最終更新日:2020/9/16

  • 正社員

人の森(株)

業種

  • 建設
  • 鉱業
  • 設備工事
  • 商社(建材)

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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働く現場は150haという神奈川県最大級を誇る華厳工場。徹底した安全管理に加え自然環境のことを考えた設備が揃う。生活を支え未来の山に森を残すやりがいのある仕事だ。
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仕事場は主に神奈川県内、転勤・長期出張もないので、安心して長く働けます!図面を描いたものが、目の前でその通りに出来上がっていくのはとても感動します!

仕事データ

募集職種 1.土木技術職
2.営業職
3.工場技術職(土木系、機械系)
仕事内容 1.土木技術職(社会環境を支える部)
  ■公共工事の設計・施工管理
   例えば … 積算業務(工事の積算、元見積、予算編成)、
        現場基礎業務(測量業務、CAD製図業務)、
        現場管理業務全般(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)など


2.営業職(信頼をつなげる部)
  ■生コンクリート、骨材の営業活動(ルート営業メイン)
   例えば … 関係得意先への商品の営業・販売・契約、商品の受注現場担当、現場立会業務 など


3.工場技術職(未来の森を育む部 華厳工場)
  ■骨材生産工場での業務管理
   例えば … 採取計画立案、原石採取管理、緑化施工管理、プラント設備管理など
   ☆土木系の方 ⇒ 測量、砕石跡地の土木工事管理 等も担っていただきます☆
   ☆機械系の方 ⇒ プラントの保守運用・管理、重機の整備・管理 等も担っていただきます☆

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科

1.土木技術職    土木・建築系学科の方
2.営業職      学部・学科不問
3.工場技術職    土木・建築系もしくは機械系学科の方

募集内訳 各職種1~3名
エントリー方法 ・マイナビからエントリーを受け付けております。
・早期に選考合格された方より順に内々定となり、採用予定人数に到達次第、
 選考受付を終了いたします。
・内々定後の承諾に関してはある程度の猶予がございますので、安心して選考を受験いただけます。
採用フロー

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(社長:加藤政徳)笑顔を忘れず、個性が豊か。そんな新入社員を、風通しが良くアットホームな弊社に迎えられるよう、採用活動を行っています。

【会社説明会】※選考希望者参加必須
 ※会社説明会にて、当社ビジョンや価値観に共感いただいた方は、
  ぜひ採用選考へお進みください。
  ▼
【一次選考】 書類選考(履歴書提出)
 ※説明会と同日に行います。    
  ▼
【二次選考】 一次面接(人事担当者面接)
 ※今までのこと、これからのことを皆さん自身の言葉で
  私達に教えてください。
  ▼
【三次選考】 筆記試験(一般教養、適性検査)
 ※筆記試験の結果は参考程度ですので、
  安心して受験してください。
 ※筆記試験後、先輩社員との懇談会又は職場見学を
  行っております。
  ▼
【最終選考】 役員面接
 ※人の森の未来について、一緒に語り合いましょう!
  ▼
 内 定
内定までの所要日数 説明会出席日より約1カ月~2カ月
選考方法 ・書類選考(履歴書提出)
・筆記試験(一般教養、適性検査)
・面接試験
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり

選考過程を通じて、人の森という会社をより深く理解していただけるように工夫をしております!

★筆記試験後、希望職種の先輩社員との座談会を開催!
  具体的な仕事内容の確認や雰囲気を感じ取っていただけます。
★最終面接は社長との面談!
  仕事のことから将来のこと、プライベートのことまで何でも語り合える素敵な時間です。

提出書類 【一次選考】履歴書
【最終選考】成績証明書、卒業(修了)見込証明書
求める人物像 【いつも笑顔を忘れない人】 自分が笑顔でいられ人を笑顔に出来る
【素直な対応ができる人】  他人の意見に耳を傾けより良い方向に進もうとする
【感謝できる人】      周りに感謝し感謝を返したいと思える
【考えられる人】      何が必要か何を行うべきかを考え続けられる
【行動出来る人】      決めたことを実行しやり続ける力をもてる

採用後の待遇

基本給 院了      月給220,000円
大卒      月給210,000円
短大・専門卒  月給195,000円

2019年4月実績(基本給のみ)
試用期間2カ月
条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、残業手当、住宅手当、子供手当
昇給 年1回(人事考課制度により評価/6月)
賞与 年2回支給(7月・12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始、会社創立記念日 (年間所定休日 125日)

《その他》
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

一人ひとりが生き生きと ”楽しく” 働ける職場づくりに力をいれています!

産前産後・育児休暇制度(休暇、祝金・見舞金)
慶弔制度(休暇、祝金・見舞金)
親睦会行事(社員旅行、忘年会等)
リフレッシュ休暇制度(勤続年数により3~5日の休暇、祝金)
クラブ活動費補助(フットサル、スキー&スノーボード、釣り、ダイビング 他)
人間ドック 受診費補助(対象者)
フィットネスクラブ施設利用無料(家族割引有)
横浜スタジアム試合観戦チケット
ファミリーレストラン割引チケット       等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 1.土木技術職    本社(海老名市)および各現場
2.営業職      本社(海老名市)もしくは首都圏支店(横浜市)
3.工場施設管理職  華厳工場(厚木市)
勤務時間 1.土木技術職    8:40~17:40(実働8時間)
2.営業職      8:30~17:30(実働8時間)
3.工場施設管理職  8:00~17:00(実働8時間)
教育制度 ■新入社員研修
  約2カ月間
  例 社内の各部署での研修(各事業を理解することができます)
    グループワーク研修(新入社員で協力しあい、目標達成を目指します)
    宿泊研修(同期の絆を深めます)
研修制度

制度あり

入社前研修(通信教育)/新入社員研修(約2カ月間)/各部署OJT研修
公開型外部研修/社内集合研修/他

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

制度あり

■所属長面談で不安の解消!
 半年に一度、所属長との面談を実施。
 年間の目標、キャリアプランや日々の業務まで、所属長が丁寧に相談にのります!

■OJT制度により業務習得をサポート!
 日常の業務を通して、先輩社員が必要な知識やスキルの習得をサポートします!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、日本大学、山形大学
<大学>
青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、相模女子大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、弘前大学、広島市立大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学

採用実績(人数)    2019年度   10名(大卒8名、専門卒1名、高卒1名) 
   2018年度   13名(大卒11名、院了1名、高卒1名)
   2017年度   4名(大卒4名)
   2016年度   5名(大卒4名、院了1名)
   2015年度   7名(大卒5名、院了2名)
   2014年度   6名(大卒5名、院了1名)
   2013年度   5名(大卒4名、院了1名)
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 10名
  • 2018年
    • 13名
  • 2017年
    • 4名

問い合わせ先

人の森(株) 人の幸せを支える部
採用担当 添田・吉原
TEL:046-233-2511(代表) 
※上記、担当者に直接ご連絡ください
※土曜・日曜・祝日は休日
URL http://www.hitonomoricorp.jp/
E-MAIL saiyou@hitonomoricorp.jp
交通機関 小田急線・JR相模線 厚木駅 下車 徒歩5分
※厚木駅改札を出て左へ直進
 中新田市街道の交差点右手に本社正門がございます。
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