社会福祉法人明桜会

大学時代は保育士の資格を取ろうと思っていました。でも、こちらで働いている先輩の講演を聞く機会があったのと、実際に施設実習に来たときにも楽しく、やりがいを感じたことで「ここで働きたいな」と思ったんです。実際に働いていて楽しいと感じるのは、例えば自分が企画した行事でみんなに喜んでもらえたとき。やっぱり利用者の方々が楽しそうにしているのを見るのが、何よりうれしいことですね。

明桜会は様々なチャレンジができるのが特徴だと思います。例えば、クッキーやマフラーなど事業所内で作ったものを販売する「コットンベール」という店舗。こちらは経営にスタッフが関わっています。明桜会のことをより知ってもらいたいという思いはもちろん、地域の方々との関わりが深まること。さらに販売そのものの楽しみも感じることができる場となっています。ほかにも、明桜会のブランド力をアップさせるために、そしてよりスタッフが働きやすいように、職員全員でスローガンを考えるなど、全員が何かを考えて、意識を共有し、実現するということが頻繁に行われているんです。

そしてもうひとつ、福利厚生について。明桜会では女性スタッフが出産、子育てとなったとき、最長で1年以上の育児休暇を取ることが可能です。さらに小さなお子さんのいる男性スタッフも勤務時間を減らす、シフトを変更するなど、できるだけ子育てに参加しやすいよう配慮されています。ほかにも勉強したいという人には、有料の研修、書籍や資料の購入費などを会社が一部負担してくれる自己研修制度も用意。通常3年間の離職率は一般職で3割、福祉では4割と言われているところ、明桜会は14%というかなり低い割合になっているのも、そういったキャリアアップのため、働きやすさのためのフォロー、バックアップがしっかりしているからだと思います。

就活中は特に面接などで緊張することもあると思います。ただ緊張はしても、とにかく自分を素直に出すようにすれば、伝わると思うんです。明るく素直に、を心がければ、きっとうまくいくはず。この仕事も同じで、明るいイメージを持ってもらいたい。スタッフ同士が協力しあって話し合いをしたり、もちろん先輩からアドバイスをいただいたりしながら、利用者の方々のためにがんばっています。いっしょに働いて、この職場を盛り上げていければうれしいですね。