「その時代その時代の声に耳を傾け、応え続けてきたからこそ生き残ってこれました。その姿勢はこれからも決して変わりません」と語る池田社長。
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2019年イケマンファームは初めての新卒の新入社員を迎えました。新卒一期生である彼らの意欲と行動力は私たちの抱いていた期待をはるかに上回り、私を含めた全社員が感動したほどです。その感動は今も続いており「若い人材には会社をより良く変えていく力がある」と日々実感しています。
イケマンファームは江戸時代に創業した老舗企業ですが、およそ300年に及ぶ歴史を刻んでこれたのはそれぞれの時代のニーズに応えてきたためと自負しています。その意味においても、若い人材がポテンシャルを発揮できる環境を整えることは、今後さらに歴史を積み上げていく上で必要不可欠なことと確信しています。
会社をどの方向に進めていくのか、それを考えるのは経営者である私の役割であり、責任です。しかしその「進み方」については様々な方法があります。例えば、カリスマ性を発揮して社員に従ってもらう方法もその一つ。方向だけ示して、あとは各自で向かってくれという方法も一つ。私の場合は「同じバスに乗って、共に未来へと向かいたい」と思っています。
それは立派なバスではないかも知れません。乗り心地も快適とは言えません。しかし私は全社員が同じバスに乗り、一人ひとりが自身にふさわしい席に座り、車窓から見える風景を同じようにみながら、つまりは価値観を共有しながら前に進んで行きたいのです。
「イケマンファーム 」というバスには空席がまだ残っています。それは次の新卒二期生、三期生……さらには四期生、五期生のための座席です。意欲と行動力があれば、誰でも自分の場所にすることができます。新しい時代・歴史をともにつくっていける若い意欲のある人材の登場を楽しみにしています。
（代表取締役社長 池田 佳隆）
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