TBMは、創業時からメガバンクやグループ企業、さらに銀行と親密なお客さまが保有する建物の設備管理で信頼を蓄積し、極めて安定した成長を続けて来ました。
一方、最近では環境が大きく変化するにつれて、建物のあり方や設備内容、オーナーやテナントの方々の考え方等が大きく変わって来ています。
TBMが求めている「主体性」・「課題発見力」・「発信力」は、今後の市場動向やTBMがチャレンジしようとしている新しいビジネスを見据えると、TBMで働く社員全員に求められている力だと考えています。
日々の業務は勿論、「お客さまが何を求めているのか?」「時代はどのような空間や運営を求めているのか?」というニーズを敏感に察知し、建物のライフサイクルや資産価値、利用者の満足度を意識した提案が行える、アグレッシブな人材を求めています。