最終更新日:2020/6/23

  • 正社員
  • 既卒可

(株)東和コンピュータマネジメント

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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自動化当初からの実績とノウハウを持つ券売機、定期券発行機、ICカード対応機器などに強みを持つ。こうした鉄道業界向けの分野は若い力が中心になって支えている。
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Microsoft製品を使ったクラウド導入のサービスは当社の新しい分野。担当メンバー同士、お客様への提案に向けた資料作成やプレゼンテーション内容の確認に熱が入る。

仕事データ

募集職種・分野 ●システムエンジニア(SE)
●プログラマー
仕事内容 <システムエンジニア>
お客様が求めるものを明確にし、それをシステム構築によって実現させることが役割です。
業務に関する知識や、ハードウェアやソフトウェア、ネットワークやデータベース、最近ではセキュリティの知識も必要です。「コミュニケーション力」や「チームをけん引するリーダーシップ」、「管理能力」といった力も欠かせません。

<プログラマー>
システムを問題なく動作させるために、設計、プログラミング、テスト、保守作業などを行います。
求められるスキルはソフトウェアの知識です。ソフトウェアを駆使するにはコンピュータ全般の知識も必要です。
更にスキル的な部分だけでなく、「向上心と好奇心」「コミュニケーション力」「忍耐力」、「問題を解決していく力」も必要です。


【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】
■みなさんは入社後約2カ月の社内研修の後、一人ひとりの希望を聞いたうえで配属先が決まります。
そこからはプロジェクトメンバーの一員として、システムの設計から開発、システムの保守や運用のサポートなどの作業を担当していただくことになります。先輩とともに技術だけでなく、業務のノウハウも学びながら経験を積んでいただきます。

■そうした成長過程の中で、将来にわたりシステムエンジニアとして幅広く活躍することを目指すことも、開発作業に特化したプロフェッショナルのプログラマーとして活躍する道を選ぶことも可能です。

※一例として、次のような仕事を担当メンバーの一員として行います
●鉄道などの駅で用いられる定期券発行機や自動改札機などで動作するソフトウェアの開発
●航空会社で用いられる顧客サービスや社内業務のアプリケーションソフトウェア開発
●大手顧客のシステム再構築に関連した設計・開発作業、システム運用のサポートなど

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 (1)マイナビ2021からエントリーをして下さい。
(2)エントリー後はマイナビの「お返事箱」に今後の情報をお送りします。
採用フロー

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お気軽にご参加下さい。社内見学の時間もあり、雰囲気を体感していただけます。

■マイナビ2021からエントリーをして下さい。

■会社説明会に参加
↓ 「会社説明会」では、
  ・経営陣が「経営方針」や「今後の展開」について語ります。
  ・先輩社員の生の声が聞けます。
  ・本社で開催しますので社内見学が可能です。
■筆記試験(計算・記述式問題)

■面接(一次面接→二次面接→役員面接)

■内定

以上が当社の採用の大きな流れです。
まずはエントリー、そして会社説明会への参加が前提条件です。
内定までの所要日数 会社説明会参加から1カ月~1カ月半ほど
選考方法 筆記(計算・記述式問題)、面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書、成績証明書
既卒の方の採用情報 【応募資格】
 3年以内既卒者
【選考フロー】
 新卒者と同スケジュール
【入社時期】
 状況により2021年4月以前も可能です。ご相談ください。
【待遇】
 基本的には2021年3月卒業予定の方と同等ですが、状況により対応します。
【メッセージ】
これまでの就職活動をやりなおしたいと思っている方、一旦就職したものの、何らかの事情で退職された方等を対象としています。
入社後の教育はしっかりと行いますので、文理、プログラミング経験の有無は問いません。積極的に可能性を見つけませんか。是非ご応募ください。
障がい者の方の採用情報 障がい者採用を積極的に行っております。
ご質問、ご相談は人財開発室の渡辺までお気軽にご連絡ください。

連絡先: 03-3866-9118
E-mail: saiyo@mail.towa-cm.co.jp
個人情報取扱いについて ■当社の採用活動業務に利用する目的で、応募者の方々から個人情報を収集させていただきます。
■ご提供いただいた個人情報は、当社の採用活動業務にのみ利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。
■選考の結果、採用となった方の情報は入社後の社員情報として管理することとし、また、採用に至らなかった方の情報は、選考終了後、当社の責任のもとで適切に廃棄いたします。

採用後の待遇

基本給 【2019年4月実績】
院了     212,700円
大卒     206,700円
三年制卒   200,450円 (専門生)
二年制卒   194,200円 (短大・高専・専門生)

既卒者 基本的には2021年3月卒業予定の方と同額ですが状況により対応します

(試用期間)
・入社後3カ月間
・条件は本採用時と変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅補助手当(家賃の35%)、世帯主手当(一人暮らしの方対象)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、等(年間休日127日)
有給休暇(初年度10日、最高20日 ※前年度分繰越有り)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険/健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
施  設/健康保険組合の保養施設、各地契約ホテル、スポーツクラブ
そ の 他 /■退職金制度有り
     ■就職するにあたり地方から転居が必要な方に引越費用の補助あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京都、神奈川県
勤務時間 9:00~17:00 実働7時間(昼休憩60分)
研修制度

制度あり

新人教育
 ■入社前教育(10月~入社迄 1~2回/月 計10回)
  ・コンピュータ基礎教育
  ・プログラミング教育(アルゴリズム、開発言語:C)
  ・社会人としての心構え
 ■入社後教育(入社後2カ月)
  ・コンピュータ教育(ハードウェア、データベース、ネットワーク)
  ・プログラム開発講座
  ・社会人としての心構え、マナー教育
社員教育
 ■1年目 
  ・ネットワーク教育
  ・プレゼンテーション教育
  ・ビジネスマナーフォローアップ教育
 ■2年目以降
  ○技術教育
   ・業務上必要な知識、技術に関する教育
   ・資格取得を目的とした社外教育
   ・新技術習得を目的とした社外教育
   ・メーカー、ベンダー主催の技術講習会
  ○実務教育
   ・プレゼンテーション教育
   ・教育機関を利用した実務教育
  ○マネジメント教育
   ・経験・レベル別のマネジメント教育

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得奨励金制度…会社が認める資格を取得した場合に受験料と奨励金が受けられます
外部講習会の受講…会社が契約している機関の講習会等を無料で受講できます

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、東京工芸大学、東邦大学
<大学>
秋田大学、茨城大学、九州大学、熊本大学、信州大学、電気通信大学、東京農工大学、徳島大学、奈良女子大学、弘前大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、青森公立大学、岩手県立大学、大阪教育大学、高知工科大学、首都大学東京、高崎経済大学、公立千歳科学技術大学、都留文科大学、青山学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
北上コンピュータ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島会計学院専門学校

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年
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院了   ―   1名   1名
大卒   6名   7名   5名
専門卒  ―   ―     1名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 7名
  • 2018年
    • 8名
  • 2017年
    • 6名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
  • 2017年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 7名 7名
2018年 1名 7名 8名
2017年 0名 6名 6名

問い合わせ先

〒101-0031
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
人財開発室長 石井 
    担当 渡辺     
TEL:03-3866-9118
URL http://info.towa-cm.co.jp/
E-MAIL saiyo@mail.towa-cm.co.jp
交通機関 JR山手線      秋葉原駅(昭和通り口)  徒歩 7分
JR中央線・山手線  神田駅 (東口)     徒歩10分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅(4番出口)    徒歩 7分
東京メトロ銀座線  神田駅 (3番出口)    徒歩10分
都営新宿線     岩本町駅(A5出口)   徒歩 5分
都営新宿線     馬喰横山駅(A1出口)  徒歩 5分
JR総武快速     馬喰町駅(東口4番出口)  徒歩 5分
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