最終更新日:2020/5/26

  • 正社員
  • 既卒可

(株)アドバンスト・メディカル・ケア【リゾートトラストグループ】

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス(その他)
  • 医療機関
  • エステティック・美容・理容
  • 化粧品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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AMCでは、お客さまに対してだけではなく、スタッフ間のホスピタリティも重視されている。先輩・上司は、後輩からの質問や相談事には、親身になって答えてくれるはずだ。
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真の「健康長寿」を実現するためには、積極的な対策が必要となる。AMCは、そのベストソリューションを多くの人々にお届けすべく、幅広いサービス・商品を提案中だ。

仕事データ

募集職種・分野 【総合職採用】
(1)コンシェルジュ〈医療部門 又は 美容部門〉
(2)営業職
(3)健診結果レポート作成
(4)コールスタッフ
(5)経理事務
(6)人事総務 
アドバンスト・メディカル・ケアでは総合職として採用し、各分野のプロフェッショナルを目指していただきます。将来的には経営幹部として会社を動かす一員になってください。
仕事内容 (1)コンシェルジュ〈医療部門 又は 美容部門〉
「おもてなしの心」を大切に、クリニックにご来院頂いたお客様に快適にお過ごし頂く空間づくりと接遇サービスを提供します。
お客様来院時の受付対応や、お迎えからお見送り。検査へのアテンドやお会計、お問い合わせ対応や書類作成等の事務作業まで多岐に渡ります。
クリニックの顔となりお客様をおもてなしする重要な役割です。

(2)営業職
取引先健診受診企業を訪問し、健診内容の打ち合わせや新規案件の折衝を行います。お客様の立場で考えながらベストソリューションをご提案、その他社内ではメール・電話での顧客フォローを行います。数々の有名企業を顧客に持ち、皆様の健康維持の支援が出来る事が面白さです。お客様に快適に健診をご受診頂くために奔走する健診のプロを目指して下さい。

(3)健診結果レポート作成
健康診断や人間ドックをお受け頂いたお客様の健診結果票作成を行います。受診コースごとに2~4名のチームを作り協力しながら仕事を進めます。具体的には専用システムへのデータ入力、校閲をしたり、結果票をドクターにチェック依頼し完成したものをお客様に郵送するまでが主なお仕事です。日々効率化を図り、お客様にとって分かりやすいレポートを作成する事が大切です。

(4)コールスタッフ
健康診断や人間ドックの受診を希望されるお客様のご予約受付、変更、ご質問等をお電話・メールで対応頂きます。予約センターはお客様との最初の窓口となる重要な部門。お客様のご要望をお聞きし最適な検査をご提案したり、受診のリマインドや様々な気配りでお客様の満足度を高めることも求められます。お客様の頼れるご相談窓口としてご活躍下さい。

(5)経理事務
経理は会社経営の中で大切な「利益」「資産」を生み出す為
お金の動きを取り纏める部門です。会社の状況を把握し、次の戦略を生み出す会社経営に近い重要な役割も担います。簿記知識がある方は勿論、なくても意欲がある方は大歓迎です!

(6)人事総務 
幅広い分野で社員のサポートを行います。具体的には、会社の戦力となる優秀な人材の採用を行う採用担当、社員が仕事に集中できるよう働きやすい環境づくりを行う労務担当と総務担当で構成されます。
その他研修企画・運営を行ったり、社員を継続的にサポートし関わり合いを持てる事が魅力の一つです。


募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2021年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 (1)コンシェルジュ〈医療部門 又は 美容部門〉
(2)営業職
(3)健診結果レポート作成
(4)コールスタッフ 
(5)経理事務
(6)人事総務
 →10名程度
エントリー方法 ■まずは『マイナビ2021』よりエントリーをお願いいたします。
※エントリー後、都内開催の会社説明会のご予約をいただきます。
採用フロー

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アドバンスト・メディカル・ケアの新卒先輩社員です。皆様とお会いできることを楽しみにしています!

【選考の流れ】 ~人物重視の個性採用です。自分らしさを出して下さいね~

☆エントリーシート不要!

STEP1  『マイナビ2021』よりエントリー後 説明会参加

  ▼

STEP2  履歴書送付(書類選考)       

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STEP3  ≪一次選考≫

  ▼

STEP4  ≪最終選考≫ 

  ▼

内定おめでとうございます! 

※内定式・内定者研修など、イベントを用意しています!

選考は、「人物重視」の選考をさせていただいています。
適性検査は、面接時の参考資料として使用させていただいています。


ご応募、社員一同お待ちしております。

内定までの所要日数 履歴書受付から約3週間程度
選考方法 面接、適性テスト
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 ●応募時:履歴書(写真あり/フォーマット自由)
●内定承諾後:卒業(見込)証明書・成績証明書・健康診断書

☆ エントリーシート不要 !

採用後の待遇

基本給 【2019年4月 初任給実績】
●213,100円/月給 ※時間外手当・交通費は別途支給

<内訳>
基本給  159,600円
職務手当  53,500円
※職務手当は一律に支給される手当てです。
※試用期間…6ヵ月(待遇面変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ●通勤手当
●時間外勤務手当
●住宅手当
●家族手当
●職務手当
●特殊技能手当
昇給 年1回(6月)
賞与 賞与/年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
●退職金制度(勤続3年以上)
●産休・育休制度
●介護休暇制度
●社割制度
●補助金制度
 (年間40,000円 ※教材費、診察、美容、自社商品購入などで申請可)
●住宅手当
 (契約名義者月15,000円/六本木、有明、他東京都内)
 (契約名義者月10,000円/その他東京都外勤務)
●特殊技能手当
 TOEIC(R)730点以上:月15,000円
       900点以上:月30,000円 ※取得後2年間有効、更新可能
●健康診断
●インフルエンザ予防接種(会社負担)
●団体保険の加入可能(保険料は会社負担)
●会員制リゾートホテルの優待利用
●社内イベント(副賞と表彰式、懇親会があります)
 ・5年勤続表彰
 ・10年勤続表彰
 ・年間優秀社員表彰

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ●六本木【東京ミッドタウン本社 (六本木駅 地下直結ビル)】他1拠点あり
●その他
勤務時間 ●医療コンシェルジュ/コールスタッフ
8:00から20:00までの時間帯でシフト制(実働8時間)(1週間当たり40時間を超えない範囲)
※土日含む

●営業職/健診結果レポート作成/経理事務/人事総務
9:00から18:00(実働8時間)
※土日祝休み

(ジョブローテーション発生時には上記に該当しない可能性もございます)
教育制度 ●チューター制度
●入職時研修
●事業部研修
●ホスピタリティ研修
●モダリティ研修
●新入職者オリエンテーション
●半年後フォローアップ研修
●2年後フォローアップ研修
●昇格研修
●eラーニング
※その他随時開催予定
研修制度

制度あり

新人研修(リゾートトラスト(株)と合同実施)

その後はさまざまな部署で業務を覚え、適性を見ながら配属先を決定します。
入社後のイメージとしては、まずはバックオフィスで仕事を覚えていただき、その後、各現場に出ていける準備をしていただきます。入社約2~3カ月ほどは、さまざまな部署で(OJTを中心に)業務を覚え、適正を見ながら配属先を決定します。配属先で着実に経験を積み重ね、いずれはそこを統率してけるような立場へと成長していただきます。

自己啓発支援制度

制度あり

自社商品購入など補助金制度あり(年間4万円まで)

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度あり

ホスピタルコンシェルジュ検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、青山学院大学、慶應義塾大学、立教大学、中央大学、麻布大学、明治大学、学習院女子大学、上智大学、國學院大學、杏林大学、日本大学、法政大学、恵泉女学園大学、大妻女子大学、国士舘大学、専修大学、亜細亜大学、共立女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、北里大学、東海大学、椙山女学園大学、帝京大学、東京女子大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、明治学院大学、立命館大学、神奈川大学、東京工科大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、香川大学

採用実績(人数)     2017年  2018年  2019年
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大卒    3名   6名   9名       
短大卒   0名   0名   0名   
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 9名
  • 2018年
    • 6名
  • 2017年
    • 3名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 1名

問い合わせ先

(株)アドバンスト・メディカル・ケア 人事総務部

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6階
TEL:03-4332-7660
MAIL:recruit@tokyomidtown-mc.jp

人事採用担当 宮田(ミヤタ)宛
URL ■HP
 http://www.amcare.co.jp/
■リクルーティングHP
 http://www.amcare.co.jp/recruit/leaders/
■Facebook
 
E-MAIL recruit@tokyomidtown-mc.jp
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