最終更新日:2020/6/4

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日本エス・エイチ・エル(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連
  • 各種ビジネスサービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
6億5603万円(2019年9月末現在)
従業員
89名(2019年9月末現在)
売上高
29億1421万円(2019年9月末現在)
募集人数
6~10名
  • 業種 専門コンサルティング、シンクタンク・マーケティング・調査、インターネット関連、各種ビジネスサービス、サービス(その他)
  • 本社 東京都
  • 資本金 6億5603万円(2019年9月末現在)
  • 従業員 89名(2019年9月末現在)
  • 売上高 29億1421万円(2019年9月末現在)
  • 募集人数 6~10名

玉手箱・GAB・CAB…、そして適職診断MATCHなど、世の中の就職活動に深く関わっている企業がここにあります!

エントリー受付中!※新型コロナウイルスへの対応記載あり (2020/05/14更新)

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★エントリーいただいた方には、
 説明会の日程が決まり次第ご案内をいたします!

※新型コロナウイルスへの対応については「説明会・セミナー」画面からご確認ください。

★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・

日本エス・エイチ・エル…社名は聞いたことがなくても、「玉手箱」や「GAB」「CAB」適性検査、見たり聞いたり、受検したことはあるのでは?
6,900社以上もの企業と取引がある当社のサービスにきっと皆さんも就職活動中に出会うはずです。

そんな多くの企業に支持されるサービス・ノウハウを持つ専門コンサルティング会社が当社です。

「企業の経営資源はヒト・モノ・カネ」と言われています。
競争力の高い企業になるために重要な要素のひとつ、「ヒト」の力を高めるお手伝いをすることで、クライアント企業の成長・発展を陰から支えることが当社のミッションです。
私たちは、企業にとって、そしてそこで働く「ヒト」にとって、ベストな環境を作り出すための支援に日々励んでいます。

そのためには、当社にとっても、当社で働く「ヒト」は大切な武器のひとつ。
自身の可能性を信じて挑んでいきたい、そんなあなたと是非一緒に働きたいと思っています。


日本エス・エイチ・エル(株) 採用担当

会社紹介記事

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新宿駅直結のエルタワーにある新宿オフィス。富士山や東京タワーも見えるこのオフィスでは当社サービスを最大限活用していただくための企業向けセミナーも開催しています。
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人の能力や適性を扱う当社では、互いの個性を認め尊重し合う風土があります。年次に関係なく意見を言い合えるのも魅力の一つ。

適性検査を売って終わり…ではない!企業・組織の発展に貢献する人材コンサルタント

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「若いうちから大きな仕事を任せてくれるので、仕事に対してのモチベーションを高く保つことができます」と語るのは、2019年入社の千本梨紗子さん。

「玉手箱」や「GAB」と呼ばれる適性検査をご存じですか?
日本エス・エイチ・エルは、適性検査などのアセスメント(評価・測定)ツールを開発・販売している企業です。

皆さんには馴染みのない社名かもしれませんが、企業の人事・採用担当者様には有名な企業です。
業種、企業規模を問わず数多くのお客様にご利用いただいており、取引社数は現在6,900社以上。
多くの大手企業ともお取引をさせていただいております。

多くの企業でご利用いただいている適性検査、そのご利用にあたっては当社コンサルタントが人材アセスメントのプロとして、経営者や人事担当者が抱える課題を解決するためにご提案をさせていただきます。

企業の抱える人材に関する課題は、採用や配置・配属、昇進・昇格など様々な領域で多種多様。
それぞれに企業の課題に合致したサービスをご利用いただけるようコンサルティングを行います。

「人と仕事と組織のマッチング」を通して企業・組織の発展の条件である「人材と戦略」についてその重要な資産である「人材」の側面から支援するのが当社の使命です。

会社データ

プロフィール

企業にとって「人材」はとても重要な構成要素です。
人材、つまり社員が十分に活躍できていない環境は本人と企業、双方にメリットがありません。

日本エス・エイチ・エルは、お客様となる企業の人事課題を解決し、人・仕事・組織の最適化をはかる専門コンサルティング企業です。

そのために活用されるのが、適性検査をはじめとする「アセスメントサービス」です。
アセスメントとは「評価」「測定」という意味で当社の事業とは切っても切り離せない言葉。
人や組織の適性を測定し、そこから得られるデータの分析・評価を通して【適材適所】を実現させることが私たちの仕事です。

仕事相手は企業の人事担当者。
若いうちからコンサルタントとして様々な企業の人事のプロと仕事ができます。

常に高い専門性と積極性が求められる環境で、私たちは挑戦と成長を続けています。

事業内容

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コンサルタントとして、自社のサービスについてはもちろん、各業界の現状や新たな人事施策など、常に勉強することが不可欠です。

▼人材アセスメント業
(適性検査等のアセスメントツール開発・販売)

■アセスメント・サービス
一般に「適性検査」と呼ばれている、職務遂行に関連した能力、性格・意欲を測定するツールを提供。受検のためのシステムの開発も当社で行っています。
売れ筋商品には「玉手箱」「GAB」などがあります。

■コンサルティング・サービス
個々の企業ごとに、求める人材の能力要件や評価基準、その要件に合わせた測定手法を提案・提供します。
具体的には、いわゆる「求める人物像」を作成する分析サービスや、企業ごとの要望に合わせたオリジナル適性テストの開発などがあります。

■トレーニング・サービス
面接やグループ討議における評価技術の取得を目指したトレーニングを、企業の面接官など評価担当者を対象に実施しています。
本社郵便番号 164-0011
本社所在地 東京都中野区中央5-38-16 STNビル
本社電話番号 03-5385-8781
設立 1987年12月22日
資本金 6億5603万円(2019年9月末現在)
売上高 29億1421万円(2019年9月末現在)
従業員 89名(2019年9月末現在)
事業所 (本社)
東京都中野区中央五丁目38番16号 STNビル

(新宿オフィス24階/6階)
東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー24階/6階

(大阪オフィス)
大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル14階

(名古屋オフィス)
愛知県名古屋市中村区名駅南ニ丁目14番19号 住友生命名古屋ビル19階
取引銀行 三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ信託銀行
平均年齢 33.6歳(2019年9月末現在)
役員 代表取締役 奈良 学
常務取締役 三條 正樹
常務取締役 中村 直浩
取締役 清田 茂
取締役 縄間 重之
取締役 重原 公
(監査等委員)
取締役 神田 貴彦
取締役 朝日 義明
取締役 岡太 彬訓
ここがポイント ●取引社数 6,900社以上
●10期連続増収
●自己資本比率 85.9%
●無借金経営



非常に安定した基盤を持っている会社です。
安定感のある環境に支えられているからこそ、どんな仕事にも積極的に挑戦することができます。
沿革
  • 1987年
    • 設立(設立時社名:エス・エイチ・エル ジャパン)
  • 1993年
    • 中野区に本社移転
      日本エス・エイチ・エル(株)に社名変更
  • 1994年
    • 販売代理店制度開始
  • 2001年
    • ナスダック・ジャパン(現 東京証券取引所 JASDAQ)上場
      大阪オフィスを開設
  • 2009年
    • 東京地区の営業拠点を統合し、新宿オフィスを開設
  • 2011年
    • 名古屋オフィスを開設
  • 2016年
    • 業務拡大・サービス向上のため、大阪オフィスを移転
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 13.2時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 14日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 9名 1名 10名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 9名 1名 10名

採用データ

取材情報

人材コンサルタントとして、企業の成長戦略を陰で支えるパートナー
大きな裁量権を与えられ、個々のフィールドで活躍する社員
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先輩情報

クライアントの業績向上に貢献
A.N.
2016年入社
明治大学
文学部史学地理学科地理学専攻
直販チーム/HRコンサルティング1課
人事コンサルテーション
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問い合わせ先

〒163-1524
東京都新宿区西新宿1-6-1
新宿エルタワー24階

日本エス・エイチ・エル(株)
新卒採用担当
URL ●日本エス・エイチ・エル ホームページ
http://www.shl.co.jp/
E-mail saiyoshl@shl.co.jp
ご質問などございましたらお気軽にご連絡ください!
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