最終更新日:2020/3/12

  • 正社員
  • 既卒可

西田工業(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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「人材育成」に力を入れています。社員一人ひとりの成長が技術を伸ばし、仕事の幅を広げることで、会社全体の成長につながっています。
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気さくに話ができるフランクな雰囲気です。会社が社員を大切にしている風土を、説明会・選考でぜひ感じてください。

仕事データ

募集職種・分野 ■施工管理(建築・土木)
■設計
■事務(工事発注担当)
仕事内容 ■施工管理(建築・土木)
工事現場で、現場責任者(現場監督)として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価、環境の5大管理など施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。

上司や先輩社員と複数人のチームを組み、一緒になって現場管理を行い、工事の完成を目指します。

[建築部門が関わる案件]
共同住宅、官公庁施設、医療・福祉・厚生施設、ホテル・宿泊施設、工場・倉庫、店舗・商業施設、事務所ビル、学校・教育施設、個人住宅など

[土木部門が関わる案件]
道路工事、下水道工事、宅地造成、橋りょう、トンネル、河川の築堤など


■設計
計画地の形状や近隣状況を考慮し、建築基準法など様々な条件をクリアしながら、お客様の要望を具体的に図面化する仕事です。

工事がはじまると実際に図面通り施工できているかなど定期的な施工担当者との打合せや検査を実施し品質管理も行います。

当社では設計施工案件の実績はありますが、現在、施工だけをする事が多くなっています。今後、強化が必要な部分と考えており、”新たな100年”に向け、2020年1月に設計部を設立するため、現在社内ワーキンググループにて準備中です。

未来を担う設計担当者を求めています。

[設計が関わる案件]
マンション、事務所ビル、工場・倉庫、老健施設、個人住宅、リニューアル工事、各種改修など


■事務(工事発注担当)
コストコントロール(原価統制)やコストリダクション(原価低減)を常に意識しつつ、現場から最大の利益を生み出すのが原価管理職の仕事となります。

現場が始まる前に工事を完成させる為に必要な原価を見積り、それらをまとめた実行予算書を作成し、現場が始まってからは現場担当者と協力をしつつ、進捗状況と対比しながら工事が予算内に収まるように管理します。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2011年以降に卒業された方を対象に募集を行っております。
既卒者の方の入社時期は、要相談となります。

募集人数 11~15名
募集学部・学科

理系のみ

募集内訳 ■施工管理(建築):6名
■施工管理(土木):2名
■設計:1名
■事務(工事発注担当):1名
エントリー方法 マイナビからエントリーを受け付けています。
エントリーしていただいた方から優先的に選考や説明会に関する情報を、
マイページ「お返事箱」へご案内いたします。
採用フロー
マイナビ2021よりエントリー

●会社説明会・1次選考(同日)
  社長を含む経営陣や現場で活躍する先輩社員が、会社・仕事のことをお話します。
  ご興味ある方は、「セミナー/説明会」画面をご確認ください。
   ↓
●2次選考会
  グループ面接(複数人の学生と面接官にて面接実施)
   ↓
●3次選考会
  個人面接(面接官:部門長)、各種テスト
   ↓
●最終選考
  個人面接(面接官:役員)
   ↓
●内定


※選考ではこちらが一方的に選ぶのではなく、あなたに当社が入社するのに
 ふさわしい会社かどうかをしっかりと見てください。
 じっくりと選考を行うことで、そこに関わる社員や会社の雰囲気を
 感じてもらい、納得した上で入社して頂きたいと思っております。

※選考の流れは、変更する場合がございます。
選考方法 ■ 1次選考 → グループワーク
■ 2次選考 → グループ面接
■ 3次選考 → 個人面接(面接官:部門長)、各種テスト(一般常識、適性)
■ 最終選考 → 個人面接(面接官:役員) 
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

提出書類 1次選考時:履歴書
3次選考時:成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
採用メッセージ ●入社数年で現場の所長を目指してください。

これまで西田工業が長く歩んでくることができたのは、何といってもベテラン社員の確かな技術力によるものです。今後、力を入れていくのは、その技術力を継承し、更に磨いていくこと。そのため、ベテラン社員には若手社員を家族のように温かく見守り、じっくりと育てていこうという姿勢があります。

さらに、若い力を十分に引き出すには、チャンスを与えることが一番良いということから、入社数年で所長(施工現場で品質・工程・安全・原価を責任者として管理する役職)を任せることもあります。もちろん先輩社員がしっかりフォローをしますのでご安心ください。

若いうちから責任ある仕事に携わることで、技術・人間力ともに磨かれ、また視野も広がります。 所長になるまでは、多くのスキルや経験を身につけることが重要。入社2~3年での現場経験が技術者としての基礎を作ります。

「入社数年で現場の所長を目指して頑張りたい!」という向上心と意欲あふれる仲間を待っています!

採用後の待遇

基本給 大学院・大学卒:220,000円
短大・専門卒:206,700円

  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 ●等級手当
●管理職手当
●別居手当
●遠隔地手当
●地域手当
●家族手当
●通勤手当
●出張・宿泊手当
●資格手当
 ○1級建築士:一時支給800,000円、月額支給15,000円
 ○技術士:一時支給800,000円、月額支給15,000円
 ○1級建築施工管理技士:一時支給:50,000円、月額支給:10,000円
 ○1級土木施工管理技士:一時支給:50,000円、月額支給:10,000円
 ○その他 会社指定の資格に支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 業績に応じて支給
原則 年2回(6月、11月)
休日休暇 ●日祝日
●隔週休(第2・4・5土曜日)
●年末年始
●ゴールデンウィーク
●夏季休暇
●年次有給
●会社公休日
●特別休暇(慶事休暇、弔事休暇、赴任休暇、療養休暇、公務休暇、隔離休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、アニバーサリー休暇)
待遇・福利厚生・社内制度

●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●団体保険(健康支援サービス、各種優待サービス、ライフプランニングサービス)
●退職金制度
●健康診断(予防接種の補助あり)
●特別休暇制度(内容は休日休暇参照)
●慶弔見舞金(結婚祝/傷病見舞金/死亡弔慰金/災害見舞金)
●独身寮・社宅完備
●社内貸付制度
●各種表彰制度
●社内親睦制度(社員旅行・ボウリング大会等)
●社内親睦費・レクレーション費用補助制度

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 原則、転勤はありません。

●施工管理(建築)…大阪本店または福知山本社
●施工管理(土木)…福知山本社
●設 計 …大阪本店
●事務(工事発注担当)…大阪本店
勤務時間 福知山本社: 8:00~17:00(休憩12:00~13:00)
大阪本店 : 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
教育制度 【人財育成プログラム】
入社後、約半年間は「人財育成プログラム」と言う各種研修を実施いたします。

■新入社員研修(約2週間程度)
・社会人としての基本マナー
・建設業界のこと、会社のこと、仕事のことについての研修
・自衛隊体験入隊(集団行動による組織意識の醸成など)

■ジョブローテーション(約5カ月)
会社の中にある様々な部署の仕事を短期間でローテンションしながら体験していただきます。「会社の中でどのように仕事が進んでいくのか?」「会社の中にどんな人がいるのか?」を実際に一緒に仕事をしながら体験していただき、会社の仕組みや一緒に働く上司や先輩社員との面識を深め、働きやすい環境作りにつなげます。
(一緒に働く → 仲良くなる → 話やすい環境ができる=仕事がしやすくなる。)

研修制度

制度あり

当社では、「人材育成プログラム」と言うプログラムを実施し、人財育成に力を入れています。社員一人ひとりの成長が技術を伸ばし、仕事の幅を広げることで、会社全体の成長につながっています。

[ 人財育成プログラムとは? ]
入社後、約2週間の新入社員研修を実施し、その後にジョブローテーション(会社にある各部署の仕事を短期間ローテーションしながら体験してもらう取組み)を約半年実施します。

その後、O-JTとして実際に働く場所で上司や先輩社員と一緒に仕事をしながら業務に必要な技術や知識を学んでいただきます。O-JTでは「キャリアシート」と「アビリティシート」と言う2つのシートを使って育成の見える化を図りバランスのよい継続した育成を全社を挙げてサポートします。

その他にもOFF-JTとして先輩社員が講師となり毎月1回勉強会を開催すると共に、社外で開催されるセミナーや勉強会にも積極的に参加する事で、社外にある知識や技術を幅広く学ぶことで更なる育成・自己成長に繋げます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、東京工業大学、鳥取大学
<大学>
愛知工業大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、摂南大学、千葉工業大学、東京都市大学、徳山大学、鳥取大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、放送大学、立命館大学、京都橘大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大原簿記専門学校大阪校、<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

福知山高等技術専門学校

採用実績(人数)    2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
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大卒  2名   2名   2名   3名   2名
高卒  2名   ―   2名   1名   4名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 5名 6名
2018年 1名 3名 4名
2017年 0名 4名 4名

問い合わせ先

西田工業(株)
新卒採用担当:大阪本店総務部 戸田(とだ)、岩坂(いわさか)
TEL:06-6371-7371
URL http://nishidakougyou.co.jp/recruit/index.html
E-MAIL recruit@nishidakougyou.co.jp
交通機関 ■福知山本社:JR「福知山駅」より徒歩約5分
■大阪本店 :阪急・大阪市営地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩約3分
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