最終更新日:2020/4/13

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)NIPPO【ENEOSグループ】

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル
  • 不動産

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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道路をつくるには測量が欠かせない。知識があるに越したことはないが、入社後に十分身につけることができるという。
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現場では、同じチームの社員をはじめ、協力業者や職人さんとの打ち合わせ・コミュニケーションが欠かせない。

仕事データ

募集職種・分野 【総合職】
国内外を問わず、様々な業務や分野で知識・経験を積み、将来は管理・専門業務等を指向するグループ。

<技術系>
■土木施工管理
■建築施工管理
■建設機械管理
■舗装材料製造プラント管理

<事務系>
■営業
■総務


【エリア総合職】
一定地域で知識・経験を積み、一定の分野での管理・専門業務等のエキスパートを指向するグループ。

<技術系>
■試験業務
■品質管理業務
■土木施工管理
仕事内容 ■土木施工管理
高速道路や一般道路、空港施設、工場・流通施設、スポーツ施設等の道路舗装工事に当たっていただきます。各現場の施工管理として工程・安全・品質・原価管理といったマネジメント業務全般を行います。

■建築施工管理
工場・流通、マンションからJXTG施設や米軍関連施設まで多様な案件について、建築工事の作業所における工程・出来形・安全・品質・原価等の管理業務を行います。

■建設機械管理
道路舗装用施工機械の管理を行います。

■舗装材料製造プラント管理
舗装材料製造プラントの企画・設計・施工管理・保守管理などを行います。

■試験業務
土質、路面、舗装の試験調査などを行います。

■品質管理業務
アスファルト混合物の配合設計や試験練などを通して、品質の管理を行います。

■営業
工事発注の情報収集や施工の提案を行う工事の受注営業です。

■総務
総務・人事・経理など多岐に渡る業務で、事務所の運営をサポートします。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【既卒の募集対象】
・卒業後3年以内の方
・就業経験不問
(いずれも技術系職種に限る)

募集人数 51~100名
募集学部・学科

【総合職】
<技術系>
土木系・建築系・機械系・電気系学科

<事務系>
全ての文系学科

【エリア総合職】
<技術系>
土木系学科

募集内訳 【技術系:土木系・機械系・電気系・建築系】
 45名(内5名は女性専用※)

【事務系】
 15名(内5名は女性専用※)

 ・技術系、事務系ともに、総合職・エリア総合職をあわせた人数
 
 ・エリア総合職は、
  北海道・東北・関東・北信越・中部・関西・四国・中国・九州の
  各エリア若干名の募集となります

※女性の積極採用を行っています
エントリー方法 まずは、マイナビもしくは当社HPよりエントリーしてください。
採用フロー
エントリー(受付中)
※マイナビもしくはHPよりお願い致します。
 ▼
会社説明会 ≪任意参加≫(地域ごとに各支店にて開催)
 ▼
一次面接、作文、筆記試験(上記以降、順次)※手書きのエントリーシート持参
 ▼
二次面接
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適性検査
 ▼
役員面接
 ▼
内々定

※採用フローは変更になる場合がございます。
内定までの所要日数 約1カ月程度(選考時期、選考フローによる)
選考方法 面接(数回)・筆記試験・作文・適性検査
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

地域限定総合職採用あり

提出書類 エントリーシート、成績証明書(※1)、推薦書(技術系)、
卒業(見込)証明書(※2)、健康診断書(※2)

※1 履修履歴データベースより送信していただきます

※2 内々定後に提出していただきます
既卒学生の募集 既卒学生の採用は、技術系職種において、総合職・エリア総合職共に第二新卒(卒業後3年以内)の方を募集しております。
なお、職歴は問わず、処遇等は新卒と同条件になります。
女性の積極採用 【当社はポジティブアクションに賛同しています】

 当社においては、女性の総合職社員数が少ない現状を改善するため、女性の積極採用を実施しております。
 女性用トイレや更衣室の設置といった職場環境の整備をしており、会社全体として女性の意見に耳を傾け改善を進めています。
 先輩情報及び当社HPにおいても女性社員を紹介していますので、ご覧になってください。

 <女性先輩社員の紹介ページ>
 ・https://www.nippo-c.co.jp/recruit/2018/genba/quality.html
 ・https://www.nippo-c.co.jp/recruit/2018/genba/construction2.html

 <女性社員座談会のページ>
 ・https://www.nippo-c.co.jp/recruit/graduates/honne.html


<参考>
1.総合職女性社員の現状:
 総合職社員 1,348名中、女性総合職 24名
 (内訳:土木 5名、建築 5名、営業・総務 14名)
 管理職 496名中、女性管理職 1名

2.女性社員の目標値:
 <技術系総合職>5名(募集人員45名中)
 <事務系総合職>5名(募集人員15名中)

採用後の待遇

基本給 【総合職】
<技術系>
      2019.4(実績)    2020.4(予定)   2021.4(予定) 
--------------------------------------------------------------------------
大学院了   250,000円      260,000円      同左
大学卒    230,000円      240,000円      同左
高専卒    210,000円      220,000円      同左


<事務系>
      2019.4(実績)   2020.4(予定)   2021.4(予定) 
--------------------------------------------------------------------------
大学卒    230,000円      240,000円      同左


【エリア総合職】
<技術系>
       2019.4(実績)      2020.4(予定)    2021.4(予定)
------------------------------------------------------------------------------
大学卒   213,000円~191,000円  220,000円~200,000円   同左
高専卒   199,000円~179,000円  205,000円~185,000円   同左
専門学校卒 199,000円~179,000円  205,000円~185,000円   同左
(エリアにより異なる)

※既卒者についても、最終学歴により上記と同額の基本給となります。
※試用期間6カ月(期間中の待遇に差はございません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費(全額)、住宅手当、教育補助手当、超過勤務手当、単身赴任者への帰宅手当、新入社員に対する帰省手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※2019年度実績 6.466カ月(組合員平均)
休日休暇 完全週休2日制、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始長期休暇、祝日、有給休暇(12-20日)、創立記念日、リフレッシュ休暇(最長14日)、慶弔特別休暇(1-7日)、育児休業制度、介護休業制度他
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
社宅・寮制度有り

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 【総合職】
当社の国内全事業所。
また、将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

【エリア総合職】
限定したエリアの管轄内事業所
(北海道地区…北海道)
(東北地区…青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
(関東地区…東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城・山梨)
(北信越地区…新潟・富山・石川・長野)
(中部地区…岐阜・静岡・愛知・三重)
(関西地区…大阪・京都・福井・滋賀・奈良・和歌山・兵庫)
(四国地区…徳島・香川・愛媛・高知)
(中国地区…広島・岡山・鳥取・島根・山口)
(九州地区…福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
勤務時間 内勤/9:00~17:50
外勤/8:30~17:20
ただし、事業所による
(実働7時間50分(休憩60分))
新入社員研修 4月1日に入社式を終えると、そのまま新入社員研修が始まります。
まずは、会社の組織について勉強したり、同期でグループワーク等を行い、会社の理解を深めると共に同期の絆を強くします。
その後、高速道路などの大型工事現場での実習を行います。
職種により、実習期間は異なりますが事務系、技術系共にNIPPOの「ものづくり」について、学びます。
土木系と機械系は、座学と実習により専門的な基礎知識を身につけ、実習期間中に大型特殊免許の取得も行います。
実習終了後、それぞれ配属となります。
研修制度

制度あり

人事部で主催する新入社員研修、新入社員フォローアップ教育(入社半年)、中堅社員フォローアップ研修(4年目)、新任監督者研修、監督者リーダーシップ研修、新任初級管理職研修、新任課長研修などの課程研修のほか、各部門・各支店で職種別に実施する業務研修、業務に直結した問題解決研修があります。

自己啓発支援制度

制度あり

通信教育制度:会社指定の通信講座を受講し合格修了した場合には、受講料の全額が会社から補助されます。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

年に1回、希望する仕事や勤務地について申告し、直属上司と面談を行います。

配属 配属先が決定するのは、入社後です。
新入社員研修の最終日に配属先が発表されます。
入社後の住まい 新入社員研修中は、社有の研修施設に宿泊していただきます。
配属後の住まいについては、会社で社宅を手配しますので、ご安心ください。
社宅制度が充実しているので、安心して仕事に取り組むことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、大妻女子大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、拓殖大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、宮城県立仙台高等技術専門校、群馬工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福岡建設専門学校、中央工学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

採用実績(人数)     2015年  2016年  2017年  2018年  2019年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
技術系  51名   46名   43名   34名   41名
     (8名) (6名) (5名)  (3名) (1名)
事務系   9名   12名    15名   15名   16名  
計    60名   58名   58名   49名   57名  

()内はエリア総合職実績内数 
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 57名
  • 2018年
    • 49名
  • 2017年
    • 58名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 7名 50名 57名
2018年 8名 41名 49名
2017年 7名 51名 58名

問い合わせ先

※学校所在地別にお問い合わせ先を用意しております。

■北海道地区
〒062-0921
北海道札幌市豊平区中の島1条2-2-15 NIPPO札幌ビル3F
北海道支店管理部管理グループ 稲辺(いなべ)
TEL:011-842-8855

■東北地区(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
〒980-0801
宮城県仙台市青葉区木町通1-5-1
東北支店管理部管理グループ 大塚(おおつか)
TEL:022-262-1511

■北信越地区(新潟・富山・石川・長野)
〒950-0916
新潟県新潟市中央区米山5-11-21
北信越支店管理部管理グループ 永井(ながい)
TEL:025-244-9188

■関東地区(東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城・山梨)
〒104-8380
東京都中央区京橋1-19-11
本社人事部人事第1グループ 中川(なかがわ)・鈴木(すずき)
TEL:03-3563-6742

■中部地区(岐阜・静岡・愛知・三重)
〒460-8707
愛知県名古屋市中区錦1-19-24名古屋第一ビル
中部支店管理部管理グループ 佐々木(ささき)
TEL:052-211-6571

■関西地区(大阪・京都・福井・滋賀・奈良・和歌山・兵庫)
〒540-0036
大阪府大阪市中央区船越町2-4-12
関西支店管理部管理グループ 頼(らい)
TEL:06-6942-6121

■四国地区(徳島・香川・愛媛・高知)
〒761-8063
香川県高松市花ノ宮町1-7-17
四国支店管理グループ 西田(にしだ)
TEL:087-862-1155

■中国地区(広島・岡山・鳥取・島根・山口)
〒732-0824
広島県広島市南区的場町1-2-19
中国支店管理部管理グループ 菅(すが)
TEL:082-568-6060

■九州地区(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
〒810-0074
福岡県福岡市中央区大手門2-1-34
九州支店管理部管理グループ 木村(きむら)
TEL:092-771-0261
URL http://www.nippo-c.co.jp/
E-MAIL saiyou_jinji@nippo-c.jp
交通機関 <本社>
JR東京駅・八丁堀駅
東京メトロ日本橋駅・茅場町駅・京橋駅
都営地下鉄宝町駅
(全て徒歩圏内)
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