(株)オイダ製作所の新卒採用・会社概要

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難題に挑み続ける金属加工のプロフェッショナル！

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【新型コロナウイルス対策】少人数説明会開催中！チャレンジ精神で培った技術を駆使し価値あるものを提供！（2020/07/06更新）

製造現場は、若く明るい方が多く活躍しています。社内報「ほほえみ」（年4回発行）や、バーベキュー、ボウリング大会など社内行事も盛んで家庭的な温かさもある会社です。ものづくりが好きな方、技術を身に付けたい方、熱意をもってチャレンジしたい方、私達と共に、新しい発想や思い続けていたアイデアを駆使して、お客様や社会に役立つ仕事をやってみませんか。

豊かな自然に囲まれた立地にある本社工場。2020年に2500坪の新工場を池田町に建設する予定。平均年齢38歳。若手が多く、先輩社員からOJTで技術を学びながら成長できる環境があります。

: 豊かな自然に囲まれた立地にある本社工場。2020年に2500坪の新工場を池田町に建設する予定。

: 平均年齢38歳。若手が多く、先輩社員からOJTで技術を学びながら成長できる環境があります。

求めるのは「フルスイングで三振できる人」。そんな人と一緒に仕事がしたい。

「加工技術を磨くためのサークル活動も盛んです」と種田社長。有志が集まって「0.1mmの穴を開けるためには？」という難題に挑戦し、見事にクリアしたとか。	1942年に創業した当社は、これまで金属加工一筋。ディーゼルエンジン用の部品や航空機用の部品など、切削部品を中心にお客様からの信頼を得てきました。ものづくりの会社なので、技術力や品質をしっかりと維持していけるよう製品の受注から加工、検査、出荷までを一貫した管理体制を敷いています。高品質の製品づくりには、精密で使い勝手のいい治工具が必要ですが、その治工具も当社が設計し、製作。このような取り組みが認められ、2007年にはTPM優秀賞（第2類）を受賞しました。また、2013年にはお客様であるヤンマー(株)と共同出資した工場を中国に設立。オイダ流の生産体制を築き上げ、日本と変わらない品質の製品を生み出しています。当社の基本精神として「常に改善」という言葉があります。より良い製品を生み出すには？　より技術力を向上していくためには？　など、数々の課題があるなか、私たちは全社員で考え、ものづくりを改革していこうと取組んでいます。このような活動により、当社はたとえ営業であっても、ものづくりを知らない人は1人もいません。全員がものづくりに携わってこそ、より良い製品を生み出せると考えています。当社の社員平均年齢38歳。比較的若い人材が多く、皆ものづくりが好きな社員ばかりです。工場は稼働してから16年経ちますが、清掃を徹底しているので、多くの人に「きれいな工場ですね」と言われます。そんな工場で社員たちは日々、技術を磨いているのですが、私は新しく仲間になる人に対し、技術や知識よりも「フルスイングで三振できる人」が欲しいと常々言っています。機械のオペレーションは、最初からうまくできる人はいません。たとえできなくても、思い切りのいい姿勢、ホームランを打ってやろう！　と挑戦する意欲のほうが大切だと思っています。手加減せずに、最初からMAXの力で臨める人。私はそういう人と一緒に仕事がしたいですね。切削加工の分野はまだまだ伸び代があると思っています。だからこそ、私たちはその分野を極めていきたい。どんな複雑な形状でも、どんな高い精度のものでも「オイダ製作所に頼めば何とかしてくれる」と言われるくらいに。さらにその技術力を武器に、これまで携わったことのない分野にも挑戦していきたいですね。2020年に新工場も稼働する予定なので、現状に満足せず、次なるステージへ駒を進めていきたいと思っています。　　　　　　（代表取締役／種田伸一朗）

「加工技術を磨くためのサークル活動も盛んです」と種田社長。有志が集まって「0.1mmの穴を開けるためには？」という難題に挑戦し、見事にクリアしたとか。

1942年に創業した当社は、これまで金属加工一筋。ディーゼルエンジン用の部品や航空機用の部品など、切削部品を中心にお客様からの信頼を得てきました。ものづくりの会社なので、技術力や品質をしっかりと維持していけるよう製品の受注から加工、検査、出荷までを一貫した管理体制を敷いています。高品質の製品づくりには、精密で使い勝手のいい治工具が必要ですが、その治工具も当社が設計し、製作。このような取り組みが認められ、2007年にはTPM優秀賞（第2類）を受賞しました。また、2013年にはお客様であるヤンマー(株)と共同出資した工場を中国に設立。オイダ流の生産体制を築き上げ、日本と変わらない品質の製品を生み出しています。
当社の基本精神として「常に改善」という言葉があります。より良い製品を生み出すには？　より技術力を向上していくためには？　など、数々の課題があるなか、私たちは全社員で考え、ものづくりを改革していこうと取組んでいます。このような活動により、当社はたとえ営業であっても、ものづくりを知らない人は1人もいません。全員がものづくりに携わってこそ、より良い製品を生み出せると考えています。
当社の社員平均年齢38歳。比較的若い人材が多く、皆ものづくりが好きな社員ばかりです。工場は稼働してから16年経ちますが、清掃を徹底しているので、多くの人に「きれいな工場ですね」と言われます。そんな工場で社員たちは日々、技術を磨いているのですが、私は新しく仲間になる人に対し、技術や知識よりも「フルスイングで三振できる人」が欲しいと常々言っています。機械のオペレーションは、最初からうまくできる人はいません。たとえできなくても、思い切りのいい姿勢、ホームランを打ってやろう！　と挑戦する意欲のほうが大切だと思っています。手加減せずに、最初からMAXの力で臨める人。私はそういう人と一緒に仕事がしたいですね。
切削加工の分野はまだまだ伸び代があると思っています。だからこそ、私たちはその分野を極めていきたい。どんな複雑な形状でも、どんな高い精度のものでも「オイダ製作所に頼めば何とかしてくれる」と言われるくらいに。さらにその技術力を武器に、これまで携わったことのない分野にも挑戦していきたいですね。2020年に新工場も稼働する予定なので、現状に満足せず、次なるステージへ駒を進めていきたいと思っています。　　　　　　（代表取締役／種田伸一朗）

会社データ

プロフィール	1942年創業以来、自動秤の製造を始めて、ヤンマー（株）様取引開始よりエンジン部品製造へ転換を図りました。現在では、産業機械、分析機器、航空機部品等の製造も行っています。弊社の強みの一つである治具の設計製作から一貫生産体制（一部特殊工程を除く）で部品をお客様へお届けでき、様々な試作も受けております。また、技能の向上のために、技能検定を積極的に進めて、現在、特級資格者も含め、延べ170名の資格者が在籍する技能集団でもあります。新製品の受注は、関係部署が集まり、蓄積したノウハウや新たな改善を付け加えて、良品を効率よく作り届けてきたことが、信頼を得て成長してきたと思っております。さらに、技術や社会の変化に対応すべく、中堅、若手社員が中心となって加工技術を磨き、弊社独自の技術を新たな分野へ活かせないかを模索している最中です。今後も大垣市を中心に、地元に根付いた企業を目指して参ります。
事業内容	一般機械器具製造業船舶用エンジン、汎用エンジン、産業機械、農業機械、航空機、自動車、分析機器等部品の製造

プロフィール

1942年創業以来、自動秤の製造を始めて、ヤンマー（株）様取引開始よりエンジン部品製造へ転換を図りました。現在では、産業機械、分析機器、航空機部品等の製造も行っています。弊社の強みの一つである治具の設計製作から一貫生産体制（一部特殊工程を除く）で部品をお客様へお届けでき、様々な試作も受けております。また、技能の向上のために、技能検定を積極的に進めて、現在、特級資格者も含め、延べ170名の資格者が在籍する技能集団でもあります。
新製品の受注は、関係部署が集まり、蓄積したノウハウや新たな改善を付け加えて、良品を効率よく作り届けてきたことが、信頼を得て成長してきたと思っております。さらに、技術や社会の変化に対応すべく、中堅、若手社員が中心となって加工技術を磨き、弊社独自の技術を新たな分野へ活かせないかを模索している最中です。今後も大垣市を中心に、地元に根付いた企業を目指して参ります。

事業内容

一般機械器具製造業
船舶用エンジン、汎用エンジン、産業機械、農業機械、航空機、自動車、分析機器等部品の製造

本社郵便番号	503-2201
本社所在地	岐阜県大垣市草道島町13
本社電話番号	0584-72-2181
創業	1942年
設立	1948年11月
資本金	1,000万円
従業員	127名（男性：108名　女性：19名）
売上高	25億1,300万円（2019年3月決算）
事業所	池田工場　〒503-2426　岐阜県揖斐郡池田町八幡3018
業績	売上高　 25億1,300万円（2019年3月決算）経常利益　1億9,300万円（2019年3月決算）
主な取引先	ヤンマー(株)、(株)ゴーシュー、ヤンマー農機製造(株)、(株)神崎高級工機製作所、ヤンマーキャステクノ(株)、(株)島津製作所、瑞浪精機(株) 三菱ロジスネクスト(株)
関連会社	中国青島に子会社
平均年齢	38歳
沿革	昭和17年初代社長種田三郎により種田製作所を創業する昭和23年 (株)種田製作所を設立する昭和24年自動秤を製造開始する振興造機(株)（現：神鋼造機(株)）と取引を開始昭和28年ヤンマーディーゼル(株)（現：ヤンマー(株)）協力会社であった性能鉄工所を買収し株種田鉄工所を設立する昭和37年 (株)種田製作所と(株)種田鉄工所を合併し(株)オイダ製作所として発足する昭和38年本社工場を大垣市東前に移転する昭和40年 2代目社長種田雍人就任昭和48年 (株)オイダ計器製作所を設立し衡器部門を分離するヤンマーディーゼル(株)よりシリンダーヘッドカバーを受注する昭和52年 (株)江州鍛造工業所（現：(株)ゴーシュー）と取引開始する昭和63年 3代目社長種田文彦就任瑞浪精機(株)と取引を開始する平成元年ヤンマーディーゼル「品質管理優良認定工場」と認定を受ける日本輸送機(株)（現：三菱ロジスネクスト(株)）と取引を開始する平成6年花園工場を開設する平成11年 TPM（Total Productive Maintenance）キックオフ平成13年本社・花園工場を集約し、大垣市草道島町へ移転平成15年 TPM優秀賞（第2類）　受賞平成17年 ISO14001認証取得 (株)島津製作所と取引を開始する平成19年 TPM優秀継続賞（第2類）　受賞池田工場開設する平成20年オイダマイスター制度を創設する平成22年オークマ製横型5軸マシニングセンター導入平成26年子会社を設立する平成28年 4代目社長種田伸一朗就任平成29年 VM（Visual Management）キックオフ太平洋工業(株)、(株)ナベヤと取引開始
平均勤続勤務年数	2018年 18.5年
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2018年 10.2時間

採用データ

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問い合わせ先

〒503-2201 岐阜県大垣市草道島町13番地 (株)オイダ製作所総務部　佐野・岩田ＴＥＬ：0584-72-2181
URL	http://www.oida.co.jp
E-mail	h-sano@oida.co.jp t-iwata@oida.co.jp
交通機関	養老鉄道東赤坂駅より徒歩25分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp226174/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！