(株)グッドライフ

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
広告
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 30億円

従業員: 72人（2019年6月時点）

募集人数: 26～30名

業種不動産、不動産（管理）、住宅（リフォーム）、広告、インターネット関連
本社東京都
資本金 1億円
売上高 30億円
従業員 72人（2019年6月時点）
募集人数 26～30名

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▽当社採用HPもぜひご覧ください！▽
http://goodlifes.jp/recruit/

ここで働く一人ひとりが不動産投資のスペシャリストであり、グッドライフの未来を担う有望株。仕事への誇りと自身が、表情にも表れている。誰と一緒に働くかで、成長スピードも仕事の精度も大きく変わる。競い合う仲間、信頼できる部下、尊敬できる上司。ここには人生を変える出会いがある。

: ここで働く一人ひとりが不動産投資のスペシャリストであり、グッドライフの未来を担う有望株。仕事への誇りと自身が、表情にも表れている。

: 誰と一緒に働くかで、成長スピードも仕事の精度も大きく変わる。競い合う仲間、信頼できる部下、尊敬できる上司。ここには人生を変える出会いがある。

「不動産×IT」で業界にイノベーションを。

当社は古いルールに捉われず、業界をイノベーションし続ける会社です。皆さんも過去の慣習に固執せず、新しい価値を創造してほしいと思います。（徐取締役）	■不動産業界をITでアップデートするグッドライフは業界で長く研鑽を積んできた創業者を中心に、不動産投資事業をメインビジネスとして2013年に設立された会社です。具体的には投資用物件を保有するオーナー様へ売却による資産運用の支援、投資を考えている方に物件購入から運用方法の提案を行っています。当社の強みは、不動産事業にITを掛け合わせたビジネスモデル。これまで「リスクが高そう」「適正価格が見えにくい」など、専門性が高いことでお客様に伝わりにくかった情報の透明化をITによって実現。誰もが安心して不動産取引と運用を実現する社会をつくることで、不動産業界のアップデートを目指しています。 ■訪れる変革期に備えて、新たな力を会社自体はまだ10年にも満たないベンチャーですが、これまで蓄積してきたデータは膨大な量を誇ります。私たちはこれから不動産ビジネスにおいてもビッグデータ時代が到来すると考え、会社としても新しい時代に適応した営業スタイルへの変化に注力しています。これまでの不動産営業は、お客様先に対してニーズの掘り起こしを行うPush型がメインでした。しかし、これからは多種多様なデータを発信し、興味関心を持ったお客様からの反響を受けるPull型が主流になると考えています。こうした体制へ移行するためにも、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間が必要なのです。 ■業界高水準の待遇と豊富なキャリアパス経営の三要素である「ヒト・モノ・カネ」の中でも、特に私たちが重要視しているのが「ヒト」。たとえば、給与面では初年度から全社員に月額30万円を支給。人材育成では合同研修や指導員によるOJT、宅建やFPなどの資格取得支援などを実施しています。キャリアアップでは目標達成に応じてマネージャーへのステップアップ、ポテンシャル次第では営業企画など、多様なキャリアパスを用意しています。 2023年には株式上場を目指し、さまざまな切り口から変革、成長への舵取りをスタートしたグッドライフ。飛躍のステージを、私たちと一緒に楽しみませんか。新たな出会いに期待しています。＜取締役・取締役兼管理本部本部長エグゼクティブディレクター／徐軍＞

当社は古いルールに捉われず、業界をイノベーションし続ける会社です。皆さんも過去の慣習に固執せず、新しい価値を創造してほしいと思います。（徐取締役）

■不動産業界をITでアップデートする

グッドライフは業界で長く研鑽を積んできた創業者を中心に、不動産投資事業をメインビジネスとして2013年に設立された会社です。具体的には投資用物件を保有するオーナー様へ売却による資産運用の支援、投資を考えている方に物件購入から運用方法の提案を行っています。
当社の強みは、不動産事業にITを掛け合わせたビジネスモデル。これまで「リスクが高そう」「適正価格が見えにくい」など、専門性が高いことでお客様に伝わりにくかった情報の透明化をITによって実現。誰もが安心して不動産取引と運用を実現する社会をつくることで、不動産業界のアップデートを目指しています。

■訪れる変革期に備えて、新たな力を

会社自体はまだ10年にも満たないベンチャーですが、これまで蓄積してきたデータは膨大な量を誇ります。私たちはこれから不動産ビジネスにおいてもビッグデータ時代が到来すると考え、会社としても新しい時代に適応した営業スタイルへの変化に注力しています。
これまでの不動産営業は、お客様先に対してニーズの掘り起こしを行うPush型がメインでした。しかし、これからは多種多様なデータを発信し、興味関心を持ったお客様からの反響を受けるPull型が主流になると考えています。こうした体制へ移行するためにも、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間が必要なのです。

■業界高水準の待遇と豊富なキャリアパス

経営の三要素である「ヒト・モノ・カネ」の中でも、特に私たちが重要視しているのが「ヒト」。たとえば、給与面では初年度から全社員に月額30万円を支給。人材育成では合同研修や指導員によるOJT、宅建やFPなどの資格取得支援などを実施しています。キャリアアップでは目標達成に応じてマネージャーへのステップアップ、ポテンシャル次第では営業企画など、多様なキャリアパスを用意しています。

2023年には株式上場を目指し、さまざまな切り口から変革、成長への舵取りをスタートしたグッドライフ。飛躍のステージを、私たちと一緒に楽しみませんか。新たな出会いに期待しています。

＜取締役・取締役兼管理本部本部長エグゼクティブディレクター／徐軍＞

会社データ

プロフィール	■グッドライフで、圧倒的成長を！グッドライフは2012年に設立。事業や組織はまさに発展途上であり、コーポレートスローガンとして掲げている「未来を育む　GOOD PARTNER」を体現できるよう、社員一丸となって事業拡大に取り組んでいます。そのため当社では新入社員あっても事業の最前線で活躍し、成長できる環境があります。内定後には各種資格取得に向けた研修を開催。「ファイナンシャル・プランナー（FP）2級」や「宅地建物取引士」といった、キャリア形成のうえで強力な武器になる資格を入社前に取得することが可能です。また入社後も、実務を通して不動産や投資、金融、テクノロジーなど、幅広い知識を身につけることができます。また、評価の面でも社員の成長を促進。成果を正当に評価する制度を導入することで、社員のモチベーション向上を図っています。社内には、入社数年で年収1,000万円を超えた社員や、20代で役職者に昇格した社員も在籍しており、上昇志向の強い人にとってはやりがいのある環境といえるでしょう。 ■変化への対応力と、新しい時代の価値創造力が強みに急速に拡大を続ける当社にとって、社会の変化も成長の要因となっています。たとえば都市一極集中。近年首都圏には日本全国から人口が集中しており、特に東京では増加の傾向が顕著です。当社の不動産事業は首都圏のワンルーム物件に強みを持っているため、人口増加は事業成長を後押しする要因となります。一方で、少子高齢化に伴う労働人口の減少・人材不足に働き方改革の推進の動きが重なり、多くの企業では「生産性向上」が大きな課題となっています。そんな中で近年拡大しているのがRPA事業。デスクワークの定型業務等を自動化するRPAを導入することで、企業の生産性向上、ひいては業績向上を支援しています。変化の激しい時代だからこそ、常に時代の一歩先、二歩先を見据え、新たな価値創造と可能性に挑戦する、そこにグッドライフの存在意義があると考えています。
事業内容	都内の一等地に本社のあるグッドライフ。世界規模のビジネスが集うする場所で、自らのキャリアを築き上げることができる。不動産売買賃貸借、仲介、管理運営リノベーション事業 IT事業広告事業

プロフィール

■グッドライフで、圧倒的成長を！

グッドライフは2012年に設立。事業や組織はまさに発展途上であり、コーポレートスローガンとして掲げている「未来を育む　GOOD PARTNER」を体現できるよう、社員一丸となって事業拡大に取り組んでいます。

そのため当社では新入社員あっても事業の最前線で活躍し、成長できる環境があります。内定後には各種資格取得に向けた研修を開催。「ファイナンシャル・プランナー（FP）2級」や「宅地建物取引士」といった、キャリア形成のうえで強力な武器になる資格を入社前に取得することが可能です。また入社後も、実務を通して不動産や投資、金融、テクノロジーなど、幅広い知識を身につけることができます。

また、評価の面でも社員の成長を促進。成果を正当に評価する制度を導入することで、社員のモチベーション向上を図っています。社内には、入社数年で年収1,000万円を超えた社員や、20代で役職者に昇格した社員も在籍しており、上昇志向の強い人にとってはやりがいのある環境といえるでしょう。

■変化への対応力と、新しい時代の価値創造力が強みに

急速に拡大を続ける当社にとって、社会の変化も成長の要因となっています。
たとえば都市一極集中。近年首都圏には日本全国から人口が集中しており、特に東京では増加の傾向が顕著です。当社の不動産事業は首都圏のワンルーム物件に強みを持っているため、人口増加は事業成長を後押しする要因となります。

一方で、少子高齢化に伴う労働人口の減少・人材不足に働き方改革の推進の動きが重なり、多くの企業では「生産性向上」が大きな課題となっています。そんな中で近年拡大しているのがRPA事業。デスクワークの定型業務等を自動化するRPAを導入することで、企業の生産性向上、ひいては業績向上を支援しています。

変化の激しい時代だからこそ、常に時代の一歩先、二歩先を見据え、新たな価値創造と可能性に挑戦する、そこにグッドライフの存在意義があると考えています。

事業内容

都内の一等地に本社のあるグッドライフ。世界規模のビジネスが集うする場所で、自らのキャリアを築き上げることができる。

不動産売買
賃貸借、仲介、管理運営
リノベーション事業
IT事業
広告事業

郵便番号	106-6221
所在地	東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー21階
設立	2012年3月22日
資本金	1億円
従業員	72人（2019年6月時点）
売上高	30億円
所在地	本社〒106-6221 東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー21階【アクセス】南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王駅（国会議事堂前駅）」より徒歩8分日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
代表者	代表取締役　松本友樹
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2018年 30時間

採用データ

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問い合わせ先

株式会社グッドライフ　新卒採用担当〒106-6221 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階 TEL：03-6630-5189
URL	・ホームページ：http://goodlifes.jp ・採用ページ：http://goodlifes.jp/recruit/ ・Facebook：https://www.facebook.com/goodlife.jp/
E-mail	goodlifes@saiyo21.com
交通機関	南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王駅（国会議事堂前駅）」より徒歩8分日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp226568/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！