最終更新日:2020/12/25

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人星谷会

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
神奈川県

あと何名採用枠はありますか?(1月8日時点)

~ これからほしい人財 ~(2021年1月8日)

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新年あけましておめでとうございます。新型コロナは皆さんも心配だと思いますが、星谷会でも、職員・利用者一丸となって感染症対策に努め、平穏に活動を進めています。
さて、採用活動は年を明けていますが、法人では、4月採用の方で主に男性利用者担当職員を追加採用したいと考えています。
今年度の就活は、感染症に振り回されて社会が大変ですが、一緒に努力をできる方を求めたいと再アプローチをいたしました。
皆さん宜しくお願いいたします。 星谷会

働きやすい環境作りをしている企業を教えて

働きやす環境つくり (2020年10月16日)

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こんにちは、星谷会 法人本部です。
「働きやすい環境つくり」 神奈川県内の各法人は独自に行っている課題とは思います。
私たち、星谷会では、職員個々の「人に投資をして」環境つくりを考えています。
例えば:内部研修の充実もその一環です。新人・中堅・主任等々、その階層に沿った研修会を内部講師・外部講師が、別の会場にて行います。
このことから、皆さんは勉強をする環境や質の確保を約束されて学ぶことができていきます。
また、星谷会には各委員会がたくさん設けられ、複数の事業所の代表が皆さん話し合い、連絡を取り合う、開かれた職場を実践しています。
環境つくりは、法人から強制的に行うものではなく、職員個々が自分たちで作り上げていくものです。
利用者の皆さんも、職員の皆さんも、隔てなく、有意義な生活を過ごせる環境つくり、このことが自然に行われて行くように、
知らないうちにできているな~、
こんな働きやすい 星谷会 に少しずつ積み上げて行っています。
皆さんもこの楽し活動の仲間として活躍していきませんか。
そんな呟きを送らせていただきます。 星谷会 

ユニークな社内制度があれば教えて

星谷会のマイ制度・・・(2020年9月25日)

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こんにちは! 法人の内部制度の紹介をさせていただきます。
1、星谷会では永年勤続の表彰があります。15年表彰は賞状・祝い金・特別休暇2日、25年表彰は賞状・祝い金・特別休暇3日、が現行の制度です。実は来年度から、10年、20年、30年、での表彰と改正になりますが詳細はまだこれから、ご期待ください。
2、年間休日について、星谷会では、公休は4週8休及び祝祭日、夏期休暇4日、年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)となっています。
2020年度の年間スケジュールでは年間126日のお休みになります。新型コロナの期間ですが、職員はみんな有意義な時間を過ごせるように個々人で、休日休暇予定をたてています。(^^)/
3、資格取得促進について、法人では年間予算をとり職員の資格取得及び自主研修についての補助をしています。年間の総額予算、一人当たりの予算、を公平に配分できるように年度末に審査を行い補助を実施しています。がんばれ皆さ~ん的な応援制度です。(*^^)v
4、定着チーム、皆さんの採用後は、一定の研修を経て配属職場に行き、先輩職員の指導のもと仕事を始めていきます。法人の定着チームは、別に皆さんを支えて行くチームです。OJT以外に職場・法人内のコミュニケーションを持ち、同期・先輩たちと生活を高めていく活動をしています。
こんな法人気質ですが、皆さん興味をもっていただけましたでしょうか。 (ほしや)

未内定だと、第一印象は悪い?

応援してます!(2020年9月18日)

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「未内定だと、第一印象は悪い?」 そんなタイトルですが、気にしないでください。
福祉の分野では、夏の時期は実習も多く学生の皆さんも大変です。 各実習先で求人の誘いはありますが、今年は新型コロナの影響で実習もままならない様子です。私どもの法人もなるべく皆さんを受け入れるように努力しています。9月~10月はこれから自分自身の方向性を考える時期、
私どもは皆さんの声があるように、皆で暖かくお待ちしています。 (ほしや)

面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?

素直なあなたへ(2020年9月2日)

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採用面接を長く担当していますと、簡単な印象だけでは人は判断できないなと思えます。ただ、すべての方が同じ方法にて選考される時期ですので、多かれ少なかれ選ぶ理由が出てきます。
面接だけで言えば、「最初に挨拶ができる方」「服装は基本的であれば〇」「的確に意見ができる方」「質問に正しく・完結にこたえられる方」となります。
また、簡単な問題では社会的な一般知識があれば大丈夫です。面接時の会話の場合、専門的な知識の勉強はあったほうが幸いですが、志望動機のほかに、自分のポリシーや学生時代に行ったことの話(バイト・ボランティア・ゼミ・サークル等々で)に骨子があると、相手に伝わりやすくなります。いずれにしろ面接等は、基本を覚え、素直に話しができるようにしたうえで、自分の伝えたいことや、強く感じたことを話すことが大切です。そのためには自分年表を簡単に作り、これまで、今、これから、を考えてみてください。 また、一般的ですが、応募企業の情報をよく覚えておくことは基本となります。相手と話す時、丁寧に素直に話せるためには、それなりの勉強が必要になりますが、自分の気に入った企業に応募するのですから、自分のために頑張ってください。私たちもみんなで応援しています。(*^^*) 

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

仕事選択について・・・ (2020年8月28日)

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 いまだ暑い夏が続きますが、皆さんのところはいかがでしょうか?
さて、学生の方は、自分の進む道(業界・企業)について不安はあると思います。ましてやコロナの影響で、各業界の状態も
良くわからない日々が続いています。 それについて少しアドバイスをさせていただきます。
 まずは、自分の興味や好みをよく自問してください。私はこんなことが好きだ、何かこの仕事興味がある?
この程度でも構いません。その選択から、各企業の窓口にアプローチをしてから就職活動がスムーズに進むか行動をしてみてください。それから絞り込みを考えてみてはいかがでしょうか?
 実は星谷会でも、新型コロナ感染症のこの時期は、学生の方の実習や外部の方の出入りに、一定の要件を設けています。
それでも、福祉を目指す皆さんの気持ちを尊重して、少しでも福祉人材の確保をしたいと思っています。
時期的に焦りが出てくる時期ではありますが、星谷会ではスタッフ一同で暖かく迎える工夫をいつも検討しています。
 気持ちの整理は活動をしながらでも可能です、どうぞ遠慮せずに星谷会のドアを叩いてみてください。
皆さんをお待ちしています。

8月に説明会・選考を予定している企業を教えて?

夏休みの活動について (^^♪(2020年8月3日)

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*やっと梅雨が明けました、でも、小中学校では今週も学校に通うとのことです。新型コロナの影響から学生の皆さんは大変な思いですが、協力しながら頑張りましょう。さて、当法人の就活スケジュールですが、説明会日程にもあるように、通常の予定を継続しています。星谷会では、現地説明会とWEBは、学生の皆さんの都合も考慮していますので、希望を先に連絡いただきますと幸いです。スタッフは先輩職員も含めて、せっかくの機会ですから、丁寧に皆さんの希望をとらえるように努力しています。カフェも併設していますので気分も涼しく体験できます。なお、8月12日~17日は夏休みとなりますが、マイナビ登録他、星谷学園(TEL:046-238-8004)への連絡も可能です。スタッフ一同、暑さに負けない職場つくりをしています。

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

ポイントは? ココ (^^)/(2020年7月31日)

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こんにちは、星谷会本部です。
「合う職場か、判断ポイント?」 ですが、これは確実なものはありません。
ただ、自分を信じてみましょう。皆さんは、仮に選択する場合。
*HP等のサイトからの情報
*各種法人資料
*説明会等での、見学・質問
*面接、採用実習、ほかの選考過程
*立地、建物、のようなハード部分
*先輩、選考者等の人的な感覚部分
から、いろいろな情報を吸収して、考えています。
星谷会では、内定をいただいた方は、以降も先輩職員・事業所の希望があれば、
見学や茶話会の機会を設け、随時、法人・施設の雰囲気を感じてもらうことができます。人生の大切な選択ですので、みんな積極的に協力をしていきます。
不安もありますが、どうぞ遠慮なく・・・
それでは、お待ちしています。

内定が出るまで最短でどれくらい?

『内定までの不安解消』(^.^)(2020年7月31日)

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こんにちは、星谷会本部です! 
採用説明にスケジュールはアップしていますが、応募から採用内定通知には、
約1か月程度かかります。説明会参加~1次面接、2次選考(採用実習二日・2か所)、最終面接、となります。
その都度、ステップアップできるように、先輩職員、選考者の適切なアドバイス
利用者の方の暖かい目がありますので、緊張しないように頑張れます。
職員もみんな応援していますので、勇気をもって踏み出してください。
皆さんのご連絡いつでも、待っています。

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

人間力ですね!(2020年4月10日)

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その人の「人間力」や「人としての奥行」を見たいと思ってます。どんなことに興味を持って、どのような人生を送ってきたのかに採用担当者としてとても興味があります。社会人になると多かれ少なかれ大きな壁にぶち当たる時があります。そんな時に支えになるのは趣味やその人の経験値なんだと思います。趣味で気分転換を図ることができますし、経験値により回避方法を早く見出すことが出来るかもしれません。また、先輩達も自分と同じ趣味を持っている新人とはその話題で気軽に話しかけれますので助かりますね。

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