最終更新日:2020/9/13

  • 正社員
  • 既卒可

(株)タカヤナギ

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
秋田県

仕事紹介記事

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「マーケティング」を活用し、地域とお客様のニーズやウォンツに応えていきたいと話すのは高柳智史社長。
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明るい対応のできる前向きな方、人に喜ばれることにやりがいを感じられる方、地元秋田を元気にしたい方、そんな方々のエネルギーを力に変えます。

仕事データ

募集職種・分野 総合職 幹部社員候補(店長・バイヤー・スーパーバイザー、本部スタッフ)
仕事内容 ※入社~3カ月間は同期入社メンバーと統一の「研修プログラム」
「研修店舗」「勤務時間」「出勤シフト」でスタートします。
(研修期間中4月~7月は残業なし 8:00~17:00)
4日間の入社前研修を経て、入社後は小売業の主役「店舗」に配属となります。

・店舗では各部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配グロサリー・チェッカー)
を3日間ずつ体験実習を行い、配属部門の希望確認を行います。
(第1~3希望まで)
本人希望と人事キャリアプランを調整のうえ、配属決定となります。
(必ず第1希望に全員配属ではありませんが、意志確認を行います)

・部門配属決定後は10Wトレーニングに入ります。
 1週間ごとの取得スキルメニューがあり、週末に本人・配属先上司・人事部
にて進捗確認を行い、個々人でのバラツキを無くしていきます。
10週間後には、一定レベルのスキルが身につく教育プログラムです。

・その後、店舗では各配属部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜・
日配グロサリー・ベーカリー・チェッカー)の中で、発注・商品化
陳列・販売等など基本的な業務を更に習得いただき、部門の
マネジメントをする売場主任「マネジャー」を3~5年で
目指していただきます。

・また、入社10年目前後からは、マネジメント職層へ挑戦となります。
店舗での仕事の他に、研修や教育、自己申告制度を通して
本人の適性や希望を考慮したうえで、バイヤー、スーパーバイザー、
店長、本部スタッフなどより専門的な仕事を行っていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
明るい対応のできる方、商売に関心のある方。
一緒に“秋田を変える”をしてみませんか!

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職 幹部社員候補(店長・バイヤー・スーパーバイザー、本部スタッフ) 12名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いします!
今後の説明会や選考情報などをお伝えいたします。
採用フロー

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パワーは人の中にある。企業を支えるエネルギーはすべて、人から生まれます。

(1) まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
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(2) 会社説明会
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(3) 一次選考 (WEB適性検査、個人面接)
※事前に「履歴書」を当社に送付してください。 
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(4) 最終選考 (役員面接)
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(5) 内  定
内定までの所要日数 一次選考より約1カ月間ほど
選考方法 面接、適性試験
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 履歴書(写真貼付) 選考実施日の5日前まで本社 人事部へお送りください。

採用後の待遇

基本給 2020年4月実績(月給)
大学卒        195,100円
短大・専門学校卒  175,020円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間:3カ月
試用期間中の待遇面の変動はございません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、深夜・早朝手当、資格手当
子育て手当(1人 5,000円 18歳まで支給)
職責手当(10,000円~130,000円)
通勤手当(マイカー上限31,600円)
遠隔地赴任手当(アパート家賃補助 55,000円~65,000円)
昇給 年2回(4月・7月)
※4月 基礎給(年齢給)の昇給、 7月 役割給(評価給)の昇給実施
※基礎給(年齢給)は25歳以降、役割給に統一
賞与 年2回(6月10日支給・12月10日支給)
休日休暇 【休日】
年間107日(月間で8~9日)
【休暇】
年次有給休暇、特別有給休暇、夏季冬季4連続休暇制度
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

【福利厚生】
慶弔見舞金制度、制服貸与制度、社員割引制度(衣料品)
資格取得支援、 確定給付型年金制度(退職金)
大型共済制度、 クラブ活動(野球)など

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 秋田県内各店舗(秋田市・大仙市・仙北市・横手市・湯沢市・由利本荘市)
勤務時間 シフト制および変形労働時間制採用 
7:00~21:00(シフト勤務時間内:8時間勤務)
8:00~17:00(基本時間)

※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
教育制度 【入社前】入社前研修
【入社後】フォロー研修、二年次研修・三年次教育、
     CGCグループ各種セミナー、海外視察研修  国内視察研修 など

※入社後に全部門(青果・精肉・鮮魚・デリカ・ワイドグロサリー・チェッカー)を体験する研修を実施しております。各部門を体験することで、自分の適性を知ることができ、正式配属時に可能なかぎり反映させて、楽しく、やりがいと目標をもって仕事をしていただくことを目的にしております。
また、入社後数年間は店舗においてOJT教育を中心に行い、適性や希望により専門スタッフの教育を受けます。
研修制度

制度あり

入社前研修、フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、新任者研修
国内視察研修、 海外視察研修
外部講師専門研修(各部門、職層で毎年実施)

自己啓発支援制度

制度あり

通信教育支援(タカヤナギ キャリアスクール)100講座より選択
会社指定の通信教育講座を受講、合格終了した受講料 会社より半額補助

メンター制度

制度あり

入社3カ月間 個人アドバイザー制度実施

教育・研修責任者…所属上長
アドバイザー  …入社5年目以内の先輩社員

キャリアコンサルティング制度

制度あり

自己申告制度(年1回実施)・・・今後のキャリア形成、志望の確認

セルフチェック面談(年2回実施)・・・半年ごとの評価フィードバック

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田県立大学、秋田大学、ノースアジア大学、東北学院大学、弘前大学、山形大学、青森公立大学、札幌大学、釧路公立大学、高崎経済大学、中央大学、東洋大学、拓殖大学、駒澤大学、明治大学、東京経済大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、岩手県立大学、盛岡大学、桜美林大学、福島大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
秋田栄養短期大学、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、上野法律ビジネス専門学校

Uターン・Iターンをお考えのみなさん、各大学・短大・専門学校のみなさん、秋田県に就職を検討されているみなさん、お待ちしています!

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年
―――――――――――――――――
大卒  4名  6名   3名
短大卒 1名  1名   ―
専門卒 1名  1名   ―
採用実績(学部・学科) 教育・文化学部、 経営・経済学部、 人文学部、 商学部、 法学部
理工学部、 情報学部、 生物資源科学部、システム科学技術学部 他
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 3名
  • 2018年
    • 8名
  • 2017年
    • 6名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
  • 2017年
    • 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 1名 3名
2018年 4名 4名 8名
2017年 3名 3名 6名

問い合わせ先

〒014-0066 秋田県大仙市川目字町東33
業務本部 人事部採用担当 佐藤貴一
TEL:0187-63-5385(人事部 直通)
FAX:0187-63-7970
URL http://www.e-takayanagi.com/
E-MAIL jinji@mail-takayanagi.com
交通機関 本社 サポートセンター
JR奥羽本線・田沢湖線大曲駅より 車で約12分
(株)タカヤナギと業種や本社が同じ企業を探す。

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