オカダアイヨン(株)【東証一部上場】の採用データ

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仕事紹介記事

各油圧ショベルメーカー様を中心に、既にショベルをお持ちのユーザー様に向け、主にルート営業を行います。また、展示会でのプレゼンテーション等を行うこともあります。本社配属の海外営業担当が、欧州に出向いて修理指導を行うことも。グローバルなお客様の要望に応えるため機械や部品の知識は、先輩社員がたくさん教えてくれます!

: 各油圧ショベルメーカー様を中心に、既にショベルをお持ちのユーザー様に向け、主にルート営業を行います。また、展示会でのプレゼンテーション等を行うこともあります。

: 本社配属の海外営業担当が、欧州に出向いて修理指導を行うことも。グローバルなお客様の要望に応えるため機械や部品の知識は、先輩社員がたくさん教えてくれます!

仕事データ

募集職種・分野	総合職(営業職・設計職・プロダクトサポート職・他)
仕事内容	・営業職(国内ルート営業) ・設計職(油圧ショベルに取り付けるアタッチメントの設計・開発) ・プロダクトサポート職(全国の整備士からの技術的相談の対応)

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
エントリー方法	マイナビの当社ページよりエントリーを受け付けております。 (選考を希望される方は、会社説明会に是非ご出席ください。)
採用フロー	採用担当からしっかりと当社の説明を行います。皆さんからのご応募お待ちしております! 【STEP1】会社説明会　　　　　　↓ 【STEP2】一次選考(人事担当面接) 　　　　　　↓ 【STEP3】二次選考(部長・役員面接) 　　　　　　↓ 【STEP4】最終選考　　　　　　↓ 　　　　　　内定 ※説明会から内々定まで約1カ月を予定しています。
内定までの所要日数	説明会から内々定まで約1カ月を予定
選考方法	面接2～3回
採用の特徴	選考でエントリーシートなし個別面接でじっくり話せる選考でグループワークなし総合職採用あり海外留学経験のある学生を積極採用
提出書類	履歴書(写真貼付)
営業職（国内ルート営業）	オカダアイヨンの営業は、商品販売よりも「信頼関係作り」と言えます。定期的にお客様のところに足を運び、使い勝手はどうか、作業上で困っていることは無いか、現場の声を伺い、特に用件が無くても新商品のカタログや提案書を持参してお客様との繋がりを築くことが大切です。簡単な修理は営業自らが行い、お客様の信用度もアップします。そういった経験を通じて、お客様より「いつもありがとう」「新しい製品の納入を楽しみにしてるよ」と言っていただいた時には、営業としてのおおきなやりがいを感じています。
設計職	設計職というと一日中CADを操作しているイメージがあるかもしれません。当社の場合は業務範囲が広く、新規の設計以外にも、ユーザーのニーズに合わせた設計のカスタマイズや、不具合があった場合のトラブルシュートも行っています。具体的には、サービス担当者が現場で修理をする際に電話で指示を出すこともあります。また、お客様のニーズを素早く形にして市場に投入していくことが重要ですので、担当営業からお客様のニーズを聞いたり、逆に担当営業が詳細に説明を行えるよう、資料を提供することもあります。物作りが好きな人にとっては、図面と向き合うだけでなく、ゼロから商品化後までずっと商品に関われることに、大きな喜びを感じていただくことができます。

採用後の待遇

基本給	基本給210,000円　※2019年4月実績試用期間なし固定残業制度なし
モデル月収例	月給218,500円　※2019年4月実績 ※基本給・住宅手当・大阪勤務の場合の地域調整手当のみの合計 ※時間外勤務手当・通勤手当等その他の手当は含まず
諸手当	時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、営業手当(10,000円+30時間分の残業手当)、住宅手当(2,500円～家賃の20% ※最大20,000円)、持株奨励金(購入額の10%) 家族手当(扶養配偶者12,000円、その他扶養者4,000円)、地域調整手当(0～18,000円 ※配属地域による)、役職手当、資格手当、帰省手当、単身赴任手当
昇給	年1回(7月)
賞与	年3回(5月、7月、12月　※2018年実績)
休日休暇	完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社宅制度、財形貯蓄制度、持株会制度、持株奨励金、宿泊・食事等の割引が受けられる社外福利厚生制度有り(ベネフィット・ワン)、退職金制度年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
勤務地	札幌、盛岡、仙台、東京、横浜、岐阜、金沢、大阪、愛媛、広島、福岡 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間	8:30～17:30(休憩60分)
教育制度	■階層別研修それぞれの役割やポジションに必要とされるマネジメントスキルアップを目的としています。 ■職種別研修個々人の専門的な知識や能力を高めスキルアップを目指す研修内容です。新入社員から管理職まで、それぞれの年次や職責をサポートする、充実した研修制度を採用しています。
研修制度	制度あり新人研修、階層別研修、職種別研修など
自己啓発支援制度	制度ありセミナー等の受講を希望する場合の積極的支援を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし
資格取得制度	業務上で必要な資格・スキルアップについて、会社がバックアップします。特に技術サービス担当は機械操作で必要な資格が多く、一人で10種類以上取得している「資格の達人」もいます。また、スキルアップのために国家資格である建機整備士を取得している社員も多数います。
改善提案制度	「こう変えたらもっとよくなるぞ」「こんなのはどうだろうか」という一人ひとりの声が、商品開発や業務の見直しに活かされています。思いついたら、誰でも提案OK。あなたの日々のアイデアが、ヒット商品につながるかもしれません。優秀な提案には賞金授与や表彰が行われます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、神戸大学、愛媛大学、大阪電気通信大学
＜大学＞
秋田大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2017年　　2018年　　2019年
----------------------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　　　6名　　 7名
院了　　　　　　0名　　　　0名　　　 0名
専門/高専卒　　 2名　　　　1名　　　 2名

採用実績（学部・学科）

法学部、経済学部、商学部、工学部など

過去3年間の新卒採用者数

2019年
- 9名
2018年
- 7名
2017年
- 4名

過去3年間の新卒離職者数

2019年
- 0名
2018年
- 1名
2017年
- 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	3名	6名	9名
2018年	0名	7名	7名
2017年	0名	4名	4名

問い合わせ先

■本社〒552-0022　大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 管理本部　総務部　採用担当宛 TEL:06-6576-1271 ○質問があれば何でもお気軽にご連絡ください。
URL	http://www.aiyon.co.jp/
交通機関	■大阪本社大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 ■アクセス JR大阪環状線、地下鉄中央線「弁天町」駅より、　「弁天町駅前」バス停発　大阪市営バス51系統第三突堤前経由「天保山」行き「第三突堤前」下車すぐ

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