(株)ソリッド

業種

商社（電子・電気機器）
コンピュータ・通信機器
商社（文具・OA関連・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,020万円

売上高: 16億円（平成31年5月実績）

従業員: 10名

募集人数: 1～5名

業種商社（電子・電気機器）、コンピュータ・通信機器、商社（文具・OA関連・日用品）
本社東京都
資本金 1,020万円
売上高 16億円（平成31年5月実績）
従業員 10名
募集人数 1～5名

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★選考直結型　2019年1月に新オフィスへ移転。「少数精鋭×フラット×ベンチャー」だからこそ事業を創りあげるフィールドがある。

★☆(株)ソリッドからのお知らせ☆★【新型コロナウイルスへの対応あり】（2020/06/30更新）

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はじめまして。ソリッド　採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

説明会日程を追加しました☆彡

≪WEB説明会≫
6/30（火）、7/2（木）、7/7（火）

≪リアル説明会≫
7/8（水）

ご都合に合わせてご参加しやすい回にご予約くださいね。
皆様とお会いできますことを楽しみにしております！！

　
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(株)ソリッド
採用担当

代表を含め10名の組織で会社を動かしています。事業拡大のため、次世代を担い、将来の幹部候補として、若いメンバーを積極的に採用・育成していきます。総合職として商品知識や現場の業務ノウハウを着実に習得し、長期スパンで商流をつくるプロに成長していってください。新しい仕事に挑戦できる場はどんどん提供します。

: 代表を含め10名の組織で会社を動かしています。事業拡大のため、次世代を担い、将来の幹部候補として、若いメンバーを積極的に採用・育成していきます。

: 総合職として商品知識や現場の業務ノウハウを着実に習得し、長期スパンで商流をつくるプロに成長していってください。新しい仕事に挑戦できる場はどんどん提供します。

既存社員の能力と、新卒社員の「成長意欲」を融合し、ビジネスの第二成長期をつくる。

2021年卒の新卒採用は、当社の未来を託したい人材の採用となります。ハイポテンシャルで意欲溢れる方と出会えることを楽しみにしています。代表取締役社長：平山俊之	2019年卒を新卒一期生として迎え入れることとなり、2021年卒は当社の新卒三期生となります。ベンチャースピリットを持った事業意欲溢れる一・二期生に続き、三期生には先輩と肩を並べて競い合うような存在になってほしいと期待しています。 ―若手社員＋ベテラン社員が今後の成長のカギに― 2008年に会社を設立以降、既存社員の頑張りによって経営基盤が整いつつあり、12期目にあたる今年度は売上15.7億円の見込み。業績面は1期目から順調な成長カーブを描いています。現在の従業員数は代表の私を含めて10名。平均年齢40歳以上の社員が中心の組織となっています。今後さらなる成長ステージに向かうためには、過去の成功体験を継続するだけでは足りません。既存の顧客関係性をキープしつつも、新しい分野・顧客ネットワークの開拓が必要なのです。つまり、 ■果敢に新しい世界に飛び込む若い風＝新卒社員 ■安定した提案力を発揮するプロ＝ベテラン社員 2つの力を融合させるのが、私たちの新卒採用の狙いなのです。 ―新卒社員すべては、将来の幹部候補です― 両手の指で数えられるほどの小さな組織です。だからといって程よくまとまってほしいとは思っていません。事業を力強く引っ張る幹部候補として、大きく成長していってほしいというのが私の願いです。今回の募集で入社する方は、総合職の一人として業務に携わっていただく予定。ですから一つの分野を追求する「職人」よりも、さまざまな業務の知識・ノウハウを備え、広い視野で事業を動かせる「マルチプレイヤー」として成長できる仕事環境を用意したいと考えています。 ―前向きな行動を決して否定しない会社― 私たちが歓迎しているのは、「いまどんな知識を持っているか？」ではなく、未知の物事に対して興味を持ち、積極的にチャレンジしてみようという成長意欲です。会社としては、そのような情熱を消さない環境づくりに力を入れていくつもりです。当然のことながら、新しいことにチャレンジすれば、失敗することもあるでしょう。ですが、若いうちは転んだって構いません。前向きな失敗は、会社が責任をもってカバーします。・・・就職は人生の重要な転機です。私たちは、これから仲間になる方に、3年後、5年後、10年後を見据えて成長できる環境を提供していくつもりです。少しでも気になった方は、どうぞ積極的にエントリーいただきたいと思います。

2021年卒の新卒採用は、当社の未来を託したい人材の採用となります。ハイポテンシャルで意欲溢れる方と出会えることを楽しみにしています。代表取締役社長：平山俊之

2019年卒を新卒一期生として迎え入れることとなり、2021年卒は当社の新卒三期生となります。
ベンチャースピリットを持った事業意欲溢れる一・二期生に続き、三期生には先輩と肩を並べて競い合うような存在になってほしいと期待しています。

―若手社員＋ベテラン社員が今後の成長のカギに―

2008年に会社を設立以降、既存社員の頑張りによって経営基盤が整いつつあり、12期目にあたる今年度は売上15.7億円の見込み。業績面は1期目から順調な成長カーブを描いています。現在の従業員数は代表の私を含めて10名。平均年齢40歳以上の社員が中心の組織となっています。
今後さらなる成長ステージに向かうためには、過去の成功体験を継続するだけでは足りません。既存の顧客関係性をキープしつつも、新しい分野・顧客ネットワークの開拓が必要なのです。
つまり、
■果敢に新しい世界に飛び込む若い風＝新卒社員
■安定した提案力を発揮するプロ＝ベテラン社員
2つの力を融合させるのが、私たちの新卒採用の狙いなのです。

―新卒社員すべては、将来の幹部候補です―

両手の指で数えられるほどの小さな組織です。だからといって程よくまとまってほしいとは思っていません。事業を力強く引っ張る幹部候補として、大きく成長していってほしいというのが私の願いです。
今回の募集で入社する方は、総合職の一人として業務に携わっていただく予定。ですから一つの分野を追求する「職人」よりも、さまざまな業務の知識・ノウハウを備え、広い視野で事業を動かせる「マルチプレイヤー」として成長できる仕事環境を用意したいと考えています。

―前向きな行動を決して否定しない会社―

私たちが歓迎しているのは、「いまどんな知識を持っているか？」ではなく、未知の物事に対して興味を持ち、積極的にチャレンジしてみようという成長意欲です。会社としては、そのような情熱を消さない環境づくりに力を入れていくつもりです。
当然のことながら、新しいことにチャレンジすれば、失敗することもあるでしょう。ですが、若いうちは転んだって構いません。前向きな失敗は、会社が責任をもってカバーします。

・・・
就職は人生の重要な転機です。私たちは、これから仲間になる方に、3年後、5年後、10年後を見据えて成長できる環境を提供していくつもりです。少しでも気になった方は、どうぞ積極的にエントリーいただきたいと思います。

会社データ

プロフィール	―会社設立の経緯― 当社代表の平山は、新卒でコンピュータ機器卸商社に就職。当時コンピュータバブルの時代背景を追い風に、順調な社会人生活をスタートさせたのことです。その後、創業間もない同業他社に転職し、2人目の営業メンバーとして創業期の苦労と拡大期を同時に経験します。以前から独立志向はあったとのことですが、会社の拡大期の原動力になった自信と経験から、徐々に「自分の考えを具現化したい」と思うようになり、やがて起業を決意します。会社は2008年に設立。設立メンバーは平山のみという、いわゆる「一人起業」でした。台東区にある10坪の小さなオフィスでスタートしています。 ―会社設立時の想い― 代表の平山いわく、『ビジネスは大好きですが、会社をつくるのは初めての経験。不安もありました。』とのこと。でも、最初から一貫していた考えがあったようです。それは、社員が中心となり、社員が社員を育てる会社にすることです。自分が前に出すぎないで、社員がイキイキと頑張りたくなる環境をつくれば、会社は勝手に成長する。そんな気持ちが、現在の会社づくりの土台になっています。 ―卸売会社としてスタート― 設立当初はPC周辺機器の卸販売に特化していましたが、利益率の向上を図るため、2009年の9月に小売に特化した「(株)プレクス」を設立。通販専門スタッフと物流専門スタッフを採用し、EC通販事業に参入します。その後、さらに事業に幅を持たせるため、オリジナルブランド製品の企画・製造にも参入します。結果、商社であると同時に、メーカー機能（工場を持たないメーカー）を持つ会社グループとして事業のすそ野を広げています。 ―ソリッドの競合優位性― コンピュータ周辺機器を扱う商社が数多く存在する中、いかに同業他社と差別化を図るか？代表の平山は、『自分たちの想いを込めた製品、どこでも売っていない製品を常に考えること。なおかつ、独自性だけではなく、マーケットとして伸びシロがある製品を扱うことです。』と語っています。既存製品の土俵で勝負せず、まだ店頭に並んでいない隠れたヒット製品を自分たちで発掘し、世の中に広げる―。そんな開拓精神を原動力に、同社でしか取り扱いのない周辺機器もラインナップに数多く加わっています。
事業内容	当社のオフィスは2019年1月に移転したばかりです。歩いていける距離に駅が複数あるので、どの方面からでも通勤が便利です。 2008年に設立以降、ハードウェア製品の企画・開発・仕入れ・販売を一貫して手掛ける専門商社として、毎年着実に業績を伸ばしています。現在、代表を含め10名の少数精鋭の組織により、第二成長期に向かう段階にあります。【当社の主力事業】 ■コンピュータ・周辺機器の卸売販売業 PC関連製品、タブレット・スマートフォン関連製品、テレビ・オーディオ関連製品、フラッシュメモリ、家電機器などの卸売販売業を展開しています。［今後の事業展開の展望について］【1】国内外の事業規模拡大ビジネス環境のグローバル化を見越し、国内外の仕入れ・販売ネットワークの強化を図ります。【2】特殊な仕入れネットワークの開拓 “ソリッド”でしか入手できない、独自性あふれる製品の仕入れネットワークの開拓を行います。【3】中古端末販売の強化今後確実に需要の増加が見込まれる中古のPC端末・タブレット端末の販売を強化します。

プロフィール

―会社設立の経緯―

当社代表の平山は、新卒でコンピュータ機器卸商社に就職。当時コンピュータバブルの時代背景を追い風に、順調な社会人生活をスタートさせたのことです。その後、創業間もない同業他社に転職し、2人目の営業メンバーとして創業期の苦労と拡大期を同時に経験します。以前から独立志向はあったとのことですが、会社の拡大期の原動力になった自信と経験から、徐々に「自分の考えを具現化したい」と思うようになり、やがて起業を決意します。会社は2008年に設立。設立メンバーは平山のみという、いわゆる「一人起業」でした。台東区にある10坪の小さなオフィスでスタートしています。

―会社設立時の想い―

代表の平山いわく、『ビジネスは大好きですが、会社をつくるのは初めての経験。不安もありました。』とのこと。でも、最初から一貫していた考えがあったようです。それは、社員が中心となり、社員が社員を育てる会社にすることです。自分が前に出すぎないで、社員がイキイキと頑張りたくなる環境をつくれば、会社は勝手に成長する。そんな気持ちが、現在の会社づくりの土台になっています。

―卸売会社としてスタート―

設立当初はPC周辺機器の卸販売に特化していましたが、利益率の向上を図るため、2009年の9月に小売に特化した「(株)プレクス」を設立。通販専門スタッフと物流専門スタッフを採用し、EC通販事業に参入します。その後、さらに事業に幅を持たせるため、オリジナルブランド製品の企画・製造にも参入します。結果、商社であると同時に、メーカー機能（工場を持たないメーカー）を持つ会社グループとして事業のすそ野を広げています。

―ソリッドの競合優位性―

コンピュータ周辺機器を扱う商社が数多く存在する中、いかに同業他社と差別化を図るか？代表の平山は、『自分たちの想いを込めた製品、どこでも売っていない製品を常に考えること。なおかつ、独自性だけではなく、マーケットとして伸びシロがある製品を扱うことです。』と語っています。既存製品の土俵で勝負せず、まだ店頭に並んでいない隠れたヒット製品を自分たちで発掘し、世の中に広げる―。そんな開拓精神を原動力に、同社でしか取り扱いのない周辺機器もラインナップに数多く加わっています。

事業内容

当社のオフィスは2019年1月に移転したばかりです。歩いていける距離に駅が複数あるので、どの方面からでも通勤が便利です。

2008年に設立以降、ハードウェア製品の企画・開発・仕入れ・販売を一貫して手掛ける専門商社として、毎年着実に業績を伸ばしています。現在、代表を含め10名の少数精鋭の組織により、第二成長期に向かう段階にあります。

【当社の主力事業】
■コンピュータ・周辺機器の卸売販売業
PC関連製品、タブレット・スマートフォン関連製品、
テレビ・オーディオ関連製品、フラッシュメモリ、
家電機器などの卸売販売業を展開しています。

［今後の事業展開の展望について］
【1】国内外の事業規模拡大
ビジネス環境のグローバル化を見越し、国内外の仕入れ・販売ネットワークの強化を図ります。
【2】特殊な仕入れネットワークの開拓
“ソリッド”でしか入手できない、独自性あふれる製品の仕入れネットワークの開拓を行います。
【3】中古端末販売の強化
今後確実に需要の増加が見込まれる中古のPC端末・タブレット端末の販売を強化します。

本社郵便番号	110-0005
本社所在地	東京都台東区上野3-17-7 G-SQUARE上野　7F
本社電話番号	03-3831-6413
設立	2008年6月2日
資本金	1,020万円
従業員	10名
売上高	16億円（平成31年5月実績）
関連会社	(株)プレクス
平均年齢	40歳
先輩社員から＜1＞	■独自の商品でマーケットを先どる例えば、対戦型コンピュータゲームを用いた競技「eスポーツ」は海外で非常に盛り上がっており、競技に使われるゲームデバイスは海外ブランドがほとんどです。ですから当社が開発している自社ブランドのゲームデバイスは、希少性にあふれ、今後日本国内にeスポーツが浸透すると共に、爆発的に売れる可能性も秘めています。こうした「未来のヒット商品」の企画から携わり、開発と連携しながらWebで販売できるのも仕事の面白さですね。伊藤（Web販売部門を担当）
先輩社員から＜2＞	■新しい販売チャネルを生み出す Web通販の会社は在庫を持つ必要がありませんので、極端な話、どんな商品でも販売できます。パソコンを販売できるのは、パソコン店だけという時代は終わっているのです。これは私たちにとっては、新しい販売ルートを開拓するチャンスだと思っています。また、最近当社では中古のモバイル端末も扱うようになり、中古携帯ショップや端末の修理店といった新しい販売先が取引先に加わっています。営業のアプローチの仕方で、まったく新しい商流をつくり出せる仕事なのです。大川（仕入れ卸部門を担当）
平均勤続勤務年数	2019年 7年
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2019年 20時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2019年 10日

採用データ

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問い合わせ先

●株式会社ソリッド　採用事務局● 【TEL】0120-432-007 ※上記フリーダイヤルはスマホ・携帯からも連絡可能です。 ※採用事務局ダイヤルの受付時間は平日9:30～17:30までです。　土日祝日は休みとなりますので、ご了承ください。
URL	http://www.solid-net.co.jp/
E-mail	saiyou19@solid-saiyou.com
交通機関	●東京メトロ銀座線上野広小路駅から徒歩3分 ●JR山手線御徒町駅から徒歩4分 ●東京メトロ千代田線湯島駅7番出口から徒歩5分 ●東京メトロ日比谷線仲御徒町駅から徒歩6分
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