マザーレイク(株)の新卒採用・会社概要

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【無資格でも◎資格取得制度で１人前の介護士に♪】資格取得にかかる費用を会社が全額負担。将来的に、自分が目指す職種へステップアップが可能です。

（▼新型コロナウイルスへの対応）6月も少人数にて説明会開催中♪ （2020/06/19更新）

6月26日、マザーレイク本社にて会社説明実施
7月も開催予定！！
【説明会・選考会についての対応】
・説明会、面接対応では弊社社員はマスク着用で実施させていただきます。
学生の皆様もご着用の上ご参加ください。
・ご来社の際には、受付にエタノールをご用意しておりますので、消毒をお願い致します。体調不良、風邪症状、発熱などある場合は参加をご遠慮いただきますようお願いいたします。　
・説明会の実施は少人数制(1～2名)で実施し、換気や次亜塩素酸水溶液による空気除菌を行っています。
ご利用者の安全確保のため、施設の見学は中止させて頂いております。

みなさん、こんにちは！マザーレイク(株)／採用担当の三和です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
興味のある方は、「（貴社エントリー画面のタイトルを入力）」よりエントリーをお願いします！

複数の事業所があり、スキルアップのチャンスが多く、幅広い世代が活躍する家庭的な雰囲気の会社です介護が必要な状態の方やそのご家族に地域とのつながりを保ちながら自分らしく暮らすお手伝いを提供する会社です

: 複数の事業所があり、スキルアップのチャンスが多く、幅広い世代が活躍する家庭的な雰囲気の会社です

: 介護が必要な状態の方やそのご家族に地域とのつながりを保ちながら自分らしく暮らすお手伝いを提供する会社です

「一人ひとり人が自分らしく暮らしていける」を大切に

マザーレイクは、琵琶湖のように愛され頼りにされる高齢者福祉事業者をめざしてまいります。　代表取締役　片岡　理佐	当社は、瀬田川沿いの静かな環境にあるグループホームや在宅サービスを含む総合福祉事業を展開しています。四季折々の自然を身近に感じながら、地域の皆様との交流ある暮らしを支援しています。法人理念の「一人ひとりが自分らしく暮らしていける」は、利用者さまへの想いはもちろん、「スタッフ一人ひとりが輝けるように」という想いが込められています。仕事と生活のバランスが取れてこそ、人は幸せになれるもの。わたしたちマザーレイクは、地域で自分らしく輝きたい人に選ばれる高齢者福祉事業者をめざしています。 ■20代から幅広い年代が生き生きと活躍マザーレイクでは定年を70歳に設定しており、年齢に関係なく資格取得やキャリアアップにどんどん挑戦できる社風。世代を超えて互いを尊重しあえるアットホームな環境のなか、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。新卒の方はもちろん中途採用の方や子育てで仕事を離れていた方でも、意欲次第で大きく成長できるはずです！ ■資格は働きながら取得できます無資格からの就職を支援！当社の採用基準は資格よりも人柄重視。一部事業を除き、未経験・無資格であっても入社後の資格取得を前提に採用を行なっています。資格取得にかかる費用をマザーレイクが全額負担する資格取得制度があり、入社後に、介護福祉士、ケアマネージャーへのステップアップがめざせます。スキルアップのために社会福祉士や精神保健福祉士の資格の取得も可能です ■勤続年数 10 年以上が 25％と、長く働く人が多い会社離職率が高いと言われる介護業界において、マザーレイクは勤続年数5年以上のスタッフが48％、10年以上が25％(常勤スタッフのみ / 2018年3月実績)と職員の勤続年数が比較的長い会社。何らかの事情で退職された方でも復職するケースも少なくありません。

マザーレイクは、琵琶湖のように愛され頼りにされる高齢者福祉事業者をめざしてまいります。　代表取締役　片岡　理佐

当社は、瀬田川沿いの静かな環境にあるグループホームや在宅サービスを含む総合福祉事業を展開しています。四季折々の自然を身近に感じながら、地域の皆様との交流ある暮らしを支援しています。
法人理念の「一人ひとりが自分らしく暮らしていける」は、利用者さまへの想いはもちろん、「スタッフ一人ひとりが輝けるように」という想いが込められています。
仕事と生活のバランスが取れてこそ、人は幸せになれるもの。わたしたちマザーレイクは、地域で自分らしく輝きたい人に選ばれる高齢者福祉事業者をめざしています。

■20代から幅広い年代が生き生きと活躍
マザーレイクでは定年を70歳に設定しており、年齢に関係なく資格取得やキャリアアップにどんどん挑戦できる社風。世代を超えて互いを尊重しあえるアットホームな環境のなか、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。新卒の方はもちろん中途採用の方や子育てで仕事を離れていた方でも、意欲次第で大きく成長できるはずです！

■資格は働きながら取得できます
無資格からの就職を支援！当社の採用基準は資格よりも人柄重視。一部事業を除き、未経験・無資格であっても入社後の資格取得を前提に採用を行なっています。
資格取得にかかる費用をマザーレイクが全額負担する資格取得制度があり、入社後に、介護福祉士、ケアマネージャーへのステップアップがめざせます。スキルアップのために社会福祉士や精神保健福祉士の資格の取得も可能です

■勤続年数 10 年以上が 25％と、長く働く人が多い会社
離職率が高いと言われる介護業界において、マザーレイクは勤続年数5年以上のスタッフが48％、10年以上が25％(常勤スタッフのみ / 2018年3月実績)と職員の勤続年数が比較的長い会社。何らかの事情で退職された方でも復職するケースも少なくありません。

会社データ

プロフィール	マザーレイクは滋賀県の地域に根ざし、介護保険の制定後いち早く民間の高齢者福祉事業をスタートさせた事業所です。グループホームから始まり地域のニーズに寄り添いながら、現在ではデイサービス、訪問介護事業、居宅介護支援事業、小規模多機能型居宅介護支援事業など幅広く高齢者福祉事業を手がける企業となりました。事業こそ広がりましたが、「利用者さまとの一期一会の出会いを大切にする、地域に根ざした事業所でありたい」という創立時からの想いに変わりはありません。これからも「一人ひとりが自分らしく暮らしていける」を理念に、地域にお住まいの方が、介護が必要な状態になっても地域とのつながりを保ちながら暮らすお手伝いをし、みなさまの「我が家」のような存在となりたいと考えています。
事業内容	グループホーム(認知症対応型共同生活介護) デイサービス (通所介護) 訪問介護事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護支援事業

プロフィール

マザーレイクは滋賀県の地域に根ざし、介護保険の制定後いち早く民間の高齢者福祉事業をスタートさせた事業所です。
グループホームから始まり地域のニーズに寄り添いながら、現在ではデイサービス、訪問介護事業、居宅介護支援事業、小規模多機能型居宅介護支援事業など幅広く高齢者福祉事業を手がける企業となりました。

事業こそ広がりましたが、「利用者さまとの一期一会の出会いを大切にする、地域に根ざした事業所でありたい」という創立時からの想いに変わりはありません。
これからも「一人ひとりが自分らしく暮らしていける」を理念に、地域にお住まいの方が、介護が必要な状態になっても地域とのつながりを保ちながら暮らすお手伝いをし、みなさまの「我が家」のような存在となりたいと考えています。

事業内容

グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
デイサービス (通所介護)
訪問介護事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護支援事業

本社郵便番号	520-2279
本社所在地	滋賀県大津市黒津1丁目6-18
本社電話番号	077-536-3901
設立	2001年6月27日
資本金	1,000万円
従業員	正社員50名、非常勤（パート）23名
売上高	2億9,705万円（2019年7月期)
事業所	【本社、大津市黒津マザーレイク】滋賀県大津市黒津1丁目6-18 【草津市笠山マザーレイク】滋賀県草津市笠山5丁目3-66 【大津市新免マザーレイク】滋賀県大津市新免2丁目6-13
沿革	平成13年6月 (有)ソーシャルサポートライフジャパン設立平成14年6月グループホームマザーレイク（大津市黒津）開所平成15年5月マザーレイクデイサービスセンター（草津市笠山）開所平成16年7月マザーレイク居宅介護支援事業所（草津市笠山）開所平成18年3月マザーレイク田上居宅介護支援事業所（大津市黒津）開所平成19年4月マザーレイク(株)へ商号変更平成19年8月マザーレイク田上デイサービスセンター（大津市黒津）開所平成25年12月マザーレイク湖の波（大津市新免）開所平成27年3月マザーレイク田上デイサービスセンター廃止
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	2018年 60.0%（10名中6名）

採用データ

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問い合わせ先

〒520-2279 滋賀県大津市黒津1丁目6-18 担当／三和、桂 TEL：077-536-3901
URL	http://www.grouphome.jp/
E-mail	motherlake@grouphome.jp
交通機関	帝産バス　「黒津」より徒歩2分京阪バス　「南郷洗堰」より徒歩10分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp233908/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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