最終更新日:2020/3/29

  • 正社員

三重トヨタ自動車(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • クレジット・信販
  • 損害保険
  • 整備・メンテナンス

基本情報

本社
三重県

仕事紹介記事

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見据えるのは、クルマをつかうお客さまの暮らし。お客さまに合わせたニーズと確かな知識で商品をお薦めします。
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幅広い知識を活かしてお客様に商品説明を行い、おクルマをご提案致します。

仕事データ

募集職種・分野 ■営業スタッフ
■フロアセールス
■サービスエンジニア
仕事内容 ■営業スタッフ/担当エリアごとに新車の販売やお客様のフォローを行う仕事です。自動車を販売するための営業活動はもちろん、整備や点検、修理などさまざまな場面でお客様に対応し、カーライフをサポートします。

■フロアセールス/店舗でクルマを販売する仕事です。来店されるお客様の応対や電話応対をはじめ、新車購入のお客様に対しては、カタログや展示車を使って見積を出します。そしてお客様とお車の商談へ進んでいき、契約へと繋げていきます。アフターフォローについては、お手紙を送ったり、電話でのご連絡をいたします。もちろん、経理業務や書類整理なども行い、店舗業務全体に携わります。

■サービスエンジニア/技術の専門職として、自動車の整備、点検、修理などを行う仕事です。お客様から相談を受けた際や修理が必要な際は自動車の故障診断を行い、その結果に基づいて適切な整備・修理方法を提案します。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■営業スタッフ     10名
■フロアセールス    10名
■サービスエンジニア  10名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いします。
※今後のスケジュールについて、エントリー後 マイページにご案内させていただきます。
採用フロー
マイナビよりエントリー

会社説明会・会社訪問(店舗見学等)

一次選考 (筆記試験)

二次選考 (一次面接)

三次選考 (最終面接)

内 定
選考方法 適性検査、筆記試験、一次面接、役員面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

採用後の待遇

基本給 ◇営業スタッフ   <四大卒>    基本給 206,500円
          <短大・専門卒> 基本給 185,500円
◇フロアセールス  <四大卒>    基本給 190,500円
          <短大・専門卒> 基本給 180,500円
◇サービスエンジニア<四年制卒>   基本給 181,500円
          <短大・専門卒> 基本給 178,500円
※試用期間3カ月あり
 その他の給与・待遇に変動はありません
※営業スタッフのみ固定残業あり。
                           (2019年度実績)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ◇営業スタッフ   
<四大卒>
基本給 206,500円+外勤営業手当12,000円+専用車手当20,000円
 +みなし残業手当18,400円=256,900円(固定残業11時間分18,400円含む)
    
<短大・専門卒> 
基本給 185,500円+外勤営業手当12,000円+専用車手当20,000円
 +みなし残業手当16,600円=234,100円(固定残業11時間分16,600円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※営業スタッフのみ固定残業あり。

◇フロアセールス 
<四大卒>    基本給 190,500円 + 通勤手当
<短大・専門卒) 基本給 180,500円 + 通勤手当

◇サービスエンジニア
<四年制卒>   基本給 181,500円+国家1級技能手当 9,000円=190,500 円
<短大・専門卒> 基本給 178,500円+国家2級技能手当 7,000円=185,500 円

  
                            (2019年度実績)
諸手当 販売手当(営業スタッフ)、技能手当(サービスエンジニア)、通勤手当、
家族手当、紹介手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 当社休日カレンダーによる年間108日
(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇)年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、
慶弔見舞金、育児・介護休業制度、社員持株制度、リゾートホテル会員権
労働組合、クラブ活動他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 三重県内(桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市、伊賀市、名張市、松阪市、伊勢市、尾鷲市)
勤務時間 8:50~17:20 実働7.5時間(休憩1時間)
教育制度 入社時総合教育、専門教育、トヨタ自動車とタイアップしたレベルアップ教育の実施
研修制度

制度あり

【新入社員研修】
 <営業スタッフ>   ・総合研修・営業研修
 <サービスエンジニア>・総合研修・サービスエンジニア研修
 <フロアセールス>  ・総合研修・フロアセールス研修
【社員研修】
  ◇店舗対応研修 ◇商品コンサルティング研修 ◇エンジニアリーダー研修
  ◇店舗・職場リーダー研修

自己啓発支援制度

制度なし

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、国際武道大学、鈴鹿大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、一橋大学、北海道大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、高田短期大学、鈴鹿大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、東京IT会計専門学校名古屋校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学、三重県立津高等技術学校、高山自動車短期大学、名鉄自動車専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、愛知自動車整備専門学校

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年(予)
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大卒       7名   4名   5名   7名   3名
短大卒/専門卒  8名   7名   10名   9名   12名
採用実績(学部・学科) 法学部、法経学部、商経学部、商学部、経済学部、政治経済学部、政策学部、総合政策学部、ビジネス学部、文学部、心理学部、社会福祉学部、現代法経学部、国際関係学部、体育学部、高度自動車科、自動車技術科、自動車工学科、自動車整備科、女性ショールームスタッフ科、生活科学科、生活コミュニケーション学科、情報処理科、他
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 16名
  • 2018年
    • 15名
  • 2017年
    • 11名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 5名
  • 2017年
    • 4名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 7名 9名 16名
2018年 4名 11名 15名
2017年 6名 5名 11名

問い合わせ先

〒514-0821
三重県津市垂水99番地の1

三重トヨタ自動車株(株)
総務人事部 労務人事課 岡

TEL:059-226-2181(代表)
受付時間 9:00~17:30(定休日を除く)
※電話番号はお間違えないようにおかけください。
URL 三重トヨタ自動車(株) ホームページアドレス
http://www.mie-toyota.co.jp
E-MAIL jinji-saiyou@mie-toyota.co.jp

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