JoyfulInvestment株株式会社はコロナ対策を優先に考え、適切な対応をする事で採用活動を実施させていただいております。
<会社説明会・採用面接 感染症予防対策について>
・会社説明会・採用面接の机、ドアノブ等の消毒・殺菌
・体調の優れない方は参加をご遠慮いただきますようお願いします。
・受付時に体温測定をさせていただき37.5度以上の方は参加をお断りさせていただきます。
・マスクの持参・着用をお願いいたします。マスクがない方は受付時に配布いたします。
・受付にて手指消毒用のアルコール消毒液をご用意いたしますので、ご利用ください。
・手洗いや咳エチケットの徹底など、ご協力いただけますようお願いいたします。
・感染防止を考慮し、一部スタッフはマスク着用でのご案内をさせていただきます。
求める人物像・選考基準
★Joyful Investment株式会社は新卒8期生目の採用を向かえ、設立初年度から新卒採用に踏み切っております★
【求める人材像】
・どんなことにも明るく元気に取り組める方
・人の意見を素直に受け入れ、自分の成長に繋ぐことが出来る方
・与えられた仕事、環境に感謝し、責任感を持って仕事に取り組める方
・枠にとらわれない行動力、発想力を持った方
【選考基準】
★同級生にスキル、収入、時間の余裕、どこも負けたくない!強い成長意欲のある人材を求めます!★
意欲だけ人一倍持っていても他人の意見を受け入れず、自分のやり方を曲げれない性格であったり、負けん気が前に
出過ぎて協調性に欠けてしまう人は、結果として成果を上げるのに人一倍労力を費やすことになります。
これまでの人生経験を一度クリアにし、全てを素直に吸収し成長出来る人材(求める人物像で記載させて頂いたイメージ)を募集致します!
また、非効率・理不尽な指導や精神論での社員育成は成果を出す前にストレスを抱え、退職してしまう大きな原因です!
当社では新入社員1人1人にマンツーマンで対応し、その人が最短で成果を上げれるようその人にあった指導を致します。
最短で上げた成果には「真の実力主義」と掲げた通り、即座に昇給や昇進で答える環境も整えております。
あなたと同じく強い成長意欲を持った先輩社員や同期と共に、自分自身を高めれるタイミングはなかなかありません。
一緒にチャレンジしていく事の出来る人材を募集致します。