のコミュニケーションを活性化させるため、社内会食費の補助をしています。会社全体で行う新年度会などとは別に、部署単位での歓送迎会や親睦会などに利用できます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西国際大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪芸術大学、大手前大学、小樽商科大学、尾道市立大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、國學院大學、首都大学東京、女子美術大学、専修大学、宝塚大学、大東文化大学、東海大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東洋大学、名古屋造形大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿佐ヶ谷美術専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪アニメーションスクール専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神戸電子専門学校、札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、東京工学院専門学校、東京デザイナー学院、専門学校名古屋デザイナー学院、日本工学院八王子専門学校

アニメ・マンガパイオニアスクール（amps）、代々木アニメーション学院

採用実績（人数）

【新卒採用】
　　　　　　　 2017年　2018年　2019年　2020年（予）
-------------------------------------------------------------------------
院卒　　　　　　 ―　　　　―　　　―　　　1名
大卒　　　　　　3名　　　2名　　　4名　　　―　　
短大・専門卒　　ー　　　ー　　　 1名　　　―
その他　　　　　ー　　　ー　　　ー　　　―
-------------------------------------------------------------------------
計　　　　　　　3名　　　2名　　　5名　　　1名

【中途採用】
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　ー　　　　―　　　―
短大・専門卒　　ー　　　2名　　　1名　　　 ―
その他　　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　 ―
-------------------------------------------------------------------------
計　　　　　　　1名　　 2名　　　1名　　　―

採用実績（学部・学科）

文学部、商学部、総合情報学部、国際関係学部、メディアコンテンツ学部、経済学部、都市教養学部、神道文化学部、音響芸術科、アニメーション学科、哲学科、社会心理学科、心理学科、犯罪心理学科

学校種別について

従業員の出身校は美大、専門学校が多いと思われがちですが実にさまざまです。
その理由は、アニメ制作が「集団作業」だからです。
絵を描くのが得意な人、スケジュールの先読みが得意な人、お金の管理が得意な人、いろんな職種の人たちの間をとりもつのが得意な人など、様々な人がいます。それぞれの得意分野でパフォーマンスを発揮してもらうその裏で、苦手なことをカバーしてくれる人がいるからこそチームとして成り立つというのがテレコムの考え方です。
専門知識よりも人と繋がることができる人、人の立場に立って考えられる人、人に支えられていることに気づける人を求めています。

過去3年間の新卒採用者数

2019年
- 5名
2018年
- 2名
2017年
- 3名

過去3年間の新卒離職者数

2019年
- 1名
2018年
- 0名
2017年
- 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	2名	3名	5名
2018年	0名	2名	2名
2017年	1名	2名	3名

問い合わせ先

〒164-0001 住所:東京都中野区中野3-31-1 2F TEL:03-6382-6132 制作管理部：ミタニ
URL	www.telecom-anime.com
交通機関	JR中央線「中野駅」下車徒歩5分東京メトロ東西線「中野駅」下車徒歩5分

(株)テレコム・アニメーションフィルム