最終更新日：2020/8/12

正社員
上場企業

アジャイルメディア・ネットワーク(株)

業種

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億6,700万円（2018年12月末現在）

売上高: 9億1,000万円（2018年12月期）

従業員: 70名

募集人数: 1～5名

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本社東京都
資本金 3億6,700万円（2018年12月末現在）
売上高 9億1,000万円（2018年12月期）
従業員 70名
募集人数 1～5名

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世界中のファンの“好き”を加速させる為、企業や商品とファンを繋ぐ仕事をしてみませんか？

一次選考にご応募いただいた学生の方へ（2020/08/12更新）

こんにちは！
アジャイルメディア・ネットワーク(株)の採用担当の村瀬です。

マイナビ2021のメンテナンスの影響を考慮し、8/13（木）に面接を予約された方の提出期日を8/12（水）20時に延長いたしました。提出をお待ちしております。

宜しくお願い致します。

1人ひとりのファンとの交流を大切にし、大手企業のブランドのファンを育成・活性化させる役割を担っています。年に2回、多くの企業を招いて「アンバサダーサミット」を開催しています。最近は「アンバサダー」という言葉も浸透し、企業の関心も高まってきています。

: 1人ひとりのファンとの交流を大切にし、大手企業のブランドのファンを育成・活性化させる役割を担っています。

: 年に2回、多くの企業を招いて「アンバサダーサミット」を開催しています。最近は「アンバサダー」という言葉も浸透し、企業の関心も高まってきています。

迷ったら「ファン目線」。ファンと企業を繋ぐユニークな存在であり続けたい

企業がファンと共に成長する事を当たり前にする為、様々なテクノロジーを活用しながら、“好き”という気持ちや行動を加速させる事業を国内外で展開しています。（上田）	■「アンバサダープログラム(R)」で企業とファンをつなぐインターネットの発展に伴い、一般の方が情報発信する時代となりました。その流れを受け、ブログやソーシャルメディアでアジャイル（俊敏）にファンと企業を結んで情報を発信するメディアネットワークを作ろうと創業しました。私たちの仕事を端的に表現すると、企業や商品ブランドのファンクラブの運営です。最近は「インフルエンサー」と呼ばれる影響力の高い方に金銭を支払い、クチコミをしてもらう広告手法があります。一方、我々が注目しているのは企業や商品ブランドの熱心なファンである「アンバサダー(R)」です。アンバサダーが好きな企業やブランドについて自発的にクチコミを発信したり、イベントに参加してもらうことで商品の価値や魅力を伝えてもらう「アンバサダープログラム」を開発・運営しています。私たちは、ファンとして登録されている人の活動内容、例えば、いつSNSで情報を発信し、友達からどんな反応があったかまで見ることができる「アンバサダープラットフォーム」を開発。テクノロジーの進化を採り入れ、自社ブランドのファンが、どんな活動をしてくれているのか分析することができるようになりました。企業がSNSの公式アカウントを運用するのは今や当たり前ですが、アンバサダープログラムは、ファンを活性化したい、ファンと共にマーケティング活動を発展させたいと考える企業に採用いただいています。今まではアンバサダープログラムの実績を積み上げてきましたが、上場を契機に海外展開や動画の特許テクノロジーを持つ会社の買収、大手企業と業務提携を通じた新規事業のなど新たな事業展開に取り組んでいます。 ■アンバサダーに最も近い存在である若い方の活躍する場があります私たちの仕事は、ファンの育成や活性化を期待されています。その点ではアンバサダーに近く、日常的に幅広くSNSを利用している若い人の感性やコミュニケーションのあり方を顧客も重要視しています。専門的な知識を身につけることも大切ですが、若手社員には“今感じること”を大切にして、どんどんビジネスを一緒に推進してほしいと考えています。【代表取締役社長　上田怜史】

企業がファンと共に成長する事を当たり前にする為、様々なテクノロジーを活用しながら、“好き”という気持ちや行動を加速させる事業を国内外で展開しています。（上田）

■「アンバサダープログラム(R)」で企業とファンをつなぐ
インターネットの発展に伴い、一般の方が情報発信する時代となりました。その流れを受け、ブログやソーシャルメディアでアジャイル（俊敏）にファンと企業を結んで情報を発信するメディアネットワークを作ろうと創業しました。

私たちの仕事を端的に表現すると、企業や商品ブランドのファンクラブの運営です。最近は「インフルエンサー」と呼ばれる影響力の高い方に金銭を支払い、クチコミをしてもらう広告手法があります。一方、我々が注目しているのは企業や商品ブランドの熱心なファンである「アンバサダー(R)」です。
アンバサダーが好きな企業やブランドについて自発的にクチコミを発信したり、イベントに参加してもらうことで商品の価値や魅力を伝えてもらう「アンバサダープログラム」を開発・運営しています。

私たちは、ファンとして登録されている人の活動内容、例えば、いつSNSで情報を発信し、友達からどんな反応があったかまで見ることができる「アンバサダープラットフォーム」を開発。テクノロジーの進化を採り入れ、自社ブランドのファンが、どんな活動をしてくれているのか分析することができるようになりました。
企業がSNSの公式アカウントを運用するのは今や当たり前ですが、アンバサダープログラムは、ファンを活性化したい、ファンと共にマーケティング活動を発展させたいと考える企業に採用いただいています。

今まではアンバサダープログラムの実績を積み上げてきましたが、上場を契機に海外展開や動画の特許テクノロジーを持つ会社の買収、大手企業と業務提携を通じた新規事業のなど新たな事業展開に取り組んでいます。

■アンバサダーに最も近い存在である若い方の活躍する場があります
私たちの仕事は、ファンの育成や活性化を期待されています。その点ではアンバサダーに近く、日常的に幅広くSNSを利用している若い人の感性やコミュニケーションのあり方を顧客も重要視しています。専門的な知識を身につけることも大切ですが、若手社員には“今感じること”を大切にして、どんどんビジネスを一緒に推進してほしいと考えています。

【代表取締役社長　上田怜史】

会社データ

プロフィール	時代とともにコミュニケーションのあり方は変わります。アジャイルメディア・ネットワークも設立当初の事業から試行錯誤を重ね、常に変化をしながら現在の事業に至ります。かつてブログに代表された新しいコミュニケーションもFacebookやTwitter、Instagramなどのソーシャルネットワーキングサービス（SNS）として大きな発展を遂げ、AIや5G、IoTといった新しいテクノロジーやプラットフォームによって今後も様々なサービスが次々と生まれることでしょう。アジャイルメディア・ネットワークは、移り変わる時代の中で変わらないものを大切にし、“常にファンの視点で考えられること”を強みにして社会に貢献していきます。
事業内容	私たちアジャイルメディア・ネットワーク（AMN）は"自発的にクチコミ、推奨する熱量の高いファン"を『アンバサダー』と定義し、"情報発信する人"と"企業"を繋ぐことで「会話」を活性化する支援を続けてきました。 AMNは新しい"当たり前"を創ることにチャレンジし、世界中のファンにとって必要不可欠な存在になるため価値を創出し続けていきます。 ■ファン育成・活性化事業：アンバサダープログラム企業や商品のファンによるクチコミによる情報発信から商品開発までビジネス推進をコンサルティング支援しています。国内外の160ブランド超のファンクラブ運営を企画・運営・自社プラットフォームによる分析までトータルで推進する独自の事業です。 ■テストマーケティング/顧客体験活性化事業：CATAPULT（カタパルト）大手流通小売との連携を通じてプロモーションから販売までテスト販売のプラットフォーム化を進めています。リアルのイベントを通じたユーザー体験を通じてブランドの価値を伝え、店頭ではAIカメラや位置情報を活用し、買物客の動きやクチコミを露出した際の反応などを分析することで“売れる売場つくり”を開発する事業です。 ■パーソナライズド動画事業：PRISM（プリズム）様々なデータをもとに1人ひとりに最適化した動画を自動で生成・配信する特許技術『PRISM（プリズム）』を活用し、5G、IoT時代に必要とされる動画によるコミュニケーションのパイオニアとして、プラットフォーム提供や独自のビジネス開発を推進する事業です。 ■海外・インバウンド事業現在台湾に子会社を設立し、現地のパートナー企業と連携しながら日本と台湾を繋ぐビジネスを展開しています。アンバサダープログラムなど日本で展開する事業を台湾で普及させることはもちろんですが、台湾へ進出する日本企業の支援や、台湾から訪日する台湾人観光客に対してインバウンド支援を行う事業を展開しています。

プロフィール

時代とともにコミュニケーションのあり方は変わります。アジャイルメディア・ネットワークも設立当初の事業から試行錯誤を重ね、常に変化をしながら現在の事業に至ります。

かつてブログに代表された新しいコミュニケーションもFacebookやTwitter、Instagramなどのソーシャルネットワーキングサービス（SNS）として大きな発展を遂げ、AIや5G、IoTといった新しいテクノロジーやプラットフォームによって今後も様々なサービスが次々と生まれることでしょう。

アジャイルメディア・ネットワークは、移り変わる時代の中で変わらないものを大切にし、“常にファンの視点で考えられること”を強みにして社会に貢献していきます。

事業内容

私たちアジャイルメディア・ネットワーク（AMN）は"自発的にクチコミ、推奨する熱量の高いファン"を『アンバサダー』と定義し、"情報発信する人"と"企業"を繋ぐことで「会話」を活性化する支援を続けてきました。

AMNは新しい"当たり前"を創ることにチャレンジし、世界中のファンにとって必要不可欠な存在になるため価値を創出し続けていきます。

■ファン育成・活性化事業：アンバサダープログラム
企業や商品のファンによるクチコミによる情報発信から商品開発までビジネス推進をコンサルティング支援しています。
国内外の160ブランド超のファンクラブ運営を企画・運営・自社プラットフォームによる分析までトータルで推進する独自の事業です。

■テストマーケティング/顧客体験活性化事業：CATAPULT（カタパルト）
大手流通小売との連携を通じてプロモーションから販売までテスト販売のプラットフォーム化を進めています。
リアルのイベントを通じたユーザー体験を通じてブランドの価値を伝え、店頭ではAIカメラや位置情報を活用し、買物客の動きやクチコミを露出した際の反応などを分析することで“売れる売場つくり”を開発する事業です。

■パーソナライズド動画事業：PRISM（プリズム）
様々なデータをもとに1人ひとりに最適化した動画を自動で生成・配信する特許技術『PRISM（プリズム）』を活用し、5G、IoT時代に必要とされる動画によるコミュニケーションのパイオニアとして、プラットフォーム提供や独自のビジネス開発を推進する事業です。

■海外・インバウンド事業
現在台湾に子会社を設立し、現地のパートナー企業と連携しながら日本と台湾を繋ぐビジネスを展開しています。
アンバサダープログラムなど日本で展開する事業を台湾で普及させることはもちろんですが、台湾へ進出する日本企業の支援や、台湾から訪日する台湾人観光客に対してインバウンド支援を行う事業を展開しています。

本社郵便番号

105-0001

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル

本社電話番号

03-6435-7130

設立

2007年2月13日

資本金

3億6,700万円（2018年12月末現在）

従業員

70名

売上高

9億1,000万円（2018年12月期）

関連会社

Agile Media Network Taiwan Inc.
(株)クリエ・ジャパン

主な取引先

アイロボットジャパン合同会社、アシックスジャパン(株)、エヌ・ティ・ティレゾナント(株)、(株)カプコン、カルビー(株)、コーセープロビジョン(株)、(株)サンリオエンターテイメント、(株)ティップネス、一般社団法人東京諸島観光連盟小笠原村観光局、名古屋市、日本マイクロソフト(株)、ハーゲンダッツジャパン(株)、(株)ベネッセコーポレーション、ヤマト運輸(株)、一般財団法人ヤマハ音楽振興会、横浜マリノス(株)、ライオン(株)

平均年齢

35歳

沿革

2007年
- 東京都新宿区西新宿にアジャイルメデイア・ネットワ一ク(株)を設立
  ブログネットワ一クにて広告配信を開始
  ブロガ一との交流を通じた情報発信を促進する「ブロガ一ミ一テイング」提供開始
  クチコミを広告に反映させる「ソ一シャルバナ一広告」提供開始
2008年
- ブログの特徴や影響力を分析する分析ツ一ル「ブログチャ一ト」を供開始
2010年
- SNSを活用したキャンペ一ン構築システム「ソ一シャルタイアップ」提供開始
2012年
- ソ一シャルメデイアを横断し影響力を測定する「ユ一ザ一チャ一ト」提供開始
2013年
- ブランドのフアンを活性化させる「アンバサダ一プログラム」提供開始
2014年
- アンバサダ一に特化した登録管理／分析ツ一ル「アンバサダ一ダッシュボ一ドJ をリリ一ス
2015年
- 企業と質の高いブロガ一をマッチングする「レビュ一ズ」提供開始
2016年
- 「アンバサダ一ダッシュボ一ド」を大幅改善・刷新し、
  アンバサダ一統合管理・分析ツ一ルとして「アンバサダ一プラットフオ一ム」提供開始
2017年
- (株)インテ一ジ、電通グル一プ、(株)マイナビによる資本業務提携開始
2018年
- 東京証券取引所マザーズ市場への株式上場
  台湾子会社「愛加樂股分有限公司」設立
2019年
- 株式会社クリエ・ジャパン（Crea-Japan Inc.）の全株式を取得し子会社化

平均勤続勤務年数

2018年
- 3.1年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

2019年
- 15時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

2019年
- 10日

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	2名	0名	2名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

2019年
- 0.0%（6名中0名）

採用データ

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取材情報

「好き」を生かしたマーケティング手法で、クライアントとファンをハッピーに！: さまざまなフィールドで活躍する若手社員の本音

問い合わせ先

〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル新卒採用担当（寺本／村瀬） 03-6435-7130
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