最終更新日:2020/9/17

  • 正社員

関包スチール(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 鉄鋼
  • 金属製品
  • 建材・エクステリア
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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部門間の垣根がなく何でも言い合える雰囲気と役職の上下や職歴に関係なく意見を言える風通しの良さが魅力。自分の思いを伝え、認められて実際にチャレンジもしやすい。
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社員のほとんどが様々な職種・部門を経験していることから、相手の仕事のことはもちろん、何を悩んでいるかなど、気持ちも理解してもらいやすく、アドバイスも的確。

仕事データ

募集職種・分野 総合職・一般職
仕事内容 【総合職】(営業/生産管理/総務・経理/営業企画/人事)
■営業…鋼板の加工や開発、販売ならびに建築用鋼製下地材の製造販売に関わる提案を担当。大手鉄鋼メーカーや商社、家電メーカー等をクライアントとしてセールス活動を展開。

■生産管理…各工場での生産に関わる管理を総合的に行う。新しい製造技術の確立や納期管理、工場スタッフの人材管理等、業務だけでなく人のマネジメントにも関わる。

■総務・経理…本社、各拠点、工場の総務業務、経理業務を担当。スムーズな会社運営、安定した経営基盤を支える多彩な業務を担うバックヤード的存在として活躍できる。

■営業企画…製品製造の上で必要不可欠なスチール素材の仕入れや価格交渉等を担う部門。日々変動する鉄の価格を読み解きながら、資材購入し、販売価格の決定等重要な役割を担う。

■人事…社員の特性や能力を最大限活かすことを目的として配属を行う。

※全国への転勤があります。いろいろな部門を経験し、将来の幹部候補としての成長を活躍に期待します。
※当社では、ジョブローテーションを実施しており、全職種を対象にゼネラリスト育成を心がけています。

《関包スチールのジョブローテーション》
入社後は半年間の工場研修を実施します。実際に自社がどのような製品をどのような製造工程で作っているかを実体験を通して理解していただきます。
その後は、希望職種や適性を考慮しながら、営業、生産管理、総務・経理、営業企画等の部門で仕事を経験。定期的に希望を確認しながら、本人の将来の目標実現やスキルアップにつながる経験が積める部署へも配属します。
また同じ職場内でも、さまざまな職種を経験し、総合的な知識・スキルが身につくよう配慮しています。



【一般職】(営業アシスタント/総務・経理/営業企画)
 総合職との違いは、下記の2つ!
●転居を伴うような他府県への転勤はなく、長く働くことが可能。
●社外への営業業務は一切ありません。
それ以外の待遇、キャリアステップ等も総合職と同様です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生

大学卒業、大学院修了業見込の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:5~6名程度
一般職:若干名
エントリー方法 マイナビからの、会社説明会へのエントリーをお待ちしております。
採用フロー
マイナビよりエントリー

会社説明会、1次面接

2次面接~(随時)
※下記選考方法をご参照下さい。

内定
内定までの所要日数 最短で2~3週間になります。
選考方法 ○一次面接…グループ面接(もしくは個人面接) 
  持ち物  履歴書、筆記具
  所要時間 30分程度
 ※会社説明会ご参加時、別日程も相談可

○二次面接…グループ面接(もしくは個人面接)、筆記試験 2時間程度
  持ち物  筆記具、腕時計
  所要時間 2時間程度

○役員面接…個人面接(もしくはグループ面接)
  持ち物  成績証明書、卒業見込証明書
  所要時間 1時間程度


※基本的に役員面接が最終面接ですが、状況によっては二次面接が最終面接となる場合がございます。
※最終面接後、代表取締役との面談を予定しております
採用の特徴
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 一次面接:履歴書
三次面接:成績証明書、卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 基本給:□総合職 230,000円
    ■一般職 190,000円 (2019年4月実績)

試用期間:3カ月(期間中の給与額変動なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、皆勤手当、給食手当、調整手当、時間外手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 週休2日制(月8~9日)(※当社カレンダーによって、各事業所により異なります)
(土)日祝、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
(年間休日/115日)
待遇・福利厚生・社内制度

借上社宅制度、各種社会保険完備、退職金制度、有給休暇、マタニティ休暇・育休制度、慶弔見舞金、全国各地のリゾート施設

  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 □総合職□ 大阪、東京及び全国
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

■一般職■ 全国の各事業所(希望事業所、転勤なし)
勤務時間 各事業所により異なります。(実働:7.5時間)
(本社・大阪)9:00~17:20 (浦安)8:30~17:00
研修制度

制度あり

【新入社員教育】
1.社会人としての心構え、ビジネスマナーの講習を外部セミナーを併用しながら行います。
また、グループワークを通してコミュニケーションやチームワーク工場の研修を行います。

2.実務研修、技術研修を行います。

【新入社員フォローアップ研修(入社1年後)】
1年間の研修内容の確認として外部研修に参加します。

【安全研修】
安全体感研修を含め、徹底した安全教育を行います。

【その他研修】
コンサルティング会社主催のセミナーに随時参加し、レベルアップを図ります。

自己啓発支援制度

制度なし

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、佐賀大学、東京工業大学、大阪市立大学、滋賀大学、兵庫県立大学、明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒    25名   13名   7名   11名
短大卒   1名    -    -    -
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 7名
  • 2018年
    • 13名
  • 2017年
    • 26名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 8名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 6名 7名
2018年 4名 9名 13名
2017年 11名 15名 26名

問い合わせ先

■大阪本社
〒550-0004
大阪市西区靭本町1-6-21
採用担当: 総務部
TEL:06-6449-8811

■東京本社
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-3-7
八重洲ファーストフィナンシャルビル18F
採用担当: 総務部
TEL:03-6225-2187
URL http://www.kanpoh.co.jp/
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