最終更新日:2020/9/15

  • 正社員
  • 既卒可

石垣電材(株)【パナソニックグループ】

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
北海道

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

もちろん応募可能です(2020年8月28日)

こんにちは、Panasonicグループ 石垣電材株式会社の採用担当です。

『今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?』ということですが、弊社としては全然問題ありません。
実際弊社を受けられた方の中にも、一見全く違う業種だけれども受験して合格された方や、もともと公務員志望だった方が民間企業にシフトして入社した、というパターンも多くみられます。
多くの企業を見ていく中で、自分のやりたいことがだんだんと分かってきた、というのはよくある事だと思いますので、心配ありませんよ!

もし今まで受けてこなかった業界にいる企業を受ける際、注意事項をあげるとすれば、改めてその業種・企業の事をきちんと調べ、知識をつける必要があります。
そのあたりは企業説明会でも教えてくれると思うので、聞いた情報+α(自分で調べた情報)を持って受けてみて下さい。

忙しい時期かと思いますが、皆さん就職活動頑張ってください!

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

気になる事はなんでも聞いてみましょう(2020年8月4日)

こんにちは、石垣電材株式会社の採用担当です。
1回の限られた単独説明会の中で、その企業が自分に合っているかを見極めるというのは、実はとても難しいことですよね。

恐らく皆さんはそれぞれ、自身の就職活動の「軸」を持っていると思います。
それは業種や職種だったり、勤務地だったり、職場の環境だったり、人によって様々だと思います。
その譲れない軸を踏まえたうえで、事前にわかる情報については企業ページやHPでよく調べて、条件に合う・合わないを調べて、まずは説明会に行く・行かないを判断しましょう。

そして実際に説明会に参加する時ですが、我々としても皆さんの貴重なお時間を使って説明会にお越し頂くわけですから、説明会は皆さんにとって有意義なものにしたいと考えています。
多くの説明会では先輩社員からお話を聞く機会や、質問を受け付ける機会が多くあるかと思いますが、その際に気になる事はなんでも質問してみましょう!
咄嗟に質問を考えるのは難しいと思うので、ここでも事前に調べていた内容について気になる点を出しておくと、当日慌てないと思います。

弊社でも先輩社員への質問タイムを設けていますが、先輩たちは基本的にNG質問は無しでなんでも素で答えてくれます。笑
先輩たちも皆さんと年の近い人たちなので、「自分が入社して〇年後にはこの先輩のように働いているのかな?」「この人たちと一緒に仕事をしているのかな?」と考えながら受けると、入社後のイメージをしやすいのではないかと思います。
実際に働いている社員にしか聞けないリアルな部分を、勇気をだして聞いてみて下さい!

また弊社では説明会後にもっとお話しを聞きたいという方に対しては、個別にもう一度お越し頂いて面談機会を設けることもできますので、お気軽にご連絡下さい。

説明会は企業と接触できる貴重な機会なので、有効に活用しない手はないです。就職活動、頑張ってください!

8月に説明会・選考を予定している企業を教えて?

8月 説明会開催予定です!(2020年8月4日)

こんにちは、石垣電材株式会社の採用担当です。

弊社では採用活動を継続して行っており、8月以降も単独説明会を開催する予定です。札幌の本社での説明会ですので、近郊にお住みの方はぜひお越し頂ければと思います!

すでに予約受付開始となっている日程は、8月12日(水)、8月17日(月)です。
その後も日程を追加していく予定ですので、ぜひ予約ページよりご確認下さい!

また、授業や予定などで説明会の日程に来られないという場合は、ご連絡を頂ければ個別に説明する機会を頂ければと思いますのでお気軽にご相談下さいね。

多くの皆様にお会いできることを楽しみにしております。

最近、募集を開始した企業が知りたい!

7月以降 説明会予約受付中(2020年7月10日)

こんにちは、パナソニックグループ石垣電材株式会社の採用担当です。
弊社は札幌に本社を構える道内企業で、
「電設資材」という照明器具・コンセント・空調といった『建物内外で使用する電気関係の資材』を販売している専門商社です。

弊社では7月以降の単独説明会の予約を受け付けしております!
現在決まっている日程は、
・7月7日(火)10:00
・7月10日(金)15:00
・7月16日(木)10:30
・7月22日(水)15:00
・7月30日(木)10:30
です。
まだまだ空きもございますので、予約ページよりご確認下さい。

その後は書類選考を行った後、
8月から筆記試験・1次面接・2次面接・3次面接 を実施していきます。
詳しくは単独説明会にて説明させて頂きます。

是非皆様のご応募、お待ちしております!

先輩たちの入社理由を教えて

先輩たちの入社理由(2020年7月2日)

こんにちは、パナソニックグループ 石垣電材株式会社の採用担当です。

弊社の先輩社員で多かった入社理由ですが、

1.北海道に貢献したい
弊社は北海道内に11拠点を構えており、地域に根差した販売活動を行っています。
従業員の大半が北海道出身で、地元北海道に恩返しをしたいという思いを持って入社された方が多いようです。
もちろん北海道外出身の方も大歓迎です!

2.パナソニックグループである
パナソニック(株)の連結子会社としてお互いにサポートをしあいながら企業活動を行っています。入社後は、4月にパナソニックグループの新入社員研修に参加して頂いています。

3.創業97年という長い歴史
大正12年の創業以来、お客様・仕入先様と信頼関係を作りながら活動を続けています。長く安定している会社に勤めたいという方は多いのではないでしょうか?

もし皆様の志望する企業とマッチしているところがあれば、是非ご応募お待ちしております!!

面接で緊張してうまく話せません

緊張の中でベストを尽くしましょう(2020年6月12日)

こんにちは、石垣電材株式会社の採用担当です。

面接、緊張しますよね…。
私自身も学生時代のことを思い出して、あの時は声が震えたなとか、
今さまざまな思い出がよみがえってきています。

当時も、どうやったら緊張しなくなるんだろう?と常に考えていました。

今になって思うことは、
緊張は誰でもするものなので焦らなくて大丈夫 ということ です。

当時は自分だけがこんなに具合が悪くなるほど緊張するのか、
と思っていましたが、
採用担当になって面接待ちの学生さんとお話していると、
ほとんどの方が同じように緊張しています。

時々「まったく緊張していません」という方もいて羨ましい限りですが、
たいていの方はものすごく緊張しているので、
それが当たり前なんだ、皆そうなんだと思うと少し気持ちが楽になると思います。

そして、面接官も、学生さんは緊張しているだろうという前提で面接をしています。
ですので多少言葉が詰まったりしても問題はありません。
早くその場に慣れて、どんどん自分らしさを伝えられるのが理想です。
1回の面接で挽回のチャンスはいくらでもありますので、
上手く回答できなかった事で落ち込むのではなく、次の回答で頑張りましょう!

面接官はその方を落とす為の粗探しをしているのではなく、
その方の光るところを見つけて自社で活躍してもらいたい と考えています。
面接に呼ばれたということは好意的に思われているということですので、
面接官に対しても親しみを持って受け答えしてみて下さいね!

あとは自分なりの緊張をほぐす方法があると安心できるかもしれませんね。
手のツボをほぐす、ゆっくりと深呼吸するなど…

皆さん、応援しています!

印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて

身だしなみ・礼儀はきちんとできていますか?(2020年6月5日)

こんにちは、石垣電材株式会社の採用担当です。

「印象を悪くするNGな振る舞いは」ということで、
まずは身だしなみ・礼儀はしっかりと出来ているか?を確認してみましょう。

説明会や選考でお会いするときにも社会人のマナーがなっているか、
意外とみられているものです。

弊社では説明会で評価するということはしていませんが、
第一印象が決まるのは初めて皆さんにお会いするその場面ですし、
「きっとこういう方なのかな?」という印象は少なからず受け取ります。
基本の挨拶や言葉遣いなどは意識してみて下さい!
採用担当者はフレンドリーに接してくれる方が多いと思いますが、
お友達や学校の先輩とは違いますので、
明るくも節度を持って接しましょう!

注意したいのがお友達同士で来社している時、
一緒にいることで素を出しすぎて印象が変わってしまうということもあるので、
一緒に行くのが悪いというわけではないですが、お互いに注意したいところですね!

また選考途中で、採用担当から電話やメールでご連絡がいくことが多々あると思います。
電話に出たら選考中の企業でびっくり!という経験もあるでしょうが、
就職活動中はどんな電話でも気を抜かずに出るようにしましょう。
さっきまで寝ていたのかな?という声も意外と分かってしまいます(笑)
また折り返しの電話やメールの返信はお早めに頂けると好印象です!

どれも当たり前のことではありますが、
意識していない部分でその方の印象が固まっていくということもありますので、
上手くいかないなと思っている方はその辺りも一度見直してみましょう!

他社の選考状況は正直に言うべき?

正直に教えて下さい!(2020年6月2日)

こんにちは、石垣電材株式会社の採用担当です。

「他社の選考状況は正直に言うべき?」というテーマですが、
ぜひ正直に教えて頂きたいと思います。

どの会社も、
自社に対してどのくらい志望度が高いのか?
この方はどのようなお仕事に興味を持っているのか?
を知りたいと思っています。

回答を言いにくい気持ちもあると思いますが、
ポジティブに考えると、この質問をされたということは面接官があなたに興味を持っているということです!
就職活動をする上で1社しか受けていないという方が珍しいですし、数社受けているのは自然なことだと思うので、
回答によって印象が悪くなるのではないか?と心配することはありません。

また、もし他社の内定を持っている場合、そのことも率直に教えてほしいと思います。
内定を持っている上で弊社を受けているということは、内定先に何らかの不安や希望と異なる点があるからだと思います。
そのあたりもお話頂ければ相談に乗ることもできますし、内々定の承諾の期限についても考慮致します。

内定をお出しした後に「話が違う!」となったほうが
後から困ったことになるかもしれませんので、最初から本音でお話頂ければと思います!

面接の際、必ず質問すべき?

気になることは聞いておきましょう(2020年5月22日)

面接で質問をしたかしなかったかでどうなるという事はありませんが、質問をされると、面接官も人間ですので、この学生は会社に対して関心があるのだなと感じる面接官は多いと思います。
ただ質問内容によってはHPを見ればすぐ分かるような内容だと勉強不足だと思われてしまう可能性もあります。
ほとんどの面接で質問の有無を聞かれると思うので、聞きたいことは事前に決めておくのが良いと思いますよ!

また担当する面接官は、社長や部長など様々な立場の人がいますが、その立場の人にしか聞けないコトもあると思います。
内定が決まった後や入社してからだと質問する機会が少なくってしまうと思いますので、気になる事は選考段階で聞いておきましょう!

営業職に向き・不向きはある?

向き・不向きはありません!(2020年5月18日)

今回は営業職に向き・不向きはあるのかというテーマですが、結論として向き・不向きはありません!
確かに「営業」ときくと、話し上手でお客様に商品をうまく勧められるような人が向いている、というイメージをお持ちの方が多いかと思います。
しかし営業にはそれぞれ、様々な営業スタイルが存在します。

身近なところでいうと、たとえば洋服のショッピングをしている時。
洋服に手をかけた瞬間に話しかけてくる店員さんに対して、感じ方は人それぞれだと思います。
人によっては、話しかけられずに一人でじっくり選びたいという方や、選択に迷った時にだけ店員さんに相談したいという方も多いのではないでしょうか?
といったところでみると、営業=売り込む=お客様が購入する、とはならないことが分かるかと思います。

営業マンは必ずしも話し上手ではなくても良いのです。
大切なのは、お客様のお話に耳を傾けて、本当にお客様の望んでいるものを見極める、ということ。
人と関わりたい、お客様の役に立ちたい、という思いがある方は、みんな「向いている」のだと思います。

弊社の営業マンにもいろいろなタイプがいますし、こうでなくてはならないという正解はありません。
その方の得意とするものを武器にして、お客様に寄り添えるような営業が出来るような方に、弊社でも活躍して頂きたいと思っています!
是非参考にしてみて下さい。

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