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最終更新日：2020/4/23
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新型コロナウイルスの感染拡大を受け、学生の皆様の安全を第一に考え、会社説明会についてはWEBでの実施とさせていただきます。また、面接につきましてもWEBでの実施を検討しております。ご理解・ご協力の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
「自分の目で確かめ、納得して動ける人、他人のことを考えられる人、努力を惜しまない人」求めています！
【いろいろな仕事にチャレンジできる、多角的な事業展開】若手社員が協力してランジェリーのブランドを立ち上げ、デザイン・企画・マーケティングまで全て行っています。また、入社1年目の社員がコスメブランドを立ち上げ、いまでは様々な商品展開を行うまでに成長しています。事業部問わず、社員の挑戦を後押しし経験年数に関係なく良いと思ったものは積極的に取り入れています。時には事業部の垣根を越えて商品の開発を行ったり、販売戦略を考えたりと協力体制も整っています。【エル・ローズは常に変化を続けている】常に向上心と挑戦する意欲を持って働ける環境があること。それが当社が現在まで発展することができた大きな理由だと言えます。自分からアクションを起こす、できない理由を並べるよりもどうしたらできるかを考える、失敗をリスクではなく経験と受け止める…。一人ひとりの積極性と主体性を伸ばす働き方を実現することで、社員はみんな人間的な成長を遂げてきました。さまざまな可能性に挑戦し、自分を高めていきたいという方にとっては、働きがいのある環境があると自負しています。【社長の想い】当社が大切にしていること…それは「社員」。魅力ある人材と挑戦あってこそ企業はここまで発展を遂げることができた。会社は社員あってこそ成り立ち、魅力的な人材あってこそ魅力的な商品を発信することができる。エル・ローズは社員が存分に魅力を発揮し幸せを実現していける環境を築き大切しています。
「変わりつづける。そして100年企業へ」これは、私たちエル・ローズが大切にしている企業理念です。「謙虚な姿勢を忘れずに、時代時代に合わせた顧客価値を提供し続ける」という創業精神が企業理念に姿を変え、現在（いま）のエル・ローズの企業文化として受け継がれています。変えるべきものを革新し、日々、新たなエル・ローズを創造し続けるー。これは、私たちが100年企業を目指す道のりにおいて欠かすことのできない”ミッション”です。エル・ローズでは、“この大きなミッション”に立ち向かうために、社員一人ひとりに課せられている“特別なミッション”があります。それは、「変化を恐れずに、未知に挑戦し続ける」こと。社員一人ひとりが、変化に対して柔軟に。そして、まだ知らない世界へ挑戦することに“ワクワク感”を描く。そのことが、自分自身を成長させることとなり、私たちエル・ローズが未来に向かって進む力になると信じています。物事をいろいろな面から読み解く思考力、心をつかむコミュニケーション能力、情熱あふれる行動力…、あなたらしい強みを生かしながら、私たちと一緒に成長していってほしい。 「変わり続ける。そして100年企業へ」 この企業理念のもと、社会や人の発展に繋がる価値を生み出し続けるために、エル・ローズは、新たな発想で次の時代を切り開いていく新たな仲間を求めています。
入社1年目からコスメブランドを立ち上げた社員もおり、若手社員の意見も積極的に取り入れています。
