最終更新日:2019/9/9

(株)システムコーディネイト

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
本社
東京都
資本金
1億円
売上高
38億5,000万円(2019年3月実績)
従業員
232名(2019年3月)
  • 業種 情報処理、ソフトウエア、インターネット関連、専門コンサルティング
  • 本社 東京都
  • 資本金 1億円
  • 売上高 38億5,000万円(2019年3月実績)
  • 従業員 232名(2019年3月)

医療系や銀行などの金融系、大学や公共機関などに対し、企画提案から開発、運用保守まで行うIT企業です!

会社紹介記事

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急速に進化を遂げる情報化社会において、ITのプロフェッショナルとしてお客さまの立場に立ち、企画から運用まで一貫したソリューションを提供している。
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新卒入社の社員が数多く活躍している当社。「先輩が後輩を育てる」社風が設立時から根付いており、先輩から後輩へ脈々と受け継がれてきた。

先輩社員の多くが新卒入社。ITのプロフェッショナルを一から目指せる環境があります!

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「20代、30代の若手が多く活躍している組織です。先輩・後輩関係なく仲が良く、和気あいあいとした風通しの良い職場です」(高橋さん)

■お客さまのビジネスパートナーとして活躍

株式会社システムコーディネイトは創業以来、「お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して」をコンセプトに事業を進めてきました。私たちがつくったシステムを利用するお客さまは、必ずしもITに精通しているわけではありません。そんなお客さまに代わって、プロフェッショナルとしてビジネス上の課題を理解し、ITを駆使して何ができるのかを考え、解決へと導くのが私たちのミッション。主要パートナーとして、業界大手のSIerとアライアンスを組み、製造、物流、流通・サービスといった幅広い業界に向けてシステム開発していますが、強みとしているのは医療と金融情報の分野です。特に医療に関しては、医療現場と各保険組合とをつなぐレセプト電算処理システムなど、深い業務知識が求められる難度の高いシステムを開発しています。そういったシステムを実現できるのは、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアの活躍があるから。社員一人ひとりが「お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して」、お客さまとしっかり向き合っていることが、当社の発展につながっています。

■若手のポテンシャルを生かして伸ばせる環境

全社員のうち新卒入社の社員の占める割合は90%。設立3年目から毎年欠かさず新卒採用を続けており、新卒者のポテンシャルを生かして伸ばせる環境が当社にはあると自負しています。優秀なエンジニアには、ビジネススキルとテクニカルスキルの両方が必要。当社では、ITはもちろん、お客さまへの対応力やコミュニケーション能力、さらにはキャリアに応じて、リーダーやマネージャーとして活躍するための育成力や評価力も身に付けられる研修を用意しています。また、年3回の面談を実施して具体的な成長目標を設定し、本人のやる気と成長につながる案件をアサインするなど、新卒社員が成長しやすい環境づくりを心がけています。その環境下で大きな成長を遂げる社員たちの姿から、当社の育成方針は確かなものであると感じております。

今後は、エンドユーザー企業に向けたダイレクトなアプローチをさらに強化していく予定。
(管理本部 総務部/高橋 真志)

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
システムコーディネイトは、「4つの事業」を柱に、
幅広く高度な技術に基づいて様々な提案・システム開発、
運用・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。

1.システム・コンサルテーション事業
  お客様の視点に立ち、業務の効率化、経営の効率化を提案することで、
  お客様の競争力を高められる情報戦略支援を行っています。

2.ビジネス・ソリューション事業
 ■医療系:
  病院や医療機関への直接的なシステム提供だけではありません。
  病院や医療機関から提供された医療行為の書かれた文書を、
  国や自治体が関係する各種機関が審査する際に使用する、
  事務処理支援システムの開発に携わっています。

 ■金融系:
  大手金融機関向けのシステム開発に携わっています。
  海外送金にかかわるシステムや、日々取引が行われる中で発生する、
  手数料の管理システムなど、多岐にわたります。
  銀行を始めとし、その他にも証券会社、生命保険会社などがございます。

 ■物流系:
  製造業向けの基幹システムである生産管理、販売管理、 購買管理、
  そして在庫管理など、物流の中核システムの開発に携わっています。
  お客様の業種によって、扱う製品や管理方法に違いがあるため、
  ヒアリングなどを通して、最善のシステム提案・開発を行います。

 ■事務系:
  経理システムや給与計算システムも手がけています。
  事務系だけに限りませんが、既存のシステムのデータなどを、
  そのまま移行してタイムラグを生じさせることなく、
  スムーズな運用ができるようなサービスも担当しています。

3.ネットワーク・ソリューション事業
  医療・金融向けのネットワーク設計・構築・保守や、
  大学向けのネットワーク・サーバの設計・構築・保守など、
  包括的なサービス提供を行っています。
  特に、大学のネットワークシステムでは、
  皆さんの長期休暇中に集中して業務を実施しています。
  普段何気なく使っているシステムにかかわる事業です。

4.サービス・ソリューション事業
  安全で快適な利用環境でシステムを使い続けることができるよう、
  運用・保守をサポートします。独立系システム会社ゆえに、
  あらゆるお客様に対して柔軟に対応できる点が高く評価されています。
本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー
本社電話番号 03-3971-5577
設立 1983(昭和58)年4月
資本金 1億円
従業員 232名(2019年3月)
売上高 38億5,000万円(2019年3月実績)
事業所 ■東京本社
東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー 5F

■大阪事業所
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 8F

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル 3F
売上高推移 30億0,000万円(2015年3月実績)
32億5,000万円(2016年3月実績)
35億0,000万円(2017年3月実績)
37億0,000万円(2018年3月実績)
38億5,000万円(2019年3月実績)
株主構成 社内持ち株
主な取引先 (株)NTTデータ
(株)NTTデータ・アイ
(株)NTTデータ関西
(株)NTTデータ東海
NTTデータシステム技術(株)
西日本電信電話(株) 
日本ヒューレット・パッカード(株)
スリーエムジャパン(株)
住友電工情報システム(株)
住友電設(株)
(株)トヨタシステムズ
ネットワンシステムズ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
ユニアデックス(株)
浅井硝子(株)
清水建設(株)
数研出版(株)
ほか優良中堅企業多数
関連会社 シスコ・オフショア(株)
(株)シスコンサルテーション
大連新思考軟件諮詢有限公司
平均年齢 34歳
平均勤続年数 10年
平均給与 5,350,000円
沿革
  • 1983年4月
    • (株)システムコーディネイト設立
  • 1985年4月
    • WS(UNIX)システムサービス部門開設
  • 1989年4月
    • 豊田出張所を開設
  • 1990年4月
    • 大阪事業所を開設
  • 1990年12月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1991年4月
    • オープンシステム開発部門開設
  • 1991年7月
    • PCシステムサービス部門開設
  • 1992年4月
    • 資本金4,000万円に増資
      ネットワークシステムサービス部門開設
  • 1993年4月
    • コンサルテーション営業部門開設
  • 1994年4月
    • 全社PC-LANシステム稼動
  • 1994年9月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 1996年5月
    • 名古屋事業所を設置
  • 2003年3月
    • 品質マネジメントシステム(ISO9001)取得【大阪事業所】
  • 2005年3月
    • 品質マネジメントシステム(ISO9001)取得【全社】
  • 2005年4月
    • 資本金1億円に増資
      (株)NTTデータシステムズSCAWフォーカスパートナーに認定
  • 2005年10月
    • (株)NTTデータビジネスパートナーに認定
  • 2006年2月
    • プライバシーマーク取得
  • 2009年3月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)取得【東京本社】
  • 2010年2月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)取得【全社】
  • 2011年3月
    • 東京本社が現住所へ移転
  • 2014年3月
    • 大阪事業所が現住所へ移転
  • 2015年11月
    • 名古屋事業所が現住所へ移転
平均勤続勤務年数 10年(2019年03月時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 23時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 9名 (男性9名、女性0名)(2019年3月時点実績)
前年度の育児休業取得者数 0名 (男性0名、女性0名)(2019年3月時点実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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