最終更新日:2020/7/29

  • 正社員
  • 既卒可

(株)スカイウイル

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
社内規則により非公開
従業員
220名
募集人数
11~15名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 東京都
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 社内規則により非公開
  • 従業員 220名
  • 募集人数 11~15名

【辞める理由が見つからない会社】一緒に市場価値を高めていきませんか?(アプリ開発エンジニア・データサイエンティスト・フルスタックエンジニア・ITコンサルタント)

採用担当者からの伝言板 (2020/07/29更新)

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新規の受付は終了いたしました。

会社紹介記事

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エンジニアとしてのスキル開発を支えるのは、同社の働きやすい環境。社内の人間関係の良さを魅力にあげる社員も多く、安心して働ける環境の中で成長していける。
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2019年新卒12名中12名が、「入社後、成長できた」と回答!AI、データサイエンス、クラウドと各成長分野の技術力を身に付けています。

AI/IoTが加速する今、実力派エンジニアとして確実に成長できる場所と環境

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これから新人研修を担当していくMasatoさんは、その教え方も非常に丁寧でわかりやすい。困難なプロジェクトに携わり知識が豊富なだけでなく、人間味も豊かな頼れる先輩だ。


■インフラ構築からアプリ開発へ。話題のAIロボのプロジェクトにも参加
テレビでお馴染みの人気司会者。そのAIアンドロイドをご覧になった人は多いと思います。あの音声認識に関わったのが実は私で、スカイウイルに入社以降さまざまな案件に携わってきました。私は中途入社で前職はインフラのエンジニアをしていましたが、「アプリ開発をしたい」という想いが強く転職してきました。入社直後は経験を生かしてインフラ構築に携わり、その間にも「こんな仕事をしてみたい」というアピールをつづけていました。すると先述のプロジェクトに関わるチャンスをもらい、現在はよりAI色の強いPythonというプログラミング言語を用いたプロジェクトを担当しています。詳細はお話しできないのですが、現在の一般的な空調システムをさらに快適に利用できるようにするプロジェクトで、一部はすでに建物に導入されています。このように次々と画期的で大きな仕事に携わっていけるのがスカイウイルです。

■充実した教育研修でエンジニアとしての基礎力を養う
エンジニアとしての仕事以外に新入社員の教育担当も任せてもらうことになりました。当社は教育研修制度が充実していることも特徴で、Linux講習からシステム運用設計まで基礎から応用を新人研修でしっかり学べます。営業力やプレゼン力などに特化した研修もあり、プログラミングスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての知識も十分に得られる内容になっています。OJTも手厚く、新入社員が一人で不安を抱え込まない環境づくりにも注力しています。当社にはハイレベルな案件が多いのは事実ですが、文系出身者でも充実した研修制度と本人のやる気によって、さまざまなプロジェクトに関わっていけます。

■学びたいという姿勢さえあれば驚くほど成長できる
「本物のエンジニアになりたい」「大きなプロジェクトに関わっていきたい」──。そんな希望を実現しやすい環境が当社にはありますが、そのベースになるのはやはり本人の努力。自己研鑽と会社サポートによって成長できるのが理想の環境だと思いますが、その土台作りは十分にできています。入社時の経験は問いません。自分から積極的に学ぶ姿勢を持つ人なら、この会社の良さを存分に利用できるはずです。実際に驚くほどの成長を遂げた社員もいます。一緒に新しい分野を切り拓いていきましょう。
(Masato.Sさん・Cloud Apps Unit)

会社データ

プロフィール

《無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢》

『自分の夢を実現できる環境があります』

当社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、15年連続で増収と黒字を続けています。更なる事業拡大と自社サービスなど新規サービス提供の目標を掲げています。

エンジニアとしての技術力、市場価値を高めるため、AIやIoT, ビッグデータ分析(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています 。

経験やスキルが無くても社員を育成する環境を整備しており、経験豊富で高いスキルを持つ先輩社員がたくさんいて、皆さんを温かい目でバックアップします。また、様々な勉強会や講座も開催されていて、自由に参加できます。


《スキルアップか、自分らしく働くか》

スカイウイルでは、社員が目指すキャリアや、自分のスタイルに合わせて働くことを応援しています。社員全員が笑顔でいられる会社でありたいと願っているからです。
エンジニアとして技術を高めるのも良し、ワークライフバランスを重視するも良し、その時々の状況に合わせて、社員自身が働き方を選ぶことが出来ます。

《活発な社内交流》

お花見やBBQ、ボーリング大会、バスツアー、ファミリーデーなど2カ月に1回、様々な社内イベントが企画されます。社員同士が共通の趣味などの話で盛り上がって、自然と明るい雰囲気になります。更に全額会社負担のイベントが多いので、気軽に参加できるのが嬉しいですね。
その他、フットサルや野球、バスケットボール、麻雀、ゲーム、ダーツ、女子会など、毎月のように有志の集まりがあって、社内交流が活発です!!

自らイベントを企画してメンバーを募ることもできるので、斬新なイベントを企画して、一緒に社内を盛り上げていきましょう!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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AI、Python、R言語、GO、Spark等、先端技術のITソリューションサービスを提供する。

インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
本社郵便番号 141-0001
本社所在地 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 10F
本社電話番号 03-5449-6090
設立 2002年11月18日
資本金 1,000万円
従業員 220名
売上高 社内規則により非公開
事業所 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
主な取引先 (株)エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気(株)(NEC)、TIS(株)、楽天(株)、(株)Cygames、KDDI(株)、凸版印刷(株)、HOYA(株)、シスコシステムズ(株)、富士通(株)、(株)富士通マーケティング、パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)、(株)電通ワンダーマン、NECフィールディング(株)、エヌ・ティ・ティ ソフトサービス(株)、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ(株)、NTTテクノクロス(株)、日本システムウエア(株)、(株)クレスコ、(株)ジークレスト ほか(順不同)
平均年齢 31.4歳(2020年2月1日現在)
沿革
  • 会社設立
    • 2002年(平成14年)11月18日
  • 社員数50名到達
    • 2007年(平成19年)4月
  • 社員数100名到達
    • 2013年(平成25年)9月
  • スポンサー
    • 2015年(平成27年)7月
      J1川崎フロンターレのサポートカンパニーになりました。
  • 会社移転
    • 2015年(平成27年)8月31日
      恵比寿から田町へ移転しました。
  • 社員数150名到達
    • 2016年(平成28年)2月
  • 無借金経営の実現
    • 2017年(平成29年)4月
      有利子負債を完済しました。
  • 社員数200名到達
    • 2019年(平成31年)4月
  • 会社移転
    • 2020年(令和2年)4月
      田町から大崎へ移転
  • 社員数250名到達
    • 2020年(令和2年)5月
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 15.5時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 10.5日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 7名 3名 10名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 5名 1名 6名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 15.8%(19名中3名)

女性も活躍中!20代で事業部長になった社員もいます!

採用データ

取材情報

こんなエンジニアになりたい―。自分の理想とするエンジニア像に近付ける会社
なぜスカイウイルの社員は大きく成長できるのか?
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先輩情報

程よい自由さ
K.A
2014年入社
28歳
日本体育大学
体育学部体育学科
IT Solution Unit
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問い合わせ先

〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
TEL:03-5449-6090
新卒採用担当
URL http://saiyo.skywill.jp/
E-mail saiyo@skywill.jp
新卒採用担当
交通機関 JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
QRコード
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