最終更新日:2020/6/3

  • 正社員
  • 既卒可

(株)横浜ステーシヨンビル【JR東日本グループ】

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(複合)
  • 不動産

基本情報

本社
神奈川県

仕事データ

募集職種 総合職
仕事内容 ▼入社後まずは…
新入社員研修後、当社のショッピングセンターにおいて
「営業」として運営の第一線を担っていただきます。
営業は、売上分析業務や店舗サポート業務、販売促進業務など多岐にわたります。

▼その後は…
各館での勤務を基本に、希望や適性に応じて、配属先を決定。
具体的には以下のような業務をお任せします。

◇販売促進
お客さまに来館いただくきっかけ作りをするため、ポイントカード戦略、
ホームページ・ポスターを使ったお客さまへの訴求、折込みチラシの活用等、
協力会社と打合せを重ね、館としての効果的な
販売促進の方法やツールを打ち出します。
時には自分で作成したポスターを掲出することも!
ITが発展し、ネット通販が拡がっている今だからこそ、
効果的な販売促進方法・ツールをつくっていくことが重要です。

◇営業
ショップの売上を集計・分析、ショップの本社の方と打合せ、
契約事務手続き、経費の精算、販売促進策の効果測定、
ショップスタッフへの接客スキルアップと食品衛生面のサポート等、
常に館と連携を取りながら業務を進めます。
環境変化を敏感に把握し、それに対応できるよう柔軟な発想力と
行動力をもって館とショップとの連携を密にし、館の価値を高めていきます。

◇開発
お客さまに必要とされ、多くの方に支持されるショップを見つけ出し、
さらに館に誘致することは容易ではありません。
お客さまが安全に安心してお買いものできることをベースとして、
利便性が高く、高品質な商品・サービスの提供、
新たなライフスタイルの提案等を行うため、
実際に来館されるお客さまのニーズと合っているか、
周辺環境とマッチするかなどを検証できる幅広い視野が必要です。

◇FM業務(設備)
施設・設備の最適化を行ないます。
設備のライフサイクルを考えた施工計画の策定・コスト管理・安全管理・
品質管理・工程管理等、工事が計画通り進むよう全体を管理を行ないます。
様々な分野・協力会社が関わるため、専門知識やリーダーシップ、
コミュニケーション能力を発揮できます。

◇総務
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)に関する事務手続きや勤務管理、
給料支払手続き、システム対応の他、
規程類や福利厚生制度の見直し等を行ないます。
総務のお仕事は、法令遵守を意識したうえで、
社員が働きやすい環境を作っていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

※2020年4月~2021年3月までに大学もしくは大学院を
 卒業・修了(予定)の方および卒業後3年以内の方が対象です。

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは「マイナビ2021」より当社へエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方を対象に、選考や今後のスケジュール等の
詳細をご連絡させていただきます。
採用フロー
1.マイナビ2021からエントリー
   ▼
2.会社説明会:3月
 ※会社説明会は選考には関係ございません
   ▼
3.一次選考(書類選考):3~4月
   ▼
4.二次選考(WEB診断):5月
   ▼
5.一次面接:6月上旬
   ▼
6.二次面接:6月上~中旬
   ▼
7.最終面接:6月中~下旬
   ▼
8.内々定:6月中~下旬


上記スケジュールは予定です。
変更が生じた場合にはマイナビメール等でご案内いたします。
選考方法 ・書類選考
・適性検査
・面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 エントリーシート(マイナビMy Career Box)
求める人材像 ◆「人々が集う場所をつくり、支える」ということに興味がある方
◆新しいことや難しいことにも意欲的にチャレンジできる方
◆仕事を通じた自己成長を目指していきたい方

横浜エリアを中心に、地域に根ざした
ショッピングセンター(駅ビル)の運営を行なう当社で、
施設をご利用いただくお客さまや地域にお住まいの方々への貢献を、
一緒に実現してくれる仲間を求めています!

横浜ステーシヨンビルの一員として一緒に仕事をしませんか?

採用後の待遇

基本給 ・試用期間
 あり(3カ月)
 ※本採用時と条件等に変更はありません。

・給与(2019年度採用実績)
 大学院了       月給200,000円
 大学卒        月給200,000円
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤交通費一部支給(月100,000円まで)
・残業手当(全額支給)
・家族手当(配偶者5,000円・18歳未満の子1人につき3,000円)
・食事手当(月4,000円)
・資格手当
・店舗勤務手当
昇給 年1回(4月)
※新卒入社の場合初年度はありません。
賞与 年2回(7月、12月)
※2019年度実績4.3カ月分(7月:2.0カ月、12月:2.3カ月)
※新卒入社の場合、初年度は7月に限り支給はありません。
休日休暇 ■休日:年間124日(月平均10~11日・月4日以上)
 ※2018年度実績、1カ月単位の変形労働制
■休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引き等)、育児休暇、介護休暇

その他、入社後3カ月経過で取得要件を満たすと2日間の年次有給休暇が付与されます。
※初年度最大12日(時間単位年休制度あり、40時間/年)
待遇・福利厚生・社内制度

・慶弔見舞金
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・住宅補助
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇およびこれに伴う時短勤務制度
・JR東日本グループ共済会
・JR東日本グループ社員持株会
・資格褒賞制度
・JR東日本グループ共済団体保険制度
・旅行会(社員旅行)
・社内イベント
・総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・法人契約制度(スポーツ、フィットネス、宿泊施設等)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 横浜エリア内当社施設または本社事務所(横浜市中区)
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 【本  社】 9:30 ~ 17:40(実働7時間10分、休憩1時間)
【各施設】 各施設のシフトにより異なります(実働7時間10分、休憩1時間)
※本社、各施設ともに1カ月単位の変形労働制
研修制度

制度あり

・JR東日本グループ合同新入社員研修
・日本ショッピングセンター協会主催セミナー(通信教育を含む) 等

自己啓発支援制度

制度あり

資格支援制度を導入しております。

メンター制度

制度あり

社内のメンター制度により、各個人の能力の開発・向上をサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鶴見大学
<大学>
相模女子大学、東洋英和女学院大学

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年(予)
-------------------------------------------------
院卒   0名  1名  0名
大卒   0名  2名  3名

※2018年は採用実績なし
過去3年間の新卒採用者数
  • 2020年
    • 3名
  • 2019年
    • 3名
  • 2018年
    • 0名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2020年
    • 0名
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 2名 1名 3名
2019年 3名 0名 3名
2018年 0名 0名 0名

問い合わせ先


(株)横浜ステーシヨンビル 総務部
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル8F
TEL :045-680-5900
   平日10:00~17:00
URL https://www.cial.co.jp/
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