最終更新日:2020/8/27

  • 正社員

ソプラ(株)

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
5,000万円
売上高
年間売上高 15億(2019年3月度実績)
従業員
従業員数:102名
募集人数
1~5名
  • 業種 情報処理、ソフトウエア
  • 本社 東京都、大阪府
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 年間売上高 15億(2019年3月度実績)
  • 従業員 従業員数:102名
  • 募集人数 1~5名

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新型コロナウイルスの対応 (2020/04/03更新)

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こんにちは。

ソプラ(株)採用担当です。  

当社の採用ページにアクセス頂きありがとうございます。

コロナウイルス感染拡大につきまして、
対面時での説明会・面談を行う際にはスタッフ一同マスクを着用し、
消毒薬を準備して感染リスクを抑えるよう努めております。
安心してお越しくださいませ。

東京で開催予定の個別説明会につきましては
東京会場でおこなうもの、Web上で行うもの、
それぞれご選択頂けます。

Web説明会の詳細につきましては説明会にお申込み頂いた方に
ご連絡し、ご説明いたします。

ご興味頂けましたらエントリーをお願い致します。

会社紹介記事

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金融系や基幹システムなど、大規模なプロジェクトに強みを持つソプラ。規模は少数精鋭ながら、プロジェクトの中で重要な役割を果たしている。
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新卒採用では、文系・理系や学生時代の知識などは問わない。入社後4カ月の集合研修と最大3カ月のOJTを通じて、エンジニアとしての基礎知識をしっかり習得できる。

一人ひとりの個性を大切にしながら、エンジニアとして大きく成長できる会社です

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私たちが手掛ける基幹系、業務系のシステムにもAIなどの技術が採用されることが増えてきました。仕事を通じて、絶えず最新のテクノロジーが学べる環境です。(椎名大樹)

■「人と人のつながりを大切にする」という文化に魅力を感じて、入社を決めました。
学生時代は情報系の学科で学んでいたので、IT系の企業に絞って就職活動を進めていました。その軸の1つは、システム開発工程を幅広く経験できる可能性の高い中堅・中小規模の会社で働くこと。そしてもう1つは、人と人のつながりを大切にしている会社を選ぶことでした。ソプラの説明会に参加したとき、私は「御社の特徴は何ですか?」という質問をしました。すると、人事担当者から、まさに「人と人のつながりを大切にしている」という回答をもらったのです。規模の面でも企業としての考え方も、自分の理想にぴったりだと思って入社を決めました。

ソプラは文系・理系を問わない新卒採用をして、入社後に充実した新人研修を実施しています。現在は約4カ月の集合研修と最大で3カ月のOJTを行って、着実に成長できる環境を用意しています。

私が最初に配属されたのは、食材のトレーサビリティーを実現するシステムを開発するプロジェクト。入社前には、エンジニアは1日中パソコンに向かっているというイメージでした。しかし、実はお客さまやエンジニア同士での打ち合わせを行うことの多い仕事であることに驚きました。良いシステムを開発するためには、人の話を正確に理解して自分の意見をしっかり発信することがとても重要なのです。


■上流工程にキャリアアップし、スケールの大きな仕事が経験できる会社です。
これまでに10件近くのプロジェクトに参加しました。私が経験したのは、エンジニアの総勢500~1,000名、開発期間も1年以上という大規模な案件がほとんどです。多く担当したのは、お客さまと話し合ってシステム開発の方針を決める「上流工程」と呼ばれる仕事。一般的にはSEやプロジェクトリーダーと呼ばれる人たちが担当する業務です。

こうした仕事の面白さは、自分たちが開発しているシステムの全体像を把握し、自分の理想に近づけられること。プログラミングだけでなく上流工程にキャリアアップできるチャンスが多いのも、ソプラの魅力と言えるでしょう。

社員数124名と、決して大きな会社ではありませんが、仕事のやりがいの大きさや人間関係の良さは自慢できます。当社に興味を持っていただけたら、どうぞ気軽にエントリーしてください。

(ソリューション事業部 首都圏第3部 主任 椎名大樹/2010年入社)

会社データ

プロフィール

創業38年私たちは大手企業の基幹システムを中心に開発から運用を行っております。お客様の要望に寄り添う姿勢と開発技術に評価を頂き、大手SIベンダー様のコアパートナーに選出頂きました。
新規事業として自然言語処理を用いたAIの開発をしており、新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

■文系・理系は問いません。技術は後から付いていきます。

プログラマーやエンジニアと聞くと「理系優位の職業」「パソコンの前で黙々とプログラムを書く…」というイメージを持たれる方も少なくないでしょう。実際はお客様にとってより良いシステムを作るために設計を練り、パートナー会社と協力して1つのチームで開発を行います。    
将来的にSEとして開発を行なうためには、技術以外にも均衡能力や統率能力などアウトプット型のコミュニケーション能力が必要となります。
しかし、そのような能力は一朝一夕に身につくものではありません。
知識や経験など多彩なインプットがあって花開いていくものと考えているからです。
入社からプログラマーとして働く期間にお客様やパートナー会社の方、先輩から様々なことを吸収するためには、「敬意をもって相手の話を聞くこと」「相手の話の意図を読み取ることができること」「質問ができること」が大切と考えております。
文系・理系は関係ありません。技術は後から付いていきます。ソプラにはサポートする環境が揃っています。

■最大7カ月の研修実施

入社後、最大4カ月ほど専任講師の元で新人研修として、ビジネスマナーやITの基礎知識からオープン系言語でのプログラミングの初歩まで集中して学び、その後は常駐先にて先輩社員によるOJTを最大3カ月行います。
新人研修を通じてビジネスマナー・技術力だけではなく、同期とチームワークの大切さを学びます。
弊社では業務経験が10年以上の課長クラスを講師とし、現場で活用できる実際の実務にそった研修を行っております。
また、講師以外にメンター制度を設け個別に相談しやすい体制を整えております。
配属後は、最低約1年は先輩のフォローを受けながら、Web系システムの開発に携わりながら実務を身につけていきます。
その後はスキルアップの度合いや経験値に応じて、多様なプロジェクトの要件定義や開発から導入・サポートを担当し、ゆくゆくはプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍していただきます。

事業内容
  • 技術派遣
■大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析~運用

大手SIベンダー様のコアパートナーとして大企業の基幹システムを中心とした
大規模なWEB系業務システムの設計・開発・運用・保守開発を行っています。
もう少し詳しく説明をさせていただくと、企業の中で使われる自社のシステムである給与管理や在庫管理、販売管理など企業が仕事を行う上でなくてはならないシステムの開発を行っております。
他にも大手不動産閲覧サイトや化粧品ECサイトなど一般の方の目に触れる部分のシステム開発も行っており、一般の方の目に触れる、触れないに関わらずITの力で人々の生活が便利になるように力を添えています。

■某大手Siベンダー様のコアパートナーだからできる充実した仕事内容

ソプラは某大手Siベンダー様のパートナー企業700社のうち年間売上NO.1を更新しており、コアパートナーとして認められております。
そのためソプラは100名程の中規模企業でありながら携わるシステムは全て大手企業様となっており、システム開発における最上流であるシステム企画から携わることができるため、大手SIベンダー様と遜色ない立場と仕事を行うことができます。
若手の内でも能力により設計の段階から関わることができ、全ての工程を経験することができるので技術者として幅を広げることができます。


某大手Sier様
2018年 BEST PARTNER 感謝状
2019年 BEST PARTNER 感謝状
本社郵便番号 530-0004
本社所在地 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
本社電話番号 06-6343-5987
第二本社郵便番号 100-0011
第二本社所在地 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル2F
第二本社電話番号 03-3539-3801
設立 1982年7月
資本金 5,000万円
従業員 従業員数:102名
売上高 年間売上高 15億(2019年3月度実績)
事業所 【東京支店/首都圏事業部】

〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル 2F
電話:03-3539-3801 FAX:03-3539-3802
平均年齢 30歳
沿革
  • 1982年 7月
    • 大阪市中央区にて羽柴エレクトロニクス(株)設立
  • 1999年 6月
    • 基幹業務システムのインターネットWebソリューション開始
  • 2004年 4月
    • 社内にコンプライアンス委員会設置
  • 2005年 11月
    • 5,000万円に増資
      東京都港区に東京支店開設
  • 2006年 11月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2009年 2月
    • 一般労働者派遣事業許可(般27-301551)
  • 2009年 6月
    • 大阪市北区堂島浜 東洋紡ビルへ大阪本社移転
  • 2010年 2月
    • 東京都千代田区 日比谷U-1ビル(旧 NBF日比谷ビル)へ東京支店移転
  • 2013年 8月
    • ソプラ(株)に社名変更
  • 2016年 5月
    • 社代表取締役社長白川基光がイタリア共和国国家功労勲章受勲の栄に浴す
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 10年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 10時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 10日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 0名 1名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 0名 1名

採用データ

問い合わせ先

〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル2F
電話:03-3539-3801

採用担当:荒川
URL http://soppra.com/
E-mail ソプラ(株)
経理・総務部 荒川
arakawa.marina@soppra.com
交通機関 <大阪本社>
北新地駅(JR東西線)、西梅田駅(市営地下鉄四つ橋線)徒歩15分以内
<東京支店>
日比谷駅(東京メトロ日比谷線、東京メトロ千代田線、都営三田線)徒歩2分
内幸町駅(都営三田線)から徒歩4分
QRコード
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