最終更新日:2020/5/14

  • 正社員

セントラルコンサルタント(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億3,000万円
売上高
109億8,200万円(2019年9月30日現在)
従業員
515名(2019年10月1日現在)
募集人数
16~20名
  • 業種 建設コンサルタント、建築設計
  • 本社 東京都
  • 資本金 1億3,000万円
  • 売上高 109億8,200万円(2019年9月30日現在)
  • 従業員 515名(2019年10月1日現在)
  • 募集人数 16~20名

設立53年を迎え、ますます業績好調!『高い技術力と情熱ある行動力で、高度な技術サービスを提供し社会貢献を果たす』東京ゲートブリッジ設計の総合建設コンサルタント

新型コロナウイルスへの対応 (2020/05/14更新)

現在、エントリーは受け付けておりますが、エントリーシートの受付については、必要に応じて、随時ご案内させて頂いております。

会社紹介記事

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東京ゲートブリッジを設計した会社です
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本社は晴海地区!

「確かな技術で社会に貢献」「主体性を尊重し、チームで育てる環境」

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建設コンサルタントは技術者同士コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める仕事

当社は総合建設コンサルタントとして、「誠意と情熱ある行動力と高い技術力によってお客様の信頼に応え、高度な技術サービスを促進することにより社会貢献を果たす」を経営理念に、半世紀にわたり社会インフラ整備に関わる「マネジメント、計画・環境、都市、建設、海外」の各分野の業務を行って参りました。
創立50年を経た今、“描くのは、未来”をスローガンに、50年、100年先の未来を見据え、これまで培った技術力と英知を結集し、確かな技術で国民の生命・財産を守り、経済活動を支えるためのインフラ整備に貢献することが使命です。海外にも目を向け、我が国が世界に果たすべき役割である復興支援・貧困削減・経済振興・環境保全等に向けて、道路・交通・橋梁・防災等の各技術により国際社会へ貢献しています。

会社データ

プロフィール

“描くのは、未来” 高い技術力を生かし、社会貢献をめざす
当社は総合建設コンサルタントとして、「社会貢献を果たす」を経営理念に、社会インフラ整備に関わる各分野の仕事に携わってきました。創立50年を経た今、“描くのは、未来”をスローガンに、100年先の未来を見据え、これまで培った技術力と英知を結集し、国民の命・財産を守り、経済活動を支えるためのインフラ整備に貢献していくことが使命です。海外でも、日本が世界に果たすべき役割である復興支援・貧困削減・経済振興・環境保全等に向けて、道路・交通・橋梁・防災等の各技術により国際社会へ貢献しています。

チャレンジ精神を胸に、1年目から現場の第一線へ
社会に貢献していくためには、高い技術力をもち、新しい業務にも果敢に取り組む技術者が必要です。当社では技術力はもちろんのこと、主体性・積極性も重要視しています。常に変化している市場環境において、自ら考え、現状の状況を把握し、新しい選択肢にチャレンジしていく。入社1年目から現場の第一線で経験を積み、3年目には主担当者として携わります。上司や先輩は若手技術者を見守り、必要なフォローのための労力を惜しみません。研修・資格取得にも力を入れており、若手による技術発表会やプロジェクトレビュー等によるOJTに加え、eラーニングや基礎技術講習会や研修、資格取得支援、特に国家資格「技術士」の取得に関しては、部署間の垣根を越えて社内全体で取り組んでいます。

様々な人との関わり、仕事を通じて、自分を高めていく
個人の意思を尊重して、やる気がある人にはどんどんチャレンジする機会を与える…そんな社風は、向上心や熱意を持った社員が集まる中で、自然に生まれました。当社では、若手社員であっても、意欲と行動力があれば、活躍の場が与えられます。また、アカデミックな社風で、上司・部下の関係ではありながらも、対等に意見交換を行えるフラットな関係性を重視しています。総合建設コンサルタントの仕事は、所属部だけでなく、他部署の人、社外の人と関わり、協働して仕事を進めることが求められます。仕事を通して、多くの人と接し、協議を重ね、ともに良いものを作り上げていく。様々な人、プロジェクトに関わりながら、自分自身が成長していける多くの機会に恵まれた環境です。

事業内容

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総合建設コンサルタントとして、建設、マネジメント、計画、環境など多様な分野の技術者がいます

当社は創立以来、総合建設コンサルタントとして、国内外における道路、橋梁、河川、港湾、上下水道、都市計画、環境など幅広い分野において、調査から計画・設計・施工管理・維持補修に至るすべての事業プロセスに対応したエンジニアリングサービスを提供しています。

【建設コンサルタント登録部門】国土交通大臣登録番号 建26第1043号
道路部門、鋼構造及びコンクリート部門、トンネル部門、河川、砂防及び海岸・海洋部門、建設環境部門、港湾及び空港部門、都市計画及び地方計画部門、下水道部門、上水道及び工業用水道部門、造園部門、土質及び基礎部門、地質部門、施工計画、施工設備及び積算部門
【その他登録】
地質調査業者登録 国土交通大臣登録番号 質26第1491号
測量業者登録 国土交通大臣登録番号 第(5)-23060号
一級建築士事務所登録 東京都知事登録番号 第7583号
神奈川県知事登録番号 第10956号
計量証明事業所登録 東京都知事登録番号(音圧レベル) 第745号
ISO9001認証登録
本社郵便番号 104-0053
本社所在地 東京都中央区晴海二丁目5番24号 晴海センタービル10階
本社電話番号 03-3532-8031
設立 1967年1月30日
資本金 1億3,000万円
従業員 515名(2019年10月1日現在)
売上高 109億8,200万円(2019年9月30日現在)
事業所 ●事業部門(東京事業本部、東北支社、中部支社、大阪支社、広島支店、九州支店、海外部)、●事務所 (新潟、四国)、●営業所(青森、盛岡、秋田、山形、福島、茨城、北関東、千葉、江戸川、横浜、相模原、山梨、岐阜、三重、静岡、京都、兵庫、奈良、和歌山、倉敷、徳島、松山、福井、滋賀、鳥取、島根、山口、熊本、宮崎、長崎、佐賀、大分、沖縄、高松、新潟)、●海外支店 (グァテマラ、パラグアイ、ボリビア、フィリピン、ミャンマー)
登録 建設コンサルタント登録 国土交通大臣登録番号 建26第1043号
登録部門 道路部門、鋼構造及びコンクリート部門、トンネル部門、河川、砂防及び海岸・海洋部門、建設環境部門、港湾及び空港部門、都市計画及び地方計画部門、下水道部門、上水道及び工業用水道部門、造園部門、土質及び基礎部門、地質部門、施工計画、施工設備及び積算部門
地質調査業者登録 国土交通大臣登録番号 質26第1491号
測量業者登録 国土交通大臣登録番号 第(5)-23060号
一級建築士事務所登録 東京都知事登録番号 第7583号
神奈川県知事登録番号 第10956号
計量証明事業所登録 東京都知事登録番号(音圧レベル) 第745号
ISO9001認証登録
資格 工学博士:2名/技術士:234名/一級土木施工管理技士:79名/一級造園施工管理技士:6名/一級建築士:8名/一級建築施工管理技士:1名/測量士:68名/再開発プランナー:2名/RCCM:69名/環境計量士:2名/水質関係公害防止管理者:1名/環境アセスメント士:1名/樹木医:1名(2019年4月1日現在)
ホームページ https://www.central-con.co.jp/
平均年齢 40歳
平均勤続年数 14.0年
平均給与 895万円(2019年全社員平均)
新卒3年定着率 100%
沿革
  • 1967/1
    • セントラルコンサルタント株式会社を設立
      千代田区永田町2丁目
  • 1967/5~11
    • 名古屋、大阪、仙台に支店等を開設
  • 1973/5
    • 土曜日全休、完全週休2日制実施
  • 1973/9
    • 売上高10億円を突破
  • 1977/8
    • 広島支店を開設
  • 1980/9
    • 売上高30億円を突破
  • 1987/1
    • 創立20周年記念事業祝賀会を開催
  • 1988/5
    • 海外部を移転
  • 1989/9
    • 売上高50億円を突破
  • 1992/1
    • 従業員持株会を設立
  • 1993/11
    • リフレッシュ休暇制度を制定
  • 1995/7
    • 定年60歳へ変更
  • 1995/9
    • 売上高70億円を突破
  • 1996/4
    • 社内ネットワーク環境を構築
  • 1997/9
    • 創立30周年記念祝賀会を開催
  • 1998/11
    • ISO9001認証取得
  • 2005/4
    • 情報セキュリティ規定を制定
  • 2011/5
    • 東北支社に東日本大震災復興支援室を設置
  • 2014/4
    • 規定・規則の大幅な改定
      ・アルバイトを契約社員へ転換し無期雇用へ
      ・再雇用嘱託給与規則を制定し65歳まで就労可能に
  • 2015/10
    • 人事制度・人事考課制度検討委員会を発足
      ・一般職を廃止し地域総合職へ転換
      ・働き方改革推進を宣言
  • 2016/10
    • 創立50周年記念祝賀会を開催
  • 2018/9
    • 売上高100億円を突破
  • 2020/4
    • 規定・規則の大幅な改定
      ・契約社員を職務限定職(賞与支給のある正社員)へ転換
      ・定年を65歳まで延長、正社員として65歳まで働けるように
      ・時差出勤、時短勤務など新制度の導入
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 14年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 36.7時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 13.2日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 5名 6名 11名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 5名 1名 6名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2018年
    • 1.5%(67名中1名)

管理職 1.6%

採用データ

問い合わせ先

〒104-0053
東京都中央区晴海二丁目5番24号
晴海センタービル10階
セントラルコンサルタント(株)
経営企画部人財育成室
TEL:03-3532-8028
URL https://www.central-con.co.jp/
E-mail central@central-con.co.jp
交通機関 都営大江戸線「勝どき」駅 A2a・b(月島橋方面)出口より徒歩8分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp221587/outline.html
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