いわて生活協同組合【いわて生協】の新卒採用・会社概要

「助け合い、支えあい、ともにつくるくらしの安心」をめざして

説明会は終了しました。（2020/10/07更新）

こんにちは、いわて生協の畠山です。当生協の採用説明会は終了いたしました。多くの学生の皆様からエントリーいただきありがとうございました。

生協は幅広く事業を展開しております。具体的には皆さんの身近な、COOPのお店や、共同購入（宅配）、葬祭事業セリオ、介護福祉センターあい、共済センターなどです。共同購入事業は岩手県内に9つのセンターが配置され、そこから組合員のもとへ、元気な若手スタッフたちが注文された商品や、夕食のお弁当、そして安心をお届けしています

: 生協は幅広く事業を展開しております。具体的には皆さんの身近な、COOPのお店や、共同購入（宅配）、葬祭事業セリオ、介護福祉センターあい、共済センターなどです。

: 共同購入事業は岩手県内に9つのセンターが配置され、そこから組合員のもとへ、元気な若手スタッフたちが注文された商品や、夕食のお弁当、そして安心をお届けしています

組合員の方々からの「感謝」、「ありがとう」の声が、仕事のやりがいにつながる

人事担当の畠山正昭さんは、転職を3度経験。「他の企業とは違い、組合員さんに喜んでもらうために働けるのが生協の魅力。この仕事に就いて良かったと思っています」。	皆さんは「生協」と聞くと、店舗（スーパー）を想像するのではないでしょうか？「生協」は「消費生活協同組合」、株式会社ではなく、協同組合のひとつです。組合員一人ひとりがお金（出資金）を出しあい、それを元手に展開されるさまざまな事業を利用し、意見や声を出し合って運営にも参加する組合員の組織なのです。皆さんがよく目にするのは、COOPのお店が多いかもしれませんが、宅配、葬祭、介護、共済など、幅広く事業展開していますし、復興支援活動、食の取り組み、社会貢献活動、組合員活動、子育て支援などの活動もしております。生協の目的は、組合員の暮らしをより良くすることです。例えば、「私たちの住んでいる地域でこんなことを改善したい」、「こんなことに困っているから、生協で取り組んでほしい」など、組合員の声に耳を傾け、その声を計画に反映し、実現するのが生協の役割です。店舗（スーパー）の運営においても、「安心・安全な商品を作ってほしい」といった声が、商品開発につながっていきます。また、店舗内には組合員ルームがあり、地域の組合員の方々が自由に活用することができます。このような場で色んな意見や要望をだしあったり、新商品の食べ比べ、子育て支援や、地域の人たちのコミュニティの場になっています。つまり、常勤者（職員）が働く場だけではなく、地域の組合員さんたちの財産でもあるのです。生協は非営利の協同組織ですので、利益は組合員皆のものであり、色々なかたちで還元します。利益優先ではないところが、株式会社との違いです。そのため生協に入協し働く際には、地域の組合員の皆さんに寄り添い、お役に立つことで感謝されることを、やりがいとして感じてほしいと思っています。入協者は通常、店舗、共同購入、葬祭の業務から経験を積みます。業務内容を覚えるのはもちろんのこと、組合員の方々とふれあう中で信頼関係を築き、感謝されることで、生協の役割を肌で感じ、人間として成長する期間であってほしいと考えています。入協2年間は人事と定期的に面談を行い、職場環境に悩むことのないようフォロー体制を整えています。制度教育も充実しておりますので、大いに学ぶ機会もあります。いわて生協で働く喜び、自己成長の実感、そして何事にも代えがたい「やりがい」がきっと見つかります。多くの皆さんが生協の仲間になってくれることを願っています。（人事・教育部畠山正昭）

人事担当の畠山正昭さんは、転職を3度経験。「他の企業とは違い、組合員さんに喜んでもらうために働けるのが生協の魅力。この仕事に就いて良かったと思っています」。

皆さんは「生協」と聞くと、店舗（スーパー）を想像するのではないでしょうか？「生協」は「消費生活協同組合」、株式会社ではなく、協同組合のひとつです。組合員一人ひとりがお金（出資金）を出しあい、それを元手に展開されるさまざまな事業を利用し、意見や声を出し合って運営にも参加する組合員の組織なのです。皆さんがよく目にするのは、COOPのお店が多いかもしれませんが、宅配、葬祭、介護、共済など、幅広く事業展開していますし、復興支援活動、食の取り組み、社会貢献活動、組合員活動、子育て支援などの活動もしております。生協の目的は、組合員の暮らしをより良くすることです。例えば、「私たちの住んでいる地域でこんなことを改善したい」、「こんなことに困っているから、生協で取り組んでほしい」など、組合員の声に耳を傾け、その声を計画に反映し、実現するのが生協の役割です。店舗（スーパー）の運営においても、「安心・安全な商品を作ってほしい」といった声が、商品開発につながっていきます。また、店舗内には組合員ルームがあり、地域の組合員の方々が自由に活用することができます。このような場で色んな意見や要望をだしあったり、新商品の食べ比べ、子育て支援や、地域の人たちのコミュニティの場になっています。つまり、常勤者（職員）が働く場だけではなく、地域の組合員さんたちの財産でもあるのです。生協は非営利の協同組織ですので、利益は組合員皆のものであり、色々なかたちで還元します。利益優先ではないところが、株式会社との違いです。そのため生協に入協し働く際には、地域の組合員の皆さんに寄り添い、お役に立つことで感謝されることを、やりがいとして感じてほしいと思っています。入協者は通常、店舗、共同購入、葬祭の業務から経験を積みます。業務内容を覚えるのはもちろんのこと、組合員の方々とふれあう中で信頼関係を築き、感謝されることで、生協の役割を肌で感じ、人間として成長する期間であってほしいと考えています。入協2年間は人事と定期的に面談を行い、職場環境に悩むことのないようフォロー体制を整えています。制度教育も充実しておりますので、大いに学ぶ機会もあります。いわて生協で働く喜び、自己成長の実感、そして何事にも代えがたい「やりがい」がきっと見つかります。多くの皆さんが生協の仲間になってくれることを願っています。（人事・教育部畠山正昭）

会社データ

プロフィール	いわて生協は、「一人は万人のために、万人は一人のために」の協同組合精神のもと、食・環境・平和・福祉など、よりよいくらしと地域社会をめざして活動しています。「2020年ビジョン」の最終年度である2020年度は、「お母さんたちがつくる地域生協」が岩手県に誕生して50年、またいわて生協が誕生して30年という節目の年です。私たちの「協同」の力をさらに強め、「助けあい、支えあい、ともにつくるくらしの安心」を掲げ、取り組みを着実にすすめてまいります。 ■2020年ビジョン～私たちのありたい姿～「助けあい、支えあい、ともにつくるくらしの安心」 1．私たちは、ふだんのくらしにいっそう役立つ事業を広げ、生涯をとおして組合員のくらしに役立つ生協をめざします。 2．私たちは、だれもが安心して暮らせる社会と、人と人とが支えあいつながる地域づくりをめざし、「明るく！元気に！楽しく！感動する活動」をすすめます。 3．私たちは、協同のすばらしさに確信を持つ常勤者をつくり、地域から信頼され、評価される生協をめざします。また、組合員のくらしの願いにこたえるために、健全経営を維持発展させます。 ■いわて生協のめざすもの　5つのキーワード「地域・協同・食・環境・平和」【地域】私たちは、「人間」がもっとも大切にされ、だれもが安心して暮らせる社会と、人と人とのつながりを強め、伝統・文化などが大切にされる地域をめざします。【協同】私たちは、ひとりでは実現できないくらしの願いを、多くの人や団体・協同組合との協同の力を強め、みんなで実現していくことをめざします。【食】私たちは、「安全・安心・健康な食生活」にこたえる運動・事業をさらに強め、食の安全と農林漁業を守り、食料自給率を高めることをめざします。【環境】私たちは、環境負荷を減らし、原発に依存しない事業とくらしの見直しをすすめ、子どもたちに持続可能な地球環境を残すことをめざします。【平和】私たちは、くらしの基本である平和を守っていくことを、未来を担う子どもたちといっしょにすすめます。
事業内容	岩手県滝沢市に本部を構え、店舗や共同購入などふだんのくらしにいっそう役立つ事業を広げ、生涯をとおして組合員さんのくらしに役立つ生協をめざしております。いわて生協は、組合員のくらしの変化に対応し、その願いを実現する事業に挑戦し続けます。特に、生涯をとおして暮らしを支える事業を、各事業や組合員活動との連携ですすめています。 ■店舗事業（スーパーマーケット）店舗事業は、いわて生協がめざす「地域一番店づくり」を再構築し、地域や組合員から満足いただける店づくりを着実にすすめます。【店舗数】16店・盛岡市（コープ高松、ベルフ仙北、ベルフ山岸、ベルフまつぞの、ベルフ青山）・宮古市（マリンコープドラ、ベルフ西町、ベルフ魚彩市場、コープ西ヶ丘、コープチェリオ）・滝沢市（ベルフ牧野林）・八幡平市（ベルフ八幡平）・花巻市（コープ花巻あうる）・北上市（ベルフ北上）・奥州市（コープアテルイ）・一関市（コープ一関コルザ） ■共同購入事業（宅配、夕食宅配、灯油配達、地域の見守り）共同購入事業は、少子高齢化・核家族化・買い物不便地域が広がる中で、支えあいや人のつながりを強める視点からも果たす役割が大きくなっています。【共同購入センター】9センター（県内全域）・盛岡北センター・盛岡南センター・宮古センター・花北センター・県南センター・けせんセンター・釜石センター・にのへセンター・久慈センター ■共済事業（本部内に1センター）共済事業は、CO・OP共済が生命保障・医療保障分野で、組合員から一番に選ばれ、「組合員と家族のくらしの安心」に役立つことをめざします。 ■葬祭事業（セリオ）葬祭事業「セリオ」は、高齢社会の中で、安心して利用いただける事業と生前・相続相談などにも対応できるサービスレベルの引き上げをさらにすすめます。【葬祭センター】11ホール・セリオホール中野・セリオホールみたけ・セリオホール緑が丘・セリオホール牧野林・セリオホール仙北・セリオホール矢巾・セリオホール水沢・セリオホールみやこ・セリオホール磯鶏・セリオホール釜石・セリオホール岩泉 ■介護福祉事業介護・福祉事業は、今後急速にすすむ高齢社会の中でますます高まる期待に応え、いつまでも住みなれた地域で安心してくらし続けられるようにお手伝いします。・コープ介護・福祉センター　あい・小規模多機能型居宅介護　あい長橋町

プロフィール

いわて生協は、「一人は万人のために、万人は一人のために」の協同組合精神のもと、食・環境・平和・福祉など、よりよいくらしと地域社会をめざして活動しています。「2020年ビジョン」の最終年度である2020年度は、「お母さんたちがつくる地域生協」が岩手県に誕生して50年、またいわて生協が誕生して30年という節目の年です。私たちの「協同」の力をさらに強め、「助けあい、支えあい、ともにつくるくらしの安心」を掲げ、取り組みを着実にすすめてまいります。

■2020年ビジョン～私たちのありたい姿～
「助けあい、支えあい、ともにつくるくらしの安心」

1．私たちは、ふだんのくらしにいっそう役立つ事業を広げ、生涯をとおして組合員のくらしに役立つ生協をめざします。
2．私たちは、だれもが安心して暮らせる社会と、人と人とが支えあいつながる地域づくりをめざし、「明るく！元気に！楽しく！感動する活動」をすすめます。
3．私たちは、協同のすばらしさに確信を持つ常勤者をつくり、地域から信頼され、評価される生協をめざします。また、組合員のくらしの願いにこたえるために、健全経営を維持発展させます。

■いわて生協のめざすもの　5つのキーワード
「地域・協同・食・環境・平和」

【地域】
私たちは、「人間」がもっとも大切にされ、だれもが安心して暮らせる社会と、人と人とのつながりを強め、伝統・文化などが大切にされる地域をめざします。
【協同】
私たちは、ひとりでは実現できないくらしの願いを、多くの人や団体・協同組合との協同の力を強め、みんなで実現していくことをめざします。
【食】
私たちは、「安全・安心・健康な食生活」にこたえる運動・事業をさらに強め、食の安全と農林漁業を守り、食料自給率を高めることをめざします。
【環境】
私たちは、環境負荷を減らし、原発に依存しない事業とくらしの見直しをすすめ、子どもたちに持続可能な地球環境を残すことをめざします。
【平和】
私たちは、くらしの基本である平和を守っていくことを、未来を担う子どもたちといっしょにすすめます。

事業内容

岩手県滝沢市に本部を構え、店舗や共同購入などふだんのくらしにいっそう役立つ事業を広げ、生涯をとおして組合員さんのくらしに役立つ生協をめざしております。

いわて生協は、組合員のくらしの変化に対応し、その願いを実現する事業に挑戦し続けます。特に、生涯をとおして暮らしを支える事業を、各事業や組合員活動との連携ですすめています。

■店舗事業（スーパーマーケット）
店舗事業は、いわて生協がめざす「地域一番店づくり」を再構築し、地域や組合員から満足いただける店づくりを着実にすすめます。
【店舗数】16店
・盛岡市（コープ高松、ベルフ仙北、ベルフ山岸、ベルフまつぞの、ベルフ青山）
・宮古市（マリンコープドラ、ベルフ西町、ベルフ魚彩市場、コープ西ヶ丘、コープチェリオ）
・滝沢市（ベルフ牧野林）
・八幡平市（ベルフ八幡平）
・花巻市（コープ花巻あうる）
・北上市（ベルフ北上）
・奥州市（コープアテルイ）
・一関市（コープ一関コルザ）

■共同購入事業（宅配、夕食宅配、灯油配達、地域の見守り）
共同購入事業は、少子高齢化・核家族化・買い物不便地域が広がる中で、支えあいや人のつながりを強める視点からも果たす役割が大きくなっています。
【共同購入センター】9センター（県内全域）
・盛岡北センター
・盛岡南センター
・宮古センター
・花北センター
・県南センター
・けせんセンター
・釜石センター
・にのへセンター
・久慈センター

■共済事業（本部内に1センター）
共済事業は、CO・OP共済が生命保障・医療保障分野で、組合員から一番に選ばれ、「組合員と家族のくらしの安心」に役立つことをめざします。

■葬祭事業（セリオ）
葬祭事業「セリオ」は、高齢社会の中で、安心して利用いただける事業と生前・相続相談などにも対応できるサービスレベルの引き上げをさらにすすめます。
【葬祭センター】11ホール
・セリオホール中野
・セリオホールみたけ
・セリオホール緑が丘
・セリオホール牧野林
・セリオホール仙北
・セリオホール矢巾
・セリオホール水沢
・セリオホールみやこ
・セリオホール磯鶏
・セリオホール釜石
・セリオホール岩泉

■介護福祉事業
介護・福祉事業は、今後急速にすすむ高齢社会の中でますます高まる期待に応え、いつまでも住みなれた地域で安心してくらし続けられるようにお手伝いします。
・コープ介護・福祉センター　あい
・小規模多機能型居宅介護　あい長橋町

本部郵便番号

020-0690

本部所在地

岩手県滝沢市土沢220-3

事業本部電話番号

019-687-1441

創立

1969年

設立

1990年3月21日

出資金

92億1,895万円（2019年3月20日現在）

常勤者

正規常勤者413名（男331名・女82名／パート・アルバイト常勤者含め2,192名）

供給高

424億8,597万円（2019年3月20日現在）

事業所

本部：滝沢市
店舗：滝沢市、盛岡市、八幡平市、宮古市、花巻市、北上市、奥州市、一関市
共同購入：滝沢市、盛岡市、宮古市、奥州市、北上市、釜石市、大船渡市、
　　　　　久慈市、一戸町、矢巾町
葬祭：滝沢市、盛岡市、奥州市、宮古市、釜石市、岩泉町、矢巾町　　
その他：本部に加工・配送センター・品質管理室、介護・福祉センター、
　　　　南昌荘（盛岡市指定保護庭園）など

経常剰余金

3億3,435万円（2019年3月期実績）

組合の財産

25万人の組合員から92億円の出資金をお預かりし、事業運営を行っています。

主な取引先

日本生活協同組合連合会、コープ東北サンネット事業連合他

平均年齢

42歳

平均勤続年数

18年

沿革

1969年
- 「盛岡安く牛乳を飲む会」を母体に盛岡市民生活協同組合を設立。
1990年3月21日
- 盛岡市民生協・岩手県民生協・釜石市民生協・北上市民生協・けせん生協と岩手県学校生協宮古地域が合併して、いわて生活協同組合設立。
1991～1993年
- ■第1次中期計画
  1990年、県内5つの地域生協の合併と、岩手県学校生協宮古地域組合員の合流によって、いわて生協が誕生しました。合併初年度は実務的な整理をすすめ、翌年から第1次中期計画をスタートさせました。
1994～1996年
- ■第2次中期計画
  1991年にスタートした「コープ東北サンネット」を1995年に法人化し、東北での連帯が着実に前進。店舗事業は1996年にコープ一関COLZA、マリンコープDORAをいわて生協型SSM（ストロングスーパーマーケット）として連続出展しました。
1997～2000年
- ■第3次中期計画
  初めて4カ年計画とし、基本コンセプトとして「組合員の安全・安心・健康な食生活への願いを実現する、運動と事業の社会モデルをめざすいわて生協」を掲げました。
2001～2005年
- ■第4次中期計画
  5カ年計画として作成し、いわて生協のめざすもの「ひと・地域・協同・食・環境・平和（2004年度に平和を追加）」と「いわて生協の基本路線（常勤者の考え方や戦略的・方針を作るときの道しるべ）」を明確にしました。
2009～2011年
- ■第6次中期計画
  100年に一度といわれる世界同時不況による、くらし・地域・経営のかつてないきびしさに「協同」の力を強めて取り組むことを掲げました。
2011～2012年
- ■震災復興2カ年計画
  2011年3月、東日本大震災が発生。いわて生協も12億円という大きな被害を受け、急遽、第6次中期計画を終了せざるを得ませんでした。この2年間は、震災からの復興と事業の再建を掲げた2カ年計画を作成し、全力で取り組んできました。
2013～2015年
- ■第7次中期計画
  ふだんのくらしに役立つ事業をさらに推進しました。夕食宅配サービスの拡大、花巻市に初めての店舗「コープ花巻あうる」をオープンしました。組合員数は、3年間で4万5,000人増え、23万3,000人を超えました。
2016～2018年
- ■第8次中期計画
  ベルフ北上のオープンやセリオホール4会館の新設、増設、夕食宅配の全県拡大、高齢者見守り協定全市町村を締結、子育て世代が参加する活動など、組合員のくらしの願いをこたえる事業、活動をすすめました。

平均勤続勤務年数

2018年
- 17年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

2018年
- 22.4時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

2018年
- 3.6日

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

	女性	男性	合計
2018年	13名	19名	32名

前年度の育児休業取得者数（男女別）

	女性	男性	合計
2018年	13名	1名	14名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

2018年
- 10.7%（84名中9名）

常勤役員　25％管理職　　11％

採用データ

採用データはこちら

先輩情報

常に誰かの役に立て、組合員さんから笑顔をいただけます！: 堀切　裕太（ほりきり　ゆうた）

2015年入協

東北福祉大学

総合福祉学部　社会福祉学科

共同購入事業　盛岡北センター　仲間づくり

共同購入、個人宅配のおすすめ活動

問い合わせ先

〒020-0690　岩手県滝沢市土沢220-3 いわて生協　人事・教育部　採用担当　畠山 TEL:019-687-1441　FAX:019-687-3690 アドレス　sn.i05541mh@todock.coop
URL	https://www.iwate.coop/
E-mail	sn.i05541mh@todock.coop
交通機関	■電車利用の場合　IGR岩手銀河鉄道「厨川駅」よりタクシーで約10分 ■バス利用の場合　JR盛岡駅より盛岡北高線または滝沢営業所行　「ふるさと交流館前」バス停下車徒歩約2分 ■車利用の場合　東北自動車道「盛岡IC」「滝沢IC」より約15分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp53139/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

いわて生活協同組合【いわて生協】

業種

基本情報

「助け合い、支えあい、ともにつくるくらしの安心」をめざして

説明会は終了しました。（2020/10/07更新）

会社紹介記事

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会社データ

採用データ

先輩情報

問い合わせ先

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