神奈川中央交通(株)【東証一部上場】

神奈川中央交通は、神奈川県のほぼ全域と東京都の一部をカバーする大手バス会社です。不動産やホテルなどさまざまな事業も展開し、地域の人々の暮らしを支えています。同社の第一線で活躍する同期2人が、これまでのキャリアと仕事のやりがいを紹介します。

■3年間の営業所の経験が自分を成長させた
入社後は3年間、平塚の営業所に勤務していました。主な仕事はバスの運行管理と運転士の労務管理です。配属後、真っ先に覚えたのは、約300人の運転士の顔と名前です。私は仕事以外でも趣味の話などをしてコミュニケーションを重ね、信頼関係を築いていきました。バス会社の使命は、毎日安全にバスを運行すること。ところが、天気や交通渋滞などハプニングがつきものです。状況に応じてバスを増やしたり、シフトを変更したりとスピーディーな判断が必要になります。そんなときに助けてくれたのは、一緒に働く仲間です。「綱沢が困っているなら、俺が運転するよ」と危機を救ってくれた運転士はたくさんいました。つくづくこの仕事はチームワークが大切だと感じています。
2019年4月から本社の運輸営業部に異動になりました。ここでの仕事は、各営業所の要望や意見を聞き、対応すること。今までは一部のエリアの仕事でしたが、今は神奈川全域が対象。海あり山あり街ありのバラエティーに富んだ神奈川は、地域によってニーズもさまざまです。今はまだ覚えることばかりの勉強の日々ですが、いずれは、各営業所から「困ったことがあれば綱沢に連絡をしてみよう」と頼られる存在になりたいです。
（運輸営業部　乗合担当　綱沢さん　2016年入社）

■企業で大事なのは人
入社後は1年半、営業所勤務を経験し、現在は本社の人事部で採用担当をしています。バス会社の役割は、毎日安全にバスを走らせること。営業所の仕事を経験して感じたことは、社員一人ひとりが自分の役割に誇りと責任を持つことで、成り立つ事業だということ。だからこそ、私は何よりも人が大事だと考えています。当社は来年創立100年周年を迎える歴史ある会社ですが、常に時代に応じた新しいサービスに挑戦しています。そのような魅力を伝え、当社の力になってくれる人を見つけることが、今の私の役割。自分が採用に携わった人が、その後、イキイキと働いている話を聞くと、とてもうれしい気持ちになりますね。
（人事部　採用担当　黒澤さん　2016年入社）