最終更新日:2020/5/15

  • 正社員
  • 既卒可

(株)マノモク

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,800万円 
売上高
2016年42億円(グループ全体46億円) 2017年39億円(グループ全体42億円) 2018年36億円(グループ全体40億円)
従業員
41名(グループ合計106名)
募集人数
1~5名
  • 業種 建材・エクステリア、インテリア・住宅関連、商社(インテリア・住宅関連)、空間デザイン・ディスプレイ
  • 本社 愛知県
  • 資本金 4,800万円 
  • 売上高 2016年42億円(グループ全体46億円) 2017年39億円(グループ全体42億円) 2018年36億円(グループ全体40億円)
  • 従業員 41名(グループ合計106名)
  • 募集人数 1~5名

創業81年記念。

新型コロナウイルスへの対応 (2020/03/02更新)

弊社の採用活動スケジュールは、4月末のイベント参加から始まります。
会社説明会&一次選考会は5月中旬になります。
現状は予定通り実施しますが、随時最新の情報・状況を確認してご対応・ご案内いたします。

会社紹介記事

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「理念が人を育て、人が会社をつくっていく/代表取締役 真野義章」。そんな社長の念いが社員一人ひとりに共有されています。若手が活躍できる社風があります。
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どの部署に配属になっても、外部研修・社内のベテラン社員によるOJT研修があり、新人を育てる環境は整っていて、安心です。

人の役に立つ仕事がしたい、そこで自分も成長したい!

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同じフロアで働く期待の若手、飯田さんと神戸さん。

●当社では全員が“無くてはならない存在”です!
マノモクの経営理念は、「かかわるすべての皆さんにとって、無くてはならない存在となる。挑戦・感動・そして感謝。」です。私自身もこの経営理念に共感して入社しました。
新入社員の時、私のミスで何十本もの木材を傷つけてしまった事がありました。このままではお客様に大きなご迷惑がかかります。ミスをすぐに上司に報告し、指示を仰ぐと、A先輩は納期に余裕のある木材をこちらに回し、B先輩は仕入先に無理をいって緊急発注をかけ、C先輩は短い製品で使えるものは傷ついていない部分を使って加工し、納品を可能にしてくれたのです。まさに全員の力で事なきを得た時、私は「この会社では本当に全員が“無くてはならない存在”なんだ」と深い感動と感謝を覚えました。マノモクでは困っている仲間がいれば、当たり前に周りが助ける社風があります。この時の経験が現在まで私の支えとなっています。
仕事を通じて誰かの役に立ちたい。誇りを持って仕事がしたい。そこで自分を成長させたい。そんな強い思いを持った方との出会いを楽しみにしています。
【営業チーム 神戸健輔 2017年入社】


●「理念共感型採用」を大切にしています!
仕事や人生の結果は「熱意×能力×考え方」で決まります。このうち「考え方」は+100点から-100点まであるので、考え方が前向きか後向きかで結果は180度変わります。マノモクには社員全員が携帯する「マノモクスピリット手帳」があります。経営理念の考え方、行動を具体的に表したものです。その中に書かれているこの考え方に共感して私は入社を決めました。
現在は経理の部署にいますが、私にとって“無くてはならない存在”は一人の先輩社員です。ただ伝票類を入力するのでなく「それが本当に正しいか」を常に気にかけて仲間にアドバイスを送るなど、“誰かのためになる仕事”への姿勢に感動したからです。私はその先輩の真似をすることで「経理を通して会社の全体像に触れたい」「CADや営業の仕事も知りたい」とプラス方向での考え方が自然と身につきました。
【経営管理チーム 飯田夢貴穂 2019年入社】

会社データ

プロフィール

『縁の下の力持ち』という響きにピンとくる、そこのあなた!

まさに、私たちは万人の夢であるマイホームを縁の下から支えているオンリーワンの仕事。

創業80年私たちがチャレンジし続けてきた歴史や、きっとあなたが人生で見たことのない世界に触れられる大チャンス。
日本の木造建築は1500年もの長い歴史を生きてきました。その伝統は代々の職人を通して現代に引き継がれつつも、時代の要請とともに技術革新を遂げてきたのです。高気密・高断熱なハイテク住宅、自然環境を重視した健康住宅、不測の天災に備えた耐震住宅、諸外国のノウハウを活かした輸入住宅……家づくりとは価値観の多様化といわれる現代の象徴かも知れません。「住まい」に対する人々の思いを「木の文化を未来へつなぐ」私たちが支えていると自負しています。

幅広い範囲で「住宅産業の発展と省力化に貢献する」。それが、私たちマノモクグループの使命です。

経営理念
「かかわるすべての皆さんにとって、無くてはならない存在となる、挑戦・感動・そして感謝。」

事業内容

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お客様(住宅メーカー)のベストパートナーとして、お施主様の夢の実現に向け「縁の下の力持ち」に徹します!

■建材商社事業
-建材とは、住宅を建てるために必要な部材や資材のことをいいます。建材が欲しい建材販売店やハウスメーカーが直接建材メーカーから仕入れをおこなう場合、非常にたくさんの建材メーカーからニーズに合った商品を選定しなければなりません。建材メーカーが直接販売するにしても、自社の商品にマッチングする顧客を多くの中から見つける必要が生じます。こうした手間を解消するのが建材商社です。建材商社とは、建材を売りたい建材メーカーと建材を利用したいハウスメーカーや建材販売店をつなぐパイプの役割を果たす企業と言えるでしょう。
木材に限らず、内装、水回り設備にいたるまで、住宅建設に関わるあらゆる商材を提供します。建材がなければ住宅は建ちません。まさに、なくてはならない事業です。

■プレカット事業
-プレカットとは、構造材の仕口加工などを機械化した工場で行うことです。木造住宅の柱や梁の継ぎ手、仕口を従来は墨付けに従って手工具で加工していたものを機械で行なう技術です。最近のプレカット機械は、CAD/CAM全自動機であり、木造住宅の平面図や立面図等を基に加工データをCAD入力し、その情報をCAMに転送して自動的に切削することで加工精度の高い柱や梁、羽板材、パネル等を生産することが可能になっています。
本社郵便番号 470-0441
本社所在地 愛知県豊田市深見町岩花1068-23
本社電話番号 0565-76-7000
創業 1939年
設立 1962年
資本金 4,800万円 
従業員 41名(グループ合計106名)
売上高 2016年42億円(グループ全体46億円)
2017年39億円(グループ全体42億円)
2018年36億円(グループ全体40億円)
事業所 本社:愛知県豊田市
支店:愛知県知立市
支店:岐阜県土岐市
主な取引先 住友林業(株)様、サーラ住宅(株)様、(株)アールプランナー様、クラシスホーム(株)様から地域密着の工務店まで幅広くお付き合いしています。
関連会社 グループ会社
(株)マノモクハウジング
(株)マノモクビルド
平均年齢 44歳5カ月(グループ計39歳3カ月)
沿革
  • 1939年4月
    • 名古屋市内中区にて、真野鈴雄が真野商店として個人創業
  • 1950年3月
    • 資本金30万円で従来の個人経営より合資会社真野木材商店に改組
  • 1962年11月
    • 資本金600万円に増資し、(株)真野木材商会に改組
  • 1968年11月
    • 土岐営業所開設(現土岐店)
  • 1970年6月
    • 創業30周年記念行事として、名古屋市中区本社ビル完成
  • 1974年2月
    • 社名を(株)マノモクと変更
  • 1974年2月
    • マノモク知立店営業所開設(現知立店)
  • 1980年6月
    • 資本金4,800万円に増資
  • 1988年11月
    • (株)マノモクハウジング設立、プレカット事業に参入
  • 1989年4月
    • 構造材工場操業開始
  • 1993年6月
    • 羽柄材工場操業開始
  • 1996年12月
    • プレカット工場完成
  • 2000年5月
    • ISO9002認証取得
  • 2004年3月
    • 本社移転、名古屋市から藤岡町(現豊田市深見町)へ
  • 2005年6月
    • 土岐店倉庫増設
  • 2005年7月
    • 知立店倉庫改修
  • 2006年10月
    • 合板加工ライン設置
  • 2008年2月
    • 京セラ:アメーバ経営導入開始
  • 2008年6月
    • イノス事業、4年連続で全国代理店ベスト10入り
  • 2008年6月
    • マノモクスピリット手帳作成
  • 2009年3月
    • 住友林業BF工法加工開始
  • 2010年1月
    • 第1回マノモクG:経営計画発表会開催
  • 2011年11月
    • 不動産事業スタート
  • 2013年5月
    • リフォーム事業スタート
  • 2014年6月
    • (株)マノモクビルド:建て方事業設立
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 20時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 8日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 1名 1名 2名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 1名 0名 1名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 7.1%(14名中1名)

採用データ

問い合わせ先

〒470-0441愛知県豊田市深見町向イ洞1071番2
tel:0565-75-2525
mail:h-kato@manomoku.co.jp
加藤 秀一(カトウ ヒデカズ)
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