東京電機産業(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

強固な経営基盤を生かした働きやすい環境づくりも推進。風通しの良い職場は先輩や上司との距離も近く若手も伸び伸びと成長できる。渋谷区幡ヶ谷には自社ビルを所有。技術商社として大手メーカーのモノづくりを支えて70年以上の実績を誇り、今なお無借金・安定成長を続けている。

: 強固な経営基盤を生かした働きやすい環境づくりも推進。風通しの良い職場は先輩や上司との距離も近く若手も伸び伸びと成長できる。

: 渋谷区幡ヶ谷には自社ビルを所有。技術商社として大手メーカーのモノづくりを支えて70年以上の実績を誇り、今なお無借金・安定成長を続けている。

オンオフ共に充実！創業70年を超える技術商社で、じっくり成長してください！

「当社は若い皆さんの成長に必要な働きやすい環境づくりにも力を入れています。まずは説明会に参加して当社の社風や職場環境をご自身で体感してください」（伊藤さん）	■日本のものづくりを支えることで社会に貢献当社は、ものづくりに不可欠な「計測」、「制御」、「情報」の3分野で、お客さまに最適なハードウェア製品の提供を行うだけでなく、ソフトウェアの開発や導入後のメンテナンスまで、総合的なソリューションを提供している技術商社です。当社の強みの1つは、お客さまの課題に合わせて最適なメーカーの製品をご提案できること。さらに、長年にわたる豊富な経験の中で蓄積された高度な技術力とメンテナンス力も併せ持ち、創業以来、多くのお客さまから絶大な信頼を獲得していると自負しています。近年は、鉄鋼、自動車、化学、食品系を中心とした、日本を代表する大手企業のものづくりをあらゆる角度からサポートしており、2018年度(2019年3月)は過去最高益を達成しました。 ■社員ファーストを貫くために非上場を選択商社は、自社商品を持ちません。そこで働く“人財”こそが一番の財産なのです。そのため当社は、創業時から“人財”への投資を惜しまず、会社利益を社員に還元してきました。売上や組織規模が拡大しても敢えて非上場を貫いているのも「株主ではなく社員を一番に考えたい」という創業者の想いからきています。業績賞与をはじめとする待遇面や教育研修、資格取得支援などの制度整備、産休・育休等長く働ける環境づくりも推進。また、5年に一度、創立記念行事として海外社員旅行（2021年の創立75周年はハワイを計画）を実施しているほか、選抜制の海外研修も20年以上続けています。これからも変わらず、社員が「生きがい」や「やりがい」を実感しながら成長できる会社づくりに力を注いでいきます。 ■会社の未来を担う人財を丁寧に育てています！当社では、営業、技術といった枠を超えてコミュニケーション力のある方を歓迎しています。技術商社というと理系のイメージが強いかもしれませんが、開発や営業分野では多くの文系出身者も活躍しています。入社後の導入研修では、座学だけでなくお客さまの工場で、実際に当社が納品した商品がどんなふうに利用されているかを体感するOJTも実施予定。その後も一人前になるまで時間をかけて丁寧に育てていきます。ぜひ、当社で大手メーカーのものづくりを支える確かなやりがいを実感してください。（伊藤徹／執行役員管理部長）

「当社は若い皆さんの成長に必要な働きやすい環境づくりにも力を入れています。まずは説明会に参加して当社の社風や職場環境をご自身で体感してください」（伊藤さん）

■日本のものづくりを支えることで社会に貢献
当社は、ものづくりに不可欠な「計測」、「制御」、「情報」の3分野で、お客さまに最適なハードウェア製品の提供を行うだけでなく、ソフトウェアの開発や導入後のメンテナンスまで、総合的なソリューションを提供している技術商社です。当社の強みの1つは、お客さまの課題に合わせて最適なメーカーの製品をご提案できること。さらに、長年にわたる豊富な経験の中で蓄積された高度な技術力とメンテナンス力も併せ持ち、創業以来、多くのお客さまから絶大な信頼を獲得していると自負しています。近年は、鉄鋼、自動車、化学、食品系を中心とした、日本を代表する大手企業のものづくりをあらゆる角度からサポートしており、2018年度(2019年3月)は過去最高益を達成しました。

■社員ファーストを貫くために非上場を選択
商社は、自社商品を持ちません。そこで働く“人財”こそが一番の財産なのです。そのため当社は、創業時から“人財”への投資を惜しまず、会社利益を社員に還元してきました。
売上や組織規模が拡大しても敢えて非上場を貫いているのも「株主ではなく社員を一番に考えたい」という創業者の想いからきています。業績賞与をはじめとする待遇面や教育研修、資格取得支援などの制度整備、産休・育休等長く働ける環境づくりも推進。また、5年に一度、創立記念行事として海外社員旅行（2021年の創立75周年はハワイを計画）を実施しているほか、選抜制の海外研修も20年以上続けています。これからも変わらず、社員が「生きがい」や「やりがい」を実感しながら成長できる会社づくりに力を注いでいきます。

■会社の未来を担う人財を丁寧に育てています！
当社では、営業、技術といった枠を超えてコミュニケーション力のある方を歓迎しています。技術商社というと理系のイメージが強いかもしれませんが、開発や営業分野では多くの文系出身者も活躍しています。
入社後の導入研修では、座学だけでなくお客さまの工場で、実際に当社が納品した商品がどんなふうに利用されているかを体感するOJTも実施予定。その後も一人前になるまで時間をかけて丁寧に育てていきます。ぜひ、当社で大手メーカーのものづくりを支える確かなやりがいを実感してください。
（伊藤徹／執行役員管理部長）

会社データ

プロフィール	【技術商社とは？】私達は商社として産業機器を販売するだけに留まらず、モノづくりの課題を解決するため、様々なシステムや機器を組み合わせた提案力と全国16拠点を網羅したメンテナンス体制も兼ね備えています。創業以来70年以上、モノづくりの現場にこうした“付加価値”を提供してきたからこそ、私達は「技術商社」と呼ばれるようになりました。【取扱製品】工場ラインを制御するための技術や、製品の設計に必要な計測器などをメインに扱っています。あまり馴染みはないかもしれませんが、これらの技術はあらゆるモノづくりには欠かすことのできない技術です。【取引先】お客様は日本の製造業を担う大手メーカーを含め、約2,800社。石油・化学・電子機器・自動車・鉄鋼・製薬・食品をはじめ、数多くの業種との接点を持っており、事業はとても幅広い分野にわたっています。皆さんの見えないところで、私達の技術は多くの「あたりまえ」を支えています。【社風】「利益は株主ではなく、実際に働いた社員に還元したい」創業社長の想いを実現するため、私達はあえて非上場を貫いています。利益還元の方法についても賞与の支給だけでなく、75周年記念行事のハワイ旅行や国内・海外研修など様々な機会を設けて社員のリフレッシュを図っています。今後も「人財」こそが何物にも優る財産として「やりがい」「生きがい」を実現できる職場環境を目指していきます。
事業内容	1）センサー、伝送器、変換器、工業用レコーダ、プロセス制御装置、測定器、　　電気計測器、試験機器、ラボ分析機器、開発支援機器、CATV関連機器、　　LANテスタ等の情報通信機器等の販売及びレンタル・リース 2）上記機器のエンジニアリング、システム設計、ソフトウェア開発 3）上記機器の引取修理、定期点検、年間保守、を中心とするメンテナンス作業 4）電気工事、電気通信工事、管工事及び機械器具設置工事、計装工事の設計、　　施工、工事監理並びに請負および建築資材、建築材料の販売

プロフィール

【技術商社とは？】
私達は商社として産業機器を販売するだけに留まらず、モノづくりの課題を解決するため、様々なシステムや機器を組み合わせた提案力と全国16拠点を網羅したメンテナンス体制も兼ね備えています。
創業以来70年以上、モノづくりの現場にこうした“付加価値”を提供してきたからこそ、私達は「技術商社」と呼ばれるようになりました。

【取扱製品】
工場ラインを制御するための技術や、製品の設計に必要な計測器などをメインに扱っています。あまり馴染みはないかもしれませんが、これらの技術はあらゆるモノづくりには欠かすことのできない技術です。

【取引先】
お客様は日本の製造業を担う大手メーカーを含め、約2,800社。
石油・化学・電子機器・自動車・鉄鋼・製薬・食品をはじめ、数多くの業種との接点を持っており、事業はとても幅広い分野にわたっています。
皆さんの見えないところで、私達の技術は多くの「あたりまえ」を支えています。

【社風】
「利益は株主ではなく、実際に働いた社員に還元したい」
創業社長の想いを実現するため、私達はあえて非上場を貫いています。
利益還元の方法についても賞与の支給だけでなく、75周年記念行事のハワイ旅行や国内・海外研修など様々な機会を設けて社員のリフレッシュを図っています。
今後も「人財」こそが何物にも優る財産として「やりがい」「生きがい」を実現できる職場環境を目指していきます。

事業内容

1）センサー、伝送器、変換器、工業用レコーダ、プロセス制御装置、測定器、
　　電気計測器、試験機器、ラボ分析機器、開発支援機器、CATV関連機器、
　　LANテスタ等の情報通信機器等の販売及びレンタル・リース
2）上記機器のエンジニアリング、システム設計、ソフトウェア開発
3）上記機器の引取修理、定期点検、年間保守、を中心とするメンテナンス作業
4）電気工事、電気通信工事、管工事及び機械器具設置工事、計装工事の設計、
　　施工、工事監理並びに請負および建築資材、建築材料の販売

本社郵便番号

151-0072

本社所在地

東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12

本社電話番号

03-3481-1121

設立

1946年6月14日

資本金

2億2,900万円

従業員

560名(2020年1月現在)

売上高

280億4,000万円（2019年3月実績)

業績

　　　　　　売上高　営業利益
―――――――――――――――――
2019年3月　280.4億　 10.8億
2018年3月　258.7億　 7.6億
2017年3月　260.0億　 7.6億
2016年3月　261.7億　 5.5億
2015年3月　236.6億　 4.5億

事業所

【本社】　　　　東京都渋谷区幡ヶ谷
【関東エリア】　神奈川、千葉（2カ所）、栃木、埼玉（2カ所）、長野、群馬、
【新潟エリア】　新潟（2カ所）
【中部エリア】　三重
【関西エリア】　大阪、岡山、滋賀、京都
計16拠点

主な取引先

JFEスチール(株)、コスモエンジニアリング(株)、中部電力(株)、(株)東芝、旭硝子(株)、三井造船(株)、花王(株)、日野自動車(株)、(株)日立製作所、(株)ブリヂストン、(株)クラレ、富士電機(株)　　など
約2,800社
敬称略・順不同

沿革

1946年　　東京都目黒区下目黒で創立、横河電機製品販売開始
1947年　　東京都千代田区神田須田町1-7に本社移転
1986年　　渋谷区幡ヶ谷に本社ビル6階建を新築
1987年　　(株)木村電気工業所を合併
2001年　　本社登記を渋谷区幡ヶ谷とし、本社新社屋を増築
2004年　　相生電気（株）を事業統合
2007年　　代表取締役社長に加藤行孝が就任
2016年　　創立70週年記念ハワイ旅行を実施
2018年　　代表取締役社長に玉田功が就任

平均年齢

43.27歳＜男性45.33歳　女性32.7歳＞（2020年1月31日現在）

平均勤続勤務年数

2019年
- 18年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

2019年
- 11.7時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

2019年
- 7.5日

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	13名	13名	26名

前年度の育児休業取得者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	13名	0名	13名

採用データ

採用データはこちら

取材情報

幅広いモノづくりを通じて社会を支えるやりがいある仕事に挑戦！: 自分が関わった仕事の成果を日常生活の中で実感

先輩情報

冷静な判断力・行動力をもったサービスマンを目指して: 小林哲平

2015年入社

29歳

千葉工業大学

情報科学部

上越営業所サービスGr.

計装システム機器のメンテナンス

問い合わせ先

〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12 管理本部人財総務部　総務Gr 採用担当：加藤・中田・難波 TEL:03-3481-1121
URL	https://www.tokyo-densan.co.jp/
E-mail	welcome_recru@tokyo-densan.co.jp
交通機関	京王線「幡ヶ谷駅」または「笹塚駅」下車徒歩7分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp63666/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

東京電機産業(株)

業種

基本情報

モノづくりの課題をハード・ソフト両面で解決する「技術商社」～未上場ならではの福利厚生も充実～

本年度の募集は終了いたしました（2020/12/15更新）

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取材情報

先輩情報

問い合わせ先

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