最終更新日:2020/8/7

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 和光福祉会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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ご利用者様の自立支援を重視しているため関係部署との協力は重要になる。一人ひとりのご利用者様の状態や事情なども話しあい、その人にとって最適な介護を皆で考えていく。
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「認知症ケアは大学で学んできた以上に難しく奥深い」と語る大坪さん。常に“その人らしさ”を考えるようにしており、多くの人の価値観に触れることが楽しさになると話す。

仕事データ

募集職種・分野 ケアワーカー(介護士)/介護施設・サービス運営職
仕事内容 ●和光福祉会の【介護職】の仕事
入職後はケアワーカー(介護士)として以下の仕事を行います。
・入浴や食事などの補助や支援(看取り介護を含む)
・お部屋の掃除や洗濯
・ご利用者様のよりよい相談相手、話し相手になる
・レクリエーションの立案や運営、実施
・看護師、理学療法士、相談員、栄養士など多職種との連携や調整業務
・ご利用者様のご家族への対応
ご利用者様が生きがいを持って暮らしていけるようサポートしていきます。  その他、地域のニーズに応えるため地元の高校に出向き、生徒に介護の仕事をレクチャーしています。また地域の方に「桜サロン」、「市民介護・健康講座」、「介護に関する入門的研修講座」や「介護職員初任者研修講座」を開催。介護施設内の仕事だけではなく、地域の方々に福祉・介護の仕事の重要性、介護予防の大切さ、日常生活に役立つ介護の知識を伝えることにより、和光市地域包括ケアシステムの更なる実現に向け活躍していくことが、当法人の介護職としての役割でもあります。今後は外国人介護士への指導も業務に加わります。
★ご利用者様の自立支援・在宅復帰に積極的に取り組んでいます。
理学療法士や看護師などと連携し、ご利用者様に最適な介護を検討。「ふたたび地域の人々やご家族と一緒に過ごしていただけるように」という共通の目標を描けるため、前向きな気持ちで毎日の仕事に取り組めます。
●キャリアパス・人材育成研修制度                    高齢者介護を総合的に提供している当法人では、ステップアップして活躍できるステージや多様なキャリアパス(研修制度を含む)を用意。介護職を経験した後、現場マスター職に移行する方、居宅ケアマネ、施設相談員、地域包括相談員、訪問介護へ進む道もあります。
★介護や福祉の資格がない方でも、資格取得支援制度があります。
★近年では「誰かのために何かをしたい」という考えを持つ外国人介護士も活躍。介護・福祉業界にもグローバル化が進みつつあり、今後も多様な人材を受け入れていきます。
★家賃補助などもあり地方出身の方も安心して仕事をスタートできます。   

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2021年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー
マイナビよりエントリー
 ▼
施設見学会(説明会)、面談
◎施設見学会では、法人概要や介護業界について幅広くご説明するとともに、
 施設内の見学を行っています。
 ▼
一般常識、作文、個人面接
 ▼
内定
※採用試験後7日以内に採否通知をご自宅にお送りします。
選考方法 面接・筆記試験
採用の特徴
  • 選考でグループワークなし

提出書類 履歴書、成績書
●求める人物像 「お年寄りが好きで人の痛みがわかる人」
1,お年寄りを大好きであること
2,お年寄りがどのようなのか、その痛みをわかってあげられる優しさ
3,より良い介護の実現に向けて新しいことに取り組める積極的な姿勢やある程度の体力
4,コミュニケーションを大切にする姿勢(どんなことでも報告・連絡・相談)

採用後の待遇

基本給 2020年4月初任給実績 (試用期間中も同じ金額)
大卒・大学院了 
 基本給183,000円(資格なし)+職務手当5,000円(一律に支給)+処遇改善手当6,000 円(一律に支給)+特定処遇改善手当9,800円(一律に支給)=月給203,800円~
 基本給191,000(資格あり)+職務手当5,000円(一律に支給)+処遇改善手当6,000円 (一律に支給)+特定処遇改善手当14,600円(一律に支給)=月給216,600円~

専門・短大卒
 基本給165,000円(資格なし)+職務手当5,000円(一律に支給)+処遇改善手当6,000 円(一律に支給)+特定処遇改善手当9,800円(一律に支給)=月給185,800円~
 基本給173,000(資格あり)+職務手当5,000円(一律に支給)+処遇改善手当6,000円 (一律に支給)+特定処遇改善手当14,600円(一律に支給)=月給198,600円~

※処遇改善手当及び特定処遇改善手当は、2020年度現行の金額です
次年度の額については、労働条件や介護報酬等により変動します 
※いずれも夜勤手当は除く
※資格:介護福祉士または社会福祉士/いずれも取得見込可
※試用期間は6カ月間、条件に変更はございません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 介護職のモデル給与 
【大学卒・大学院了 入職1年目月給例】
基本給 183,000円(資格ありの場合は191,000円)
職務手当 5,000円
処遇改善手当 6,000円
特定処遇改善手当 9,800円(資格ありの場合は14,600円)
住居手当A 24,000円(規定による(左記の額は和光市内の賃貸物件の場合))
住居手当B 6,000円(規定による(入職後5年間限定の加算))
夜勤手当 19,600円(夜勤4回※)
合計 253,400円(資格ありの場合は266,200円)
※夜勤4回した場合。夜勤は独り立ちした後から行います。
独り立ちは、能力によりその時期が異なります。
(通常は入職後半年程度経過した時期)

【短大、専門卒 入職1年目月給例】
基本給 165,000円(資格ありの場合は173,000円)
職務手当 5,000円
処遇改善手当 6,000円
特定処遇改善手当 9,800円(資格ありの場合は14,600円)
住居手当A 24,000円(規定による(左記の額は和光市内の賃貸物件の場合))
住居手当B 6,000円(規定による(入職後5年間限定の加算))
夜勤手当 18,800円(夜勤4回※)
合計 234,600円(資格ありの場合は247,400円)
※夜勤4回した場合。夜勤は独り立ちした後から行います。
独り立ちは、能力によりその時期が異なります。
(通常は入職後半年程度経過した時期)
諸手当 ◎職務手当:5,000円/月
◎処遇改善手当:6,000円/月
◎特定処遇改善手当:9,800円/月(資格なし) 14,600/月(資格あり)
◎住居手当A24,000円/月(要件あり 左記の額は和光市内の賃貸物件の場合)
◎住居手当B6,000円/月(要件あり 入職後5年間限定の加算)
◎通勤交通費月45,000円迄支給
◎夜勤手当:4,900円/回~(大卒) 4,700円/回~(短大・専門卒)
◎扶養手当(配偶者:13,000円 子供:5,000~6,500円 要件あり)
昇給 年1回 ※2019年実績:2%(人事考課結果により変動あり)
賞与 年2回 ※2019年実績:4.5カ月
休日休暇 ◎シフト制・4週8休および祝日分
☆年間休日125日
◎夏季(3日)、冬季(6日)
◎有給(1日、半日、1時間単位での取得可)
 慶弔、特別、育児・介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◎健康・厚生年金・雇用・労災保険
◎財形貯蓄制度
◎職員互助会制度/歓送迎会など
◎永年勤続表彰制度
◎無料健康診断(3・9月実施)
◎新卒者向け研修制度有/1カ月基礎研修、プリセプター制度、外部・内部研修など
◎目標面接制度/半年に一度、主任との面接で自分の目標に対しての達成度を確認
◎キャリアパス制度による体系的な指導体制・人事考課
◎資格取得支援制度/介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員など

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 埼玉県和光市内の各施設・サービス拠点

特別養護老人ホーム 和光苑、老人健康施設 ナーシングホーム和光
/埼玉県和光市新倉8-23-1
ケアハウス 桜の里/埼玉県和光市新倉8-23-2
勤務時間 シフト制
【早番】7:30~16:30(休憩1h)
【日勤】8:30~17:30(休憩1h)
【遅番】10:45~19:45(休憩1h)
【夜勤】16:30~翌9:00(休憩2h)

1カ月単位の変形労働時間制を採用しております。
通常は、早番、遅番、夜勤の3交代制が標準です。
週平均労働時間は40時間以内です。
※配属先により、月1回程度超早番(7:00~16:00)勤務があります。
教育制度 ◎プリセプターシップ制度での新人教育
◎職員アンケートによるニーズに沿った階層別研修
◎外国人職員へ独自に研修を実施(日本語能力検定受験を含む)
◎研修システムの機能の充実及び徹底した研修履歴の管理
◎知識や情報の共有化(各種研修の情報提供、回覧・伝達研修実施)
◎キャリアパスとリンクした研修内容
 ・「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の可視化・基準化
 ・働きながらのキャリア形成




研修制度

制度あり

全新入職員に対し、入職後3週間の新人研修(介護技術、座学、接遇・マナー研修、個人情報・倫理研修など)を実施。配属後は、独り立ちするまでプリセプター教育を実施。その他に1年間中に認知症ケア研修、防災研修、感染症予防研修、褥瘡・誤嚥製肺炎予防研修、など様々な研修を行います。

自己啓発支援制度

制度あり

介護職員初任者研修については、全額法人負担(原則当法人内で受講)
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員など法人指定の資格を取得する場合は、その受験に係る費用を全額法人負担(初回のみ)

メンター制度

制度あり

あり

キャリアコンサルティング制度

制度あり

半年に1回人事考課面接があります

社内検定制度

制度なし

注力している研修 施設全体として認知症対応力の向上を図っています
◎レベルに応じた認知症研修への派遣
 ・新任職員、中途採用職員等向けの認知症介護の基礎となる研修の実施
◎認知症介護実践者研修、及び認知症介護実践リーダー研修への派遣の推進
◎内部研修でのフィードバックの徹底
◎認知症介護実践リーダー研修修了者を中心とした自主勉強会の実施
◎認知症介護実践リーダー研修修了者を中心とした施設内での認知症介護実践計画の立案、実施
◎施設外での認知症介護実践計画の立案のため、認知症介護リーダー研修修了者のキャラバンメイ ト養成講座への参加の推進
目標管理・人事考課制度 ◎能力開発への活用
◎賞与、昇給、昇格(降格)への反映
◎人材の適正配置
◎時代の変化を踏まえた評価制度
働き方改革の推進 ◎生産性向上を意識した各業務や慣習の見直し
 ・ICTの利活用等
◎ワークライフバランスの推進
 ・残業時間の上限規制(月45時間以内)
  ※平常時の月平均残業時間は約4時間(介護士)
 ・年5日間の年次有給休暇取得
 ・勤務間インターバル制度の導入(11時間のインターバル)
 ・全ての職員に対する労働時間の客観的な把握

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際医療福祉大学
<大学>
大妻女子大学、川村学園女子大学、京都文教大学、共立女子大学、慶應義塾大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、東京国際大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、文京学院大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、関東福祉専門学校、共立女子短期大学、静岡医療科学専門大学校、彰栄保育福祉専門学校、十文字学園女子大学短期大学部、千葉・柏リハビリテーション学院、帝京福祉専門学校、帝京短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、長崎リハビリテーション学院、日本工学院専門学校、日本リハビリテーション専門学校、専門学校藤リハビリテーション学院、町田福祉保育専門学校、山村学園短期大学、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数)      2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
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     4名   2名   1名   4名   2名  
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 2名
  • 2018年
    • 4名
  • 2017年
    • 1名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
  • 2017年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 0名 2名
2018年 1名 3名 4名
2017年 0名 1名 1名

問い合わせ先

社会福祉法人 和光福祉会

〒351-0115
埼玉県和光市新倉8-23-1
採用担当/総務課
TEL.048-468-3355
FAX.048-468-3377
E-MAIL info@fukusi.or.jp
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