最終更新日:2020/5/11

  • 正社員
  • 既卒可

Trustia(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
4億0,700万円(2019年8月期)
従業員
55名(男性:46名、女性9名 2020年3月)
募集人数
1~5名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 北海道
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 4億0,700万円(2019年8月期)
  • 従業員 55名(男性:46名、女性9名 2020年3月)
  • 募集人数 1~5名

札幌勤務/最先端Tech×アジャイル開発/AIテクノロジー/アットホームな開発環境!

新型コロナウイルスへの対応 (2020/05/11更新)

Trustia(トラスティア)の採用ページにアクセスいただき、
ありがとうございます。

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2021年度採用については、5月6日までの応募を持ちまして、
一旦終了とさせていただきます。

今後、追加募集(個別説明会)などを行う場合は、
本ページで告知すると共に、エントリー頂いた方に、
別途ご案内をさせていただきます。

(2020/05/11更新)


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この度の新型コロナウイルス感染拡大および緊急事態宣言を受けまして、
個別会社説明会については、
現在予約を受け付けている4月23日開催を以って、一旦終了とさせていただきます。

今後は状況をみながら、開催日程について適宜判断していきますので、
詳細が決まり次第、ご連絡させていただきます。


なお、社員への対応としましては、
・テレワークの実施(本社 開発部門)
・出入り口にアルコール消毒液の設置
・出張の延期や中止等、社員の移動制限
を実施しています。

(2020/04/16更新)

会社紹介記事

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設立14年目を迎えた若い会社ですが、社員の個性や人間性を引き出して事業を拡大させています。社員旅行やサークル活動などもあり、部署をまたいだ交流を大切にしています。
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空港業務支援システム、電子カルテ、財務会計システム、ECサイトなど、多種多様なプロジェクトを受注。チームメンバーと知恵を出し合って開発しています。

AIビジネス/アジャイル開発。プロが集う、コミュニケーションが良好な会社です。

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ITエンジニアとしてキャリア14年目の月安さん(左)と、キャリア20年以上の長谷川さん(右)。「何でも質問できるのは新人の特権。どんどん話しかけてきてください!」。

入社当初は、ブラウザゲームの開発、IoTシステムのテストなどに携わってきました。現在は2020年度の稼働をめざして通信会社向けのシステムを開発しています。新しいプロジェクトに挑戦するときは、仕事をしながら業務知識を蓄えていくことも多いですが、「とりあえずやってみよう!」というフットワークの軽さが自分の武器だと思っています。

仕事で大切にしていることは職場のコミュニケーションですね。私が新人だったころ、当時の先輩に「出社したらまず挨拶をしよう」と教えてもらい、自分から率先して同僚に話しかけるようにしてきました。IT業界ではプロジェクトによってチームメンバーが変わったり、社外のエンジニアと一緒に仕事をすることが多いんです。だから普段からメンバーと会話をすることで仕事がスムーズになり、いざというときも相談がしやすくなります。
当社はオープンで話しやすい人が多く、笑い声がいつも絶えません。役員が常に同じフロアにいて気配りやフォローをしてくれるなど、快適に働ける環境だと感じています。
<SS事業部 月安慎吾さん(入社4年目)>

私たちのチームでは、首都圏の大手ベンダーのパートナーとしてシステムの運用・改修をしています。現在取り組んでいるのはプラント向けのパッケージシステムで、予測や計画作成などに使われています。システムが複雑でまだ全体像をつかめていないのですが、今後はAIなども取り入れていく予定。札幌で全国を視野に入れた仕事ができるうえ、インフラを支えるやりがいもありますね。

私は札幌市内のソフトウェア会社からの中途入社で、以前の職場は残業するのが当たり前の雰囲気でしたが、当社は業務のスケジュール管理がしっかりしていることもあり、何もなければ夜の7時前には退社しています。仕事帰りに趣味のライブに行くこともできてエネルギーを充電できています。プライベートを充実させることができるので、モチベーションにつながりますよ。
また、設立12年目のベンチャースピリット溢れる企業で働くのも新鮮で、自分たちの手で会社を作り上げていく自由さもありますね。先日、子育て中のママエンジニアが入社しましたが、入社時から時短勤務制度を利用できています。このように会社の対応もスピーディーで柔軟です。社員の意見を積極的に汲み取ってくれるので、私たちも発言がしやすいですね。
<SE事業部 長谷川愛さん(入社2年目)>

会社データ

プロフィール

《創業から13期連続で増収中の成長企業》

当社Trustia(トラスティア)は2007年に設立したベンチャースピリット溢れる企業です。
創業当初より、ニッチ市場を中心とした堅実経営を続けてきましたが、2017年1月に(株)コムニックグループの一員となり、プライム案件比率が増え一層の経営強化を図りました。

お客様の大半が、エンドユーザー/メーカー/ITベンダーのため、IT企業に多く見られる、指示されたとおりにシステムを作るのではなく、お客様が必要としていることを考え、積極的に提案していくようなビジネスモデルを経験することができます。以外にも、AI(人工知能 artificial intelligence)の研究開発など、最先端技術への取り組みも始めてます。

2020年度より新卒採用を開始し、第1期生は今年の4月に入社してきます。今回は第2期生の募集になります。地場企業のため転勤もなく、安心・安定した経営環境の中で、将来のIT業界を担う皆様の応募をお待ちしております。


▼当社のシステム開発モデル
前述のとおり当社は、お客様と共同で、オリジナルのシステム(ハード&ソフト)を構築するスタイルが多いことから、”アジャイル”という開発手法を用いてます。 所属団体:アジャイルプロセス協議会に加入

▼アジャイル開発とは
システムやソフトウェアの開発手法は、従来ウォーターフォールモデルによる開発が主流でしたが、2000年代以降、新たな手法としてアジャイル開発が登場しました。
アジャイル開発とは、工程をイテレーション(反復)と呼ばれる短い期間単位に分割し、イテレーションを繰り返しながら段階的に価値を届けるスタイルです。
開発のスタート時点では顧客は自分達の要求を正確に理解しておらず、開発者も顧客の要求を完全に理解することはできないため顧客と開発者が1つのチームとなり、本当に必要なものを共に考えながらシステム開発を行うスタイルです。

事業内容
  • 受託開発
◇システム開発(受託開発)
お客様の経営課題を当社開発のシステムで解決し、利益最大化、業務効率化、コスト削減を目指します。
「止まってはいけないシステム」の開発に強い当社が開発する、安定稼働のシステムでお客様のビジネスを末広がりに発展させるお手伝いをしています。

◇SI(システムインテグレーション)
「お客様のシステムを分析し、課題を解決します。」
問題の本質を掴み、お客様にとって最もメリットのある解決策をご提案します。確かな専門技術で理想のシステムを形にしていきます。

◇パッケージソフトウェアの販売・カスタマイズ
会計・給与、販売、在庫、顧客管理などの業務を、当社パッケージソフトで効率化し、お客様の業務コストを削減していきます。また、お客様のニーズに合わせて個別カスタマイズ、導入支援もしております。

◇ITビジネス支援
ITに関する問題や課題を、「ITのプロ」が解決に導きます。
システムやアプリケーション、サーバー、ネットワークなど、今やITは経営に必要不可欠です。ITの問題や悩みは早期に解決して、より利益に直結する業務に集中できる環境をお客様に提供するお仕事です。

◇メンタルサポート(メンタルヘルス支援室)
「職場で働く人たちの心の健康」を支援します。
心理専門職スタッフが常勤しているので、いつでも気軽に相談できる環境があります。
システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として
厚生労働省所轄機関の認可登録をしてます。
出典元:登録相談機関リスト/独立行政法人 労働者健康安全機構
本社郵便番号 060-0001
本社所在地 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル 7階
本社電話番号 011-788-3666
設立 2007年8月
資本金 1,000万円
従業員 55名(男性:46名、女性9名 2020年3月)
売上高 4億0,700万円(2019年8月期)
事業所 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル7階
平均年齢 38.9歳(2020年3月)
成長を実感できる仕事! システム開発会社といってもプログラミングだけではありません。

プライム案件比率が高いため、
◎メーカーやベンダーのテクニカルパートナーとして、システムの企画から関わっています。
◎エンドユーザーへの提案・打ち合わせにも同席し、システムを実際に使う人の声を聞いて企画・設計・開発ができるので、納品したときの達成感は非常に大きいです。
安心して働ける環境! ■「転勤、長期出張はありません」

北海道の企業に就職したのに人事異動や転勤で道外に・・・
1年の大半が道外の職場環境で・・・
のような声をよく耳にします。

が、当社は道外に支店や常駐する職場環境がない企業です。
お客様が全国各地のため、現地打合せや試験、納品などで短期出張の可能性は
ありますが、転勤、長期出張はありません。


■「こころも身体も健康で働いてください。」

社内には心理専門職をはじめ、メンタルヘルスに関する知識を学んでいる社員もおり、社員の心の健康管理にも力を注いでいます。

また、定時間内にお客様が満足するだけのアウトプットを出せるように努力、改善をし続けているので、長時間残業はありません。
沿革
  • 2007年 8月
    • 札幌市中央区に設立(本社:西18丁目)
  • 2013年12月
    • プライバシーマーク(JISQ15001)取得
  • 2014年 9月
    • 事業拡大のため札幌市中央区北3条にシステム開発室を移転
  • 2015年 1月
    • メンタルヘルスケアの専門機関として認可(厚生労働省所轄 労働者安全衛生機構)
  • 2017年 1月
    • (株)コムニックグループ加入(全株式を譲渡)
  • 2018年 6月
    • 事業拡大のため札幌市中央区北1条に本社/システム開発室を移転
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 5.3年
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 10日

採用データ

先輩情報

2020年4月1日 新入社員です。
A.Y
2020年入社
22歳
東洋大学
社会学部
システムエンジニア
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問い合わせ先

トラスティア(株)・新卒採用担当/中島 までお気軽にご連絡下さい。
Tel:011-788-3666
URL https://www.trustia.jp/
E-mail a_nakajima@trustia.jp
交通機関 大通駅より徒歩3分
札幌駅より徒歩8分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp234069/outline.html
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