最終更新日:2020/5/29

  • 正社員
  • 既卒可

東京多摩青果(株)

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都

女性が活躍している仕事を知りたい

【青果市場で女性が活躍中!】(2020年5月29日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

青果業界、市場業界を男社会と思われる方はたくさんいらっしゃいます。正にその通りではありますが、当社については業界内でも『女性が活躍している』企業の一つではないでしょうか。
全職員の1/4以上が女性であり、営業職サポートや事務職として活躍されております。現在も新卒者の4割程度が女性と毎年女性の比率が高まっております。
『なぜ?』
青果物を購入される多くの方が女性であるため、女性の感性を活かした販売に注力しているからです。女性ならではの視点から量販店や地方市場へ提案し、女性ならではの決め細やかな対応で売上向上の実績を作っていただいております。今、当社にとって女性のみで構成された開発課はなくてはならない貴重な戦力となっています。

当社は常に1割の女性が産休育休(5/23現在6名取得中)を取得している女性にとって働きやすい職場といえます。

他社の選考状況は正直に言うべき?

【誠実にお答えすることがベスト!】(2020年5月29日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

採用担当者としての立場から言わせていただきますと『正直に誠実にお答えいただきたい』です。
ライバル企業であっても同業界の企業の人事担当者は、結構顔見知りで、情報交換しているものです。虚偽は本人にとって決してプラスになるものではありません。
企業としての質問の意図は、学生さんが『どれほど当業界に興味があるか?』『志望理由が一貫しているか?』を見定めたいのかと思われます。

当社でも選考時に質問させていただく項目ですので、正直に誠実にお答えいただければ幸いです。

面接で希望勤務地を言ってもいい?

【お伝えすることは双方にとってプラスです!】(2020年5月23日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

企業にとって、『どこでもOKです!』の学生さんは魅力的ですが、自分の希望をお伝えすることは悪いことではありません。もちろん、会社によって希望が考慮されるかどうかはわかりませんが、人事からしてみれば、知っておきたい情報のひとつになります。本人が働きたいところで働くことはモチベーションの向上にも繋がりますし、通勤費など経費を抑えることができるかもしれません。

当社は、引越しを伴わない東京多摩地区の2拠点のみの勤務地ですので、多摩地区で就労したい学生さんにとっては魅力的ではないでしょうか。

面接の際、必ず質問すべき?

【中身のあるいい質問をしよう!】(2020年5月23日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

せっかくの機会ですので、面接の際は必ず質問しましょう。もちろん、面接の中で感じた疑問を投げかけるのも良いですが、面接前にしっかりと予習をした上で考えられた質問は好感が持てます。逆に『とりあえず質問』は面接官にもわかってしまうものです。
質問の前に、『ご確認させていただきたいのですが』というと、好印象が得られたりもします。

グループ面接でかぶってしまう質問や面接中に回答が得られる質問もあるので、質問は複数用意しておきましょう。

営業職に向き・不向きはある?

【生産者や消費者のために努力しています!】(2020年5月15日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

当社が販売している商品は青果物です。生産者が一生懸命育てた青果物を生産者に代わって、全国のお客様に販売する仕事です。当社の営業職が販売努力を怠ると生産者の収入が減少し、生産者の生活や日本の農業を支えることができなくなります。そのため、当社の営業職は当社の利益のためというよりは、生産者や日本の農業のために努力しているといっても過言ではありません。また、青果物は天候や異常気象、経済情勢により大きく生産量や価格が変化する特徴もあり、売り込むことで売れる商品ではなく、需要と供給のバランスを保ちながら、流通と価格を調整する必要があります。
当社は73年前から変わらずに青果物の安定供給に努めているそんな会社です。

当社の営業職は、消費者のみなさんが公平に安定価格で青果物を購入でき、かつ生産者の生活を守るために努力しています。

「学生時代に頑張ったこと」でNGなものは?

【内容ではなく発表の仕方に注意!】(2020年5月8日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

当社の場合、勉強でもサークルでもアルバイトでも学生時代に頑張ってことにNGはありませんが、どんな内容でも内容が薄いものは評価を下げやすいです。経験に基づいていない、得たものがない、どこかで聞いたことのあるフレーズなど、内容ではなく発表の仕方に問題があると感じます。

しっかりと自己分析をして、説得力のある発表をお願いします!

思わず採用したくなる学生ってどんな人?

【明朗活発、素直な学生!】(2020年5月8日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

思わず採用したい学生は『明朗活発、裏表のない素直な学生』一択です。仕事には専門知識も必要ですし、意欲も必要なんですが、結局のところ人と人の付き合いが大切なんです。採用担当者もお客様もこの人と一緒に仕事したいと思う基準は、そんなに変わらないと思います。
一緒に話をしていて、元気で笑顔で清々しく、素直な学生って専門知識がなくとも一緒に働きたいと思います。

専門知識だけ、意欲だけの学生より素直な学生のほうが非常に魅力的に感じます。

就活で陥りがちな失敗例を教えて

【常識的な行動をお願いします!】(2020年4月27日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

例年、学生のみなさんはよく準備され説明会や選考に挑んでいただいております。失敗とまで言わないものの、気になることはいくつかあります。ランキング形式でどうぞ。
第3位・・・提出書類の持参忘れ(うっかりミスは理解できますが、やはりマイナス評価です。)
第2位・・・説明会での睡眠(多忙なのはわかりますが、わざわざ説明会に参加して寝ることもないでしょう。)
第1位・・・メールでの遅刻連絡や遅刻の連絡なし(遅刻の際の連絡は常識です。常時メールを確認しているわけではありませんので、必ず電話にて連絡して下さい。連絡なしの遅刻は選考に進めない可能性があります。)

挙げたのは常識的なもので、多くのみなさんは問題ありませんが、ごく稀にそういう方がいらっしゃるので注意しましょう。

専門知識は事前に勉強しておくべき?

【説明会で学んだ知識を準備しよう!】(2020年4月27日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

当社におきましては、選考の際に専門知識は必要ありません。面接選考では主にみなさんの人柄を見ています。但し、専門知識を学び、会社や業界を理解しようとした努力は評価します。また、会社説明会で説明された用語や意味についてはよく理解していただきたいのが本音です。

専門知識とはまでは言わないものの、説明会で学んだ知識は理解し、選考に挑んで下さい!

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

【表現力と説明力を見てます!】(2020年4月10日)

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こんにちは。
東京多摩青果株式会社の採用担当の小林です。
当社は、東京都国立市で青果市場を運営している青果物卸売業です。

自分の好きなことをどれくらい相手にわかりやすく表現できるか、的確な言葉でどれくらい説明できているかを見ています。趣味や特技でもないのに記入しているとコミュニケーションの中でぼろが出て、マイナス評価になりがちですし、表現力や説明力に欠けると思います。
また、趣味や特技は面接官と共感を得やすいものです。インパクトも残せるツールにもなります。当社のような人柄重視の面接では、必ずといっていいほど選考の中で、趣味・特技の話になります。

面接官にインパクトを残すためにも趣味・特技は充分に練って下さい!

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