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予約リストとは

最終更新日:2020/2/15

  • 正社員

(株)アイ・フラッツ

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
11億円(2019年4月期)
従業員
40名
  • 業種 住宅、不動産、住宅(リフォーム)、インテリア・住宅関連、商社(インテリア・住宅関連)
  • 本社 大阪府
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 11億円(2019年4月期)
  • 従業員 40名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

■人を大切にしてくれる本当にアットホームな会社です#チーム重視のらしくない不動産会社 #営業成績TOP3が女性の不動産会社 #日本一人財を大切にする不動産会社

会社紹介記事

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人材育成を最も大切にする不動産会社です。業界に根付いた個人主義から脱却し、チームワークを大切にしながら成果に出し続けます。
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「遊びも仕事も本気でやる」がアイフラッツイズム。完全週休2日制で大型連休も取れるため、10連休以上の長期バカンスを楽しむ人もいます。

2019年の営業成績トップがすべて営業ウーマン!!

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男性のイメージが強い不動産業界ですが、アイ・フラッツでは2年連続で女性陣が営業成績トップ3を独占しています!

男性社員にとってショッキングな出来事が起こりました。当社は毎年、年末に忘年会を兼ねて社員旅行を行います。その際に様々なランキングを発表するのですが、1年で最も頑張った人にはMVPが表彰されます。ちなみに、直近6年は毎年、女性社員が受賞しています。他のランキング部門でも女性社員が上位を占めている状況。笑いあり涙ありの忘年会では、笑い話で済むのですが、男性にとって笑えないランキングも。営業会議で発表された、年間の営業成績ランキングはトップ2が全て営業ウーマンだったのです。しかも3年連続です…弊社の営業マンが頼りないのか、営業ウーマンが男前過ぎるのかはさておき、とにかく伝えたいのは当社では女性が生き生きと結果を出し続けているという事実!

不動産業界は、以前に比べて徐々に女性が活躍していますが、まだまだ男性社員が多いのが実情。実際に当社も男性比率は高いですが、ご覧の結果ですから、女性プロジェクトを始動します。現在は7:3くらいの割合ですので、同じ比率を目指します。そのために育休・産休制度の推奨(過去100%取得実績)や、積極的な女性の管理職登用などを行っています。男女差別だと誤解されたくないので断っておきますが、男性社員も積極募集中です(笑)

会社データ

事業内容

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マンションや一戸建住宅の企画・開発・販売まで住まいのトータルサポートを行っています。

マンションや一戸建住宅の企画・開発・販売まで住まいのトータルサポートを行っています。
■受託販売事業
■商品企画事業
■戸建開発事業
■リフォームコーディネート事業
■仲介流通サービス事業
当社の強みは住まいに関わる様々な事業を手掛けていることです。またモデルルームでエンドユーザー様へマンションの販売を行うのに加え、マンションを開発・供給する事業主様(ディベロッパー)に対して用地選定から販売プロモーションまで商品開発のサポートを行っていることが最大の特長です。これは事業主様との信頼関係があるからこそ、販売会社でありながらパートナーとしてマンション開発の企画段階から手掛けることができるのです。エンドユーザー側(一般顧客)と作り手側(事業主)の本当の要望を知ることで、独自の販売力と企画力を発揮できるのです。


本社郵便番号 541-0044
本社所在地 大阪市中央区伏見町3-2-4 淀屋橋戸田ビル 5階
本社電話番号 06-6233-7717
設立 2001年5月
資本金 5,000万円
従業員 40名
売上高 11億円(2019年4月期)
事業所 本社(大阪市中央区)
主な取引先 アートプランニング(株) 伊藤忠都市開発(株) 
大阪ガス都市開発(株) 大林新星和不動産(株)
オリックス不動産(株) 関電不動産開発(株)
近鉄不動産(株) 京阪電鉄不動産(株)
(株)サンキョーホーム 三交不動産(株)
山陽電気鉄道(株) サンヨーホームズ(株)
昭和住宅(株) 神鋼不動産(株) 
新日鉄興和不動産(株) 住友商事(株)
セントラル総合開発(株) 第一交通産業(株)
(株)ダイマルヤ 東急不動産(株)
東京建物(株) 南海不動産(株)
パナソニック ホームズ(株) 阪急阪神不動産(株)
三菱地所レジデンス(株) 名鉄不動産(株) 
(株)マリモ NTT都市開発(株) 
JR西日本プロパティーズ(株)
他(50音順)
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 20時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 10日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 3名 0名 3名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 3名 0名 3名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2018年
    • 20.0%(10名中2名)

採用データ

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